CBA联赛国内球员聘用合同（CBA联赛2021版）

('国内球员聘用合同（2021版）合同编号：注：中国篮协所属各职业俱乐部聘用国内球员代表本俱乐部参加中国男子篮球职业联赛办理注册手续时必须使用本合同范本，否则不予注册。本合同签订后应立即提交中国篮协及中篮联（北京）体育有限公司备案，备案时间将作为判断球员归属争议的重要依据之一。甲方（俱乐部）:法定代表人：住址：授权代表：电话：乙方（球员）：身份证号：住址：电话：丙方（乙方经纪人）：身份证号：经纪人注册号：住址：电话：甲方、乙方、丙方称“合同各方”或“三方”。甲方在中国篮球协会（以下简称“中国篮协”）注册，为中篮联（北京）体育有限公司（以下简称“CBA联盟”）股东，且具备中国男子篮球职业联赛（以下简称“CBA联赛”）参赛资格。乙方为中国籍篮球球员。丙方为中国篮协的注册经纪人。就甲方聘用乙第1页/共25页方，乙方接受甲方聘用并作为甲方球员，丙方作为乙方经纪人（如有），参加CBA联赛的训练比赛及聘用期内的相关活动，经友好协商一致，达成本劳务合同。本合同为《2021-2022赛季CBA联赛球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定》（以下简称《21-22赛季管理规定》）中第类合同，是三方明确权利义务所签订的唯一合同，本合同内容如有补充或变更，需以书面形式确认，并在签订后立即提交中国篮协及CBA联盟备案。乙方依据本合同获得的包括基本工资、月工资、奖金、买断费等形式的所有收入，均为税前金额。本合同分通用条款、专用条款、附件三部分，专用条款根据合同各方协商的内容填写，与通用条款对应的内容融合适用，通用条款各方不可自行变更。第一部分通用条款1.本合同的签订流程1.1.乙方与其用人单位确立劳动关系，并依据《21-22赛季管理规定》，获得劳动关系证明等必须的备案文件。1.2.本合同经甲方签字盖章,乙、丙（如有）方签字，乙方同时申报《劳动合同收入》作为本合同附件，并按照《21-22赛季管理规定》要求配合甲方签署相关注册必须的文件。1.3.甲方在约定的时间内完成对乙方的体检及体能测试。乙方应在甲方指定医院进行身体检查，包括身体健康指标及旧伤情况检查，并进行体能测试。甲方有权根据乙方的体检、体能测试结果，单方判定乙方综合素质是否符合甲方的要求，乙方、丙方（如有）对此无任何异议。甲方书面通知乙方或丙方（如有）结果，超过约定的时间未通知的，视为乙方通过甲方的体检、体能测试。1.4.完成乙方的CBA联赛注册（下称注册）。2.本合同的生效条件1252.1.本合同签订后，满足1.3、1.4条的约定即生效。2.2.乙方一但完成联赛注册，无论是否满足其它条件，本合同即生效。任何一方不得以任何理由，包括但不限于1.3条未满足为由，再对合同效力提出异议。第2页/共25页2.3.本合同签订后，乙方满足1.1条、1.3条，且能提供《21-22赛季管理规定》所需的其他注册资料，但甲方未在本合同签订后首个注册期为乙方提交CBA联盟注册的，注册期满后，甲方除按专用条款第三条支付乙方薪资外，乙方有权要求甲方按本合同基本工资总额的%向乙方赔偿损失。其他年度未注册的，按《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件相关规定执行。2.4.甲方有证据证明因可以归结为乙方自身原因导致未注册成功的，所产生的费用，包括但不限于乙方交通食宿费、体检费等费用，由乙方承担。3.聘用期限及与履约相关的权利3.1.聘用期限聘用期限在专用条款第二条中约定。3.2.如合同期满甲乙双方拟续约，应当在合同期满前完成续约手续，并按CBA联盟年度注册时间的要求，向CBA联盟备案续签的聘用合同。3.3.如合同期满甲乙双方任何一方不再续约，应提前三十日书面通知对方不再续约。《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件中另有其它规定情形的除外。3.4.甲乙双方未达成一致续约或任何一方不再续约的，本合同到期终止，甲方需在合同终止之日起五个工作日内向乙方提供注销证明，甲方不给予乙方任何形式的补偿，乙方对此充分知晓且无异议。《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件中另有其它规定情形的除外。3.5.匹配权匹配权适用于A2类合同、B类合同，甲方有权根据《21-22赛季管理规定》的规定行使匹配权。3.6.提前续约选择权提前续约选择权适用A1类合同，甲方有权依据《21-22赛季管理规定》的规定行使提前续约权利，并应当在注册管理规定要求的时间内与乙方完成续约及备案手续。3.7.继续履约或提前终止选择权126第3页/共25页3.7.1.