董事会聘任合同模板与董事长助理雇佣协议样本

('第1页共20页董事聘任合同范本与董事长助理聘用合同范本董事聘任合同范本聘任方：(简称“甲方”)受聘方：(简称“乙方”)根据甲方___年第次股东大会的选举结果，甲方聘任乙方为甲方第届董事，按照《上市公司治理准则》第___条“上市公司应该和董事签订聘任合同”的规定，就甲方聘请乙方为甲方的董事事宜，达成如下协议，特订立本合同，以遵照执行。第一条聘任依据甲方根据___年第次股东大会的选举结果，聘任乙方为甲方第届董事，乙方同意并接受受聘为甲方第届董事。第二条聘任条件乙方在股东大会审议其受聘议案时，应当亲自出席股东大会并就其是否存在下列情形向股东大会报告：(一)《公司法》规定的不得担任董事的情形;(二)被中国证监会宣布为市场禁入者且尚在禁入期;第2页共20页(三)被证券交易所公开认定不适合担任上市公司董事未满两年;(四)最近三年被中国证监会、证券交易所处罚和惩戒的其他情况。第三条聘任承诺乙方应当遵守法律、法规、规章、证券交易所规则和公司章程，遵守《董事声明及承诺书》。第四条董事职责乙方担任董事期间，应当诚实守信地履行职责：(一)忠诚于公司和股东利益，在职权范围内以公司利益为出发点行使权力，严格避免自身利益与公司利益冲突。(二)勤勉尽责，以作为董事理应具备的知识、技能和经验积极努力地履行职责，督促公司遵守法律、法规、规章、本所规则和公司章程，尽力保护公司及股东特别是社会公众股股东的权益。第五条职责保证乙方在接受聘任前应当确保在任职期间能够投入足够的时间和精力于董事会事务，切实履行董事应履行的各项职责。第六条董事的权利义务第3页共20页董事的权利：1、出席董事会会议。2、表决权。董事在董事会议上，有就所议事项进行表决的权利。3、董事会临时会议召集的提议权。4、透过董事会行使职权而行使权利。董事的义务:1、必须忠实于公司。2、必须维护公司资产。3、在董事会上有慎审行使决议权的义务。审议授权议案时，乙方应当对授权的范围、合理性和风险进行审慎判断。第七条董事责任1、董事负有对公司的善管义务，承担因违反义务而应负的责任。不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人:不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人车义开立账户存储;不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。2、董事不得从事损害本公司利益的活动。遵守公司章程，忠实第4页共20页履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收___赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄露公司___。公司董事应当向公司申报所持有的本公司的股份，并在任职期间内不得转让。3、董事执行职务时违___律﹑行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害，应当承担赔偿责任)。董事会的决议违___律﹑行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。4、竞业禁止。董事不得实施与其所服务的营业具有竞争性质的行为。依公司法规定，董事不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业。5、私人交易限制。董事除公司章程规定或者股东大会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。第八条董事长特别职权第5页共20页1、董事长应积极推动公司内部各项制度的制订和完善，加强董事会建设，确保董事会会议依法正常运作，依法召集、主持董事会会议并督促董事亲自出席董事会会议。2、董事长应严格董事会___决策机制。3、董事长在其职责范围(包括授权)内行使权力时，遇到对公司经营可能产生重大影响的事项时，应当审慎决策，必要时应提交董事会___决策。对于授权事项的执行情况应当及时告知全体董事。4、董事长不得从事超越其职权范围(包括授权)的行为。5、董事长应积极督促董事会决议的执行，及时将有关情况告知其他董事，情况发生变化的，应及时采取措施。6、董事长应当保证独立董事和董事会秘书的知情权，为其履行职责创造良好的工作条件，第九条独立董事独立董事聘请中介机构的费用及其他行使职权时所需的费用由上市公司承担第九条待遇安排第6页共20页第八条董事离职1、董事辞职应当向董事会提出书面报告。董事辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，其辞职报告应在下任董事填补因其辞职产生的空缺后方能生效。在辞职报告尚未生效之前，拟辞职董事应当继续履行职责。2、董事在辞职报告尚未生效前，以及辞职报告生效后或任期结束后的合理期间内，对公司和股东负有的义务并不当然解除。董事离职后，其对公司的商业___负有的保密义务在该商业___成为___息之前仍然有效。第九条聘任期限聘任期为年。自年月日至年月日止。第十条本合同由甲乙双方签字盖章。一式份。双方各执份，报份。甲方：董事长助理聘用合同范本甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的董事长助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，双方共同遵守。一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任董事长助理，协助董事长负责公司的日常经营管理。聘用期限为年，自___年月日起至___年月日止。二、工作时间、报酬及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。3、履行本合同期间，甲方为乙方提供办公设备用品，工作服，住宿和工作餐。4、乙方报酬为月薪为元/月(税后)，发放日期为次月号，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。绩效考核方式由双方另行协商后签订补充协议。三、培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担(与培训费等额)违约金。2、乙方对甲方商业___有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业___和技术___仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。四、双方权利义务(一)甲方权利1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利;2、甲方有监督乙方工作的权利;3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利;(二)甲方义务1、甲乙双方必须依法参加___规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。(三)乙方权利1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。(四)乙方义务1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业___。