反腐败反商业贿赂管理规定二版

('杭州金陵科技有限公司HangzhouJinlingTechnologyCo.,Ltd文件标题反腐败反贿赂管理规定文件编号GL-WI-034-GC版本A0制订部门管理部制订日期2010/01/19页码1/5三级文件反腐败反贿赂管理规定制定人：日期：审核人：日期：批准人：日期：会签部门:受控状态□受控□不受控杭州金陵科技有限公司HangzhouJinlingTechnologyCo.,Ltd文件标题反腐败反贿赂管理规定文件编号GL-WI-034-GC版本A0制订部门管理部制订日期2010/01/19页码2/5修订记录1.目的为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立版本文件编号修订内容修订日期备注A0GL-WI-034-GC初版发行2010/01/19杭州金陵科技有限公司HangzhouJinlingTechnologyCo.,Ltd文件标题反腐败反贿赂管理规定文件编号GL-WI-034-GC版本A0制订部门管理部制订日期2010/01/19页码3/5以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，防止各种不正当行为的发生，制定本规定。2.范围2.1本司的一切商业活动或对外接触的活动。包括但不限于与政府部门接触，与客户业务代表洽谈订单，公正行产品检测，验货和审核等活动。以及在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本规定。2.2所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本规定管制范围内。3.职责3.1公司管理部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：3.1.1遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；3.1.2依法行使纪检监察的职责；3.1.3加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；3.1.4贯彻落实《反商业贿赂承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；3.1.5负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。3.2承诺人/公司应遵循以下责任：3.2.1严格履行在承诺书所承诺的内容；3.2.2禁止任何形式的商业贿赂行为；3.2.3自觉接受预防商业贿赂监管部门（管理部）的管理；3.2.4若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。4.定义商业贿赂，是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。杭州金陵科技有限公司HangzhouJinlingTechnologyCo.,Ltd文件标题反腐败反贿赂管理规定文件编号GL-WI-034-GC版本A0制订部门管理部制订日期2010/01/19页码4/55.程序5.1本司的任何对外商业活动中，禁止以下行为：5.1.1违反规定以附赠形式向对方单位及其有关人员给予现金或物品；5.1.2以捐赠为名，通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件或者其他经济利益；5.1.3提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游以及其他活动；5.1.4提供各种会员卡、消费卡(券)、购物卡(券)和其他有价证券；5.1.5提供、使用房屋、汽车等物品；5.1.6提供干股或红利；5.1.7通过赌博，以及假借促销费、宣传费、广告费、培训费、顾问费、咨询费、技术服务费科研费、临床费等名义给予、收受财物或者其他利益；5.1.8其他违反法律、法规的行为。5.2在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人向公司签订《反商业贿赂承诺书》。5.3与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须与我司签订的商务合同中有明确的廉政条款内容。5.4在开展治理商业贿赂工作中，公司管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。5.5开展反贿赂、反腐败活动主要做好以下工作：5.5.1建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；5.5.2设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。5.5.3在落实反贿赂、反腐败的过程中，由公司管理部门到其它部门进行明查暗访，及时了解预防商业贿赂的苗头，研究开展预防商业贿赂的对策和措施；5.5.4开展调查研究，掌握腐败行为和商业贿赂的特点、规律，在教育、制度、监督等有效预防方面研究提出具体的对策和措施，及时解决苗头性和倾向性问题。5.6及时处理预防商业贿赂工作中发现的问题。各部门在开展预防商业贿赂工作中，对发现存在的违纪违规问题，要及时制止或处理并向有关部门通报情况，涉嫌犯罪的应当移送司法机关处理。5.7公司各部门应当加强对重要岗位人员的管理，并将其执行《承诺书》的情况作为考察、考核的重要内容和任免的重要依据。杭州金陵科技有限公司HangzhouJinlingTechnologyCo.,Ltd文件标题反腐败反贿赂管理规定文件编号GL-WI-034-GC版本A0制订部门管理部制订日期2010/01/19页码5/55.8公司行政部门依据职责权限，对本办法的执行情况进行监督检查，并对不履行重要岗位人员《承诺书》的行为进行处理或者提出处理建议。5.9对公司重要岗位的人员违反本程序的，应当根据违反行为的情节轻重，依照有关规定给予相应的处理。5.10对与本公司经济活动往来的公司人员违反反贿赂、反腐败条款内容的，坚决取消其供应商、服务商资格，构成商业贿赂（行贿）犯罪的交由司法机关追究刑事责任。5.11公司鼓励员工及有业务来往的公司检举揭发腐败行为，检举的受理、调查等各个环节，必须严格保密，严禁泄露检举人的姓名、部门、公司名称等情况，严禁将举报情况透露给被举报人或者部门，调查核实情况时，不得出示检举材料原件或者复印件，不得暴露检举人，对匿名的检举书信及材料，不得鉴定笔迹，检举材料不得随意对外借阅。6.相关文件无7．相关表单无8．附件无',)