内蒙古民族大学教师科研工作考核办法(试行)【模板】

('大学教师科研工作考核办法（试行）第一条考核对象从事科研工作的各类专业技术人员。第二条考核内容教师科研工作考核包括科研项目立项、学术论文、学术著作、知识产权、科研成果获奖、成果被采纳、参加学术会议/作学术报告、指导学生科技活动、其他项目等内容（考核内容及赋分标准见附表），采用分项计分,逐项累加的方法确定，按下式计算：其中：=11；表示完成附表1－11任意表中所列各项科研工作量之和；表示年完成科研工作量，即完成11个表中所列各项科研工作量之总和。第三条考核程序1.各教学单位组织开展教师年度科研工作考核，将考核结果进行公示，无异议后向学校考核领导小组办公室报送考核结果。2.学校考核领导小组对各单位考核结果进行审核，考核结果由科技处备案。第四条考核等级考核结果分优秀、良好、合格、不合格四个等级。各教学单位优秀比例不超过参加考核教师总数的20%，良好的比例控制在60%。有下列情形之一者，考核结果确定为不合格：1.有学术不端行为，产生不良影响的。2.全年科研工作量低于所在单位科研工作总量平均值的1/3者。第五条考核结果的运用1.教师科研工作考核结果，根据不同岗位类别，以不同的权重测算到年度考核总分当中。2.科研工作考核作为科研奖励的重要依据。第六条其他说明1.教师攻读硕士、博士（后）期间的本人第一作者、大学为第二完成单位（第一完成单位为攻读学位单位）的科研成果按有效成果计算。2.多人合作承担的科研项目及科研成果工作量按以下表格计算工作量，立项工作量人数超过5人（只限国家级项目）时，排名第五之后成员的工作量可酌情考虑，由项目组讨论决定，但总的权重系数之和为1。排一排二排三排四排五1120.70.330.60.250.1540.550.20.150.150.50.150.150.10.13.在考核过程中有疑问的成果，由单位教授委员会审核认定，如被考核者，仍有异议，提交学校学术委员会审核认定。4.新进人员及初级岗位不要求具体工作量，但要求参与科研活动。专业技术人员年平均完成科研工作量考核最低标准如下：专业技术岗位级别工作量积分正高级二级120三级80四级60副高级五级40六级35七级30中级八级20九级15十级10初级十一级——十二级——第七条附则1.本办法自发布之日起实施，由科技处负责解释。大学科研工作量化赋分标准附表1科研项目量化标准项目级别种类工作量积分国家级国家重大科技专项、国家科技支撑计划、国家杰出青年科学基金、国家自然（社会）科学基金重大项目300国家自然（社会）科学基金等重点项目200国家自然科学基金（面上、地区、青年）、国家社科基金（一般、西部、青年）等国家级一般项目、国家重大（重点）项目专项课题150国家自然科学基金主任专项、小额资助类项目100省部级省部级重大项目60省部级重点项目50省部级一般项目40地市级地市级项目30校级项目20横向自然科学类（每万元）2人文社会科学类（每万元）4附表1说明：（1）通过其他渠道获得资助的科研项目，应及时到科技处办理有关项目认定、备案手续，未经认可的项目不予计算工作量；（2）科研项目立项工作量按立项当年计算，以政府部门或委托单位的批准书（合同）为准；（3）横向项目按到账经费核算工作量，且只统计项目负责人个人工作量;（4）项目工作量只计算项目周期之内的工作量，延期期间不计算工作量。项目赋分采用平均制：即课题总分/课题年限=当年得分。附表2自然科学类学术论文量化标准类别载体工作量积分1《Science》、《Nature》待定2SCI期刊1区收录论文200SCI期刊2区收录论文150SCI期刊3区收录论文100SCI期刊4区收录论文80权威期刊或自然科学A级703EI（工程索引）期刊收录60EI（工程索引）会议论文504CSCD（中国科学引文数据库）核心库收录405CSCD扩展版收录、CPCI-S收录306在1-5类之外，省级以上学术期刊上公开发表的论文、国际一般学术期刊论文20附表3人文社科类学术论文量化标准类别载体工作量积分1SSCI（人文社会科学引文索引）、A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录、《新华文摘》或《中国社会科学》全文发表或收录1502《求是》上发表的文章；哲学社会科学权威1003哲学社会科学A级604《人大复印资料》全文收录、《高校人文社会科学学报文摘》