根据《21-22赛季管理规定》的规定，仅适用聘用期限分两阶段的C、E类合同。在第二阶段合同期开始前30日，需确认是否继续履行第二阶段的合同。3.7.2.甲方或乙方选择不继续履行第二阶段合同的，自第一阶段合同履行完毕之日，本合同终止。3.7.3.甲方选择继续履约的，必须执行第二阶段的履约条件。即，基本工资应当较第一阶段增长，具体以本合同第五条约定的数额执行。3.7.4.乙方选择继续履约的，基于本合同的权利义务继续履行。4.服务内容乙方在受聘期间应当向甲方提供包括但不限于以下服务：4.1.以本人最佳体能、技能表现和状态代表甲方参加CBA联赛、CBDL比赛和或经中国篮协、CBA联盟批准参加的其它赛事。甲方有权根据需要及乙方能力、表现和状态，调整乙方在场上位置。4.2.乙方有义务依照相关规定参加甲方或CBA联盟安排的与CBA联赛相关的比赛、赞助商活动、广告拍摄等宣传推广等活动。4.3.乙方应按甲方的要求参加球队、教练员制定的训练，努力完成各项训练和比赛任务，参加甲方安排的其它活动及会议。4.4.未经甲方及CBA联盟书面同意，不得私自参加任何商业性比赛，不得私自参加其它联赛或带有联赛性质的比赛。4.5.本合同期内，如乙方有代表地方队参加全运会篮球项目比赛任务的，甲方需予以配合。乙方在确认其有全运会任务之日，即向甲方提交参加全运会的相关证明材料，以便甲方事先安排相关赛事及训练。乙方需在全运会规定的时间前往参赛球队报到、训练及参赛，并在参加完比赛之日起三日内回到甲方。在此期间，甲方不得停发乙方的月工资。乙方代表参赛球队参加全运会比赛的其它任何事宜，不在本合同调整的范围。5.基本工资基本工资在专用条款第三条中约定。第4页/共25页6.合同买断6.1.本合同履行过程中，非因乙方伤病原因，甲方有权提前解除与乙方的聘127用合同，但需向CBA联盟申请审核备案。CBA联盟依据《21-22赛季管理规定》第五十一条合同买断的相关规定进行审核。审核符合要求的，甲方向乙方支付提前解约的买断费用，乙方同意解除合同无异议。但乙方在“CBA球员保障险”出险期间，甲方不得行使买断权。6.2.买断费的标准及其它买断的权利义务，严格适用《21-22赛季管理规定》合同买断的相关规定或本合同期限内其他年度替代文件的规定，各方在签订本协议时已明确知晓且接受。6.3.本合同买断的，“CBA球员合同保障险”的保费计算至买断日。“CBA球员合同保障险”不承担甲方向乙方支付的买断费用。7.绩效工资及单场赢球奖7.1.绩效工资绩效工资包括名次奖及单场赢球奖，在专用条款中约定。7.2.特别奖励7.2.1.适用范围：仅适用于B类合同，基于乙方在B类合同履行过程中的卓越表现而设置的一次性激励条款。7.2.2.适用条件：（1）甲方进入季后赛；（2）根据官方技术统计，赛季中乙方常规赛上场场次达到80%以上（含本数），且上场场次的平均上场时间达到21分钟以上（含本数）。以上两个条件必须在同一个赛季内同时满足，方可触发当赛季的特别奖励条款，乙方获得约定标准的一次性奖励。7.2.3.发放时间：乙方满足特别奖励适用条件的，甲方应在当赛季甲方最后一场比赛结束之日起30日内向乙方发放特别奖励。7.3.上述奖金由甲方代扣代缴乙方个人所得税。8.福利待遇第5页/共25页8.1.保险8.1.1.“CBA球员合同保障险”8.1.1.1.根据《21-22赛季管理规定》，“CBA球员合同保障险”的相关规定，甲乙方同意各自按规定承担保险费用，乙方须自行承担的部分，由甲方代乙方支付，并从乙方的基本工资中扣除。甲乙双方对保险合同中各自的权利义务充分知晓且无异议。8.1.1.2.本合同期内，保险费用按年度逐年缴纳，保险费按当年度工资及费率确定。8.1.1.3.保险公司向乙方赔付足额月工资的，视为甲方履行了付款义务，甲方无须另行支付；赔付金额不足乙方月工资的，视为甲方履行了部分付款义务，甲方需支付差额部分。8.1.1.4.发生保险事故后，甲乙双方需根据保险合同约定及时向保险公司报案并提供理赔材料，同时必须向CBA联盟报备。若因超时报案或未完整提供理赔资料等原因造成保险公司不予受理、拒赔、延期赔付等后果的，由甲乙双方自行承担责任。8.1.1.5.“CBA球员合同保障险”出险期间，甲方不得解除或买断本合同。8.1.1.6.“CBA球员合同保障险”报险理赔流程以保险合同及保险公司的要求为准。8.1.2.如甲方为乙方投保其它商业保险，具体以与保险公司签订的保险合同为准，但不得为收益或理财型保险，在保单核发后十五日内需报CBA联盟备案。8.2.食宿交通8.2.1.甲方对乙方日常训练及比赛期间的食宿交通提供符合约定的保障。8.2.2.乙方在日常训练及比赛期间食宿随同全队，服从甲方的统一安排。乙方选择食宿它处须经甲方书面批准，由此支出的食宿及交通费用由乙方自行承担。