生产员工质量意识培训(全面),员工质量意识培训8点

常州市某有限公司编制：培训主题：了解质量概念、建立质量观念、提高质量识？消除质量成本的代价?培训的意义：让员工在生产中主动建立自己的的质量责任。Page2什么是质量？你认为下面的说法正确吗？A.好的产品叫质量B.没有问题（缺陷）的产品叫质量C.符合客户要求的产品叫质量Page3质量是怎样来的？请大家认同的观点下面划正字，可以多选：A.制造B.检验C.管理D.设计E.习惯F.自发（一）、质量的重要性现代企业的竞争日趋激烈，客户的需求日益多变和要求严格。为了在质量方面获得竞争的领先地位，企业必须在质量管理方面进行大量的教育培训工作，促使公司生产作业人员认识到品质的重要性。房地产项目行业的暴利驱使设法偷工减料（施工成本仅占项目资金三分之一）桩基竟然是空心水泥管原料奶以次充好、弄虚作假（企业忽视质量、盲目抢购）生产过程中添加三聚氰胺（利欲熏心、故意隐瞒真相）食品安全监督管理存在漏洞（免检产品脱离监管撑起保护伞）社会监督软弱无力（知情不举、听之任之）政府处置不力、报告不及时（未做深入调查，轻信企业汇报）Page8企业卫生规范宣导不到位，员工粗心大意将异物带入Page9值得思考：是马虎、粗心大意，还是无所谓，有意而为之。Page10“双汇瘦肉精”Page11油门踏板存在问题导致刹车失灵企业近年过快扩张过度削减成本和危机应对不力Page12中国的质量现状中国的质量现状“伤不起”吃-地沟油、苏丹红、瘦肉精住-楼脆脆喝-三聚氢氨中国制造=山寨=低价作为每一个中国人我们觉得中国质量之路任重而道远Page13什么是质量？按照IS09000:2005质量管理体系：术语中的定义：质量是一组固有特性满足“要求”的程度。是谁的那什么是要求呢？固有特性呢？Page17质量具有经济性、广义性、时效性和相对性①质量的经济性②质量的广义性③质量的时效性④质量的相对性六位質量大師對質量的定義戴明朱蘭石川馨W.EdwardsDemingJ.M.JuranKaoruIshikawa(品質之父)(美國品管大師)(日本品管大師)一種以最經濟的方式，會讓顧客滿意去購買的生產出最有效用且有買滿足顧客的需求主的製品Page19六位質量大師對質量的定義費勞質品質是在顧客要求之條產品的品質乃是產品自件下，提供最好的產品交貨之後對於社會產生品質就是合乎需求或服務最小的損失20Page20人是影响质量的第一要素五大要素论是说质量管理由人、机器、材料、方法与环境构成。但是这五个要素中，人是出于中心位置和驾驶地位的。就像行驶的汽车一样，汽车的四个轮子是"机"、“料”、“法”、“环”四个要素，驾驶员这个“人”的要素才是最重要的，没有驾驶员，这辆汽车就只能呆在原地不动，成为废物了。Page21人对质量影响更多是意识对质量影响什么是质量意识质量意识是人一种观念，是有可能犯错的人不愿意犯错。意识决定行为，行为决定结果海尔名言：优秀的产品是优秀的人制造出来的思想决定行动思维结果行为观念习惯Ｑ＝fTM式中：Ｑ--企业的质量或企业职工的工作质量；f--系数；T--企业技术水平或企业职工技能水平；M--企业管理水平或企业职工的管理能力和认真负责工作态度。Page23走出传统质量误区①②③④⑤通过ISO认证，高质量源自检验质量工作仅仅质量是技术问题，工作“差不多”测试和检查品管的事情不是操作问题就行了质量肯定没问题Page25每一个人所有单位所有职务品质并非只是品保/品管的事研发、工程、制造、品研发、工程、制造、品………管、采购、生管、………管、采购、生管、客户想要的品质需求交货损耗价格利润不良率外观…无瑕疵的…无瑕疵的…美的…美的没有没有少一些少一些高一点高一点低一点低一点准时一点产品品质特性外观强度气味寿命尺寸功能缺乏质量意识?