简单的聘用合同7篇,简单聘用合同模板怎么写

('第1页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑简单的聘用合同7篇简洁的聘用合同7篇随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，越来越多事情须要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我为大家整理的简洁的聘用合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。简洁的聘用合同1甲方：______________________乙方：______________________甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方同等自愿，协商一样下，签订本合同书并达成以下聘用合同细则：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为________。自____________年_______月___日至____________年_______月___日止。二、工作内容：1、甲方依据经营工作的须要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，平安法制教化，考察合格后方可上岗。三、工作时间：依据甲方的支配进行安排。四、工资待遇：工资为每月________元，依据甲方超市效益状况和对超市所做贡献的多少进行适当的增减。并在重大节日期间赐予相应的补助。五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并赐予惩罚。(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参加恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。(2)乙方在任聘期间，若不听从支配指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受惩罚外，甲方有权限时辞退。第2页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受惩罚外，甲方有权限时辞退。(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发觉证明，除按学校受损金额双倍惩罚外，甲方有权马上辞退，情节严峻追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。(5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事故均与甲方无关。(6)乙方需按时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事须要请假、调班、调休或离开岗位时，必需经过甲方的批准同意。否则，将以早退或旷工论处并给与相应的惩罚。(7)若乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必需提前一个月向甲方提出申请并找一人代替其在甲方超市的工作，而且还须要签署至少一年的劳务合同，所代替之人需经甲方同意方可。六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违反国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写无效。甲方：______________________(签字)乙方：______________________(签字)签订合同日期：____________年_______月___日简洁的聘用合同2甲方：乙方：依据上级有关法律法规和教化政策规定，依据我镇《中小学教化人事制度改革事实看法》要求，甲方因教化教学工作须要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：一、甲方聘用乙方为聘期年(自年月日起，到年月日止)二、甲方为乙方供应必要的教化教学、办公条件和力所能及的生活条件。第3页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑乙方在受聘期间，必需听从甲方的管理，遵纪遵守法律，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方支配的各项教化教学任务。三、合同任何一方，如有足够的理由，可提前终止合同，但必需提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：1、连续两学期岗位考核不能完成教化教学任务，有不听从另2、无正值理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超3、损害教化形象，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;4、不听从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威逼领导，严峻影响学校秩序和社会秩序;5、犯有严峻错误，不适用学校教化教学工作的。五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。2、在聘期间，本人面临不行服的困难，的确无法接着屡行劳动合同。七、双方认为须要约定的其他补充内容：八、双方均应仔细屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教化主管部门申请调解，可向当地政府或教化主管部门提出申诉，由政府或教化主管部门调整或仲裁。九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教化主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日简洁的聘用合同3甲方：____________________姓名：____________________第4页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑身份证号码：________________乙方：________________姓名：____________________身份证号码：____________________1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自____________年________月____日起至____________年________月____日止。3、工作任务：3.1甲方支配乙方在____________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行;3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。4、劳动酬劳：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前___个月办理续签协议手续。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4具有下列状况之一，乙方可以解除本协议：第5页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的;6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5任何一方提前解除协议，均应提前___天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_______________乙方：_______________签订日期：_________年______月___日简洁的聘用合同4甲方(聘用单位)名称：______________乙方(受聘人员)姓名：_______性别_______民族_______诞生年月：__________专业：_________学历：_______职务：_______身份证号码：____________________甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限：本合同期限为________年自_______年_____月__日起，至_______年_____月__日止。试用期为___年自(注：根据局下发的全员聘用方案，)二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。第6页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可以依据工作须要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(二)甲方有权根据岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，听从甲方的`领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行指责教化，根据有关规定赐予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，供应必需的工作条件和有效的劳动平安卫生防护措施。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。(三)甲方应当依据工作须要为乙方供应职业道德、专业技术、业务学问、平安生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特别状况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为第7页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生改变的，应当依法变更本合同的相关内容。(三)本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或支配其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除(一)甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前___日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的。