如未经甲方书面批准擅自选择食宿的，甲方有权依据甲方规定给予包括警告、罚款、停赛等处罚。8.3.医疗保障8.3.1.乙方代表甲方比赛、参加甲方组织的训练、代表甲方或CBA联盟参加本合同约定的其它活动受伤或患病的，按如下方式处理：第6页/共25页8.3.1.1.甲方有权指定乙方在受伤地或患病地的三级甲等医院治疗，乙方不得自行就医。因此发生的医疗和住院费用，除去用人单位医保、商业保险赔付之外的部分，由甲方承担。8.3.1.2.乙方治疗终结后，医嘱还需进行康复的，甲方有权指定乙方在康复地有针对性的三级康复医院康复或选择队内康复，甲方承担康复费用。未经甲方书面同意，乙方自行选择康复机构的，因此产生的所有费用，包括康复费、食宿费等均由乙方自行承担。康复时间参照“CBA球员合同保障险《常见运动损伤康复时间及康复标准一览表》执行，但根据当时的伤情或病情，双方可另行协商，但需书面确认。8.3.1.3.治疗及康复期间，聘用合同到期的，不影响甲方承担治疗、康复费用，但各方仍应依约确认续签、终止或匹配等权利义务。8.3.2.乙方非因代表甲方比赛及参加甲方训练致伤或患病，所产生的医疗、住院、康复等一切费用，由乙方自行承担。9.乙方的其它义务9.1.在本合同期限内，未经甲方及CBA联盟的书面同意，乙方不得代表其他任何球队参加任何比赛（除代表各级国家队或代表地方参加全运会外），否则甲方有权立即上报CBA联盟，由CBA联盟依据相关规定、规则处理。同时甲方有权立即解除合同，不承担任何责任，乙方还需向甲方支付违约金，违约金数额为甲方已支付乙方的工资及奖金的总和。9.2.遵守法律、法规及中国篮协、CBA联盟的《纪律准则》和甲方的各项规章制度、奖惩制度等。无条件服从国家队集训的安排。9.3.遵守球员职业道德，保持良好的精神面貌和竞技状态参加联赛及甲方安排的其它赛事，严禁参与打架、罢赛、赌球、假球等损害甲方、中国篮协、CBA联盟利益的行为。如有发生，甲方有权立即解除合同，不承担任何责任。9.4.甲方安排体检的同时，乙方有义务如实书面告知甲方自己的旧伤、患病情况，保证甲方有充分的知情权，甲方可通过体检对此进行进一步的判断。合同履行期内，乙方对自己受伤及患病情况，保证及时、如实报告甲方。第7页/共25页9.5.乙方知晓且接受合同期内的专项测试，乙方的专项测试必须达到中国篮协或CBA联盟组织的测试标准。当赛季乙方未能达标的，在甲方指导及训练后，可以补测。经当赛季最多次数补测仍然无法达标的，甲方有权在9.5.1或9.5.2条中任选一种方式处理，乙方充分知晓且无异议：9.5.1.甲方有权立即解除合同，不承担任何责任。9.5.2.甲方有权自乙方专项测试未达标之日起按约定的工资标准支付基本工资，直至补测通过或当赛季合同期满。9.5.3.若甲方未为乙方报名参加各赛季专项测试（含补测）的，则无权选择适用9.5.1或9.5.2条处理。9.6.未经甲方书面同意，不得从事任何可能危害本人身体健康、安全的体育运动或比赛，包括但不限于拳击、摔跤、赛车、蹦极、冰球、棒球、空中项目、极限运动等，但非职业性的高尔夫、游泳等运动除外，非职业性体育运动乙方需向甲方报备，以获得甲方书面确认。如乙方未报备并且未得到甲方书面确认的情况下，因上述运动造成伤害影响训练及比赛的，甲方有权立即解除合同，不承担任何责任，乙方已充分知晓且对此无异议。9.7.乙方同意，甲方有权按中国篮协及CBA联盟的相关规定，向任何其他联赛俱乐部转让其根据本合同所享有的权利和义务，包括但不限于转会、租借等方式。乙方同意进行因甲方转让其合同权利所必需的身体健康检查，并保证对受让方忠实履行本合同义务，甲方、乙方、受让方就上述事宜另行签订书面合同，并在签订后五个工作日内提交CBA联盟备案。10.经纪人条款10.1.乙方指定丙方作为经纪人，有权代理其签约、续约等事项，乙方聘请经纪人的费用由乙方按照《中国篮球协会经纪人管理办法（试行）》的规定及其替代文件，由乙方自行承担。10.2.丙方须在中国篮协注册登记，获得有效的经纪人资格。10.3.丙方需按照《中国篮球协会经纪人管理办法（试行）》的相关规定，为乙方提供服务，并履行相关义务。第8页/共25页10.4.当丙方行为导致或有可能导致乙方违约时，乙方承诺仍要遵守本合同义务，遵守甲方各项规章制度及中国篮协、CBA联盟的各项规定。10.5.当丙方存在疑似违规行为时，甲方有权向CBA联盟举报，经CBA联盟核实后向中国篮协上报，同时通报于联赛各俱乐部。由中国篮协根据《中国篮球协会经纪人管理办法（试行）》的规定，对丙方的行为是否构成违规进行认定、进行处罚。丙方因涉及本合同经纪行为违规，给甲方造成损失的，甲方有权要求丙方赔偿损失。10.6.本合同中涉及各类通知等文件，以及就合同发生纠纷时相关文件和法律文书，乙方认可送达给丙方即视为送达给乙方。