劳动合作协议和劳动合同范文汇集六篇

('劳动合作协议和劳动合同范文汇集六篇甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号码：甲、乙双方于年月日签定【为期3年】【紧固期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，建议提早中止双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方中止劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月中止劳动合同，双方的劳动权利义务中止。二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。三、甲、乙双方在此证实：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。四、劳动合同中止后，乙方仍应负激进所知晓的甲方商业秘密(包含本协议内容)的义务，严禁泄漏给任何第三方，并在2年内不获得与甲方存有竞争关系的单位供职及2年内不所办与甲方存有竞争关系的企业或者专门从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章)：乙方(盖章)：年月日年月日甲方(用人单位)：__________乙方(劳动者)：__________身份证号码：__________甲、乙双方于__________年__________月__________日签订为期__________年的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于__________年__________月__________日中止劳动合同，双方的劳动权利义务中止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;3、甲方为乙方交纳社会保险费至本合同签定之日起中止;4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;5、乙方应当在本合同盖章后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理回去工作更替、物品交还、账务更替、偿还债务财务借款等事项。例如存有乙方负责管理办理的对外业务没结算完，乙方应当负责管理将往来账目录入确切，并将由对方盖章、盖章证实的对账单(或欠款证明)缴甲方财务部门。否则，由此给甲方导致损失的，由乙方负责管理索赔;6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__________元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定;7、乙方办理回去各项更替之后5日内，甲方向乙方提供更多包含中止劳动合同在内的有关证明。乙方应当于劳动合同中止后15日内至甲方办理有关迁移相关手续，逾期可办责任自私;8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;9、本合同经甲方盖章，乙方盖章后生效。中止劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖章)：____________________年__________月__________日乙方(签字)：___________________年__________月__________日甲方：__________法定代表人：_____________乙方：___________身份证号：______________________住址：__________________乙方于____年___月_____日起担任甲方部室职位。经甲乙双方协商一致同意于___年____月___日解除双方的劳动合同关系。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定甲、乙双方本着平等、自愿、互谅互让的原则就双方解除劳动合同关系相关事宜达成如下条款约定双方共同遵守。第一条甲、乙双方同意中止双方于___年____月____日签定的《劳动合同》双方的劳动合同关系终告中止。第二条双方解除劳动合同关系后乙方承诺对甲方的财务、人事、业务等信息履行保密义务。第三条双方中止劳动合同关系后乙方允诺1、不将自己所掌握的甲方财务、人事、业务等有关秘密向其他任何单位、个人泄露或牟取私利2、在甲方任职期间未作出任何有损甲方利益的事情否则分担由此对甲方导致的一切经济损失和法律责任3、在甲方任职期间没有利用甲方名义签订有损甲方利益且具法律责任的合同4、确保帮助甲方选定的工作人员搞好全部工作的转交工作确保并无任何遗漏或谎报5、本协议签订后仍有任何未移交事项乙方保证无条件协助甲方办理。第四条补偿金标准及缴付方式1、甲方应在___年___月___日前一次性向乙方支付其在职工资人民币元和解除劳动合同经济补偿金人民币元两项合计人民币元。乙方收到上述款项后应向甲方开具收款收据。2、例如乙方未按本协议签订合同得当办理各项工作更替相关手续无权建议甲方缴付任何费用3、乙方在收到此笔款项后甲、乙双方因劳动合同关系存续期间所产生的债权债务包括但不限于工资、加班费、社保费及其他福利待遇等已全部结清第五条甲方应当自乙方办完工资支付相关手续当天向乙方出示双方协商中止劳动合同关系的证明帮助乙方办理社保关系迁移相关手续。乙方辞职后严禁做出有损甲方名誉或利益之犯罪行为。否则由此所产生的一切责任和损失概由乙方负责管理。第六条违约责任1、甲乙双方应当共同严格遵守本协议任何一方违背本协议的签订合同均依法分担适当索赔责任。2、乙方违反本协议约定侵犯了甲方财务、人事、业务等有关秘密给甲方造成损失的应承担因此给成甲方的直接经济损失乙方利用甲方上述秘密牟取的全部利益无偿归甲方所有。