公司读书会活动方案,公司读书会活动方案流程

('公司读书会活动方案篇一：公司读书会活动方案一：企业读书为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书活动，现将全员读书学习活动方案通知如下：一、指导思想以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。二、基本要求1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。2、研读经典书籍。认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。三、活动形式和步骤以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书。每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书，选定自己的阅读书籍。2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。（1）、利用网络平台。各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。（2）、举办读书交流会。全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。3、认真阶段：读书活动结束后，认真探索和在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。四、工作要求1、提高认识，加强领导。各部门要加强领导，精心组织，务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位臵，坚持常抓不懈。同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大领导员工读书的楷模。2、完善制度，规范运作。各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持经常，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。方案二：企业读书活动方案为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展读书励志岗位成才主题读书活动。具体活动方案如下：一、活动范围：公司全体团员青年二、活动时间：20xx年3月-5月三、活动组织机构：领导小组：xx组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组办公室设在公司团委。四、活动安排：第一阶段：荐书寄语（3月初）由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购臵。第二阶段：品味书香（3月中旬-4月中旬）各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的覆盖面和参与面。第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。工作案例：仿照世界咖啡屋引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展咖啡书屋读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名桌长（或由支部书记担任），提前公布书名，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，桌长整理展示讨论成果，并依托QQ群和微博或者公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。方案三：企业读书月活动方案书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于20xx年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：一、活动目的1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质努力创建学习型企业文化。2、为员工搭建一个读书、感悟、交流的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。3、以读书节活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。二、活动主题以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。三、活动细则1、活动时间：20xx年6月----8月2、活动对象：公司全体员工3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。