11.宣传推广中的权利义务11.1.乙方肖像权及授权使用11.1.1.集体肖像权11.1.1.1.集体肖像权是乙方与其它球员一起形成的肖像权，为三人及三人以上，包括但不限于照片、影像、录像、卡通形象、动态图等。乙方特别授权甲方为宣传推广CBA联赛及自身的需要，在包括但不限于商业活动（无论营利还是非营利）、冠名商及赞助商活动、公益慈善活动、品牌推广、广告制作和投放等宣传推广活动中，无偿享有使用权。集体肖像权及因此产生的商业权益归甲方。甲方基于上述情况有权直接使用，无需再次征得乙方的同意，也无需对乙方进行特别的通知。11.1.1.2.本合同签订后，如国家颁布关于集体肖像权新的法律、法规或相关政策规定，明确与本条款约定不一致的，以法律、法规或政策规定为准。11.1.2.个人肖像权11.1.2.1.乙方个人肖像权包括但不限于照片、影像、录像、卡通形象、动态图等。乙方个人肖像权属乙方个人所有。对乙方个人肖像权进行其它商业广告、赞助商开发、产品的开发等事宜，甲方需与乙方另行签订协议约定，并向CBA联盟备案。11.1.2.2.乙方在行使个人肖像权的同时，应当严格遵守中国篮协、CBA联盟、甲方的相关规定。未经上述各方书面同意，乙方不得使用中国篮协、甲方和CBA联盟的任何标志第9页/共25页物（包括但不限于联赛装备、图片、声音、文字、LOGO等），不得使用任何CBA联赛元素及知识产权。否则中国篮协、CBA联盟、甲方有权向乙方主张权利，并追究因此给各方造成的一切损失。11.1.2.3.乙方特别授权甲方以推广宣传CBA职业联赛为目的，在聘用期内无偿对乙方的照片、形象、图像、表情包、动态图、姓名、别名、昵称、号码、声音、二次元、签名等进行开发及使用。乙方退役后，甲方有权以非盈利目的无偿使用乙方个人肖像权，例如出于历史展览、教育或纪念等。甲方在行使上述权利时，无需再征得乙方同意，乙方对此无任何异议。11.1.2.4.乙方退役之日起180日（含）内，在遵守CBA联赛商务规定（特别是有关联赛赞助商竞争品牌之规定）的前提下，可提前10日向甲方提出书面申请，在获得甲方书面同意及向CBA联盟备案的情况下，可将其本人在甲方参加CBA联赛的形象用于商业用途。上述期间内，乙方未经甲方书面同意及在CBA联盟备案，擅自使用或逾期仍使用其在甲方参赛形象的，乙方需支付甲方违约金。因此导致甲方被赞助商或其他第三方追究法律责任的，甲方有权要求乙方承担包括经济赔偿在内的全部法律责任。乙方退役之日起180日之后，乙方不得使用其在甲方参加CBA联赛的形象用于任何商业用途。11.2.宣传推广活动11.2.1.在聘用期内，根据甲方的安排，乙方有义务依约及依据《CBA联赛官方手册》、《CBA联盟球员活动标准》等规定，参加甲方、中国篮协、CBA联盟、甲方冠名商、CBA联赛赞助商的各类宣传推广、广告拍摄活动。乙方参加此类活动的劳务费、交通费、住宿费等费用由承办推广活动一方承担。11.3.媒体活动11.3.1.乙方承诺在聘用期内，在征得甲方同意的情况下，乙方可以参加报纸、杂志、广播、电视、网络等媒体活动。但赛场采访、领奖表彰仪式后采访、新闻发布会等应邀接受新闻媒体的采访活动不受此限。乙方在上述媒体活动中，不得有损害中国篮协、CBA联盟、甲方权益的行为。第10页/共25页11.3.2.不得向媒体及其它第三方及个人透露甲方的内部信息、训练情况及比赛安排。11.4.特别声明11.4.1.乙方肖像权同时授权中国篮协和CBA联盟使用，乙方另行向中国篮协和CBA联盟出具《球员元素授权及承诺书》及其附件（《球员元素授权及使用细则》）。11.4.2.本合同涉及乙方参加中国篮协和CBA联盟的商业推广活动，具体的次数及方式以《CBA联盟球员活动标准》为准。12.转会及交流事宜12.1.球员转会事宜12.1.1.球员转会必须遵守《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件的规定。12.1.2.在聘用期内，乙方及丙方不得向甲方提出转会申请，甲方书面同意或《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件另有规定的除外。在聘用期内，如乙方或丙方与其它俱乐部有任何意向性接触，甲方有权向CBA联盟申诉。如甲方申诉属实，则CBA联盟有权根据相关规定及规则给予乙方或丙方处罚，同时甲方有权立即解除合同，不承担任何责任。12.1.3.在聘用期内，甲方书面同意乙方转会的，鉴于甲方对乙方投入了必要的训练及培训等人力物力，甲方有权要求乙方向其支付转会费，转会费的支付标准及时间届时另行协商书面确定。甲方收取转会费后，不得再收取乙方的培养费。12.2.球员互换12.2.1.