四大2022年度学徒合同精要

('2022年学徒合同四篇学徒合同篇1甲方：乙方：乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。第一条学徒期限为三年(其中包括一年的学习期)，如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。第二条学徒内容：液晶显示器及家用电器等维修。第三条学徒期间待遇一、第一年内每月由甲方发放100元生活补助，另外据乙方在培训期间的情况给予相应的奖励;二、一年期满后能独立工作的工资形式：(1)底工资提成40020%;(2)全额提成，即按纯利润的45%提成。三、本协议期限内除甲方约定的假期外，如乙方另需请假，该请假期限对应的待遇由甲方予以相应的扣除;第四条培训费用及其负担一、公司内培训：由公司内技术员负责对乙方进行有计划的培训。二、公司外培训：由甲方联系相关单位进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定公司外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第六条由乙方一次性交付甲方学费壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期满，由甲方归还乙方押金。第七条关于解除合同及违约金的规定：一、如果乙方未能履行本协议关于培训期限的约定，构成违约，支付给甲方违约金，公司内培训的，违约金数额参照本协议确定的培训费用及已完成的培训期限确定;公司外培训的，违约金数额参照甲方为其支付的培训费用及本协议确定的服务期限确定;二、乙方因解除协议等原因离开甲方后，不得在三个月内距甲方门公司两公里内从事同等性质的工作，否则构成违约，支付甲方违约金壹万元;三、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额确定为培训费用六倍。第八条关于乙方义务一、要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳;二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德;三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程;四、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境;五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。六.由于个人原因造成客户财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价。第九条关于甲方义务一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容;二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。第十条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。第十一条本合同未尽事宜按有关规定执行。第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签名：乙方签名：签订日期：年月日签订日期：年月日学徒合同篇2甲方：电脑公司负责人：乙方：性别：男，春秋：18岁，文化水平：高中居平易近身份证号码：住址：市街18号乙方自愿来甲方学，甲方赞成领受乙方。双方在自愿、协商一致的基本上告竣如下和谈，供甲、乙双方配合遵守。第一条学徒刻日为三年（其中搜罗一年的进修期），若是乙方在履行本和谈时代请事假跨越15天，则本和谈刻日响应顺延。第二条学徒内容：液晶显示器及家用电器等维修。第三条学徒时代待遇一、第一年内每月由甲方发放100元糊口津贴，此外据乙方在培训时代的情形给以响应的奖励；二.一年期满后能自力工作的工资形式：（1）底工资+提成400+20%；（2）全额提成，即按纯利润的45%提成。三、本和谈刻日内除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，该乞假刻日对应的待遇由甲方予以响应的扣除；第四条培训费用及其承担一、公司内培训：由公司内手艺员负责对乙方进行有打算的培训。二、公司外培训：由甲方联系相关单元进行系统培训，甲方承担部门培训费用，承担的费用数额视具体情形确定。该培训刻日不计较在本和谈学徒刻日内，同时双方商定公司外培训后乙方的处事刻日为本和谈学徒刻日未履行部门。第五条乙方应遵守甲方依法拟定的规章轨制；严酷遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财富，遵守职业道德；积极加入甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。第六条由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期满，由甲方了偿乙方押金。第七条关于解除合同及违约金的划定：一、若是乙方未能履行本和谈关于培训刻日的商定，组成违约，支出给甲方违约金，公司内培训的，违约金数额参照本和谈确定的培训费用及已完成的培训刻日确定；公司外培训的，违约金数额参照甲方为其支出的培训费用及本和谈确定的处事刻日确定；二、乙方因解除和谈等原因分开甲方后，不得在三个月内距甲方门公司两公里内从事齐截性质的工作，否则组成违约，支出甲方违约金壹万元；三、乙方在本和谈履行时代无正当理由解除合同的，抵偿甲方因不能实时聘用响应员工所造成的损失踪，损失踪数额确定为培训费用六倍。第八条关于乙方义务一、要遵守各项规章轨制，遵守职业道德，从命打点，服从批示，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳；二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作时代不得吵闹斗殴，更禁绝酗酒闹事，讲究社会公德；三、严酷遵守平安操作规程和手艺工艺流程；四、要按时上下班，禁绝迟到早退，没有非凡工作不能随意乞假，要经常连结工作场地的洁净卫生，干活在前，歇息在后，缔造一个精采舒适的工作情形；五、要虚心进修各项手艺，不竭提高思惟和营业素质。六.因为小我原因造成客户财物损坏的，应承担全额的现实抵偿价。第九条关于甲方义务一、按照乙方进修的要求，有打算地放置进修项目和进修内容；二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。第十条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。第十一条本合同未尽事宜按有关划定执行。第十二条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签名：乙方签名：签定日期：年月日学徒合同篇3甲方（用人单位）：温州丰谷鞋业有限公司温州市永嘉县五星工业区法人代表：俞晓红乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：身份证身份证号码：常(现)住家庭电话：移动电话：担保人姓名：性别：出生年月：担保人身份证担保人身份证号码：常(现)住工作部门及职位：移动电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方协商一致，约定本合同期限：自年月日起至年月日止，共年月，双方约定的试用期为月。试用期包括在合同期内。第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本单位部门从事岗位(工种)学徒。第三条乙方实行工时制。（A、标准工时。B、综合计算工时。C、计件不定时。）甲方应依法支付乙方加班费。第四条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的生产（工作）任务。第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资形式：1、计件工资。实施计件工资的，加班费已包括在计件工资内。第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的上月工资。第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的.社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守。如有违反，甲方有权依照规章制度做出处理。第九条劳动合同可以依法终止、解除，也可以经双方协商解除，劳动合同终止、解除后的事宜按相关法律、法规的规定执行。第十条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失包括：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用。第十一条双方约定的其他事项：1.学徒学会后不能为企业服务满一年以上的，需扣除学徒本人上个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用。第十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十三条本合同末尽事宜，按国家法律、法规执行，也可依法协商解决。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名及手印)法定代表人或委托代理人(签名)年月日年月日学徒合同篇4甲方（用人单位）：温州丰谷鞋业有限公司温州市永嘉县五星工业区法人代表：俞晓红乙方（劳动者）：姓名：性别：出生年月：身份证身份证号码：常(现)住家庭电话：移动电话：担保人姓名：性别：出生年月：担保人身份证担保人身份证号码：常(现)住工作部门及职位：移动电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲、乙双方协商一致，约定本合同期限：自年月日起至年月日止，共年月，双方约定的试用期为月。试用期包括在合同期内。第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本单位部门从事岗位(工种)学徒。第三条乙方实行工时制。（A、标准工时。B、综合计算工时。C、计件不定时。）甲方应依法支付乙方加班费。第四条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的生产（工作）任务。第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资形式：1、计件工资。实施计件工资的，加班费已包括在计件工资内。第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的上月工资。第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守。如有违反，甲方有权依照规章制度做出处理。第九条劳动合同可以依法终止、解除，也可以经双方协商解除，劳动合同终止、解除后的事宜按相关法律、法规的规定执行。第十条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失包括：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用。第十一条双方约定的其他事项：学徒学会后不能为企业服务满一年以上的，需扣除学徒本人上个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用。第十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第十三条本合同末尽事宜，按国家法律、法规执行，也可依法协商解决。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名及手印)法定代表人或委托代理人(签名)年月日年月日',)