民法典-劳务合同,民法典劳务合同纠纷法条
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('民法典劳务合同劳务合同是指用人单位与劳动者之间约定的关于劳动者提供劳务并获得报酬的合同。在新民法典中，劳务合同被纳入了劳动合同的范畴，与其他类型的劳动合同一样，必须符合法律法规的规定，才能具有法律效力。根据新民法典的规定，在订立劳务合同时，用人单位和劳动者应当遵守自由平等的原则，协商一致，并明确合同的标的、期限、报酬、工作条件等内容。同时，用人单位还应当提供适当的保险、劳动保护和劳动条件，保障劳动者的合法权益。一旦劳务合同生效，用人单位和劳动者都应当履行自己的责任和义务。用人单位应当按时足额支付劳动者的报酬，保护劳动者的合法权益；劳动者应当认真履行自己的职责，维护用人单位的利益。如果劳务合同发生争议，双方应当通过协商、调解等方式解决。如果无法达成一致，双方可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请仲裁或诉讼。',)
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