五、合同解除、变更、续约本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正;2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害;3、乙方违___法律法规，被追究刑事责任;(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方:1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的;(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形;5、甲方公司撤销。(四)在下列情况下，合同可以变更:1、双方协商达成一致;2、因国家政策法令发生变化时。3、不可抗力。(五)本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。六、附随义务1、合同解除后___天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿.双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。3、乙方离职须提前___天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不服从调动则本合同终止。5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。七、调解与仲裁1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。八、附则本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。甲方:(盖章)乙方签名:法定代表人:住址:电话:电话:日期:日期:董事长助理聘用合同范文二甲方:法定代表人:注册地址:(___:)乙方:___性别:___年龄___民族______号码:___出生日期:___年___月___日户口所在地:___省(市)___县(区)___根据《___公司法》、《___劳动合同法》、甲方《公司章程》等内部管理文件及其他相关法律、法规之规定，甲乙双方本着诚实信用、平等协商的原则，就甲方聘请乙方担任___股份有限公司(以下简称“公司”)董事会秘书事宜，达成一致意见，签订本合同。第一条、岗位名称1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为董事会秘书。2、乙方的工作职责、事项由甲方依职位要求及甲方需要进行安排。第二条、合同期限乙方的任期为:自本合同生效之日起___年。第三条、工作地点乙方的工作地点:___。第四条、工作时间1、乙方的工作时间由甲方根据公司规章制度安排;2、乙方受聘于甲方的高层管理岗位，工作性质以工作目标为导向，工作时间存在一定的机动性和不可控性，乙方应根据实际需要和甲方安排，满足正常上班时间外的工作需求。第五条、董事会秘书的岗位职责1、负责甲方和相关当事人与股票上市交易所及其他证券监管机构之间的及时沟通和联络，保证交易所可以随时与其取得工作联系;2、负责处理甲方信息披露事务，督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度，促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务，并按规定向交易所办理定期报告和临时报告的披露工作;3、协调甲方与投资者关系，接待投资者来访，回答投资者咨询，向投资者提供公司已披露的资料;4、作为甲方与监管部门的联络人，负责___准备监管部门要求的文件，并负责接受监管部门下达的有关任务并___完成;5、按照法定程序筹备董事会会议和股东大会，准备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件;6、负责与甲方信息披露有关的保密工作，制订保密措施，促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守___,并在___信息泄露时，及时采取补救措施并向交易所报告;7、负责保管甲方股东名册、董事名册、大股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料,以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等;8、协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、法规、规章、本规则、交易所其他规定和公司章程,以及上市协议对其设定的责任;9、受托承办董事会及其有关委员会的日产工作。10、按照《董事会秘书工作细则》的规定应由乙方履行其他职责。第六条、工作纪律和保密要求1、乙方应严格遵守国家的（范本）法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理;2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;3、不得利用职权收取___或者谋求其他非法报酬;4、乙方不得将甲方的___(包括技术___和商业___)擅自公开或出让;5、乙方离开聘用单位___年内，不得非法使用甲方的___资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任;6、遵守其他应由乙方依其岗位义务应当遵守的制度或规则;7、其他事项按照双方签订的《保密协议》及《公司管理制度》执行。第七条、劳动保护和工作条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。第八条、工作报酬1、本合同期限为五年，自本协议生效之日起每年乙方的工作报酬为人民币___万元/年;2、甲方按照其内部考核标准，有权对乙方的工作情况予以考核，如乙方工作未达到考核标准，甲方有权酌情减少乙方的工作报酬。第九条、保险福利待遇1、乙方享受国家规定假期;第十条、陈述和保证1、甲方向乙方陈述和保证如下:(1)其是一家依法设立并有效存续的股份有限公司;(2)其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同;(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。2、乙方向甲方陈述和保证如下:(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性;(2)不得利用职位谋取私利;(3)未经股东会、董事会同意，不得以公司名义与自己或者关联方订立合同或者进行交易;(4)不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动;(5)不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储;(6)不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保;(7)不得从事其他违___律规定的行为;(8)其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任;(9)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务;(10)截至本合同签订之日，乙方与其他任何单位不存在劳动关系、劳务关系或其他影响乙方任职于甲方的法律障碍。乙方向甲方提供的关于教育背景、工作经历等信息真实完整，不存在任何虚假陈述或记载。第十一条、合同的变更、终止和解除1、本聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，本合同效力不变。