员工离职申请表-+-离职交接表(必备)

('员工离职申请表姓名部门职位入职日期合同有效期至申请日期离职日期离职类型□辞职□辞退□其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写）本人承诺：我是因个人原因自愿离职，离职后与公司不存在任何经济纠纷。签字：（按手印）所属部门意见部门经理签名：时间：年月日人力资源部□同意申请部门经理签名：日期：年月日总经理□同意申请□其他意见签名：日期：年月日注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人力资源部，否则按急辞处理。2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作。3、此审批表结束后，交由人力资源部保存。员工离职交接表各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。姓名：职位：部门：正式离职日期：年月日所属部门意见□无需交接□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：移交人：日期：接收人：日期：行政组办公用品：□无借领□已归还□未归还，应扣款_______元。办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。办公室门禁卡：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。宿舍门禁卡钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款_______元。签名：日期：年月日财务部借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款_______元。报销费用情况：□无报销□已报销□未报销，尚欠报_______元。财务办理人签名：日期：年月日行政人事部人力资源部办理人签名：日期：年月日',)