集体企业公司章程,集体企业公司章程范本

("集体企业公司章程集体企业公司章程第一条根据国家计划和市场需求，为了发展商品生产、创造财富、增加集体积累，满足社会日益增长的物质和文化生活需要，经(企业主管部门)批准，设立(企业名称)。第二条本企业遵守国家法律、法规及各项政策，按照国家工商行政管理机关核准登记事项从事生产经营活动，并依法独立承担各种民事责任。第三条本企业名称：____________________。住所：____________________。第四条本公司经济性质：(全民所有制、集体所有制)。第五条本公司注册资金(实有资金数额)万元。其中固定资金万元，流动资金万元。第六条资金来源为(财政部门或设立企业的单位的拨款、投资以及社会集资)。经(____财政局或____会计师事务所或____审计事务所)验证，资金来源、数额真实可靠。第七条经营范围：____________________。主营：____________________。兼营：____________________。第八条经营方式：(研究、开发、生产销售、服务)第九条生产经营管理机构。(注：小型企业的内容可参考附页)本企业内设立(计划、生产、技术、劳资、供销、质量检查、行政)等部门。各部门负责人受厂长(经理)或主管厂长(副经理)领导。(注：各企业可根据具体情况设立。)第十条各部门职权：(以下条款各企业可根据自身情况确定)计划部门：负责本企业生产经营计划的制定，计划完成情况的汇总;生产调动部门：负责按年度、季度、月度计划安排生产，检查生产制度，处理日常生活中出现的多种问题，保证生产计划完成;技术部门：负责本企业生产技术、产品设计、工艺设计等问题;劳动工资部门：负责本企业的劳动人事管理，确定生产定额、工资奖励等;财务部门：负责本企业的财务会计工作，开展全面经济核算;供销部门：负责按年度、季度、月度计划安排生产、检查生产进度、处理日常生产中出现的'各种问题;质量检查部门：负责本企业各道工序半成品、成品的质量检查工作、监督，保证生产车间按技术要求、质量标准生产合格的产品;行政部门：负责本企业的行政工作、后勤保证工作。第十一条本厂设厂长(经理)一人，副厂长(副经理)人。厂长(经理)为本企业的法定代表人，厂长(经理)由(____)任命，(或职工代表大会选举产生，或企业主管部门招聘)。第十二条本企业实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)依法行使职权，受法律保护，厂长(经理)在企业中处于中心地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负责全面责任。第十三条厂长(经理)职权：(注：以下条件企业可根据企业的自身企业的各项确定)1.依照法律和各级政府的规定，决定或报请审查批准本企业的各项计划;2.对本企业经营管理有决策权和指挥权;3.决定本企业的行政机构设置;4.决定本企业主管部门任免或聘任副厂级行政领导干事;5.任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部;6.提出工资调整方案，奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会审查同意，提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项建议，提请职工代表大会审议决定;7.依法奖惩职工及所属领导干部;8.对职工进行各项技术培训。第十四条要认真搞好财务管理工作，遵守财务制度，加强财务纪律。1.有计划的筹集和使用资金，提高资金使用效果;2.严格执行财政部门的有关固定资金的购价标准，正确确定固定资产需要量，提高固定资金的利用率;正确计算提取固定资产折旧，保证设备更新改造;3.严格执行国家统一制定的成本开支范围，制定生产费用定额和经营开支标准。尽力降低成本，节约开支，与经营活动无关的各项经营费用，不得列入生产成本或消费成本;4.正确组织好企业盈利分配，完成上级任务后，正确处理国家、企业、个人三者利益关系;5.按照有关财务制度的规定，组织好专项基金管理。第十五条按照规定，进行税务登记，照章缴各种税款。第十六条税后利润分配方式：____________________。税后利润：作为生产发展资金，作为职工福利资金，作为职工奖励资金。第十七条要认真贯彻按劳分配原则，在法律规定的范围内，结合本企业的实际情况制定相应劳动工资制度。(注：以下条款各企业可根据具体情况确定)。1.用工制度：本企业所有职工采用聘任制度，试工期3个月，试工期领试工工资，试工期满转为正式(合同)职工。凡在本企业经营活动中做出重大贡献的职工，将给予奖励。凡违反本公司规章制度，将视情节给予警告、记过、解聘处分。解聘、辞退职工应提前30天通知解聘人;请求解聘、自动辞职的职工也应提前30天通知厂长(经理)，待厂长(经理)做出决定后，再办理解聘或辞职手续。2.工资制度：本企业实行(全民所有制或集体所有制)的工资制度，工资形式采用(计件或计时……)工资形式，多劳多得。3.劳动保险制度，本企业按照市保险公司有关规定(例：市保险公司[1988]90号文《北京市乡镇集体企业养老保险实施办法》)执行。第十八条章程修改程序当本章程不适合国家颁发的法律、法规和政策规定或不适合本企业发展时，可以进行修改。章程的修改由厂长提出修改意见，经企业主管部门批准后，报工商行政管理部门审核备案。第十九条终止程序由于各种原因使企业终止经营时，由厂长向企业主管部门提出书面申请，经企业主管部门批准，由主管部门与本企业共同组成清算组织，制定清算方案，负责对本企业财产、债权、债务进行全面清算，编制物资负债表和财产目录。清算结果或者出具清算组织负责清理债权、债务的文件，向原登记机关办理企业法人营业执照注销登记手续。第二十条本章程条款与国家法律、法规和政策相抵触时，以国家法律、法规和政策为准。第二十一条本章程经企业主管部门批准，工商行政管理机关核发营业执照之日起生效。附：对于小型企业章程，可适当简化。(上接一项第八条)第九条本企业设厂长(经理)一人，副厂长(副经理)人。第十条厂长(经理)为本企业的法定代表人。厂长(经理)由______任命。第十一条本企业实行厂长(经理)负责制。厂长(经理)依法行使职权，受法律保护，厂长(经理)在企业中处于地位，对企业的物质文明建设和精神文明建设负全面责任。第十二条建立以厂长(经理)为首的生产经营管理制度，厂长(经理)负责全面工作，副厂长(副经理)负责生产、经营工作，财务工作由会计一人、出纳一人、出纳一人负责。主办单位(章)：________________主管单位(章)：________________",)