医院用工合同,医院用工合同三种类型

('医院用工合同医院用工合同甲方：（医院名称）乙方：（聘用人员姓名）一、用工形式本合同乙方为医院雇员，暂定为（正式/试用）员工。试用期为（三个月/自定时间）。二、职位及工作内容1.乙方职位为（职位名称），具体工作内容为（工作描述）。2.乙方需要履行的职责和义务为：（1）严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度；（2）认真学习专业知识，努力提高业务技能；（3）遵守医疗伦理和保密制度，保障医疗质量和患者权益；（4）积极完成上级交给的任务。三、工作时间、地点和工资待遇1.乙方每周工作（五个工作日/六个工作日），每天工作（8小时/自定时间）。2.工作地点为医院（具体科室或岗位）。3.乙方的工资待遇为（具体工资标准）。具体工资待遇以甲方人事部门的管理为准。四、社会保险和福利待遇1.乙方在劳动关系存续期间，甲方将其纳入社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）范围。2.甲方为乙方提供带薪假期，具体假期安排应当符合国家相关法律法规的规定。3.甲方为乙方提供基本的住宿条件，其它福利待遇和补贴详见公司规定。五、劳动合同期限和终止1.本合同期限为（一年/两年/三年/无固定期限）。2.本合同期满前（10天/自定时间）乙方应向甲方提出劳动合同续签申请，经甲方同意后签订劳动合同。3.本合同期满后，如甲方不再需要乙方继续工作，甲方应在劳动合同期满（30天/自定时间）前提出书面通知乙方，即解除劳动合同。六、违约责任1.若乙方在工作期间违反规定，给甲方造成损失的，应当承担相应的违约责任，包括但不限于经济赔偿、严重情况可能导致吊销医生执业证等。2.若甲方未按照规定支付乙方工资等劳动报酬的，应当承担相应的违约责任。七、保密协议1.乙方工作期间，获知甲方的保密事项，均应当严格保密。2.乙方违反保密协议给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。八、附则1.本合同经双方签字生效，并成为双方之间权利、义务的法律约束。2.对于涉及本合同条款未尽事宜，双方应当在诚实信用、平等协商的基础上进行处理。如无法协商解决的，依法提交有关部门处理。甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日',)