销售员工劳动合同与业绩目标协议

('第1页共16页销售业务员聘用合同与销售业绩合同销售业务员聘用合同甲方:乙方:法定代表人:___号码:公司___:地址:电话:电话:根据《___劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款:一、合同期限乙方先在甲方处经过年月止)(即为试用期)。乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务贰年(即自年月日至年月日止)。二、工作内容第一条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、第2页共16页权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。三、劳动纪律第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。四、薪资第一条乙方每月按个人业绩提成%，(其中:全勤奖元)。每月按任务目标超出%营业额以上，超出部分按%提成，任务目标超出%营业额以上，超出部分按%提成，未能完成当月的目标按完成的比例发放工资，年度总目标完成补回。第二条甲方每月___号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。五、合同的终止、解除第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第3页共16页第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同:1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。3.乙方有___、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。5.乙方泄露甲方商业___，给甲方造成损失而被开除的。6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。10.乙方不能胜任本合同约定的工作(乙方故意不配合的不属此第4页共16页情况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。乙方有本条第2、3、4、5、___款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约,应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣___%，直至扣足___元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。第5页共16页本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方;如乙方提前解除本合同或属本合同第三条(第9、10、___款除外)情况的，甲方不发还乙方该培训费;如属本合同第三条第___款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。第八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。六、关于赔偿事宜1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除___%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。2.培训费用退还情况。(1)乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额第6页共16页退还培训费。(2)乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。3.有下列情形之一的不退还培训费。(1)乙方在工作期间不遵守公司规章制度。(2)乙方工作期间给甲方造成利益受损。(3)合同期未满离开公司。(4)未按公司流程办理离职手续的。(5)未遵守公司规章制度被开除的。七、其它约定第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。第二条月份，甲乙双方各持一份。第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关第7页共16页规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作“补充合同”，“补充合同”与本合同具有同等的法律效力。甲方(签章):乙方(签章):法定代表人:___号码:年月日年月日销售业务员聘用合同范文二甲方:___某超市(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)___号码:甲方聘用乙方成为___某超市的正式销售员，就聘用事宜，双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商达成如下协议:一、聘用期限和销售区域1、聘用期从年月日至年月日，期限为___年，试用期___个月。2、指定销售区域为省市县(区)。二、甲方责任1、甲方负责提供产品及最新价目表。2、甲方负责培训乙方营销模式、技巧，提供整套营销方案，并第8页共16页保证乙方完全按照甲方方案实行，可以完成销售指标。三、乙方责任1、乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内销售。2、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，认知及忠诚甲方的经营理念，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。乙方对外的销售活动由个人决定，但不得与甲方利益发生冲突。3、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。4、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。四、基本指标任务1、为配合乙方顺利开展销售工作，甲方给予乙方三个月的区域保护，三个月内，若乙方没有按甲方制定的方案实行，或者没有完成销售量，甲方将取消乙方的区域保护权。2、延续区域保护权的每月完成销售量(按乙方提货价格计算)为_第9页共16页__元，中介业务金额不计在内。五、业绩计提、要求1、乙方需根据甲方要求填写《销售员申请表》，甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续，划定营销区域。2、乙方按指定的___%批发价格比例向甲方提货，每单运费自负。甲方按提货价格统计乙方的销售业绩，到量给予返利、奖励或升级待遇，详细政策见附件2。3、乙方常规收入为所提货物销售的差价、及甲___策和可能的活动中提供的赠品或返利。乙方自负劳务信息费、市内运费、差旅费、应酬费。4、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，甲方支付乙方___%佣金。5、所有产品原则上不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施。原属甲方业务对象，提成比率另行商定。六、结算1、乙方牵线联系并由甲方和第三方成功完成的交易，每单生意第10页共16页结束，由乙方负责收回供货款项，以款到帐为准，支付乙方提成。2、每个年度末，按附件2规定细节发放奖金和返利。七、注意事项1、甲、乙双方确定合作关系，为确保双方利益，乙方应预先向甲支付___元押金费，甲方在收具后向乙方提供价值___元以上的样品、业务所需的名片、证书、资料均由甲方配备。2、为树立甲方信誉度，同时方便乙方自由选择，甲方提供以下三种汇款方式供乙方选择:a、直接汇入指定银行帐户;b、可通过淘宝网进行在线支付宝交易;c、货到付款:可与快递公司达成协议，甲方货到，由快递公司代收费用，中间费(快递公司的代收费)，由乙方支付。3、乙方不能在甲方允许的地区范围之外销售。4、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，持证上岗。5、严守甲方商业___，不得出卖、泄漏甲方商业___。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。第11页共16页6、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。八、解约1、乙方连续三个月没有达到延续区域保护权的销售量，和/或没有切实履行甲方的营销方案，甲方有权提前解除协议。2、乙方中途要求解除协议，需提前七天向甲方提出，完成清算程序后才能终止本合同。以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。本协议有效期为一年，期满前一个月续签。本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方(签字盖章):乙方(签字盖章):签约日期:年月日销售业务员聘用合同范文三甲方:乙方:甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致第12页共16页的原则，签订本协议。第一条申请业务员的条件:1.年满___周岁的___公民均可申请，唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何___和___成员。2.服从管理，有拓展业务能力。第二条协议期限1.协议有效期:自___年月日至___年月日止。2.聘用期满前，经双方协商一致，可以续订聘用协议。第三条工作岗位1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。第四条工作纪律1.严格遵守国家的（范本）法律、法令、依法经营，依法纳税。2.尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务第13页共16页活动。第五条工作报酬1.甲方按有关规定及制度，根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日第六条其它事项1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。销售业绩合同甲方(聘用单位)名称:地址:法定代表人(委托代理人):乙方(被聘用者)姓名:性别:家庭住址:出生年月:___号码:经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。二、聘用合同期限1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限为三年。试用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限为三个月。2、本合同自___年___月___日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。三、工作职责、内容和工作条件1、乙方的工作职责:在___省外市场开展销售业务工作。2、具体工作内容及要求:按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生四、工作报酬1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为:月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为1。___个点，月销售额为一百万以上，提成为1。___个点。2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用元/天。五、工作纪律以及责任追究1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款___万元，甲方核准同意的除外。3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。六、聘用合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，即行终止。2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同:(1)在试用期被证明不符合聘用条件。(2)私自调动价格的。(3)私自替替他公司推销类似产品的(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。4、乙方解除本合同，应提前___日书面通知甲方。5、经甲、乙双方协商，可以续延本合同期限，办理续订手续。6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方协商变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。',)