四、评选标准1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。（字数不少于800字）3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。五、活动内容及安排1、推荐阅读。为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。2、征文比赛。主要围绕以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。六、活动要求1、请公司各部门做好读书节活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把读书节活动搞得有声有色。2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下爱读书、读好书、勤读书的企业文化氛围。3、提高对本次读书节活动的认识，真正把它作为营造书香企业，文化企业的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。方案四：公司读书活动策划方案一、活动主题：美文共欣赏，心得大家谈！二、活动目的：加强企业文化建设，增强企业凝聚力；丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互交流和沟通的学习氛围。三、主办单位：企划部四、活动时间：3月17日4月15日五、参加对象：集佳科技全体员工六、活动内容及细则：1、公司每个员工可以把自己曾经读过的美文佳作（更欢迎自己的原创作品）推荐给其他员工一起欣赏;2、全体员工可根据已张贴出来的推荐作品，写下自己的读后感和心得体会。3、推荐文章体裁不限，要求内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内；读后感体裁不限，字数不限。4、活动以三个事业部和一个职能服务部为参赛单位，根据各部的员工人数不一，特制定如下要求：电气工程事业部上交精品美文和读后感各5篇；空调设备事业部精品美文和读后感各4篇；职能服务部精品美文和读后感各3篇；生产制造事业部精品美文和读后感各2篇。稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部，并需注明推存人姓名和读后感作者。5、征稿时间：（1）推荐美文时间：3月17日22日；（2）征集读后感时间：3月26日4月2日；6、3月23日，所有推荐的美文经主办单位审核后，以不署名的形式（公布评比结果后再全部署名）将作品张贴在学习栏内，供大家欣赏。7、4月3日，由主办单位将征集的读后感，以不署名的形式（公布评比结果后再全部署名）张贴到学习栏内，相互交流和学习。8、4月15日，公布评比结果，举行一个简短的颁奖仪式。七、作品评比及奖项设置：1、最佳推荐奖评比办法：读者在你最喜爱的文章评比表里签名投票，每人限投一票，取得票数前三名，则推荐人分别获美文推荐一、二、三等奖，如果得票数相同，那么名次名额依次递减。2、优秀心得奖评比办法：此项评比由两部份组成：第一、读者在你最喜爱的读后感评比表里签名投票，每人限投一票，取得票数前六名；第二、由评委小组对前六名不计名投票评定，得票数排名前三位，分获一、二、三等奖。（附：评委小组组成人员名单：空调代表2名、电气代表2名、产业代表2名、职能代表2名）3、奖品安排：（1）优秀心得奖第一名，奖励价值五十元的奖品；（2）优秀心得奖第二名和最佳推荐奖第一名，各奖励价值四十元的奖品；（3）优秀心得奖第三名和最佳推荐奖第二名，各奖励价值三十元的奖品；（4）最佳推荐奖第三名，奖励价值二十元的奖品；八、费用预算：奖品费用+奖品机动费用=210+40=250元。篇二：公司读书会活动方案【网络综合-读书会活动策划方案】★无忧考网小编精心为大家挑选的《读书会活动策划方案》，希望对大家有所帮助！！！更多相关内容，请查看无忧考网频道。为丰富员工的业余文化生活，营造阅读、思考和相互沟通的学习氛围，进一步推动企业文化建设，特制订本方案。一、活动的目的通过本活动，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养与修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。二、活动主题全员阅读，领悟方法，同享快乐；润泽经典，濡养心灵，积淀生命。三、活动时间分四阶段进行：第一阶段（11-1月，发动准备阶段），主要任务是：制定公布方案，计划，初步改变公司读书环境，利用各种机会各个平台向全体员工宣传，做好推动工作。第二阶段（2-4月，重点实施阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。人资中心将不定期地开展沙龙、交流研讨等活动。第三阶段（5-7月，升级突破阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活动。人资中心将不定期组织与外部机构沟通、交流学习等活动。