解析探矿权转让合同纠纷典型案例与深度分析

('赢了网s.yingle.com遇到合同纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>http://s.yingle.com探矿权转让合同纠纷案例及分析转让探矿权的，必须符合下列条件：探矿权已满两个勘查年，完成了规定的最低勘查投入，已按规定缴纳了探矿权使用费及探矿权价款等等，符合这些条件的探矿权拥有者，如果愿意就可以将自己的探矿权转让给他人，如果在转让时发生转让合同纠纷该怎么办？下面我们来看一个探矿权转让合同纠纷的案例，了解有关探矿权转让合同纠纷的知识。探矿权转让合同纠纷案例及分析民事判决书法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com原告lfz，男，生于年月日。委托代理人李斌，系河南新林州律师事务所律师。被告lmj，男，生于年月日。委托代理人贾天金，系河南国基律师事务所律师。委托代理人刘文林，生于1971年10月5日。被告ybl，男，生于年月日。委托代理人贾天金，系河南国基律师事务所律师。被告西峡县qy矿业有限公司。法定代表人lfz。委托代理人刘保义，生于1971年5月20日。原告lfz诉被告lmj、ybl、西峡县qy矿业有限公司为合同确认纠纷法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com一案，本院于2017年8月3日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告委托代理人李斌、被告lmj委托代理人贾天金、刘文林、被告ybl委托代理人贾天金、被告西峡县qy矿业有限公司委托代理人刘保义到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：被告西峡县qy矿业有限公司原系lmj、ybl投资开办，2017年10月3日，原告与被告lmj、ybl签订转让协议，该协议名为股权及资产转让，实际为西峡县太平镇娄后沟铁矿转让(后又把该公司转让于原告)。在协议中，被告承诺负责办理采矿证，三个月内交付。协议签订后，原告才发现被告没有“探矿证、采矿证”，使原告无法经营，综上所述，被告将国有矿山非法转让，违反了《矿产资源法》的相关规定。为此，诉至法院，要求确认原、被告于2017年10月3日，2017年1月4日签订的西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议及补充协议无效，并由被告承担诉讼费用。原告针对自己的主张提供如下证据：1、2017年10月3日西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议;2、2017年1月4日西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议补充协议;3、西峡县工商行政管理局企业工商档案。被告lmj、ybl辩称：(一)《转让协议》的效力应予以维护，原告的法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com诉请应予以驳回。理由：1、《转让协议》是各方当事人的真实意思表示，是双方在知根知底，完全透明协商一致的情况下自愿达成的。2、《转让协议》不违反法律、行政法规的效力性强制性规定。3、《转让协议》得到了全面的履行。(二)lfz的严重违约行为引出了连环诉讼。lfz违反《转让协议》及《补充协议》的约定，lbl于2017年5月3日在安阳市中级人民法院起诉要求lfz还款，lfz为拖延诉讼，才到贵院恶意诉讼等。(三)原告在起诉状中的陈述不符合事实或没有道理。总之，lfz诉请要求确认合同无效，是不诚实守信的表现，望法院驳回其诉讼请求。二被告针对自己的抗辩理由提供如下证据：1、2017年4月26日西峡县syd矿业有限责任公司与河南xcf贸易有限公司签订的《西峡县太平镇娄后沟铁矿探矿权转让合同》;2、2017年7月16日河南xcf贸易有限公司股东会议决议;3、西峡县乾源矿业有限公司营业执照复印件;4、2017年10月3日西峡县乾源矿业有限公司与lfz签订的《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让合同》;5、原告接手时合同手续交接表;6、原告接手时资产交接表;7、2017年1月4日西峡县乾源矿业有限公司与lfz签订的《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议补充协议》;8、lfz给lmj所打欠条一份;9、lfz给对方××所打欠条一份;10、lmj《股权转让协议》;11、ybl《股权转让协议》;12、股东会议(2017年1月4法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com日);13、《探矿权转让合同》;14、河南省矿业权交易签证书;15、南阳市探矿权转让市级会审意见表;16、方××、lmj对原告lfz通知一份。被告西峡县乾源矿业有限公司辩称：2017年我公司接手矿山后，发现没有采矿证，我认为原告起诉理由成立。经审理查明：西峡县乾源矿业有限公司系法人企业。