卫生院编外人员聘用合同,卫生院公卫人员聘用合同

('卫生院编外人员聘用合同（年度）聘用单位：受聘人：受聘人担保人：签订时间：年月日1编外人员聘用合同聘用单位(以下简称甲方)：受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：，联系电话：受聘岗位：受聘人的担保人(以下简称丙方)：兹有（甲方）经过向上级主管部门申请审批决定聘用乙方在科室从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期为年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。二、工资待遇与奖惩1、聘用期月工资为元。2、聘用期享受所在科室相应职称奖金，具体数额根据绩效考核管理方案及所在科室考核方案分配模式进行分配。三、甲方的权力与义务：1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的办公用品，由具体聘用科室负责安排。2、在单位财务状况允许的情况下，及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。3、聘用期内若乙方不服从甲方工作安排、不能胜任本职工作或出现违纪违规行为及重特大医疗差错事故等情况的，甲方有权单方面解除聘用，并要求乙方承担相应责任。4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。四、乙方的权力与义务：1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前30天向甲方提出书面申请并作好各项交接工作，交接后30日内方可领取相应工资等报酬。2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。3、工作时间同本院在职职工，除上级相关部门通知可轮休的法定节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况（如婚假、丧假、产假、陪护假2等）需要休息的，结合本院工作实际，适当安排请休假，相关报酬遵照管理制度及绩效考核管理方案执行。4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除事发当月工资及奖金并承担相应的法律责任。5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应责任，扣除事发当月工资奖金及其他福利。必要时甲方单方面解聘。8、乙方在工作时间内（以科室排班表为准）做与工作无关的事及非工作时间内发生的一切安全事故与甲方无关。五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。六、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。七、合同签署与争议：1、具体程序为：(1)科室负责人提出聘用申请及人选建议。(2)综合科、护理部、办公室按所需条件认可。(3)院务会讨论决定试用或聘用。(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交院办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可。(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方各执一份。2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。九、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方负责人(签章)：年月日3具体应聘科室负责人：年月日乙方(签印)：年月日丙方(签印)：年月日聘用担保责任书1、为确保医院医疗安全及医院财产安全，我愿为同志作担保人。2、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保人一份，医院办公室一份。担保人签字按手印：被担保人签字按手印：年月日',)