2、有下列情况之一的，本合同自行终止:(1)本合同期满，或本合同约定终止聘任的条件出现;(2)甲方撤消或解散。3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同:(1)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;(6)乙方被依法追究刑事责任的。4、有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但应当提前___日以书面形式通知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;(2)乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作;(3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原聘任合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。5、甲方提出解除聘任合同，应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。6、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘任合同:(1)乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)乙方在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)法律、行政法规规定的其他情形。7、乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8、有下列情况之一的，乙方可以解除聘任合同，但应当提前___日以书面形式通知甲方:(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违___律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方依据上述条款要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起___日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9、乙方在被___期间或因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。第十二条、终止聘任的手续无论因上述何种原因终止本合同的履行，乙方都应该按照甲方的规章制度办妥离职手续。甲方在合同终止或解除后有权对乙方在甲方的工作进行离任审计，乙方经离任审计合格才能办理离职手续;如果经审计发现不合格并属于乙方责任的，乙方应按本合同的约定承担相应的违约责任。第十三条、违约责任本合同生效后即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议，甲方有权解除聘任合同。第十四条、争议处理甲、乙方因履行本合同发生争议，应当协商解决，不愿协商或协商不成的，乙方可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，甲乙一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向本合同签订地的劳动争议___申请仲裁。甲乙一方也可以直接向劳动争议___申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十五条、权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的放弃。任何一方放弃针对对方的任何权利或放弃追究对方的任何责任，不应视为放弃对对方任何其他权利或任何其他责任的追究。所有放弃应书面做出。第十六条、双方需要约定的其他事项甲方的《员工手册》、《绩效考核制度》及《保密协议》作为本合同附件，乙方必须遵守其中的规定;第十七条、合同附件1、本合同附件包括但不限于:(1)各方签署的与履行本合同有关的修改、补充、变更合同;(2)各方的证照复印件及相关的各种法律文件;2、任何一方违反本合同附件的有关规定，应按照本合同的违约责任条款承担法律责任。第十八条、合同的生效本合同未尽事宜，按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。本合同经甲、乙双方签字盖章后成立，自乙方聘任事宜经甲方董事会审议通过之日起正式生效。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，两份均具有同等法律效力。甲方(公章):乙方(签章):法定代表人或委托代理人(签章):签订日期:年月日董事长助理聘用合同范文三甲方(用人单位):名称:联系电话:法定代表人(主要负责人):地址:乙方(劳动者):姓名:性别:___号码:户籍所在地:___:住址:___:联系电话:甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《___劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限经双方协商一致，本合同期限采取以下形式:无固定期限:自年月日起。其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日。第二条工作内容和工作地点1、甲方安排乙方的工作地点为:2、乙方工作内容(或工作任务)是:()甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以___式确定乙方的工作时间:(1)执行每日工作时间八小时，每周休息一天。上午班早9点至晚18点，下午班15点至24点(包括一小时就餐时间)。2、甲方依法保证乙方的休息权利。(1)乙方依法享受法定节假日:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，可采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。(2)正式员工带薪年休假权利:满___年后，享受___天年假。满___年后，享受___天年假。满___年以上，享受___天年假。第四条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付周期和时间为:每月___号支付上月工资。2、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第形式执行。(1)乙方工资标准为元/月，加班费为元/月，实发元/月。(2)到岗日餐补元/天。(3)销售额奖金:按乙方每月实际销售额的___%提成。。3、乙方试用期实发工资为元/月，无餐补和销售额奖金。第五条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。第六条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议___书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁___书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第七条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止按《___劳动合同法》相关规定执行。',)