学校临聘教师聘用合同范本(5篇)
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("学校临聘教师聘用合同范本(精选5篇)学校临聘教师聘用合同范本(精选5篇)随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是为大家的学校临聘教师聘用合同范本(精选5篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。聘用单位:(以下简称甲方)受聘人:(以下简称乙方)双方根据国家、省、市有关政策法规和学校有关规章制度之规定,本着平等、自愿、协商一致的原那么,双方达成如下协议条款。一、工作岗位和工作(工种)甲方因工作需要聘用乙方在学校岗位工作。该岗位及职务的工作内容和工作要求详见学校教职工岗位职责。二、聘用期限本合同期限为年,自20年9月1日至20年12月31日止。三、双方的权利与义务(一)甲方的权利与义务1、按岗位和职务的内容及要求,检查催促乙方履行工作职责,完成工作任务,按照国家、省、市和学校规定,对乙方实施奖励、处分,根据工作需要可变动乙方的工作岗位及职务。2、向乙方宣传国家、省、市有关法律、法规和政策,以及学校规章制度,经常对乙方进展思想政治、遵纪守法和职业道德教育,保障乙方的合法权益;按时发给乙方工资(奖金),根据学校规定发给奖金福利待遇。(二)乙方的权利和义务1、按国家、省、市有关规定,参加政治学习、技术业务培训,参加评优等权利;按规定领取工作报酬。2、遵守国家法律、法规和社会公德,具有主人翁责任感,维护单位合法权益,遵守甲方的各种工作纪律和规章制度,效劳服从甲方管理,遵守职业道德,努力完成各项工作任务。努力学习政治文化,钻研业务,积极参加必要的社会活动。四、工作报酬(一)聘用合同期内,甲方根据规定标准给予乙方各项待遇。(二)甲方以货币形式按月支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。甲方克扣或未按时支付乙方工资,乙方有权向有关部门申诉。(三)工资标准:人民币元/月,按聘用期限按月发给。五、聘用合同的变更、续订、终止、解除(一)以下情况,甲乙双方可以变更合同的相关内容1、因教育事业教学方案、课程设置调整;2、本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止;3、由于不可抗力致使合同无法履行;4、其他情况经甲、乙双方协商同意,且有利于教育教学,不损害国家和双方利益。(二)聘用合同期满即终止执行,如甲方因工作需要或乙方提出申请,经双方协商同意,可以续订聘用合同。(三)以下情况可以解除合同1、甲、乙双方协商同意,可以解除聘用合同;2、乙方违反师德,甲方可以解除聘用合同。六、甲乙双方在履行合同时,应承受有关部门监视检查,发生争议时,应协商解决,协商不成可以逐级向上级申请调解,直至向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,乙所在学校一份。甲方(盖章):乙方:负责人:年月日年月日甲方(聘用单位):乙方(应聘教师):根据工作需要,甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的义务,按照双方自愿的原那么,经甲乙双方协商,签定本合同。一个学期,即从年月日起至县教育局规定的放假日期。1、工资:一个学期工资元,此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分,必须写出书面申请,单位应缴部分那么从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”,也应写出书面自愿书,单位应缴部分那么不扣出,全额发给乙方。2、班主任津贴:与在编班主任执行同一标准,一同考核发放。3、聘期内其他福利待遇:如聘用在完小(中学)任教,其福利与校内公办教师一视同仁。假设聘用在村片小上课,那么实行其他福利待遇包干制,除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外,由所在完小按所任教的人数,每期每生元拔付到村片小包干使用,结余归乙方。4、聘期内享有法定的有薪假期。(一)甲方的权利和义务:1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导。2、对乙方的工作进展考核、奖惩。3、制订严格的规章制度标准乙方;乙方有以下情况之一,甲方有权随时解聘乙方:(1)乙方违纪、违法,不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。(3)乙方工作随便,不履行岗位职责,在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德标准。(5)乙方无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务1、认真学习党和国家的方针政策、法规,刻苦钻研教育教学业务,不断提高政治业务素养。2、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实,必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度,努力教书育人,完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排,认真履行岗位职责。3、热爱教育事业,严格遵守《师德标准》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革,不断提高教学质量。4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否那么,甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满,乙方因特殊原因需中止合同不再受聘,应提前一个月书面通知甲方。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签定合同之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):年月日甲方(聘用单位):法人代表:联系方式:地址:乙方(受聘人):联系方式:地址:甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法律、法规,按照自愿、平等的原那么,签订本合同。1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一周通知对方。1、按约定获得月工资元人民币报酬。2、要求甲方提供相关的劳开工具及宣传。3、每月天的休息时间(视情况确定休息日)。1、每天认真清扫本培训中心卫生,杂乱物品,杜绝有卫生死角。2、按要求每天外出招生,每月招生数量不得低于规定人数。3、认真辅导学生做好家庭作业,并认真检查。4、视实际情况协调作息时间,服从调配。5、热情接待来访学生及家长,接听来访并认真作记录,适时回访。