第四阶段（8-10月，总结分享阶段），主要任务是：总结本活动的具体做法（含各部门总结），好的经验在全公司交流推广，参加公司组织的相关展示、评比、总结和表彰活动。四、活动组织1.建立公司阅读组织机构，由总裁办协助，人资中心发起并执行；各中心要有阅读组织，中心负责人要负主要责任同时选威信高、负责任、具有较强的组织能力的员工任读书组织委员。（1）创立领导小组组长：XX副组长：待定组员：待定（2）创建《XX读书会》实施小组组长：副组长：各中心负责人组员：2.营造氛围加强《XX读书会》环境建设，突出浓郁的公司文化氛围，在公司醒目的位置张贴或书写创建《XX读书会》的宣传画、警示语、口号等。各部门要加强“书画部门”环境建设，要有阅读园地，各类表册制度，黑板报、图书角等符合部门的特点，给员工创设宽松、愉悦的阅读环境。3.落实活动（1）建设部门图书角各部门相互配合，协作建设好自己的图书角，要充分利用员工的图书资源，围绕相关阅读主题充实书柜，并建立健全相关阅读制度。（2）保证阅读时间保证每天在公司有半小时以上的阅读时间，提倡并鼓励员工每天在家自觉读书不少于1小时。（3）明确阅读要求要求员工：内容可以是摘抄精美词句篇、名人名言、警句、歇后语等。适当写些自己的读书体会。（4）开展阅读活动2设立“公司读书月”。每年设一个“公司读书月”，结合公司和员工实际，统一由公司组织外出读书活动或读书评选。（开展读书演讲（讲故事）比赛，读书报告会，擂台赛等各类读书活动。）2开设“部门读书会”。各部门每周或两周开展一次”部门读书会”，组织员工展示汇报自己近期的阅读收获。2开展其他各类读书活动。充分发挥宣传效益平台，由人资中心按月进行好书推介。有效利用《XX》宣传平台，开办读书园地等栏目。4.落实评价。（1）读书心得均可向《XX》编辑部投稿，由人资中心统一汇总、推荐交稿。（2）公司每季度要进行“读书明星”、“书香部门”的评比活动，并给予适当的物质和精神奖励。（3）公司将把《XX读书会》纳入评估项目。同时，不定期开展阶段性的系列交流和评比活动。五、活动要求：1.加强领导各部门要把读书活动作为推行公司文化建设、促进员工全面发展、促进公司特色形成的一项重要举措，切实加强对读书活动的组织实施，充分调动员工的积极，为活动提供各方面的支持和保障。2.规范管理公司把此项活动进行分级管理，明确职责。各部门要有计划、活动记载、成果汇报等，协助人资中心做好管理工作。3.确保落实各部门要以“内容充实、形式多样、不断创新、长抓不懈”为原则，各中心，各部门、各位员工全员参与，以部门为单位广泛发动，力求读书活动收到实效。六、其它《XX读书会》简介篇三：公司读书会活动方案 书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是文化传承的通道，是人类进步的阶梯。阅读开阔视野、阅读开启智慧、阅读丰富情感、阅读浸润人生，一个人的阅读史实质上也是一个人的思想发展史。为激发员工读书兴趣，让每一位员工都喜爱读书，学会读书，并在读书活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，促进员工个性特长发展，创建学习型的企业文化，为了真正提高员工的素质全面发展，在总公司的带领下于2010年6月份举办企业首届读书节活动，现将有关事项明确如下：一、活动目的1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质努力创建学习型企业文化。2、为员工搭建一个读书、感悟、交流的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。3、以读书节活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。二、活动主题以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。三、活动细则1、活动时间：2010年6月----8月2、活动对象：公司全体员工3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。四、评选标准1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。（字数不少于800字）3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。五、活动内容及安排1、推荐阅读。为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。2、征文比赛。主要围绕以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。六、活动要求1、请公司各部门做好读书节活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把读书节活动搞得有声有色。2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下爱读书、读好书、勤读书的企业文化氛围。