2022年农村非全日制公益性岗位新增会议记录

('2022年农村非全日制公益性岗位新增会议记录为切实加强公益性岗位人员规范管理,提升从事公益性岗位人员工作能力和服务水平,更好履行职责。3月7日,XX镇召开2022年度公益性岗位人员集中培训会。会议由镇党委副书记、镇长XXX主持,镇分管领导镇相关站所办工作人员、各村(社区)支部书记及全镇公益性岗位人员参加会议。会上,镇工作人员对公益性岗位设置的目的意义、选聘程序、考核管理、劳务报酬等进行了详细解读，组织学习了《XX镇保洁员职责》《XX镇护河员职责》；及《XX镇保洁员、护河员考核管理办法(试行)》,宣读了《关于表彰2021年度优秀公益岗人员的决定》。会议强调,；一是各村要加强对公益性岗位人员的管理,明确责任分工；二是公益性岗位人员要珍惜工作岗位,真心热爱公益事业；三是镇村要加强检查力度,严格落实考核管理制度。会上,还对24名2021年度优秀公益岗人员进行了表彰。会后,对各村(社区)公益性岗位人员职责区域进行了明确划分,确保责任落实到村组、落实到具体责任人。下一步,构朴镇将通过强化培训、加强管理、夯实责任、；监督评议等举措,不断增强乡村公益性岗位人员的服务意识,提升技能水平和自身素质,激发他们务实干事和服务群众的精神动力,；引导他们积极主动参与到乡村振兴等各项工作中来,为巩固脱贫成效和人居环境提升等工作奠定坚实基础。XXX乡乡村公益性岗位2021年工作总结暨2022年工作安排部署会于2022年2月10日上午9点在乡大会议室召开。乡社会保障服务中心对26名乡村公益性岗位人员进行年终考核,并对XXX村二组、XX村二组新上岗人员签订为期一年劳务协议书。会上副乡长XXX作工作要求:；一是各岗位合理分工按照管理制度认真履职；二是乡、村、组三级要做好监督管理工作,让工作落到实处。充分发挥公益性岗位在安置农村贫困劳动力转移就业中的积极作用,托底安置贫困劳动力就业。让贫困劳动力中“无法离乡、无业可扶、无动脱贫”且有能力胜任岗位工作的建档立卡贫困劳动力实现就业,有效解决乡村建档立卡贫困劳动力就业。即改善了农村生活和生态环境,拓宽了贫困群众增收致富渠道,又推动了村级公益事业持续健康发展,有力助推脱贫攻坚和乡村振兴。',)