全文收录、《人民日报》、《光明日报》理论版和学术版文章；CSSCI（中文社会科学引文索引）核心库收录405人大复印资料全文转载、《人大复印资料》、《新华文摘》、《中国社会科学文摘》论点摘录、《中国蒙古学》（蒙古文版）、《内蒙古社会科学》（蒙古文版）、CSSCI扩展版收录、《大学学报》（社会科学版）、CPCI-SSH（社会科学与人文科学会议索引）收录306在1-5类之外，省级以上学术期刊上公开发表的论文、国际一般学术期刊论文、国际会议论文20附表2、3说明：（1）工作量只记我校为第一完成单位（在读博/硕士除外），且我校教师为第一完成人或通讯作者的学术论文；（2）同一篇论文被转载、摘要或收录等，学校按就高原则计算工作量，不重复计算；（3）CSCD和CSSCI期刊目录以及SCI分区等，以最新公布权威数据为准；（4）省级报的理论版文章每篇记20分，其他报纸刊登的文章不记分；一般会议论文集发表的论文不记分；（5）在师生关系存续期间，指导研究生发表的论文，学生是第一作者，成果归属大学，则指导教师（通讯作者）获得该学术论文100%的工作量；（6）论文第一作者，并列第一作者和通讯作者，并列通讯作者等享有同等资格，论文工作量由所有第一作者和所有通讯作者协商后进行工作量分配，由学院统一核准并上报，每篇论文的工作量总赋分不变。例：一篇SCI二区150分工作量，其中并列第一作者2人，并列通讯作者2人，则经商定后可以上报：A（第一作者的工作量）+B（并列第一作者的工作量）+C（通讯作者工作量）+D（并列通讯作者工作量）=150；（7）在各类刊物的增刊上发表的论文，均不予记分。附表4学术著作量化标准著作类别工作量积分AB学术专著5030学术译著4020附表4说明：（1）工作量只记我校为第一完成单位，且我校教师为第一作者的学术著作；（2）与作者本人所在岗位无关的书籍不记分；（3）学术著作具体评定等级由学院学术委员会认定。附表5知识产权量化标准授权知识产权类别工作量积分国际发明专利120国家发明专利100新药临床批件300动植物新品种200新技术、新产品、新材料80实用新型专利20计算机软件著作权、行业标准20外观设计专利10附表5说明：工作量只记我校教职工为第一发明（发现）人，且产权归属我校的知识产权。表6获奖成果量化标准奖励级别工作量积分一等奖二等奖三等奖国家级500400——教育部200150100其他省部级1008040地市级805030校级40附表7参与获奖成果量化标准奖励级别参与单位或参与人序号工作量积分一等奖二等奖三等奖国家级210060——36030——44020——5及以后3010——教育部26030203及以后402010其他省部级24030103302010附表6、7说明：（1）附表6用于计算我校为第一完成单位，且我校教师为第一完成人的获奖成果积分；附表7用于我校教师参与校外单位完成的获奖成果积分；（2）科研成果获一级学会优秀成果奖的，参照“其他省部级”成果奖记分；（3）艺术、绘画、影视作品及体育竞赛获得本领域较高奖励的，根据获奖级别给予相应的工作量积分。附表8成果被采纳量化标准类别工作量积分被国家采纳或应用120被省部级政府采纳或应用100被市（厅局）级政府或机关采纳或应用60被规模企业采纳或应用50附表8说明：（1）成果被采纳或应用，须附政府或企业领导签字批示原件及所在政府部门加盖公章的证明。（2）各类成果转化（含知识产权）按《大学科技成果转化管理办法》执行，转化经费参照横向课题经费进行积分。附表9参加学术会议/作学术报告量化标准学术会议等级工作量积分参加国际性学术会议并作会议报告30参加国际性学术会议20参加全国性学术会议并作会议报告20参加全国性学术会议15作校内学术报告10附表9说明：参加学术会议的需要提供正式会议通知。附表10指导学生科技活动获奖量化标准奖励级别工作量积分一等二等三等国家级1006040省部级604020校级20------附表11其他项目量化标准类别工作量积分成果通过鉴定30申报国家级项目10附表11说明：项目申报及成果鉴定工作量只限负责人。姓名性别政治面貌学历/学位职称/职务任现职时间工作单位考核内容得分科研项目论文学术著作知识产权奖项成果被采纳学术会议指导学生科技活动其他考核总分考核等次□优秀□良好□合格□不合格被考核者签名年月日教学单位意见单位公章单位负责人签字年月日大学教师科研工作考核登记表年度：',)