6、在工作期间,确保学生平安,杜绝平安事故发生。统筹部署学习中心工作。1、每号按时支付报酬。2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。3、给员工购置五险一金。(工资已包含五险一金)。1、根据本培训中心已交费人数,给予乙方每个月元/人的'奖励。2、根据实际情况,对表现突出的员工,给予适当奖励。3、乙方没有按要求履行职责,每月扣除当月工资的%—%(视情节而定)没有按规定完成招生名额的,扣除当月工资的%—%(视情况而定)。1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前,经双方同意,可以续订聘用合同。4、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力(即不能预见、不能防止并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续)。(2)乙方被依法追究刑事责任的。(3)乙方态度恶劣,屡教不改的。5、有以下情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承担违约责任,还要追究乙方民事或刑事责任:(1)乙方被证明不符合聘用条件的。(2)乙方成心不完成工作任务的。(3)乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情,造成严重后果的。(4)乙方说(做)有损甲方名誉的话(事)。6、有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的。(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同,并提供相关证明,但应提前一周通知甲方。1、乙方扣除元人民币作为保证金,正常情况合同期满一次性发放。2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,可向人民法院提起诉讼。3、本合同一式两份,甲乙双方各一份,经甲、乙双方签字后生效。4、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,在执行中修改完善。甲方(盖章):法定代表人(签字):签订日期:年月日乙方(签字):签订日期:年月日甲方::乙方:(甲方要求乙方)1、必须热爱教育事业,爱校如家,遵纪守法,能吃苦耐劳,具有奉献及合作精神。2、身体安康,能努力完成教育教学任务,合同期内不准调动。3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作,能够遵守学校一切规章制度。4、热爱学生,能热情为学生效劳,不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、平安教育。能认真做好教学常规工作,能够遵守考勤纪律,不迟到、不早退,有事请假。本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一年八月三十一日止)。期满后,根据双方意愿,可续签合同。1、甲方根据学校需求聘请科任教师,按学校规章制度对乙方有管理权,依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。2、甲方有权根据本单位的实际情况,随时调整乙方的工作。1、在合同期限内乙方违法乱纪,不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率不高,破坏团结,在职工之间挑拨是非,制造矛盾,经教育不改者,甲方有权解聘乙方,触犯法律的移交司法机关处理。2、合同期限内,乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴,有体罚和变相体罚学生行为,造成不良的社会影响,甲方有权解聘乙方。3、合同期限内,乙方因渎职,造成学生伤害事故的,甲方有权解聘乙方。本合同一式二份,甲乙双方各一份,自签订之日起生效。甲方(签字盖章):乙方(签字盖章):甲方:乙方:经甲、乙双方友好协商,本着互相合作,互相信任的原那么,达成如下聘用协议:1、甲方聘任老师担任课程任课老师,聘任期限为:自年月日至年月日。试用期月2、合同期满关系自然终止。其中合同期满前一个月,经双方协商同意可以续订聘用合同。1、为乙方的教学提供良好的授课环境。2、要求乙方按教学方案完成授课,维护教学时的教学秩序。3、有权根据自身情况对课时进展调整,对授课内容进展变更,但必须提前通知乙方。4、组织学生对授课质量进展评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进展调整。5、按时支付授课报酬。1、要求甲方提供良好的教学环境。2、乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。3、乙方按约取得授课报酬(西安艾莱特教师工资发放标准)。4、乙方如因故不能按时上课的,须提前1天请假。5、乙方如因故要提前单方面终止合约,须提前30天通知校方,否那么视为违约。6、在乙方授课期间,学生如出现平安问题,由乙方负责。1、本合同依法签订后,合同双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。3、经双方协商一致,本合同可以解除。4、有以下情况之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗拒力,既不能预见,不能防止并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的;(4)通过组织学生对授课质量进展评测后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方总授课费违约赔偿金。6、有以下情况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任。(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或不能完成教学方案的,需提供相关证明,并提前天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出guo等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学方案的,需提供相关证明,同时承担总授课费的违约金。按月结算,每月15日发放上月工资。1、本协议自双方签订之日起生效。2、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。3、双方因履行聘用合同发生争议的,应协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。4、本合同未尽事宜,双方协商后另行制定。甲方(盖章)乙方:代理人(签字)身份证号码:联系:联系:年月日年月日",)
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