劳务合同-按天计发(民法典版)

('2021版劳务合同-按天计发劳务合同甲方：住址：代表人：乙方：住址：身份证号码：鉴于甲方的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。本劳务合同非劳动合同关系，不适用我国相关劳动法律关系。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规规定，甲、乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本劳务合同所列条款。一、劳务合同期限：本劳务合同期限为年,即年月日生效，至年月日终止。二、劳务工作内容：1、甲方安排乙方从事岗位工作。2、乙方每日工作小时，每周工作天。3、甲方因经营需要或根据乙方的能力表现，可变更乙方的工作岗位或是工作时间，变更通知在送达乙方之后即生效。三、劳务报酬支付1、乙方劳务报酬为元/天，甲方每月按出勤天数计发劳务报酬。2、甲方每月日前通过银行转账支付乙方上一个月的劳务报酬。3、甲方支付的劳务报酬中已经包含了甲方应当为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险，乙方可依照国家或是有关规定以自由职业者的身份自行参加基本养老、基本医疗保险及其他社会保险费用。4、如需调整劳务报酬，甲、乙双方另行协商以书面形式变更确定。5、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。四、双方权利义务1、甲方视业务需要等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务协议。（根据2021年1月1日起施行的民法典编写）此处页脚双击可删除掉12、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能依据本劳协议约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。3、乙方工作时间根据甲方需要确定。4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准。5、甲方按照乙方提供的劳务，按期向乙方支付劳务报酬。6、乙方因己方原因无法在合同期内提供劳务的，乙方需提前3个工作日向甲方请假，是否同意由甲方决定，待甲方同意后乙方方能休假，否则视为旷工处理。五、劳务合同的解除或终止：1、双方就解除本协议协商一致的；2、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；3、乙方不能胜任甲方的工作岗位；4、乙方在合同期内连续或累计旷工3日的；5、本劳务合同期满如双方未续签，则合同自行终止；6、甲方有权视己方需要及乙方提供劳务的情况等随时解除本劳务合同；基于上述原因解除或终止本劳务合同的，除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何经济补偿。六、甲、乙双方需要提前解除本劳务合同的，应提前7日通知对方。七、依据本协议第五条、第六条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。八、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。九、本协议终止、解除后，乙方应在7个工作日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。十、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均可向甲方所在地人民法院提请诉讼解决争议。十一、本劳务合同一式两份，甲、乙双方各执一份，本劳务合同自甲、乙双方签章之日起生效，并具同等法律效力。（以下内容无正文）甲方(公章)：乙方(签章)：法定代表人：年月日年月日（根据2021年1月1日起施行的民法典编写）此处页脚双击可删除掉2',)