2017年10月3日，原告lfz与被告西峡县乾源矿业有限公司自愿签订《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议》，协议约定：一、甲方(西峡县乾源矿业有限公司)愿意将西峡县太平镇娄后沟铁矿转让给乙方(lfz)，转让价格为贰仟叁佰伍拾万元人民币(2350万元)，以分期付款的方式支付。二、价款2350万元分期支付的方式为：1、总价款在两年付清，付清后办理转让探矿证或采矿证手续，转让时甲方把拥有该矿山的西峡县乾源矿业有限公司整体转让给乙方等事项，并且甲方负责办理开采证手续，甲方承担费用。2、合同签订后乙方在五日内支付五十万元(50万元)，该款支付后，乙方实际接管矿山，甲方把探矿证复印件及相关手续原件交给乙方，移交后矿山纠纷及政府相关事宜及费用由乙方承担。3、2017年11月5日支付壹佰万元(100万元)，法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com从次月起每月至少支付壹佰万元(100万元)，如果当月销售额超过叁佰五拾万元(350万元)，当月必须支付壹佰陆拾万元(160万元)。支付时间每月的5日至10日。4、乙方可以提前还款，只要两年内任何时间付清2350万元的价款，即可办理矿山所有权的转让手续给乙方。三、责任条款：1、乙方必须按期支付价款，2017年农历年底前必须还够甲方450万元，年后如果当月不能支付的，可以延期到下月，但如果连续三个月到期不能全额按时支付价款的，合同中止，甲方有权回收矿山及乙方接手后投资矿山相关设备，乙方并支付违约金。2、乙方必须严格执行有关矿山安全的规定，出现问题，责任自负。3、乙方接管矿山后，甲方有权派一至两名工作人员常驻矿山，负责监督矿石及铁粉的销售状况，对销售状况有知情权;甲方不得对外宣扬乙方经营情况，两名工作人员只对甲方两股东负责。如果对外透露乙方经营情况时，乙方有权追加造成的损失，并立即撤换相关人员;乙方不能如期履行支付义务时，两名工作人员在甲方法人明确授权下方可干预乙方的生产经营，除此外不得干预乙方的任何生产、经管，乙方提供食宿。4、甲方在购买炸药的有关安全手续交给乙方之前，负责协调，乙方负责费用。甲方交付炸材安全手续后，不再负责协调有关事宜。5、甲方负责办理开采证手续，甲方承担费用。6、如果因为政府行为干预，连续两个月不能生产的，还款期顺延。7、在一年内乙方还款达到一千三百万元(1300万元)，在补清2350法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com万元价款后，乙方有权处置矿山。8、甲方收到乙方五十万元(50万元)后，甲方清点矿山及设备和债权债务，交付乙方，甲方退场。甲方外欠债务在五万以内乙方承担，超过五万元的超出部分由甲方承担。9、在乙方未付清全部价款之前，甲方有义务协议乙方协调当地关系，但产生一切费用由乙方承担。四、本合同自签字盖章之日起生效，双方不得反悔。单方违约的，依法赔偿损失。单方中止合同的，按价款的双倍支付违约金。乙方接管矿山后，矿山的一切权利义务由乙方负责，甲方不得干预。甲方：西峡县乾源矿业有限公司;乙方：lfz。2017年1月4日，原告lfz与被告西峡县乾源矿业有限公司自愿签订《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议补充协议》，协议约定：一、自本补充协议签订之日，西峡县太平镇娄后沟铁矿所有人西峡县乾源矿业有限公司转让给乙方(lfz)。二、原转让价款两千三百五十万元人民币(2350万元)，扣除乙方已支付二百二十万元(220万元)，剩余款两千零一十三万元(2013万元)，尚欠lmj一千二百二十万元(1220万元)，欠fjz七百九十三万元(793万元)。三、该欠款中乙方已从总欠款中扣除了甲方办理证照费用用一百万元(100万)，采矿证办理完毕后，乙方扣除各种费用后余额返还甲方。不够的甲方法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com补齐乙方。四、甲方承诺按照国家有关规定按程序办理采矿证，争取在一年内办理完毕。甲方：西峡县乾源矿业有限公司，乙方：lfz。2017年1月4日。协议签订后，原告lfz向被告支付部分转让款，并到西峡县太平镇娄后沟铁矿进行开采，后因未办理探矿证、采矿证及支付转让款问题，双方发生纠纷，原告诉至法院，要求确认原、被告于2017年10月3日和2017年1月4日双方所签订的《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议》及《补充协议》无效。另查，1、原、被告双方至今未取得探矿权、采矿权。2、2017年12月14日经西峡县工商管理局注册登记成立西峡县乾源矿业有限公司，为股份制企业，股东为ybl、lmj、czc，法人代表人ybl;经营范围：矿产品购销。2017年1月4日经西峡县工商管理局变更登记，西峡县乾源矿业有限公司法人代表人变更为lfz，股东ybl、lmj、czc变更为lfz、czc。3、2017年1月4日lmj与lfz签订股权转让协议一份，lmj将西峡县乾源矿业有限公司的49%股份转让给lfz。4、2017年10月18日，lfz与被告lmj等人办理了矿山、设备等交接手续。