孩子上学劳务合同.doc,孩子上学劳务合同图片

('孩子上学劳务合同聘请家教的劳动合同范本甲方因工作需要，按照国家、上海市有关劳动法律法规、规章规定，聘用（以下称乙方）为住家家庭教师。双方根据平等自愿，协商一致的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自20111月11日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，无固定期限。本合同依法终止条件为：甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务本合同由甲乙双方各存一份。二、工作任务（一）辅助丙方（甲方女儿）完成家庭作业，以及复习巩固。（二）送丙方上学，并为丙方准备晚餐。三、工作时间（一）乙方每天工作时间不得超过三小时，最晚工作时间不得超过~~点；（二）乙方实行双休制，即周一至周五工作，周末休息；如需乙方周末工作，甲方应付30〜50元每小时不等，视具体情况而定。（三）对于合同规定外的事情，乙方可拒绝；如需乙方在规定时间外工作，甲方应征求乙方同意四、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.乙方工资为人民币XX元/月；另乙方需补贴甲方生活费人民币200〜400元/月（二）甲方每月11日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，则延后在次工作日支付工资。（三）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。五、福利（一）甲方给乙方提供单独住房一间以及简单家电六、责任（一）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前十五天以书面形式通知甲方。但不解除乙方应依约承担的责任。（二）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据后果或责任大小，予以适当赔偿。（三）劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除劳动合同的一方，应按政府有关规定和劳动合同约定，承担违约责任甲方：乙方：日期篇二：上学用劳动合同22劳动合同甲方（用人单位）法定代表人：经济类型：所属街道办事处：乙方（劳动者）性别：年龄：原籍家庭住址：本市暂住地址：所属街道办事处：地址：身份证号码：签约须知1、签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。2、本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确3、本合同一经签订，不得涂改。4、劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托人与劳动者本人签订。5、合同中凡需要双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内;涉及货币数字应写“¥0000.00”式样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画"/”或填“无”。6、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事复杂技术、涉及到公民生命安全、消费者利益工种的从业人员，必须持有相应职业资格证书。7、劳动合同限期在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限在6个月以上的，试用期限不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2年以下的，试用期不得超过60日；劳动合同期限在2年以上的，试用期限最长不得超过6个月。8社会保险费甲乙双方必须按国家规定缴纳，双方不能协商约定。9、甲方应依法告知劳动者所从事职业的危害。10、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书或相关文件。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限：从月日起，至忤月月（日）为试用期。第二条工作内容（一）四方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。（二）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。第三条劳动保护和劳动条件（一）甲方按《劳动法》的有关规定安排乙方的工作时间，每周工作不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。（二）甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补体的，支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作的，支付不低于工次的300%的工资报酬。（三）甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。（四）甲方应按照国家有关规定为在孕期、产期、哺乳期内的女职工提供劳动保护。第四条劳动报酬（一）甲方每日日以货币形式支付乙方工资，月工资为试用期间月工资报酬为元。（二）乙方在法定工作时间内提供了了正常劳动，甲方支付乙方的工资不低于成都市政府规定的最低工次标准。第五条社会保障和福利待遇（一）甲方应按照国家和成都市的有关规定为乙方办理社会保险，按月足额缴纳社会保险费用。（二）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、四川省和成都市的有关规定执行。（三）乙方患职业病或非因工负伤，其病假工资接照国家或甲方有关规定执行。第六条劳动纪律和规章制度（一）甲方依法制定的规章制度作为本合同附件，乙方必须遵守。（二）乙方违反甲方规章制度，甲方应在坚持思想教育的前提下，可按本单位规章制度给予相应的处分，直至解除本合同。（三）甲方制定的规章制度不符合法律、法规的条款无效。第七条劳动合同变更的条件（一）双方协商一致的。（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化，致使劳动合同无法履行的。第八条劳动合同的终止（一）有下列情况之一的，本合同即行终止；1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现；2、乙方达到退休条件的。（二）乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同。第九条劳动合同解除的条件（一）双方协商一致，劳动合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被劳动教养或被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从由甲方另行安排的工作的：2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况已发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第九条（三）款的规定解除劳动合同：篇三：外来务工人员子女入学申请表外来务工人员子女入学审核、登记处请提供以下材料（复印件1份）：1.父母亲身份证；2.父母亲务工就业证明（下列务工证件之一：个体工商营业执照、劳动用工合同、摊位租赁合同等）;3.公安部门颁发的本市居住证（夫妻双方）；4.孩子及父母的户籍证明（如三人不在一本户口本上，还需提供证明三人之间关系的有关证件）O寅阳镇（学校）外来务工人员子女入学申请表序号：',)