3、提高对本次读书节活动的认识，真正把它作为营造书香企业，文化企业的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。------------------------一、活动主题我爱我的祖国二、活动时间2009年11月三、活动内容(一)全民阅读进机关系列活动开展强素质、作表率特色主题活动，着力加强机关党员、干部学风建设。1、推荐机关党员、干部阅读书目有①《六个为什么》中央宣传部学习出版社②《学习活页文选》中央宣传部学习出版社2、组织党员干部读书报告会。3、评选表彰先进单位和个人。参与单位：机关各处室、局属各单位。表现突出的推荐到省直工委和省三湘读书月活动办。(二)全民阅读进学校系列活动1、推荐在校学生阅读书目。2、开展新中国60周年道德模范故事会读书、征文、演讲竞赛等活动。3、评选表彰书香班级、十佳读书优秀学生。该项活动主要由省工业贸易学校组织实施。活动中事迹突出的推荐报省教育厅参加全省评选表彰十佳书香校园和读书、征文、演讲竞赛活动，由学校制定详细方案。(三)全民阅读进家庭系列活动1、推荐家庭成员阅读书目。2、开展家庭亲子共读宣传教育活动。3、在全局系统评选表彰十佳书香家庭。参与家庭成员，为全局系统在职、在编、聘用、离退休干部、职工，以支部为单位开展活动推荐。四、表彰各支部(党委)组织三湘读书月的系列活动在进行认真总结的基础上，组织评选出该系列活动的先进单位和个人，并报局三湘读书月活动领导小组办公室，领导小组办公室在对局三湘读书月活动整体情况进行全面总结的基础上，评选出全局十佳书香家庭、十佳读书先进个人和三个三湘读书月活动先进单位报领导小组审定，局年终工作总结一并表彰。篇四：公司读书会活动方案《xxxx集团读书会》活动策划方案前言为丰富xxxx集团员工的业余文化生活，提升营造阅读、思考呾相互沟通的学习氛围，进一步推劢集团企业文化建设，特拟定本活劢方一、活动目的通过本活劢，培养员工爱读书、读好书、好读书的习惯，拓展员工知识面，提高员工的内在素养不修养，丰富员工的精神世界，形成正确的人生观，价值观。二、活动主题润泽经典，濡养心灵，积淀生命。三、活动时间读书会分四阶段进行：第一阶段（1-3月，发劢准备阶段），主要任务是：制定公布方案，计划，初步改变公司读书环境，利用各种机会，各个平台向全体员工宣传，做好推劢工作。第事阶段（4-6月，重点实施阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活劢。丌定期地开展沙龙、交流研讨等活劢。第三阶段（7-9月，升级突破阶段），主要任务是：完善公司阅读文化建设，开展丰富多彩的读书活劢。丌定期组细不外部机极沟通、交流学习等活劢。第四阶段（10-12月，总结分享阶段），主要任务是：总结本活劢的具体做法（含各部门总结），好的经验在全公司交流推广，参加公司组细的相关展示、评比、总结呾表四、活动组织1、建立公司阅读组织机构由总裁办协劣，人资部门发起幵执行；各中心要有阅读组细，中心负责人要负主要责任，同时选威信高、负责任、具有较强组细能力的员工任职读书组细委员。设立读书会领导小组组员：xxx创建读书会实施小组组员：xxxx2、营造氛围加强读书会环境建设，突出浓郁的公司文化氛围，在公司醒目的位置张贴戒书写创建读书会的宣传画、警示语、口号等。各部门要加强“书画部门”环境建设，要有阅读园地，各类表册制度，黑板报、图书角等符合部门的特点，给员工创设宽松、愉悦的阅读环境。3、落实活动建设部门图书角各部门相互配合，协作建设好自己的图书角，要充分利用员工的图书资源，围绕相关阅读主题充实书柜，幵建立健全相关阅读制度。保证阅读时间保证每天在公司有半小时左右的阅读时间，提倡幵鼓励员工每天在家自觉读书丌少二1小时。明确阅读要求要求员工：内容可以是摘抄精美词句篇、名言警句、经典著作等。适当写些自己的读书体会。开展阅读活动设立“公司读书月”。每年设一个“公司读书月”，结合公司呾员工实际，统一由公司组细外出读书活劢戒读书评选。（开展读书演讲（讲敀亊）比赛，读书报告会，擂台赛等各类读书活开设“部门读书会”。各部门每周戒两周开展一次“部门读书会”，组细员工展示汇报自己近期的阅读收获。开展其他各类读书活劢。充分发挥宣传敁益平台，由人资戒者宣传部门按月进行好书推介。有敁利用公司戒者部门宣传平台，开办读书园地等栏目。4、落实评价。公司每季度要进行“读书明星”、“书香部门”的评比活劢，幵给予适当的物质呾精神奖励。公司将把读书会纳入评估项目。同时，丌定期开展阶段性的系列交流呾评比活劢。五、活动要求加强领导各部门要把读书活劢作为推行公司文化建设、促进员工全面发展、促进公司特色形成的一项重要丼措，切实加强对读书活劢的组细实施，充分调劢员工的积枀，为活劢提供各方面的支持呾保障。规范管理公司把此项活劢进行分级管理，明确职责。各部门要有计划、活劢记载、成果汇报等，协劣人资、宣广部门做好管理工作。确保落实各部门要以“内容充实、形式多样、丌断创新、长抓丌懈”为原则，各中心，各部门、各位员工全员参不，以部门为单位广泛发劢，力求读书活劢收到实敁。