2022云南禽蛋贸易协议

('2022年云南省禽蛋类买卖合同供方：__________需方：__________经双方协商，签订本合同，共同信守，严格履行。1.品名、计量单位、数量品名计量单位交售时间与数量合计一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月鸡蛋百斤鸭蛋百斤备注：2.产品质量与标准：供方出售给需方的鲜蛋应符合国家的收购规格即新鲜完整、不破损、不变质，保持鲜蛋表面清洁，不沾附泥污等物。3.包装要求：由自备或向需方租用硬塑箱及木箱，由供方付给需方押金与使用费。4.价格或作价办法：全年实行季节差价。按上级规定，收购旺季实行最低保护价，鸡蛋每斤____元，补贴饲料____斤，鸭蛋每斤____斤，补贴饲料____斤。5.收购地点：___________________________________________________。6.交货方式及运费负担：供方鲜蛋送往需方仓库，必须自备车辆、船只或其它运输工具，需方收货后则应按实际数量，每百斤补贴运输费，损耗____元，交食品站不补贴运杂费及损耗。7.验收方式与期限：供方将鲜蛋送到后，需方依次过磅照验，在24小时内验收完毕(星期日例外)，逾期验收由需方补贴损耗___%。8.货款结算方式：需方通过验收后，应向供方及时支付现金或汇款。壳蛋按照____斤结算，流清、烊黄按好蛋____折结算，饲料按实际数量结算。9.超欠幅度：交售数量分月在合同规定数量超欠___%以内不作违约论处。10.违约责任：供方违约每欠____斤鲜蛋，应补给需方损失____元。需方违约拒收一斤鲜蛋，则补给供方损失____元。11.争议解决办法：如发生争议，由双方协商解决;协商不成，任何一方均可向____仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.其它：供方现存生产鸡蛋____只鸭蛋____只，若需淘汰更新，须经双方协商同意，才能减少货数量，白壳鸡蛋按收购价收购，不补贴运杂费和饲料。本合同依法成立，即具有法律约束力，双方必须全面履行合同规定的义务，不得单方任意变更或解除，若遇不可抗力，不能履行合同时，应及时向对方通报，以书面形式办理变更或解除手续。本合同正本二份，购销双方各执一份。本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。供方(盖章)：__________需方(盖章)：__________代表(签字)：__________代表(签字)：______________年____月____日____年____月____日2022年云南省禽蛋类买卖合同（二）甲方(用人单位)名称：__________地址：__________性质：__________法定代表人(委托代理人)：__________乙方(劳动者)姓名：__________性别：__________年龄：__________民族：__________文化程度：__________地址：__________籍贯：__________身份：农业人口();非农业人口()身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合向期限本合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止,合同期限为____年。试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止，期限为____个月。二、生产(工作)任务甲方安排乙方从事____工作.乙方同意按甲方生产(工作)需要，在____岗位承担____任务，担任____工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：__________三、生产(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，达到规定的数量、质量指标，保障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：__________四、劳动纪律甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。五、工作时间和劳动报酬1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天乙方如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为：__________3.甲方每月____日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的___%赔偿乙方损失。4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的____%，乙方按本人工资的____%，按月缴纳退休养老基金。2.因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间(或合同期)超过十二年的，以十二年计。3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，乙方按规定享受失业保险待遇。4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为____，公休假为____，婚丧假为____，探亲假为____。',)