2022年最新导游及土地流转合同模板

("2022年导游合同范本2022年导游合同范本1甲方（用人单位）名称：黎平县旅游局黎平县德凤镇鼓楼坡性质：参公管理单位法定代表人（委托代理人）：刘建红乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：贵州省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条甲、乙双方签订本合同期限：自年月日起至年月日止。二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事导游讲解岗位（工种）工作。具体工作职责：1、负责县以上接待任务的景区讲解工作；2、做好肇兴景区导游讲解工作；3、其他收费性导游讲解工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的各项工作任务，听从领导安排。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行8小时工作时制。平均每日工作时间最低8小时，平均每周工作时间不得少于40小时。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第六条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第九条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十条乙方工资待遇由县财政承担，工资标准为1800元/月，（不含三项保险费用）。第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，不得克扣或无故拖欠。六、社会保险和福利待遇第十二条甲方按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十三条乙方患病或非因工负伤的'医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第十四条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、享受法定的节假日及休息日；2、享受差旅、通讯报销及年终工作奖励；3、在收费性导游讲解服务中可以提取1/3的讲解服务收费。七、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十八条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予解除本合同。八、劳动合同的变更、解除第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、在试用期间，被证明不符合聘用条件的；聘用条件为：有较好的讲解基础和较强的语言表达能力，品行良好，身体健康。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。九、合同签订第二十三条本合同为一年一签，试用期为三个月，如表现优秀可减少或取消试用期；试用期间只享受基本工资740元/月，不缴纳三项社会保险；待试用期满考核合格后，一次性补发试用期期间全额工资，同时从签订合同之日起为其办理缴纳三项社会保险。第二十四条本合同一式四份，甲、乙双方各持一份，县财政局、人事局各一份。甲方：乙方：(签名)法定代表人：(签名并盖章)年月日2022年导游合同范本2甲方：乙方：导游证号：甲乙双方经自愿协商，现就甲方聘用乙方为兼职导游员事宜达成如下协议：一、自年月日至年月日止，甲方委托乙方任兼职导游员，具体接待的团队以甲乙双方签章的派团单确认。二、甲方责任1.甲方向乙方支付带团补贴，按一团一费计，具体数额视带团任务双方协商。2.乙方在为甲方带团期间，甲方应支付该团足额团费。3.团队任务结束后，甲方应对乙方的工作情况进行如实评价，并在乙方的带团记录上做好记录。三、乙方责任乙方在为甲方工作期间，应服从甲方管理，遵照法律法规以及国家标准的规定和甲方要求做好团队接待工作，提供符合以下条件的导游服务：1.乙方保证在为甲方工作期间，本人导游证已通过本年年审，并处于合法有效状态。2.乙方应严格按照甲方的接待计划安排团队活动，不得擅自改变团队计划安排的行程，如游客有需求，需向公司汇报后，取得统一方可执行。3.乙方不得欺骗，胁迫旅游者购物或者参加需要另行付费的活动项目。4.乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费，一经核实，从严处理。5.对于可能危及旅游者人身，财产安全的事项，乙方应当向旅游者做出如实的说明个明确的警示，并采取放着危害发生的必要措施。四、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。五、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_____旅游管理局一份。年月日2022年导游合同范本3根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，_________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。一、期限：从________年______月______日起至_______月______日。二、工作任务：乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。三、劳动保护a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。四、劳动报酬：工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1.乙方组团出游的，乙方获利润的________%。2.带游客到____________住宿提________%酬金。3.由旅行社委托地接：________元/次、________元/次、________元/次。4.外出带团________元/天。五、劳动纪律：乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按________--________倍赔偿。六、合同终止：凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报_________旅游管理局一份。甲方：______________旅行社乙方：____________________导游证编号：______________旅行社总经理：____________电话：____________________手机：____________________传真：____________________身份证号：________________________年______月______日2022年导游合同范本4甲方：_________乙方（委托人）：_________一、经甲、乙双方共同协商，签订以下委托管理合同。二、受乙方委托，甲方同意为乙方提供托管服务。三、本合同期间，甲方承担下列责任：1．为乙方建立导游员档案；负责出具以档案内容为依据的证明材料；为乙方管理《导游员资格证》或《上岗证》；为乙方制作统一的上岗胸卡。2．组织乙方参加旅游行政部门的年审考核，晋级考试等考核、考察活动。3．组织乙方参加业务、职业道德、政策法规等培训。4．甲方为乙方安排导游业务、礼仪服务业务。5．甲方为乙方提供调派手续，赋予乙方合法的导游服务身份。6．甲方负责乙方_________元／月的工资（其中包括甲方为乙方承担的养老保险、医疗保险等社会保险_________元／月）。7．为乙方提供法律援助。8．甲方若有违章行为，乙方有权终止合同。缴纳的管理费按剩余月份计算后退回给乙方。9．语种导游工资待遇公司另行规定为：_________元／月。