甲方有权按照《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件的相关规定通过“球员互换”的交易方式，将乙方交换至其他CBA联赛俱乐部。经CBA联盟审核通过，球员交换完成后本合同终止，甲方无须给予乙方任何形式的补偿，乙方对此充分知晓且无异议。12.2.2.经CBA联盟审核通过，球员互换完成后，乙方须与新的俱乐部签署新的聘用合同，所有条款须延续本合同约定。第11页/共25页12.3.球员培养费事宜12.3.1.培养费是否支付及支付数额，必须依据《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件的规定执行。12.3.2.原俱乐部或培养单位放弃收取球员培养费的，甲方可不支付培养费。12.4.球员租借事宜12.4.1.球员租借必须遵守《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件的规定。12.4.2.在本合同聘用期内，甲方有权将乙方租借至第三方俱乐部，乙方对此接受无异议。租借期间内，乙方基本工资不得降低，具体的租借时间、第三方俱乐部支付甲方的租借费用、乙方在租借期间的基本工资发放主体、发放形式等权利义务，由甲方、乙方、第三方俱乐部另行签订《租借协议》，并在签订之日起五个工作日内提交CBA联盟备案。13.违约及违规违纪责任13.1.乙方承诺遵守法律、法规、《中国篮协章程》、中国篮协、CBA联盟的《纪律准则》、《诚信承诺书》、《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件、甲方的其他规章制度、奖惩制度等。具体还包括但不限于如下：13.1.1.《CBA联赛官方手册》13.1.2.《中国男子篮球职业联赛纪律准则》13.1.3.《CBA球员合同保障险保单》13.1.4.专用条款中约定的甲方其它规章制度、奖惩制度。上述文件在签订本合同时已交由乙方，乙方已认真阅读并完全理解其中的内容，承诺完全认可及遵守上述文件内容，如有违反，乙方同意接受中国篮协、CBA联盟、甲方的处罚措施，且无任何异议。13.2.对于乙方任何违约或违规违纪行为，甲方有权依据上述文件的规定、本合同约定对乙方实施扣工资、罚款、停止参加比赛资格、解除合同等处罚措施。上述文件中的处罚措施如与本合同约定不一致的，甲方有权选择适用较严格的条款。第12页/共25页13.3.乙方因违规违纪被中国篮协、CBA联盟、甲方罚款处罚的，甲方有权根据规定从乙方的基本工资或奖金中扣除相应数额的罚款，乙方接受且无异议。13.4.乙方因违规违纪被中国篮协、CBA联盟停赛处罚，或因违法违规被其它行政机关、司法机关处罚而无法参加比赛，或无正当理由缺席比赛、训练的，甲方有权根据其停赛场次、缺席比赛场次、缺席训练天数，按比例从乙方的工资或奖金中扣除相应数额的款项。单场工资计算方式：乙方合同覆盖完整赛季的，为年基本工资总额除以基准场数；乙方合同未覆盖完整赛季的，为年基本工资除以（基准场数-截至合同生效之日当赛季已比赛场数），并停发相应比赛的球队及个人赢球奖。缺席训练依约定的标准扣罚。基准场数以CBA联盟发布的为准。13.5.在训练、比赛期间，如果乙方认为自己的身体健康条件不适于继续参加训练、比赛，应当及时向甲方报告伤病情况，甲乙双方根据本合同第八条8.3款的相关规定执行。经甲方队医检查认定，乙方符合参加训练及比赛条件而怠于履行上述义务，甲方有权书面警告一次，经二次书面警告未果的，甲方有权给予停赛处罚，并按照本合同13.4条的约定执行，同时甲方有权立即解除与乙方的合同，且不承担任何责任。13.6.如乙方对甲方执行13.5持有异议的，应当向甲方提出书面异议，在提出异议之日起十日内甲乙双方共同以选择确认的甲方所在地的三级甲等医院诊断确认，合同各方均应当遵守诊断确认的结果，除非合同各方另行协商达成一致。13.7.乙方在训练、比赛期间请事假的，发放事假工资。事假应当征得甲方的书面同意，否则按无故缺席训练、缺赛处理，依约定的标准扣罚。13.8.乙方在解除或终止合同离队时，应交还借用甲方的物品，并结清尚未结清的按约定或规定应由乙方负担的费用，包括但不限于电话费、洗衣费、损坏物品赔偿费。甲方有权从乙方的基本工资中扣除尚未结清的上述费用。如存在甲方应支付乙方的费用，则在上述交接手续完成后十日内，由甲方支付至乙方。13.9.下列行为，属于严重违约、违纪行为，如有发生，甲方有权直接解除与乙方的合同，并有权要求乙方支付违约金。违约金数额为当赛季已发放的基本工资及奖金总和的50%。第13页/共25页13.9.1.存在违反《诚信承诺书》中任何承诺事项的行为。