3、乙方偿付例如单方面解除合同、不协调办理工作更替、以非法手段侵犯甲方的秘密信息等须向甲方一次性缴付违约金元。4、自本协议签订之日起乙方不得就双方的劳动合同关系所产生的但不仅限于工资、加班费、津贴、经济补偿金、社会保险等相关事宜提起劳动仲裁、诉讼、申诉、信访否则视为乙方根本性违约乙方应全额退还甲方已支付的经济补偿金。第七条争议的化解本协议在履行中双方发生争议时应尽量协商解决。协商不成任何一方均可提请××市××区劳动委员会仲裁。违约方应承担守约方因处理本协议项下纠纷所产生的仲裁费、律师费、差旅费等一切损失。第八条其他签订合同：1、未尽事项双方另行协商约定并签署相关补充协议补充协议与本协议不可分割具有同等法律效力。2、本协议自双方盖章、盖章之日起生效。本协议一式两份双方各谓一份为证。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：______法定代表人/代理人（盖章）：________日期：________日期：_________甲方：四川海岸电器电子研发有限公司乙方：身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方是甲方职工，鉴于劳动合同月日已到期，双方协商一致于年月日解除劳动关系。四本协议一式两份，双方盖章盖章生效，各抱持一份具有同等法律效力。甲方：四川海岸电器电子开发有限公司乙方：年月日甲方：乙方：甲、乙双方于年月日签定了劳动合同（编号：），现由乙方明确提出协商中止劳动合同建议，经甲、乙双方协商一致，同意中止劳动合同，并达成一致如下协议：二、乙方应于年月日前办理工作交接；三、在办理工作更替时，甲方缴付乙方经济补偿金元；四、其他约定：；五、本协议自甲、乙双方盖章（盖章）后生效；六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字）20xx年x月x日20xx年x月x日劳动合同解除协议7甲方：四川海岸电器电子研发有限公司乙方：身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方是甲方职工，鉴于劳动合同月日已到期，双方协商一致于年月日解除劳动关系。四本协议一式两份，双方盖章盖章生效，各抱持一份具有同等法律效力。甲方：四川海岸电器电子开发有限公司乙方：年月日劳动合同关系与劳务合约关系的区别比较小，一就是劳动合同关系必须依法交纳社会保险费，劳务关系则不须要；二就是中止或中止的条件相同，中止劳动合同关系应合乎《劳动法》有关条款的规定，中止劳务合约关系的重要依据则就是双方签订合同；三就是劳动合同关系中被雇佣一方必须拒绝接受用人方的劳动管理，劳务合约关系则不须要拒绝接受用人方的劳动管理；四就是劳动合同关系存有上班时间和上班工资缴付的管制，劳务关系则没上述管制等等。劳动合同关系发生劳动争议时，应当先申诉到劳动争议仲裁委员会，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。劳务合同关系发生劳务争议时可以直接向法院起诉，人民法院依据《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿若干问题的意见》等法规，审理雇员人身损害赔偿案件。劳动合同与劳务合同一字之差，在性质上却相差很大，劳动合同才受《劳动法》的保护，劳动者才能享有劳保待遇；劳务合同却是一种民事合同，是受《民法通则》与《合同法》调整的，劳动者不能享受劳保待遇。甲方已向乙方如实了解牵涉合约的有关情况；甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商一致，特签定本合同，以便共同严格遵守．一、工作内容第一条、甲方因生产经营须要，经考核，聘用乙方（姓名）担任岗位（工种）的工作，其职责是第二条、乙方应当按照甲方的建议，按时顺利完成规定的工作数量，达至规定的质量标准二、合同期限第三条、合约期限为___年（或___个月），从年起至至年____月____日终了，其中试用期_________三、甲方的基本权利义务是：第四条、根据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方展开管理。乙方若违背甲方单位制订的规章制度，则甲方有权依据规章制度规定对甲方展开警告、行政处罚直到辞退。第五条、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。第六条、搞好乙方上岗前的培训工作并提供更多符合国家安全标准的劳动作业条件。四、乙方的基本权利义务是：第七条、乙方享用的岗位津贴和奖金待遇，按照个人的能力以及劳动的数量、质量、申领劳动报酬。第八条、在国家规定的安全和卫生标准条件下工作。第九条、按照本合同规定，自觉展开工作，努力完成顺利完成甲方分配的生产任务和经济指标。第十条、遵守国家法律法规、职业道德，遵守安全生产、安全经营的规定，保守公司生产、经营和业务秘密。第十一条、爱惜设备和工具，并对所采用的设施和工具展开必要的保护与维修保养。五、工资待遇第十二条、工资：甲方为乙方提供更多人民币元/月的工资，并按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率测评，以及当地生活物价变动和本企业经营效益，适度调整乙方工资。甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬．实行计件工资的，按计件付酬．）第三条、工作时间：每天工作小时，每周工作天。第四条、休息休假（一）甲方应当按照乙方的工时制度，精心安排乙方休息时间。（二）乙方享有法定的节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假、生育假。六、劳动保险及福利待遇第十三条、乙方享受福利待遇的前提',)