法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com本院认为：根据《中华人民共和国矿产资源法》第三条第三款：“勘查、开采矿产资源，必须依法分别申请，经批准取得探矿权、采矿权，并办理登记”及《中华人民共和国矿产资源法实施细则》第五条“国家对矿产资源的勘查、开采实行许可证制度。勘查矿产资源，必须依法申请登记，领取勘查许可证，取得探矿权;开采矿产资源，必须依法申请登记，领取采矿许可证，取得采矿权”之规定，勘查和开采矿产资源必须依法获得国家许可，并取得探矿权和采矿权，这是法律和行政法律的强制性规定。本案被告西峡县乾源矿业有限公司在未取得探矿权和采矿权的情况下，与原告lfz签订《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议》及《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议补充协议》，将西峡县太平镇娄后沟铁矿转让给原告，违反了法律行政法规强制性规定，故《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议》和《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议补充协议》中关于西峡县太平镇娄后沟铁矿转让相关内容无效;关于西峡县乾源矿业有限公司转让的相关内容并不违反法律、行政法律的规定，应为有效。综上，原告要求确认原、被告双方于2017年10月3日签订的《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议》及2017年1月4日签订的《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议补充协议》无效的诉请，合理部分予以支持，不合理部分不予支持;被告lmj、ybl关于《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议补充协议》效力应予维持，原告诉请应予驳回的辩称理由，本院不予采信。依据《中华人民共和国矿产资源法》第法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com三条第三款、《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项、第五十六条及《中华人民共和国矿产资源法实施细则》第五条的规定，判决如下：原告lfz与被告西峡县乾源矿业有限公司于2017年10月3日签订的《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议》及2017年1月4日签订的《西峡县太平镇娄后沟铁矿转让协议补充协议》中关于转让西峡县太平镇娄后沟铁矿的相关部分内容无效，其他部分仍然有效。案件受理费100元，由被告西峡县乾源矿业有限公司承担。如不服本判决，自判决书送达之日起十五日内向本院提出上诉，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于南阳市中级人民法院。审判长胡兴伟审判员张林增人民陪审员陈红源二OO九年十月十日法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com书记员李锋\uf0b7“弹性工作制”还能要求加班费？http://s.yingle.com/qdb/913787.html\uf0b7夫妻忠诚协议真的有法律效力吗？http://s.yingle.com/qdb/913786.html\uf0b7劳动者主动提出放弃缴纳社保，吃亏的是谁？http://s.yingle.com/qdb/913767.html\uf0b7非婚生子女的抚养费会侵犯合法夫妻的共同财产吗？http://s.yingle.com/qdb/913766.html\uf0b7在职场中，“不得不向领导低头吗？”http://s.yingle.com/qdb/913759.html\uf0b7有外遇就可以冠冕堂皇的离婚？——太天真http://s.yingle.com/qdb/913758.html\uf0b7超过劳动争议仲裁时效，打官司就赢不了吗？http://s.yingle.com/qdb/913723.html\uf0b7过了诉讼时效就不能再追索赡养费、抚养费和扶养费了吗？http://s.yingle.com/qdb/913709.html\uf0b7网络造谣后果严重！你还敢在网上乱说话吗？http://s.yingle.com/qdb/913708.html法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com\uf0b7单位未足额支付加班费，劳动者主张经济补偿可获得支持吗http://s.yingle.com/qdb/913677.html\uf0b7不是亲生父母，就可以不尽赡养义务么http://s.yingle.com/qdb/913676.html\uf0b7公司正式成立前就加入，只口头约定了试用期，法律关系怎么算http://s.yingle.com/qdb/913675.html\uf0b7爷爷奶奶们的“探望权”http://s.yingle.com/qdb/913672.html\uf0b7追索三费不再适用诉讼时效http://s.yingle.com/qdb/913671.html\uf0b7退休后能领多少养老金？