存在严重违反中国篮协相关规定、CBA联盟《纪律准则》的行为，即在合同期任一个赛季内被中国篮协、CBA联盟及上述机构的纪律部门禁赛、停赛达15场及以上的；13.9.2.殴打中国篮协、CBA联盟或联赛管理人员、裁判员、相关在场人员或观众，而且这种行为根据当时的具体情况判断（是否受挑衅及挑衅程度以及伤害结果等），被甲方或CBA联盟认定属性质严重和不可原谅的；13.9.3.未经甲方书面同意，从事任何可能危害本人身体健康、安全的体育运动或比赛，经甲方书面警告两次仍不改正的；13.9.4.通过任何形式公开发表攻击甲方、中国篮协、CBA联盟、其他俱乐部、教练员、裁判员、工作人员的言论，捏造事实，散播虚假消息的；13.9.5.未经甲方书面同意，代表其他球队参加任何比赛，或进行任何其它商业活动；13.9.6.乙方在签订本聘用合同时，明知存在重大疾病或旧伤情况，而故意隐瞒甲方，导致训练及参赛能力下降，无法正常履行聘用合同的；13.9.7.存在严重违背职业道德或体育精神的行为，对甲方利益或声誉造成重大损害的；13.9.8.在本聘用合同期内，隐瞒与其他俱乐部的聘用关系（无论聘用期是否重叠），对履行与本俱乐部的合同造成严重影响的；13.9.9.乙方因违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，被处以行政拘留处罚达七日以上（含七日）的；13.9.10.乙方涉嫌犯罪，且被依法采取包括拘留、逮捕、取保候审、监视居住等强制措施，或被依法追究刑事责任的；13.9.11.乙方基于本合同外的收入，应在本合同附件中按要求申报，但乙方未如实申报，或申报后拒绝按CBA联盟要求调整的；14.特殊情况下的履约事宜第14页/共25页14.1.本合同履行过程中如出现不可抗力事件（指合同一方无法预见、无法控制、且经合理努力仍无法避免或克服的事件，包括但不限于自然灾害，如地震、火山、水灾、暴风雨、海啸、台风等；流行病、瘟疫；战争、武装冲突、封锁、暴乱、恐怖行为、军事演习等）、情势变更事件（指本合同签署后，因不可归责于合同任何一方的原因，政治、经济、法律等的客观情况发生了在签订本合同时无法预见的、非不可抗力事件造成的、亦不属于商业风险的重大变化，若继续维持本合同将显失公平），及其它非因合同各方原因导致的履约障碍，各方确认本着风险共担的原则，依据本条约定执行。14.2.出现上述事件的一方，应在事件发生之日起3日内通知另一方，书面说明遇到的导致履约障碍的详细情况，并提供必要的证明，以供各方进一步判断可能导致的结果。14.3.导致的结果14.3.1.导致联赛整体受影响的情形14.3.1.1.调整后的薪资计算方式类型计算方式空场或赛会制月工资=SS/12-SS/G×20%×空场或赛会制的场数赛程缩短赛季工资=SS-SS/G×减少的场数休赛未停止训练月工资=SS/12×40%休赛停止训练月工资超过2万的，按每月2万元发放；月工资不足2万的取消（部分或全部）月工资超过2万的，按每月2万元发放；月工资不足2万的，（注：表格中SS指乙方当年基本工资；G指CBA联盟发布的基准场数）14.3.2仅导致甲方、乙方受到影响的情形，各方协商在专用条款中调整。15.合同变更、解除第15页/共25页15.1.合同的变更15.1.1.因本合同订立时所依据的法律、法规及中国篮球协会、CBA联盟的比赛规则发生变化的，本合同内容应作相应变更。15.1.2.因本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，甲方、乙方及丙方经协商一致，可变更本合同相关内容，经协商不能达成一致的依法处理和解决。15.1.3.甲乙丙三方就本合同范围内的事项达成变更的，需以书面的形式完善变更内容，并在达成变更之日起五个工作日内提交CBA联盟备案，变更事项不得违反本合同确认的原则性条款。15.1.4.合同条款替换本合同签订后，如中国篮协、CBA联盟因管理规定、《纪律准则》、比赛规则的修正或调整等情况，对本合同部分条款进行修正的，合同各方保证无条件接受修正后的合同条款。各方需在CBA联盟发布修正合同之日起十个工作日内以补充协议的形式确认修正内容，并在达成补充协议之日起五个工作日内提交CBA联盟备案。15.2.合同的解除15.2.1.依据本合同相关条款及13.9条的约定，乙方如存在严重违约、违纪，或存在约定的其它导致甲方有权单方解除合同的行为，甲方有权直接通知乙方解除合同且不承担任何责任。15.2.2.甲方因解散、破产、无法继续经营等原因而退出联赛，经当地政府有关部门、机构认可后，应向中国篮协、CBA联盟出具有关文件，经批准退出后，应提前三十天书面通知乙方解除本合同，但乙方有权要求甲方按本合同的类型及剩余合同期限支付买断费用。15.2.3.