2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合证明书》(附件三)。八、聘用合同的终止(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满;2、乙方根据国家有关规定退休或退职的;3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项甲方(盖章)_________乙方(签字盖章)____________第8页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑法定代表人____________或托付代理人(签字盖章)_____________________年______月___日_________年______月___日简洁的聘用合同5甲方：____________________乙方：____________________甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。二、乙方这职务或工种为________。三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责：(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务之场所。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。九、乙方之工作酬劳：(一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等：第9页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换状况;3、甲方盈利状况;4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。十、乙方每月工资由甲方于次月____日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或数日发放。十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前____个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方____个月的工资，且乙方不必补偿培训费。十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前____个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发____个月工资。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于____________年________月____日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：____________签约代表人：____________(签字)职称：____________________乙方(姓名)：________________(签字)身份证号码：____________________户口所在地地址：____________________联络方式：________________________简洁的聘用合同6甲方(聘用单位)：第10页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑乙方(承包方)：兹有甲方确定聘请乙方从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日起至年月日止.二、乙方应听从甲方工作支配，乙方同意由甲方依据工作须要支配工作，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：支配入职部门：组别：2.职责范围和要求：三、乙方达到本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以(现金或银行转账)的方式(日期)支付乙方工资，时薪为人民币元/小时;2.是否包饭餐:是□否□(元/餐)3.是否包水电费:是□否□(元/餐)4.其他甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日简洁的聘用合同7甲方(用人单位)名称：地址:_____________________________________________性质：民办非企业法定代表人(托付代表人)______________________乙方(劳动者)姓名:_____________________________________________性别：_________诞生年月：________________________________家庭地址：____________第11页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑____________________居民身份证号码：_______________________________经甲、乙双方同等协商一样，自愿依法签订合同。一、聘用岗位及职务甲方因工作须要聘用乙方在_____岗位工作，并聘任_______职务。二、合同期限1、本合同自___年____月____日至____年____月____日止，期限为____个月。2、合同中约定解除时间或终止合同的条件时止。三、工作内容和工作时间1、乙方同意甲方依据工作任务的须要，支配在____岗位从事工作。2、乙方根据国家规定的不定时和综合计算工时工作制。(每月保证不少于休息四天)3、乙方必需根据甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数(质)量指标或工作任务。4、甲方依据国家有关规定，按乙方岗位要求供应必需得工作条件和劳动爱护设施。保障乙方的平安与健康。5、甲方负责对乙方进行职业道德、、业务技术、平安生产的教化和培训。乙方应取得相应的职业资格证书，并严格遵守平安操作规程。四、劳动和酬劳1、乙方的工资有、由基本工资、课时工资、职务工资及其它津补贴组成。2、甲方依据乙方完成工作任务的状况，每月上旬核发乙方上月应3、乙方在试用期内的工资标准为每月600元。试用期间学校可支配临时工作岗位(岗位不固定)。4、甲方课依据国家有关规定制定职工工资安排方法。五、工作纪律1、甲方应依法制定劳动纪律和规章制度并刚好告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，听从甲方的管理。2、依据国家有关的保密法律、法规的规定，为维护学校的合法权利，乙第12页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑方应保守甲方在教学经营技术活动中形成的教学成果、教学方法等学校学问产权和专利。3、乙方应保守学校特许经营的单位的信息资料与档案。4、乙方保管好学校的教学资料、各类音像资料及学生档案与信息资料，合同终止时交给甲方。5、乙方保守学校各类财务报表、报告及其它财务机密。6、乙方不得随意打听或索取非本职工作之外的的任何技术、经营机密，更不得以任何方式向第三方泄漏甲方的任何技术资料和机密。7、凡非甲方工作人员打听学校的技术、经营机密，乙方应坚决拒绝并刚好向学校反映。8、乙方不论何种缘由离开甲方，乙方离开时不得从任何方式复制并带走学生资料、教学资料、教材等。9、乙方遵守以上工作纪律，否则不予发放学校未发放的保密工资。六、社会保险和福利待遇1、乙方被甲方聘用签订合同满一年后(不包括试用期)甲方给乙方依法缴纳社会养老保险。满一年后缴纳医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。2、甲方保障乙方依法享受的、产假、婚嫁、丧假、公休假(因甲方工作的特别性、乙方享受公休假期由甲方依据实际状况调整)等。3、乙方享受由甲方制定的其他福利待遇。七、合同的终止、解除、续订和变更1、本合同期限届满，及行终止。2、本合同依法或经双方协商同意可续签、变更、终止和解除。乙方若要终止合同，必需在变更终止合同前的30天向甲方提出解除合同的书面要求，不能影响教学工作，必需完成交接。3、试用期内，乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。4、教研活动中教学考核三项评比的末位老师，甲方有权终止合同。5、合同期内，乙方严峻违反甲方的规章制度和劳动纪律，不听从甲方支配工作。甲方可以解除合同。第13页共13页本文格式为Word版，下载可任意编辑6、严峻失职、渎职、私营舞弊、受到家长和学生投诉反映极坏，对甲方利益造成严峻损害得，甲方可以解除合同。7、乙方受到劳动教养、刑事惩罚、，甲方可以解除劳动合同。8、乙方患病，医疗期满以后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的适当工作，甲方有权终止合同，但必需15日书面通知乙方。9、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的，甲方有权终止合同，但必需10日书面通知乙方。10、甲方经营发生严峻困难，确需裁员时，可以法定程序裁员。被裁人员甲方提前10日书面通知乙方。11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。八、违反合同的责任1、当事人一方违反合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金壹万伍仟元。给对方造成经济损失超过违约金的按实际损失进行赔偿。2、其它违约责任;没有遵守工作纪律，泄露学校机密，干脆或间接造成学校损失，乙方应担当1000--5000的经济赔偿。九、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理，本合同未约定事项，按国家规定执行。十、《常德小新星英语学校管理制度》为本合同附件，与本合同有同等效力。十一、本合同一式四份甲乙双方及有关管理单位各执一份。约定事项违反国家规定或涂改或未经合法授权代理签字无效。十二、本合同终止后甲乙双方之间的权利与义务自本合同终止之日终止。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日',)