沈阳城管直签合同,城管签合同一般一签几年

('沈阳城管直签合同直签合同和正式编制的区别主要是三个方面，即待遇不同、工作权限不同、招聘方式不同，而合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。合同工是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇相同：合同工的工资就是用人部门内部经费派发;正式工的工资就是由国家财政确保，相对平衡，卸任后的待遇也极好。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招录方式相同：合同工就是通过人事部门，或者人事部门自行公布招录信息，通过复试流程后，与用人部门签定劳动合同，创建的就是劳动关系；正式工则就是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官复员征用等方式以获取基本建设而上岗工作。法律依据：《合同法》第十条签定书面劳动合同创建劳动关系，应签定书面劳动合同。已创建劳动关系，未同时签定书面劳动合同的，应自用工之日起一个月内签定书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前签定劳动合同的，劳动关系自用工之日起创建。正式编制的好处：一、福利待遇编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇也是比编外人员好很多，非编制人员则是做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现的很明显。二、平衡程度在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除，被称为铁饭碗，但是非在编则完全不一样，非在编并不是铁饭碗。三、晋升从升职的方面来说，如果没有编制，晋升是无望的。除非参加考试转变为正式的编制，否则即使你工作能力突出，在体制内也没有多少晋升的机会。四、生活成本编制内各种支出比较小，比如说食、住、行，大多数情况下只要是工作中涉及的吃住行都可以报账的。单位还会有食堂，饭补之类的，可以说生活成本压力小很多！而非在编人员就无法享受这些福利，生活成本要比在编人员高出很多。',)