2021年实习生辞职-违约金

("Youmustdowhatothersdon'twanttodotoday,sothattomorrowyoucanhavethingsthatotherscan't.同学互助一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）实习生辞职违约金我在一家公司实习。当时与公司签了实习协议、培训协议（公司、个人一式两份）协议上有规定，如果我在合同未满时离职需要交3000违约金，说是教学费用3000元，好像我没经过什么特殊的培训，就是公司内部员工给讲过几次课。现在我想走但公司必须说必须交3000违约金才能走人我该怎么办？用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违法服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除此以外，其它情况均不可以约定违约金。如单位违法，可以投诉到劳动监察部门。酒店实习生辞职是否应付违约金在学校的招聘会上，我面试了一家上海的'酒店。条件包括供食宿，每月800元实习工资，岗位轮换，实习期半年，到6月末为止。来到酒店后，我当天签了合同。可是后经询问，实习工资是每月700元，供食宿是在酒店附近学生公寓租的房子。也没有岗位轮换，而是餐厅服务员的工作。因为和我的专业不是很对口，我想辞职，可是人事部的人说会有违约金。我想问一下到底应不应该有违约金，有的话违约金是怎么计算的，我需要怎么向酒店提出辞呈。还有，我还没有毕业，签的合同是什么种类的合同？你是在校生，如果是毕业生，为就业而签该合同如果符合法律规定的劳动合同必要条件则属劳动合同，不应该有违约金，有的话就是违法。如果你不是毕业生，而是利用课余时间勤工助学，不视为就业，不属于劳动合同，而属于民事上的劳务合同，有违约金，谁违约谁支付。如属劳动合同，你可以酒店违反合同为由随时解除劳动合同，应提交书面解除劳动合同通知书；如属一般劳务合同，你可以酒店违约为由，书面通知解除合同。",)