2023幼儿园教师职称量化赋分办评审工作实施方案(详细版)

('第1页共11页2023幼儿园教师职称量化赋分办评审工作实施方案（详细版）目录2023幼儿园教师职称量化赋分办评审工作实施方案（详细版）....1一、教师职务评审工作领导小组名单....................................................2二、申报程序............................................................................................22、个人申请。凡符合申报条件的教师由本人书面申请。..................27、公示期满无异议，对申报材料再次审核，上报推荐材料。..........2三、其它事项............................................................................................2四、幼儿教师职称评定细则..................................................................3（一）学历赋分........................................................................................3（二）年限赋分........................................................................................3（三）综合表彰奖励赋分........................................................................3（四）教学奖励赋分................................................................................4第2页共11页（五）班主任奖励赋分............................................................................5（六）教学成果赋分................................................................................6（七）其他赋分(限1项).........................................................................8为了规范管理，严格制度，鼓励先进，真正发挥晋级工作的激励作用，切实调动全体教师的工作热情，引导和鼓励广大教师立足本职岗位，立德树人，爱岗敬业，不断提高实施素质教育的能力和水平，切实将确有真才实学，师德高尚，教书育人成绩显著，专业技术水平已达到任职条件的同志推荐出来，结合本园实际，特制定本实施方案。一、教师职务评审工作领导小组名单组长：XXX副组长：XXX成员：XXX（如遇回避原则，则由何运红、杨珊代替）二、申报程序1、学习宣传。首先由领导小组成员认真学习相关评审条件、政策及通知要求，再对全体教师进行宣传学习。第3页共11页2、个人申请。凡符合申报条件的教师由本人书面申请。3、申报者述职。凡递交了申请的教师需在全体教师会上进行公开述职。4、民主测评。全体教师对申报者进行民主推荐测评。申报中级职称满意率需达75%以上，申报高级职称满意率需达85%以上。5、职评领导小组考评。申报人填写《教师高、中级职务申报评审考评细则》进行自评、职评小组进行考评，在上级主管部门审批同意的岗位职数范围内，确定推荐人员。6、公示。职评小组确定专人，对推荐人员的申报材料逐一审查核实，对确定推荐人员进行5个工作日公示。7、公示期满无异议，对申报材料再次审核，上报推荐材料。三、其它事项1.坚持“公开、公平、竞争、择优”，本方案经幼儿园教师职务评审工作领导小组、教代会或教师大会讨论通过。2.申报者须签订诚信承诺书，确保申报材料真实准确。弄虚作假的，将严格按相关规定予以处理。第4页共11页3.资料审核人要签订诚信承诺书，切实履职，坚决把好审查关，重点审核个人申报信息的真实性、准确性，重点核准个人身份等重要个人信息和资格条件。四、幼儿教师职称评定细则（一）学历赋分硕士8分、本科6分、专科4分、中专2分。注:(1)正规全日制院校毕业教师，其学历赋分在相应学历分值上增加1分;(2)后学历不满三年不予赋分;(3)党校、干函大学历、结业证、课程班毕业证不予赋分;（二）年限赋分1、从事教学工作年限每年1分，累计不超过20分;2、聘任现专业技术职务年限，每年1分，累计不超过10分;3、任现职以来的班主任、中层以上干部每年1分，累计不超过10分。以上各种职务的兼职，同年度不累计重复(只取一项)计分，累计不超过10分。第5页共11页4、任现职以来年度考核优秀等次，每年赋1分，累计不超过5分。（三）综合表彰奖励赋分1、名称:综合奖励、师德奖励、班主任奖励:指任现职以来获得的县级以上人民政府及其人事教育部门批准的综合表彰奖励，以及师德、班主任及其它育人工作等单项奖励。