劳动人事争议仲裁申请书格式范本

('劳动人事争议仲裁申请书申请人：张悦被申请人：苏州鹏润国美电器有限公司吴江笠泽路店被申请人：第三人：请求事项：1.发还2011年11月和2011.12月暂扣工资，共计￥4556.07元整。2.更正国美电器行字【2011】第528号发文（附后），撤销其中要求张悦个人承担的11478.50元销售损失。3.补发2011年9月23日—2011年10月9日加班费，共计￥1179.77元整。4.核查国美电器加班费发放问题。事实与理由：1.2011.11工资应发2327.21元，实发912元。2011.12月工资应发4052.86元，实发912元。（附工资条明细及，及工资卡电子银行账单明细）2.对于公司第528号发文要求个人承担11478.50元存在以下几点异议：①发文指出的十一黄金周公司对于夏普彩电的价格指导是7折销售,低于7折即违规,我不认同.公司在2011年十一黄金周期间整体的销售指导是“成交为主”。没有明确的表示说低于多少不可成交。整个公司十一黄金周期间，夏普彩电低于7折销售的不计其数，（列举几例附后），笠泽路店所销售的夏普彩电也非公司十一黄金周销售期间最低价。②公司发文指出的化整为零，低价销售夏普彩电45台，无任何依据。3.2011.9.23—2011.10.9累计加班98小时，（打卡机电子记录附后），2011.10.1-2011.10.3为3倍工资，依据基本工资1140元计算：1-3号共加班40小时，1140/21.5/8403=795.35元.其余加班58小时，1140/21.5/858=384.42元。合计1179.77元整。4.本人从2006.3月入职国美，期间涉及的法定假日无数，基本没休息过，公司也为发放过任何加班费用。此致劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）年月日附：本申请书副本份。注：1、申请书应用钢笔、毛笔书写或打印。2、申请书副本份数，应按被申请人、第三人人数提交。3、请求事项应简明扼要地写明具体、明确的要求。4、事实与理由部分页面不够使用时，可用同样大小纸张续加中页。5、当事人为自然人的，应写明姓名、性别、民族、户口性质、出生年月日、住址、确认有效的通讯住址和邮编、电话等；当事人为用人单位的，应写明单位名称、性质、住所地、确认有效的通讯地址和邮编、电话、法定代表人（或主要负责人）姓名、职务等。',)