甲方违反本合同拖欠乙方月工资、奖金超过三个月，经乙方书面催告后仍拖欠达三十日的，乙方有权书面通知甲方解除本合同。甲方自合同解除之日起不再承担合同解除之后的给付工资的义务，但乙方有权要求甲方赔偿因此受到的损失，损失以本合同期限内剩余基本工资为限。第16页/共25页15.3.本合同其它条款中约定的变更、解除的其它情形，或乙方违反中国篮协、CBA联盟联赛的《纪律准则》等规定，依据本合同约定或甲方规定，甲方有权变更、解除合同的其它情形，依据合同约定或规定执行。16.争议解决方式16.1.合同各方在履行本合同过程中发生争议时，由争议方协商解决，争议方达成调解协议的，需严格遵守。16.2.争议方不能协商解决时，任何一方均可向CBA联盟书面申请调解，达成调解协议的，均必须严格遵守。16.3.CBA联盟未能调解处理的，任何一方均有权向CBA联赛纪律与争议解决委员会申请调解。16.4.对CBA联赛纪律与争议解决委员会调解结果有异议的，任何一方均有权向中国篮协申请仲裁，对中国篮协的仲裁裁决，各方均必须严格遵守。16.5.就争议事项，协商不成申请CBA联盟调解、CBA联赛纪律与争议解决委员会调解、中国篮协仲裁的，各方均承诺遵守CBA联盟的调解结果、CBA联赛纪律与争议解决委员会调解结果、中国篮协的仲裁裁决结果。任何一方不遵守的，中国篮协、CBA联盟有权作出取消注册、取消备案登记、停赛等一切处罚。各方已充分考虑上述结果，承诺遵守无异议。17.声明及保证17.1.甲方及乙方声明：17.1.1.一旦乙方应邀进入国家队，甲乙双方均无条件服从各级国家队对乙方的调用。17.1.2.同意并接受《纪律准则》、《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件等相关规定及职业联赛的其他规定。17.1.3.乙方代表第三方参加全国运动会篮球项目比赛的，甲乙双方应当无条件服从全国运动会对球员的要求、全国运动会集训的要求等，按时报到及参加比赛。第17页/共25页17.1.4.本合同包含甲方与乙方之间的全部协议内容。除本合同之外，甲方及其关联单位或个人与乙方之间没有任何未向中国篮协、CBA联盟披露的其他口头或书面的合同及协议。17.1.5.乙方基于本合同外的收入，包括涉及与甲方关联方的交易等收入，甲方、乙方已按要求如实申报。并保证按CBA联盟审核后的调整要求，对本合同作相应调整，以保证联赛的诚信体系。17.1.6.合同各方保证本合同中盖章、签名的真实性，三方须在合同每页盖章（或骑缝章）、签名。任何替代乙方签署本合同的行为将造成严重后果，由中国篮协、CBA联盟对责任方作出相应处罚，包括但不限于取消乙方代表甲方参加联赛的资格。17.1.7.本合同期内，如甲方指派或乙方申请前往海外俱乐部参加海外职业篮球联赛等赛事的，相关事宜按《21-22赛季管理规定》或本合同期限内其他年度替代文件的规定执行。17.2.乙方声明：17.2.1.对于甲方弄虚作假、营私舞弊等错误行为，乙方有权不予合作并向中国篮协、CBA联盟或司法机关举报或申诉。17.2.2.作为或即将成为一名职业篮球球员，清楚地意识到，参加联赛这样高水平的激烈篮球比赛可能会遭受不可避免的或意想不到的身体伤害，本人自愿承担此类风险，除法律另有明确规定外，甲方或中国篮协、CBA联盟不应为此承担任何责任。17.3.丙方声明17.3.1.丙方承诺按照《中国篮球协会经纪人管理办法（试行）》的相关规定，为乙方提供服务，遵守职业道德及纪律，履行相关义务。18.其它事项18.1.本合同未尽事宜，合同各方可另行协商。如有违反中国篮协、CBA联盟有关规定的约定，依据中国篮协、CBA联盟有关规定执行和处理。第18页/共25页18.2.本合同包括备案的补充协议、附件、本合同所提及的《纪律准则》及所有甲方规章制度，与本合同具有同等法律效力，为本合同的组成部分。18.3.本合同为CBA联盟统一印制，甲乙丙（如有）方各执一份，提交中国篮协、CBA联盟备案各一份。第二部分专用条款1.体检及体能测试1.1.本合同签订之日起日内，甲方应完成对乙方的体检及体能测试，并在完成之日起日内书面通知乙方或丙方（如有）结果。2.聘用期限2.1.聘用期限□年，自年月日起至年7月31日止。上述期限应符合中国篮协、CBA联赛及相关规定。□+年，第一阶段年，自年月日起至年7月31日止；第二阶段年，自年8月1日起至年7月31日止。上述期限应符合中国篮协、CBA联赛及相关规定。2.2.匹配权本合同到期后乙方□是/□否进入匹配流程。2.3.继续履约或提前终止选择权□本合同不适用。□聘用期第二阶段合同期开始前30日，由（□甲方/□乙方）选择是否继续履行第二阶段的合同，并以书面确认，逾期未选择的视为双方同意继续履行合同。3.基本工资3.1.