四、本合同期间，乙方承担下列责任：1．乙方自觉遵守国家的各项法律、法规，旅游行政机关的各项条例、规章、制度及甲方的各项管理制度，自觉接受甲方的监督和检查。2．乙方按有关规定，自觉购买有关保险。3．乙方应对自己的带团行为负责，对由自己的带团行为引起的一切后果承担责任，并对造成的损失承担赔偿责任。4．乙方可自己联系导游业务，但必须按相关规定办理手续，并持《导游调派通知书》上团；严禁私自承揽，承接导游业务。乙方私自承揽、承接导游业务，造成的一切损失和后果自负。5．本合同生效日起，乙方向甲方交纳管理服务费_________元／年；委托管理期不足一年的以一年计算。6．服从甲方统一导游服装的规定。7．乙方带团过程中，不得从事与导游服务无关的其它工作。8．乙方若有违章行为，甲方有权终止合同，缴纳的管理费不再退回。五、合同期满，甲、乙双方需提前一个月续签合同。合同逾期自行作废。合同逾期后乙方的所有行为与甲方无关。六、在导游服务过程中，因乙方原因发生纠纷时，甲方应先代乙方处理，团队行程结束后再追究乙方责任。七、未尽事宜，甲、乙双方另行协商。八、合同期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：_________乙方（签章）：__________________年____月____日_________年____月____日2022年导游合同范本5甲方：温县陈家沟拳根旅行社乙方：经甲乙双方协商，本着平等，自愿原则达成本协议，为维护双方权利、义务、责任特制定以下条款。一、甲方聘用乙方为本公司兼职导游，此行为甲乙双方平等、自愿的民事行为。二、聘用期限：年月日至年月日。三、劳动报酬一、兼职导游带团日补助为60元/人。二、导游带团如需赴温县或异地，旅行社报销相关车费。四、甲乙双方应遵循以下原则甲方承诺乙方：一、及时给付乙方应得的劳动报酬。二、每次作为全陪为旅行社带团，甲方为乙方办理中国人保或人寿公司人身意外伤害险一份。乙方承诺甲方：一、对旅行社忠诚，责任心强，按旅游合同约定完成所派团队。二、优质服务，善待顾客，维护旅行社形象。三、团款丢失，乙方负完全责任。三、组团及时交纳服务质量跟综表，地接及时反馈带团过程中的最新信息。五、特别约定带团期间若因不可预测原因，对乙方形成伤害，甲方责任限于为乙方办理的相关保险。六、此协议一式两份，自双方签字之日起生效。甲方：____旅行社二0__年月日乙方：2022年导游合同范本6编号：劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）甲方乙方北京市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定第九条甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日使用说明一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。二、旅行社与劳劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。旅行社导游劳动合同范本(2)全文现在开始！编号：劳动合同书（供以完成一定任务为期限的导游员使用）甲方乙方北京市劳动和社会保障局监制甲方乙方姓名性别居民身份证号码导游证号码根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同为乙方完成年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。乙方导游任务的和要求见附件。第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理（一）甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。（二）甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。第七条甲乙双方除可以依据《北京市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定第九条甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同的附件如下甲方（公章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订日期年月日使用说明一、本合同可作为旅行社与导游员签订劳动合同时使用。二、旅行社与劳动者签订劳动合同时，需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章。三、本合同书未尽事宜，经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中双方约定的其他事项中写明。四、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。六、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。2022年导游合同范本7甲方：__________________乙方：__________________根据国家有关旅游事业管理的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同，共同信守执行。第一条旅游的时间安排：由甲方在_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为乙方提供旅游服务。第二条旅游的地点及每个旅游景点的时间安排：甲方为乙方提供的旅游景点为_________。分别是_________，_________，_________。每天的时间安排为上午_________时至_________时，下午_________时至_________时。第三条旅游的生活安排：甲方为乙方提供食宿，每天伙食在_________元至_________元标准内。第四条导游服务：甲方为乙方提供导游服务，服务内容：_________。第五条旅游的费用：本次旅游的费用总计_________元（包括食宿在内）。在旅游出发前_________日交清。第六条旅游的交通工具：甲方为乙方提供交通工具。_________，_________等交通工具都由甲方联系，提供，并保证乙方的旅游安全。第七条甲方的权利义务及违约金：1．甲方应按本合同的规定按时为乙方安排本次旅游。2．甲方未经乙方同意不得擅自减少或增加旅游景点和缩短旅游时间。如甲方违反约定，应向乙方赔偿_________％的违约金或者乙方可以要求甲方按约定继续提供旅游服务，甲方不提供的，乙方可以自行旅游，支出的合理费用，由甲方承担;甲方增加游览景点的，增加的费用由甲方承担。3．甲方应按本合同规定为乙方提供优质的服务。在旅游期间，甲方应派医务人员，保安人员等随行，以保证本次旅游的顺利进行。4．甲方不得擅自变更或解除合同，否则按约定赔偿乙方损失额_________元。5．由于甲方的原因导致乙方受到财产损失和人身伤害的，甲方负赔偿责任。如因第三人的过错造成损失的，甲方在赔偿后，有权向第三人追偿。第八条乙方的权利义务及违约金：1．乙方应按时交纳旅游费用，如违反规定在旅游出发前_________天内还不交清的，甲方有权不与乙方签订合同，取消乙方的旅游事项。2．乙方应遵守甲方安排在本次旅游当中的安全事项及其他合理要求，不得擅自单独行动，否则后果自负。第九条本合同在执行前或执行期间，如有未尽事宜，甲乙双方协商同意后，另订附则附于本合同之内，所有附则在法律上均与本合同有同等效力。第十条本合同一式_________份，由甲、乙方各执_________份。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法人代表（签字）：_________法人代表（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日",)