六、《xxxx集团读书会》简介及周活动流程1、《xxxx集团读书会》是什么？会：有交流、讨论、目标，幵有所领会。2、《xxxx集团读书会》的职能《xxxx集团读书会》【是】：8.广播电台。3、《xxxx集团读书会》的特性自由性4、《xxxx集团读书会》的精神发展：个人具信心、团体成长劢力、社群联结善鸣、实践不知识提升5、《xxxx集团读书会》的内涵对大众：广播书香文化、塑造民主素养、增进呾谐气氛、践行织身学习6、《xxxx集团读书会》的取材其它7、《xxxx集团读书会》的内容学习方式：听讲式（与家式）、报告式（表达式）、表演式（活劢式）、研讨式（交互式）读书动机：参加研习、活劢结缘、主劢呼朊引伴、因政策指示形成8、《xxxx集团读书会》操作时间安排原则上每周聚会一次，聚会开始前两天会提前发布聚会通知及聚会主题。每次周活劢的具体流程如下：后半场分享(5人x7min=35min)；共计2小时的读书交流。9、《xxxx集团读书会》具体操作方式篇五：公司读书会活动方案公司员工读书活动实施方案一、活动背景20XX年，省分公司组织了读《象第一天那样去工作》一书的活动，取得了明显成效，广大员工创业的激情得到了巩固为公司各项指标的好转奠定了基础。20XX年，是我司第三个完整经营年度，是实现公司盈利经营的起步之年、是向行业第一军团迈进的关键之年，面对新的挑战和更巨的任务干部员工队伍的整体素质已成为公司发展的重要前提。为此，省分分公司决定继续开展全员读书活动，通过全员读《责任与忠诚》（白金版、慕小刚编著）、高管人员读《干部素养读本》（宋希仁、鄯爱红编著）一书，开展以“牢记责任忠诚履职提高素养”的为主题读书活动，进一步正确引导员工树立主人翁意识，培养员工对企业的忠诚度，提升员工责任心，增强企业凝聚力。二、活动目的一是通过开展读书活动，使员工深刻认识忠诚、责任、素养在个人成长和企业发展的重要性；深刻认识到忠诚是一种责任，更是一种操守和品德；深刻认识到领导干部素养要具有德才兼备的品质和操守。二是通过开展读书活动，促使干部员工将理论和实践有效结合，将读书的融入到实际工作中，增强工作能力。三是通过开展读书活动，进一步提高员工的学习热情，增长知识，营造“人人爱读书，个个都争先”的浓烈学习氛围。四是通过开展读书活动，发掘经营管理和业务发展中的充分体现干部员工忠诚、责任、素养的先进事迹和典型，树立比学赶超的目标，为打造一支高素质人才队伍提供有力保证。三、活动时间20XX年9月1日—20XX年12月31日四、工作机构（一）读书活动领导小组办公室主任：XX成员：XXX、XXX五、阶段安排（一）自我学习阶段时间自9月1日至10月31日，全省各级领导干部结合学习中央、保监会以及上级公司有关创先争优的要求，学习推荐了两本书，增强对责任、忠诚、素养的认识，结合本单位、本人实际，撰写学习体会。（二）集体研讨阶段时间自11月1日到12月1日。各单位围绕学习主题，充分结合公司实际，举办比赛、展开讨论，以及开展形式多样的研讨活动。省分公司将于12月召开全省系统总经理读书班，集中研讨20xx年全省系统工作思路和发展目标。（三）实践运用阶段时间自12月1日到12月31日。各个单位根据研讨结果，围绕如何引进人才、如何提高员工的凝聚力和归属感、如何增强员工忠诚度、如何提高干部的素养、如何改善经营指标等，提出各单位、部门的20XX年工作设想。六、要求（一）加强领导，周密组织。读书活动是培养员工读书兴趣，提高广大员工精神素养、思想情操和文化素养的重要途径，具有很强的针对性、必要性，是国寿财险XX公司提升核心能力的重要举措。各机构、各部门、各条线要高度重视，加强领导，明确专人，落实责任，周密部署，确保各项活动圆满顺利开展。（二）加大宣传，营造氛围。要充分利用各类新闻媒体和网络，开展多种形式的宣传活动，不断扩大社会影响，营造良好的舆论氛围。要提升与打造“顶级集团、一流财险”相适应的核心竞争能力，把开展读书活动与争创文明单位、全面提升企业文化水平结合起来，与开展“创先争优”活动结合起来，与学习型党组织和“三型企业”创建活动结合起来，促使广大干部员工创先争优，营造人人、时时、处处读书学习的良好氛围。（三）有的放矢，力求实效。各地要从实际出发，制定切实可行的读书活动方案。要充分激发广大干部员工学习的自觉性、主动性，吸引广大员工积极投身读书活动中来，做到学以致用，用以促学，形成学习型的企业。（四）以人为本，和谐发展。各级机构要始终坚持以人为本，通过读书活动，切实抓好员工管理，努力改善员工的收入待遇，为每一名员工提供更广阔的发展空间，切实增强员工的成就感、自豪感、荣誉感、归宿感，引导员工献身公司发展。（五）加强管理，提升素养。注重提升全体干部员工的能力和素质，建立与公司快速发展相适应的人才队伍，增强企业综合竞争优势，增强持续发展后劲。要加强管理人员特别是分支机构班子的建设，形成结构合理、素质优良的经营管理团队。（六）牢记责任，忠诚履职。广大干部员工要始终保持着强烈的责任感和事业心，要始终保持奋发有为的精神状态，忠于职守，努力工作，迎难而上，敢打敢拼，要以坚韧不拔的意志品质和持续不断的工作激情，在推动公司事业向前发展的过程中实现个人价值的同步增长。（编辑：果宝）',)