培训机构教师聘用合同范本(3篇)
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('培训机构教师聘用合同范本甲方:_____法定代表人:_____地址:_____电话:_____邮箱:_____乙方:_____地址:_____电话:_____邮箱:_____甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。一、合同期限1、合同有效期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,合同期满聘用关系自然终止。2、其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____月。2、聘用合同期满前_____个_____月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_____月书面通知对方。二、乙方的权利1、按约定取得_____元人民币/课时的授课报酬。第1页共12页2、享受授课期间的食宿、交通补贴_____元人民币/天。3、社会保险金。4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。三、乙方的义务1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_____分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2、甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。四、甲方的权利1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。五、甲方的义务1、按时支付授课报酬:_____元人民币/课时。2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_____元人民币/天。第2页共12页3、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。六、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_____月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的(如没有教授资历或能力);(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_____%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。第3页共12页6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担_____的违约责任。七、商业秘密1、乙方在聘用期间和聘用期结束后,均应保守甲方的商业秘密,不得直接或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_____元(_____元整)。2、甲方的商业秘密包括但不限于:(1)财务文件、数据及营业项目的内部报价;(2)供应商信息、顾客信息;(3)经营策略和方针;(4)公司认为需要保密的其他资料和信息。3、如果聘用合同期满或终止聘用关系,乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。归还的物品包括但不限于:_____所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。八、其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,应协商解决,协商不成,可向_____人民法院提起诉讼。第4页共12页2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。甲方(签章):_____日期:_____乙方(签章):_____日期:_____培训机构教师聘用合同范本(二)甲方:法定代表人:地址:电话:邮箱:乙方:地址:电话:邮箱:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过_____年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。二是,如果未签订劳动合同期限超出_____年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。一、合同期限第5页共12页1、合同有效期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,合同期满聘用关系自然终止。风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满_____年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限_____年以上不满_____年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限_____年以上的,试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。2、其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____个月。2、聘用合同期满前_____个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_____个月书面通知对方。二、乙方的权利1、按约定取得_____元人民币课时的授课报酬。2、享受授课期间的食宿、交通补贴_____元人民币天。风险提示:缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。第6页共12页因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。3、社会保险金。4、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。5、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。三、乙方的义务1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_____分钟节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2、甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。四、甲方的权利1、要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。2、组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3、有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。五、甲方的义务1、按时支付授课报酬:_____元人民币课时。2、按时支付授课期间的食宿、交通补贴_____元人民币天。第7页共12页3、向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。六、本合同的变更、终止和解除1、本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。2、确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。3、经双方当事人协商一致,本合同可以解除。4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_____个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;(2)乙方被证明不符合聘用条件的(如没有教授资历或能力);(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;(5)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的_____%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。第8页共12页6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前_____天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提供相关证明,同时应承担_____的违约责任。风险提示:建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密:1、高层管理者掌握企业大量商业秘密;2、技术研发人员掌握企业技术秘密;3、高级营销人员直接掌握着大量的客户资源;4、重要信息员掌握企业内的各种调研数据等;5、重要管理岗位的人员如、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那;注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要,请交给专业律师定制。七、商业秘密1、乙方在聘用期间和聘用期结束后,均应保守甲方的商业秘密,不得直接或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_____元(_____元整)。2、甲方的商业秘密包括但不限于:第9页共12页(1)财务文件、数据及营业项目的内部报价;(2)供应商信息、顾客信息;(3)经营策略和方针;(4)公司认为需要保密的其他资料和信息。3、如果聘用合同期满或终止聘用关系,乙方必须将其所涉上述内容物品归还甲方。归还的物品包括但不限于:所有内部传阅的文件、笔记本、招投标资料、电脑软件、存储本以及其它文件。八、其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,应协商解决,协商不成,可向_____人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。甲方(签章):日期:_____年_____月_____日乙方(签章):日期:_____年_____月_____日培训机构教师聘用合同范本(三)签订地点:_____签订日期:_____年_____月_____日培训机构教师聘用合同甲方(聘用单位):_____法定代表人:_____乙方(受聘人):_____第10页共12页甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。第二条乙方的权利1.按约定取得_____元人民币/课时的授课报酬;2.在本机构工作满_____年后甲方为乙方交社会养老保险70%。3.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。4.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时(_____分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问的解答等。3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利第11页共12页1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。甲方:_____乙方:__________年_____月_____日第12页共12页',)
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