大型国有集团公司企业年金管理委员会章程

('大型国有集团公司企业年金管理委员会章程第一章总则第一条为规范（集团）有限公司（以下简称集团公司）企业年金管理，保障集团公司企业年金安全，维护广大员工切身利益，根据《市国资委关于市属国有企业规范实施企业年金的意见》等有关规定，结合集团公司实际，制定本章程。第二条集团公司企业年金管理委员会（以下简称集团年金管委会）代表集团公司及其员工履行企业年金委托人职责，负责管理集团公司企业年金事务。第二章组织机构及职责第三条集团年金管委会由集团公司人力资源、工会、财务工作分管领导；组织人力部、工会办公室、计划财务部、合规审计部主要负责人及员工代表组成。员工代表人数不得少于管委会委员总人数的三分之一。第四条集团年金管委会设主任委员一名、副主任委员一到两名，由集团公司人力资源、工会、财务工作分管领导担任。第五条集团年金管委会员工代表委员由集团工会推举产生，任期三年，换届时至少更换三分之二，连任不得超过两届，若1因客观原因任内无法继续履职，集团公司工会应及时推举候补委员。其余委员根据职务变化自动调整，不规定任期。第六条集团年金管委会主要职责：1.根据国家、市及上级主管部门企业年金相关政策、法规，研究制定与调整集团公司企业年金方案、集团年金管委会章程及相关制度，按规定程序提请审议批准并组织实施；2.选择、撤换集团公司企业年金受托人，与其洽谈签订委托管理合同，对企业年金受托工作进行监督；3.协助集团公司企业年金受托人选择、撤换年金托管人、账户管理人和投资管理人，监督年金基金的运行情况；4.监督、指导、协调集团公司各单位企业年金管理工作；5.对集团公司企业年金实施过程中出现的问题提出处理意见；6.对与集团公司企业年金有关的重大事项进行研究；7.处理集团员工关于企业年金方面的投诉；8.应由集团年金管委会负责的其他事项。第七条集团年金管委会下设办公室，负责处理集团年金管委会日常事务。工作办公室设在集团公司组织人力部，由组织人力部分管企业年金工作的负责人担任办公室主任，企业年金相关工作人员为办公室成员。2第八条集团年金管委会工作办公室主要职责：1.贯彻落实集团年金管委会决议；2.承办集团年金管委会企业年金日常管理工作；3.筹备集团年金管委会会议，负责会议组织、议案收集、内容记录、纪要印发等会务工作；4.承办集团年金管委会交办的其他工作。第三章委员的权利和义务第九条集团年金管委会委员享有以下权利：1.了解集团公司企业年金工作运行情况；2.提出集团公司企业年金工作建议；3.对集团年金管委会研究的问题、事项发表意见；4.向集团年金管委会提出企业年金相关议案；5.对集团年金管委会议案进行表决；6.提请召开集团年金管委会会议。第十条集团年金管委会委员的义务：1.遵守集团年金管委会章程及工作纪律；2.执行、贯彻集团年金管委会决议；3.承担集团年金管委会交办的任务；4.按时出席集团年金管委会会议，因特殊情况无法出席会3议的，应向主任委员请假，不得委派他人代为表决；5.对集团年金管委会会议研究的问题、事项、议案提出意见和建议；6.向集团年金管委会提出问题、建议、议案或发表意见时，应客观公正、实事求是。第四章议事规则和工作程序第十一条集团年金管委会通过会议形式履行集团公司企业年金管理职责，研究讨论企业年金相关事项，对有关议题进行表决与审议。第十二条集团年金管委会委员可向主任委员提请召开集团年金管委会会议，主任委员批准后方可召开。会议由主任委员或经主任委员授权的副主任委员主持。第十三条拟提交集团年金管委会审议的议案，需在管委会会议5个工作日前提交集团年金管委会办公室初审，通过初审的议案在报送主任委员同意后方可上会进行审议。第十四条集团年金管委会会议必须有三分之二以上的委员出席，如达不到规定人数，会议应改期召开。必要时可邀请有关人员列席会议，列席会议人员可就相关事宜进行介绍、讨论与建议，但不享有表决权。第十五条集团年金管委会委员因故不能参加会议的，应当4在会前向主任委员请假；其他列席人员因故不能参加会议的，应当在会前向管委会工作办公室主任请假，经同意后可安排相关人员参会。第十六条集团年金管委会委员对每项议案在充分讨论的基础上进行表决，经应到会委员半数以上同意的议案视为通过。因故未到会的委员可以书面形式表达意见，但不计入表决票数。第十七条集团年金管委会办公室需对会议内容进行详细记录并形成管委会决议或纪要。会议决议或纪要由主任委员或经主任委员授权的副主任委员予以签发。第五章附则第十八条本章程未尽事宜，由集团年金管委会负责补充或修改。若相关内容与法律、法规及上级要求不符，以相关法律、法规及上级要求为准。第十九条本章程由集团年金管委会办公室负责解释。第二十条本章程自2021年月日起生效。56',)