机关事业单位职业年金办法全文,机关事业单位职业年金退休后怎么发?

('xx年最新机关事业单位职业年金方法全文职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位根本养老保险的根底上，建立的补充养老保险。日前，国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金方法》(以下简称《方法》)。《方法》规定，从xx年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成局部，对于建立多层次、可持续养老保险制度，保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。第一条为建立多层次养老保险体系，保障机关事业单位工作人员退休后的生活水平，促进人力资源合理流动，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔xx〕2号)等相关规定，制定本方法。第二条本方法所称职业年金，是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位根本养老保险的根底上，建立的补充养老保险制度。第三条本方法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位根本养老保险的范围一致。第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承当。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员根本养老保险缴费基数一致。根据经济社会开展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。第五条职业年金基金由以下各项组成：(一)单位缴费;(二)个人缴费;(三)职业年金基金投资运营收益;(四)国家规定的其他收入。第六条职业年金基金采用个人账户方式管理。个人缴费实行实账积累。对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实;对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。实账积累形成的职业年金基金，实行市场化投资运营，按实际收益计息。职业年金基金投资管理应当遵循谨慎、分散风险的原那么，保证职业年金基金的平安性、收益性和流动性。职业年金基金的具体投资管理方法由人力资源社会保障部、财政部会同有关部门另行制定。第七条单位缴费按照个人缴费基数的8%计入本人职业年金个人账户;个人缴费直接计入本人职业年金个人账户。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。第八条工作人员变开工作单位时，职业年金个人账户资金可以随同转移。工作人员升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机构继续管理运营。新就业单位已建立职业年金或企业年金制度的，原职业年金个人账户资金随同转移。第九条符合以下条件之一的可以领取职业年金：(一)工作人员在到达国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购置商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。(二)出guo(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未到达上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。第十条职业年金有关税收政策，按照国家有关法律法规和政策的相关规定执行。第十一条职业年金的经办管理工作，由各级社会保险经办机构负责。第十二条职业年金基金应当委托具有资格的投资运营机构作为投资管理人，负责职业年金基金的投资运营;应中选择具有资格的商业银行作为托管人，负责托管职业年金基金。委托关系确定后，应当签订书面合同。第十三条职业年金基金必须与投资管理人和托管人的自有资产或其他资产分开管理，保证职业年金财产独立性，不得挪作其他用途。第十四条县级以上各级人民政府人力资源社会保障行政部门、财政部门负责对本方法的执行情况进行监视检查。对违反本方法规定的，由人力资源社会保障行政部门和财政部门予以警告，责令改正。第十五条因执行本方法发生争议的，工作人员可按照国家有关法律、法规提请仲裁或者申诉。第十六条本方法自xx年10月1日起实施。已有规定与本方法不一致的，按照本方法执行。第十七条本方法由人力资源社会保障部、财政部负责解释。今年初国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，近日国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金方法》。国务院开展研究中心公共管理与人力资源研究所所长贡森承受本报记者采访时表示，这进一步明确了职业年金是机关事业单位人员养老保险制度改革的重要补充。贡森介绍说，职业年金是一种补充养老保障制度，主要有三个特点。其一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是机关事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成局部。第二，职业年金的责任主体是机关事业单位及其人员，职业年金是机关事业单位及其人员依据自身经济状况建立的保障制度。第三，职业年金资金的本质属性是保值增值，进而决定了职业年金资产对投资的内在需求。职业年金主要发挥两方面的作用。一是补充养老。《方法》明确，单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。从本质上看，职业年金是职工工资的延期支付，这种延期支付的目的，是为职工未来的退休养老做准备，以防止根本养老保险缺乏导致生活水平下降。从这个意义上讲，职业年金将对提高养老金替代率、缓解财政压力发挥重要作用，也将有利于机关事业单位养老保险制度改革的平稳过渡。二是人事管理。建立职业年金制度，有利于吸引、留住人才，促进人才流动。',)