如优秀教师、德育双馨教师，优秀教育工作者，五一劳动奖章获得者，记三等功及以上者，师德标兵，先进工作者,优秀班主任，班主任所带班级为先进班集体等。2、赋分办法1.优秀教师、德育双馨教师，优秀教育工作者，拔尖人才，五一劳动奖章获得者，记三等功及以上者，师德标兵，先进工作者等。①省政府或省人事厅与省教育厅联合表彰10分;②省教育厅、市政府或市人事局与市教育局联合表彰赋8分;③市拔尖人才、市级五一劳动奖章赋6分，计一等功赋8分、计二等功赋6分、三等功赋4分;④市教育局、县政府赋4分;第6页共11页⑤县教体局赋2分;⑥乡（场、区）镇政府赋1分;⑦乡（场、区）镇教育办、所在辖区中心学校赋0.5分，乡（场、区）镇级综合奖励赋分累计不超过1分。同一综合表彰奖励赋分，限最高一项，不累计积分。（四）教学奖励赋分1、奖励名称:教学能手、优质课(精品课)、公开课、说课、课件，教师素质(技能)大赛，优秀辅导(指导)教师奖等。2、赋分办法:(1)教学能手:省级8分、地市级6分、县区级4分、乡（场、区）镇级2分。(2)优质课:省教研室一等5分、二等4分、三等3分;市教教科所一等3分、二等2分、三等1分;县教研室一等1分、二等0.5分乡（场、区）镇一等0.5分注:全国、省、市、县级公开课分别按3分、2.5分、2分、1.5分赋分，相应等级的课题组课题研究中的优质课，分别按2分、1.5分、1分、0.5分赋分。第7页共11页(3)说课、课件、录像课、优质教案国家级一等3分、二等2分、三等1分;省级一等1分、二等0.5分;市级一等1分、二等0.5分;县区级一等0.5分。各级电教优质课、课件按同级教研室标准折半赋分。同一教学奖励赋分，限最高一项，不累计赋分。（五）班主任奖励赋分1、奖励名称:优秀班主任，先进班集体（或类似先进班集体）。2、奖励等级赋分1.优秀班主任省级赋6分、市级赋4分;市教育局赋3分、县教体局赋1分;乡（场、区）镇级赋0.5分，累计不超过1分。2.先进班集体:省级赋4分;市级赋2分;县级赋1分。同一班主任奖励赋分，限最高一项,不累计赋分。第8页共11页（六）教学成果赋分1、奖励名称教师素质大赛,优秀辅导(指导)奖,课题研究,论著。2、按奖励等级赋分1.教师素质大赛国家级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分;省级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分;市级一等奖3分，二等奖2分,三等奖1分;县级一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分;乡（场、区）镇级、辖区中心学校一等奖1分，二等奖0.5分。2.优秀辅导(指导)奖国家一、二等2分，省级一、二等1分，市级一、二等0.5分。注:仅限技能、创新设计大赛辅导奖，累计不超过2分。市级以上其他辅导奖赋0.5分，不累计赋分。3.课题研究、论文、著作、教科研成果第9页共11页课题研究先进个人、优质课论文获奖0.5分，累计不超.过1分;参加课题研究，经专家鉴定，结题有结果的主持人及其他人给予分别赋分:国家级4分、2分，省级3分、1分，市级2分、1分，县级1分。公开发表论文(具有ISSN、CN刊号:人民教育、中国教育报、江西教育、九江教育、大学学报、相关教学杂志。(限第一位作者):国家级4分、省级3分、市级2分;注:发表在增刊、特刊、专刊、专辑、论文汇集上的不赋分。4.获奖论文(限第一位)中国教育学会学科委员会:一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。省教研室、国家教科所:一等奖2分，二等奖1分，三等奖0.5分。第10页共11页市教科所（教研室）、省教科所、省教育期刊社：一等奖1分，二等奖0.5分。县教研室:一等奖0.5分。省市级教育学会:按省市级教研室论文折半赋分。5.著作:与学科教学有关的著作:主编5分、副主编4分、编委2分。参编教材:部级主编5分、副主编4分、编委参编者2分;省级主编4分、副主编2分、编委参编者1分;市级、校内公开出版教材主编.3分、副主编2分、编委或参编者1分;正在使用的未公开发表的地方教材、校本教材，主编、副主编1分、编委或参编者0.5分;教辅用书:省市教研室(或教科所)组织参编者每本计1分，总分不超过2分。6.教育科研优秀成果:省级(教育厅)一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分;第11页共11页市级(市教育局)一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分;县级（县教体局）一等奖1分，二等奖0.5分;教科研部门、其他教育业务主管部门颁发的折半赋分，累计不超过1分。注:教学成果赋分，其中，教师素质大赛奖、优秀辅导奖各限一项;其他四项(课题研究、获奖论文、著作、教科研成果)中，同一成果限最高一项。（七）其他赋分(限1项)1、学科带头人:省级5分、市级3分、县级2分;2、学科中心组成员:省级赋2分、市级赋1分、县级赋0.5分;3、开通名师工作室者赋2分。赋分说明:如同一系列中出现分数相同，按下列顺序排序:1、按任现职称年限长短;2、按年龄大小。',)