甲乙双方协商一致，聘用合同期内基本工资为：20－20赛季，人民币元；第19页/共25页20－20赛季，人民币元；20－20赛季，人民币元；20－20赛季，人民币元；20－20赛季，人民币元；3.2.支付方式：当赛季基本工资按所在合同年度分12个月平均发放，月工资以3.1条约定的基本工资除以12个月计算，于每月日之前支付至乙方，由甲方代扣代缴乙方个人所得税。（注：以12个月平均计算，适用于聘用期限始于8月1日的合同。若聘用限起始日非8月1日，则首个赛季的月劳务费为首个赛季劳务费总额除以对应实际月数。）4.绩效工资及单场赢球奖4.1.绩效工资4.1.1.名次奖4.1.1.1.个人名次奖（以最高名次为准，奖金不累加）个人名次奖设置触发名次金额（万元）备注□P0(第13-20名)1、金额计入全队名次奖；2、触发条件：①常规赛进入12人上场名单达场。②甲方最终名次确定时，本合同仍在履行的，球员可以获得合同约定球队名次奖。但是以下情形除外：A、解除合同时甲方剩余比赛场次不足三□P1（第3-12名）□P2（第2名）□P3（第1名）第20页/共25页（含），且剩余场次的胜负对甲方最终名次不产生实质影响的，乙方应仍有权获得最终名次奖。B、因甲方违约导致乙方解除合同的，乙方仍有权按甲方最终名次主张名次奖。4.1.2.单场赢球奖4.1.2.1.个人单场赢球奖：以球队赢球且乙方进入当场比赛12人名单作为发放条件，与个人是否上场及场上表现不挂钩，球员合同保障险理赔期间，乙方错过的场次视为上场。个人常规赛每场元，季后赛每场元。4.2.特别奖励（B类合同）□本合同不适用。□奖励标准：乙方基本工资的%（在50%－100%之间选择），其它参照通用条款执行。5.福利待遇5.1.其它商业保险：（□无/□有）；如有投保，列明如下：。6.乙方的其它义务6.1.甲方依据通用条款9.5.2条的约定，以元/月的标准支付乙方体能测试未达标的基本工资。第21页/共25页6.2.宣传推广活动中，乙方未经甲方书面同意及在CBA联盟备案，擅自使用或逾期仍使用其在甲方参赛形象的，乙方需支付甲方违约金万元。7.球员培养费事宜7.1.本合同甲方（□需要/□不需要）支付培养费用。7.2.需要支付培养费的，经甲方与原俱乐部行协商，乙方的培养费为元，甲方于本合同签订当日一次性支付原俱乐部。8.违约及违规违纪责任8.1.乙方承诺依据通用条款13.1条、13.2条等相关约定，遵守甲方的规章制度及奖惩制度，具体包括：；8.2.乙方违纪被停赛的，依据通用条款13.4条处理，因此缺席训练的按每日元扣罚。8.3.依据通用条款13.6条的约定，甲乙双方共同选择医院作为解决乙方身体不适异议的医院。8.4.乙方的事假期间工资按元/日标准计发。8.5.除通用条款13.9条外，乙方严重违纪行为还包括：9.特殊情况下的履约情形9.1.出现通用条款14.1条事件，导致甲方受到影响的情形：9.1.1.因政府部门要求空场比赛的，空场比赛期间乙方的工资按照发放；9.1.2.甲方无法参赛导致的甲方赛程减少，乙方的工资按照发放；9.1.3.空场比赛且甲方赛程减少，乙方的工资按照发放；9.1.4.甲方休赛的，乙方的工资按照发放；9.1.5.甲方取消比赛的，乙方该赛季剩余基本工资按照发放。9.2.出现通用条款14.1条事件，导致乙方受到影响的情形：9.2.1.导致乙方缺席训练的，乙方的工资按照发放；9.2.2.导致乙方缺席比赛的，乙方的工资按照发放；第22页/共25页9.2.3.导致乙方无法继续履行合同的，双方协商一致书面解除聘用合同，乙方工资按该赛季基本工资剩余金额的%发放。10.其它事项合同涉及的书面或其它形式的通知、协议等文件以及合同发生纠纷时相关文件和法律文书（下称各类文件），甲、乙、丙三方确认以下为有效送达地址，送达形式包括但不限于邮寄、电子送达等形式。甲方地址：电子邮箱：乙方地址：电子邮箱：手机号：微信号：丙方地址：电子邮箱：手机号：微信号：各类文件按上述任何地址（包括邮箱、手机号、微信等电子数据形式）发出或发送后，无论是否签收或拒收或无法送达，均视为已送达签收无异议。送达地址需要变更时应当履行书面通知义务，否则原送达地址视为有效送达地址。（以下无正文）本页无正文，为《国内球员聘用合同2021版》签署页。经仔细审阅合同正文及附件，甲方盖章并由法定代表人或授权代表签名如下，以示同意。甲方（俱乐部）：（盖章）法定代表人或授权代表：第23页/共25页（签字）经仔细审阅合同正文及附件，乙方签名如下，以示同意：乙方（签字）：经仔细审阅合同正文及附件，丙方签名如下，以示同意：丙方（签字）：本合同签署时间/地点：年月日于[注：本合同以书面合同范本内容为准，自行修改合同内容将不予认可]附件：乙方劳动合同收入申报序号类别金额备注1劳动合同用人单位：第24页/共25页申报人：第25页/共25页',)