单位没缴社会保险怎么办？http://s.yingle.com/qdb/913670.html\uf0b7浅谈“网络造谣”现象http://s.yingle.com/qdb/913665.html\uf0b7注意，以个人原因辞职不能领取失业金！详解失业保险待遇http://s.yingle.com/qdb/913664.html\uf0b7老赖：“我有房，但我就是不还钱”——债务人唯一住房可以执行么http://s.yingle.com/qdb/913663.html\uf0b7在工伤认定中，举证责任全都得劳动者自己承担吗http://s.yingle.com/qdb/913654.html\uf0b7参加单位组织的聚餐发生意外事故，算不算工伤http://s.yingle.com/qdb/913653.html法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com\uf0b7只是对骂，又没动手，他死了跟我有什么关系http://s.yingle.com/qdb/502109.html\uf0b7那些闹伴娘的，别拿法律不当回事http://s.yingle.com/qdb/913640.html\uf0b7员工对调岗决定不满，怒删客户资料，结果法院这么判http://s.yingle.com/qdb/913639.html\uf0b7买家付了款但没有购房资格，卖家能不能解除合同http://s.yingle.com/qdb/913638.html\uf0b7劳动合同约定“因劳动者过失造成的工伤责任自负”，合法吗http://s.yingle.com/qdb/913637.html\uf0b7婚没结成，钱也没了，咋整http://s.yingle.com/qdb/913636.html\uf0b7因为串岗受伤，就不属于工伤了么？http://s.yingle.com/qdb/913635.html\uf0b7员工欠债不还，单位能否以此为由将其解雇？http://s.yingle.com/qdb/913634.html\uf0b7坐牢就能抵债？别太天真了……http://s.yingle.com/qdb/913633.html\uf0b7不能胜任工作会被辞退，那怎样才算“不能胜任工作”呢http://s.yingle.com/qdb/913632.html\uf0b7约定离婚时一方“净身出户”，就真得“净身”吗http://s.yingle.com/qdb/913631.html法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com\uf0b7辞职竟被判赔单位160多万元！这种情况下就别轻易辞职了http://s.yingle.com/qdb/913630.html\uf0b7书面约定了做流产手术，女方后悔，男方是否仍有义务抚养孩子http://s.yingle.com/qdb/913629.html\uf0b7先培训再上岗，培训期间存不存在劳动关系http://s.yingle.com/qdb/913628.html\uf0b7登记在未成年子女名下的房产，算谁的？http://s.yingle.com/qdb/913627.html\uf0b7离婚时能约定债务归属吗http://s.yingle.com/qdb/913626.html\uf0b7不用等最终判决也能拿到钱吗？来了解一下“先予执行”http://s.yingle.com/qdb/913625.html\uf0b7每个月等着发工资，那么关于工资的这6条法律知识你清楚吗?http://s.yingle.com/qdb/913624.html\uf0b7单位能否规定禁止员工在外兼职http://s.yingle.com/qdb/913623.html\uf0b7因工致残后，单位能不能单方面调岗降薪http://s.yingle.com/qdb/910109.html\uf0b7同一家庭，继子女继承遗产份额天壤之别，竟是因为这样！http://s.yingle.com/qdb/910108.html\uf0b7长期分居会导致自动离婚吗？http://s.yingle.com/qdb/910107.html法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com\uf0b7因单位过错导致劳动合同无效，劳动者能否主张双倍工资http://s.yingle.com/qdb/910106.html\uf0b7维权宜趁早——“诉讼时效”是怎么一回事http://s.yingle.com/qdb/729268.html\uf0b7同居闹分手，财产如何处理http://s.yingle.com/qdb/729267.html\uf0b7产假可以休多少天？哺乳假又是怎么一回事？