被迫解除劳动关系通知书范本,被迫解除劳动关系通知书范本2020

('Moneycanhelpthepoor-thinkingpeoplesolvefoodandclothing,butitcanhelptherich-thinkingpeoplecreatewealth.通用参考模板（页眉可删）被迫解除劳动关系通知书范本__公司：本人__,性别_,年龄__岁,身份证号码:_,自____年__月__日，到贵公司任__职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：1、自____年__月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。特此通知，此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。在工作中，只有遇到的福利待遇好的企业，员工才不会想着离职。但大多数情况下我们会遇到无良企业不给你签订劳动合同，拖欠工资，或无理由的加班还不给加班费。这个时候，有些人就会申请离职，被迫解除劳动关系。被迫解除劳动关系通知书就是大家需要的了。一、解除劳动关系的法律依据解除劳动关系是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动关系，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动关系是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动关系的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动关系是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动关系的决定(或通知)后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动关系的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天，下同)提交解除劳动关系的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动关系决定(或通知)”，保留好底单做为证据，外加劳动关系就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。二、被迫解除劳动关系通知书范本被迫解除劳动关系通知书________公司：本人__,性别_,年龄__岁,身份证号码:__________________,自____年__月__日，到贵公司任__职位至今，因贵单位对本人存在以下严重违反劳动法的行为：1、自____年__月进公司至今，贵公司一直未与本人未签订书面劳动合同。2、自____年__月进公司至今，公司未按相关法律为本人缴纳社会保险费用，也未书面或口头约定将保险部分随公司工资发放。3、公司从____年__月份开始在未通知本人的情况下无故扣发本人绩效工资。故本人依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关规定，向仲裁机关申请法律仲裁。现正式通知贵单位于____年__月__日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金、补发多扣发的工资部分、未签书面劳动合同工资、补缴____年__月至今的社会保险及相应精神损失费等。特此通知!此通知一式叁份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。通知人：年月日有了被迫解除劳动关系通知书，公司就不能说你是无故离职，进而避免不给你近期工资的情况出现。提前30天提交被迫解除劳动关系通知书，无论公司同意与否，都视为已经解除劳动关系。大家可以根据需要，撰写自己需要的被迫解除劳动关系通知书。更多相关知识您可以咨询孝感律师。',)