被迫解除劳动关系通知书-员工被迫解除劳动关系

('被迫解除劳动关系通知书员工被迫解除劳动关系很多朋友都是在无法忍受单位的违法行为的情况下被迫离开单位，那么你知道关于被迫解除劳动关系的通知书格式是怎样的吗?下面给大家带来被迫解除劳动关系通知书范文，供大家参考!被迫解除劳动关系通知书范文篇一______________：因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为：()低于当地最低工资标准支付工资;()没有按规定购买社会保险费;()没有按照劳动法支付延长工作时间的劳动报酬;()用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者利益;()无故拖欠工资;()克扣工资;()强迫劳动;()没有按照劳动合同支付劳动报酬;()没有按照劳动合同提供劳动条件和劳动保护。第1页共3页故本人依据《劳动法》第三十二条、《劳动合同法》三十八条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于年月日正式解除双方劳动关系并请求依法支付本人解除劳动关系经济补偿金等。特此通知!通知人：年月日被迫解除劳动关系通知书范文篇二:系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)(1)本人提出辞职，解除劳动关系。(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。(3)根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。(4)因劳动合同期限届满。单位名称(盖章)年月日被迫解除劳动关系通知书范文篇三第2页共3页系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)：(1)本人提出辞职，解除劳动关系。(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。(3)根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。(4)因劳动合同期限届满。单位名称(盖章)年月日第3页共3页',)