临时工雇佣合同：明确权利与义务的协议

('临时工用工合同临时工的劳动合同篇一甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、聘用条件身体健康，年龄为20岁至55岁，品行端正，遵纪守法，服从管理的临聘人员。二、期限本合同从20XX年2月25日起至20XX年6月30日止。三、乙方工作任务及职责1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。四、具体工作要求1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木夏季不旱（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作，绿化带每月修剪一次。2、乙方要做好打水及时；西校门落锁及时。五、甲方每月支付给乙方工资元。六、甲方负责提供劳动工具用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。七、合同的解除和终止㈠合同的解除经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿；2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿；⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。⑵经检查指导3次达不到工作质量要求。⑶由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失的。⑷有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。⑸乙方严重违反甲方规章制度的；⑹乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；⑺乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；⑻乙方被依法追究刑事责任的；㈡合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。八、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。十、其它事宜1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。2、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。甲方代表：乙方：签订时间：临时工劳动合同篇二甲方：乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方适用）1、固定期限劳动合同本合同自年月日起生效，年月日终止（如有试用期，试用期为年月日至年月日）。2、截止日期为完成一些工作任务的合同本合同生效日期为年月日；乙方完成工作任务即为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招聘乙方在（项目名称）项目中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格证书或就业证号为。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量标准。三、劳动保护和工作条件第四条甲方在安排乙方工作时间时，必须执行国家规定的工时制度。.因生产经营需要，经乙方同意，甲方可以安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，并应当按照《劳动法》的有关规定，合理安排员工补休或者支付加班工资、延长工作时间。第五条甲方应在乙方进入施工现场前对乙方进行施工安全教育。甲方应对取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证的乙方进行上岗前培训（或书面交底）。第六条甲方根据生产岗位的需要和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。第七条甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，禁止违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业危害。四、工资保险福利第八条乙方试用期工资为每天（或每月）人民币，试用期满后工资为每天（或每月）人民币；按工作量计算工资的，工资为每（工作量单位）元。双方约定的工资不得低于施工现场行政区域内的最低工资标准。喷嘴方应在每月日前计算并支付乙方工资（承包商不支付），并由乙方签字确认。劳动合同终止或解除时，乙方应一次性支付乙方工资。本合同甲方为分包商的，违约时由工程总承包单位负责支付工资。甲乙双方关于工资支付的其他约定。第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费。劳动合同终止后，双方应按有关规定办理社会保险转移手续。乙方在工作中受伤的，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。动词（verb的缩写）劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止和续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）打架斗殴、盗窃、赌博等违法违纪行为；（3）严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)甲方严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；（一）试用期内；（二）甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方不能按照本合同规定提供安全的工作条件或支付劳动报酬。第十三条本合同的变更、解除、终止或续订，应在规定期限前书面通知对方，不得擅自变更、解除或终止。不及物动词违约责任、劳动争议处理等第十四条甲乙双方解除劳动合同时，应向乙方出具解除劳动合同的证明。第十五条因履行本合同发生争议时，双方应在劳动争议发生之日起60日内向项目所在地（区/县）劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在裁决之日起15日内直接向人民法院提起诉讼。第十六条甲方依法制定的规章制度和其他特殊协议，作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家和四川省有关规定相抵触的，按有关规定执行。第十八条本合同一式四份，双方各执一份，一份交项目所在地劳动部门备案，另一份在乙方工作的施工现场备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方：（公章）:__________法定代表人（签名）:________乙方（公章）:__________法定代表人（签名）:________临时工劳动合同篇三聘用单位（甲方）：_________________________受聘人（乙方）：___________________________兹有聘用单位（甲方）_________________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：1、聘用期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。2、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务（1）工作岗位：_________。（2）职责范围和要求：_________。（3）遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。3、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇（1）甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元；（2）甲方支付乙方的其他待遇；（3）甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。4、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同（1）乙方在试用期内不符合聘用条件的；（2）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；（3）甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；（4）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；（5）照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。7、按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。8、其他甲、乙双方商定的事项：_________。9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。10、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：________________________年________月_______日_________年________月_______日临时工劳动合同篇四甲方：乙方：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。一、协议期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在________________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。1、乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2、特殊情况不能上班时需事先请假。3、爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。4、未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：正规临时工劳动合同篇五甲方：_____________________乙方：_____________________住址：____________________________',)