http://s.yingle.com/qdb/729266.html\uf0b7单位未按实际工资基数交社保，劳动者能否主张经济补偿http://s.yingle.com/qdb/618497.html\uf0b7员工试用期怀孕，巧留证据扭转被辞退命运http://s.yingle.com/qdb/618496.html\uf0b7员工因坐“黑车”被辞退！法律解析企业规章制度到底能管多宽http://s.yingle.com/qdb/618495.html\uf0b7只有一套共有住房，离婚时如何处理http://s.yingle.com/qdb/618485.html\uf0b7渣男隐瞒已婚事实欺骗感情，女子告到法院讨回公道http://s.yingle.com/qdb/618484.html\uf0b7合同签了也没用？所谓的实践性合同是怎么回事http://s.yingle.com/qdb/618483.html\uf0b7患职业病能否主张工伤保险待遇和人身损害赔偿的双重赔偿http://s.yingle.com/qdb/618482.html法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com\uf0b7“同工同酬”≠“同岗位同薪资”http://s.yingle.com/qdb/618481.html\uf0b7所谓的“嘴上说说”有法律效力么http://s.yingle.com/qdb/618479.html\uf0b7企业单方面调整员工的工作岗位，究竟合不合法http://s.yingle.com/qdb/502444.html\uf0b7上下班途中无辜遭遇交通事故，能否主张双份赔偿http://s.yingle.com/qdb/502443.html\uf0b7陌生人闯进院子被狗咬伤，责任怎么算http://s.yingle.com/qdb/502437.html\uf0b7酒桌上不仅有义气，更有责任http://s.yingle.com/qdb/502436.html\uf0b7劳动合同试用期长短有什么讲究http://s.yingle.com/qdb/502435.html\uf0b7当婚姻遇到骗子——哑巴吃黄连，有苦说不出http://s.yingle.com/qdb/502434.html\uf0b7钱要回来了，人却进去了http://s.yingle.com/qdb/502433.html\uf0b72017未休的年休假，2018还能用么？http://s.yingle.com/qdb/502432.html\uf0b7将孩子遗弃的未婚妈妈，你本来可以选择另一条路http://s.yingle.com/qdb/502428.html法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com\uf0b7临时工打人，用工单位有没有责任http://s.yingle.com/qdb/502395.html\uf0b7发现养了多年的孩子不是亲生的，可以主张哪些权益http://s.yingle.com/qdb/502386.html\uf0b7熊孩子私自拿钱买手机，家长怎么办http://s.yingle.com/qdb/502372.html\uf0b7妻子代丈夫在卖房合同签的字，法律效力如何认定http://s.yingle.com/qdb/502366.html\uf0b7在劳务派遣中，社保没交是谁的责任http://s.yingle.com/qdb/502364.html\uf0b7产生劳动争议，公司却说双方只是劳务关系，怎么破http://s.yingle.com/qdb/502349.html\uf0b7在“自愿不交社保”的协议上签字，有什么后果http://s.yingle.com/qdb/502337.html\uf0b7交付的房屋与图纸显示不一致，开发商应承担什么责任http://s.yingle.com/qdb/502335.html\uf0b7公司搬家，员工不想跟着过去怎么办http://s.yingle.com/qdb/502305.html\uf0b7公司不续签合同，员工只知道打包走人？那可能就亏了http://s.yingle.com/qdb/502299.html\uf0b7员工有过错，公司扣工资，这事合法吗http://s.yingle.com/qdb/502278.html法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com\uf0b7录用时约定周末单休，单位是否还需要支付加班费http://s.yingle.com/qdb/502272.html\uf0b7提前离职能不能拿到年终奖http://s.yingle.com/qdb/502260.html\uf0b7值班期间在单位宿舍洗澡触电,算不算工伤http://s.yingle.com/qdb/502112.html\uf0b7超过30天就不能退费？可别再被培训机构的伎俩坑了http://s.yingle.com/qdb/502249.html\uf0b7取名字这件“小事”，没想到惊动了最高法院http://s.yingle.com/qdb/502248.html\uf0b7曝光别人虐待孩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