钢帽偏矮?从上限跑下限!上次都沒问题,反正在公差內,这次肯定不会有问题的!管他呢!公差变异导致后果1.超差产品侥幸使用.1.包装工序不合格上升.2.不合格品流出厂外,客诉隐患2.工序突变,在公差內突变视为正常.缺乏质量意识旧观念常识一直都是这样,应该没问题导致后果习惯成自然,不良当良品客户抱怨质量不良缺乏质量意识弄虚作假哎呀,这台设备很稳定,不会有问题啦!放心的使用吧!瞧他,可真笨,这台设备已有1个月没有问题,还要确认!导致后果自主检查不落实异常发生不能及时发现1.后工序不合格率上升.2.不合格品流出厂外,客诉隐患缺乏质量意识就放在这好了,等會我马上來拿.咦!这是什么产品?看來是合格品,直接使用.整理整顿物料标示不清.导致咦!这是什么产品?后果不合格品与合格品混在一块干脆报废混杂产品流出厂外,客诉抱怨缺乏质量意识这个错误,为何屡屡再犯小小错误嘛小事变大事缺乏质量意识这个作业标准到底是何意思?可能是……,就这样做吧!导致后果标准理解不清执行状况因人而异客户抱怨Page32缺乏质量意识那边在施工小小灰尘,灰尘好大呀！不用管它忽视影响产品质量隐患客户抱怨Page31反思1.质量意识淡薄2.存在侥幸心理3.习惯性思维,无法提供客户需求4.质量执行不彻底,敷衍了事.最终被淘汰Page33下面来讲解下我司因计件出现的一些质量问题我司因计件导致的不良九月份一部QC在出货时，抽查时发现经常并多次出现的问题点：•如果这些不良产品流到客户处，会发生什么影响？•购买不满意的顾客中有94﹪的人会抱怨、投诉，94﹪的顾客不提意见，还会有91﹪的人不再来你的公司购买，而且，一位不满意的顾客平均会向其它9个人诉说他的不满意，13﹪的不满意顾客平均会向下20个其他人说不满意的话，而寻找一个新顾客要比保留一位老顾客多开支5倍的费用，才能使新顾客确信产品或服务的质量是符合他们的期望的。•所以讲，品质的好坏决定了客户的购买。我们的工资是如何提高的呢？个人工资提高Page34Page35质量重在执行作为一个企业能不能在市场竞争当中生存、发展、取胜，质量将成为企业生死存亡的决定力量，但什么又决定质量呢？如何提高质量呢？执行！执行！还是——执行！执行，这个“质量文化”中最重要的一环，是质量最有力的发动机，它发动着质量的改进，发动着企业发展。海尔集团总裁说：“制度规定每天擦桌子6遍，日本人每天会坚持擦6次，而中国人第一天擦6次，随后5次，到最后可能一次都不擦了”德国人的死心眼最近读到一篇短文，是嘲笑循规蹈矩的德国人的：“中国的留德大学生见德国人做事刻板，不知变通，就存心捉弄他们一番。大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上了“男”“女”的字样，然后躲到暗处，看“死心眼”的德国人到底会怎么样做。结果他们发现，所有到电话亭打电话的人，都像是看到厕所标志那样，毫无怨言地进入自己该进的那个亭子。有一段时间，“女亭”闲置，“男亭“那边宁可排队也不往“女亭”这边运动。我们的大学生惊讶极了，不晓得何以“呆”到这份上。面对大学生的疑问，德国人平静地耸耸肩说：“规则嘛，还不就是让人来遵守的吗？”德国人的刻板可以让我们开心地一连笑上3天，而他们看似有理的解释，也足以让某些一贯无视规则的“国产大能人”笑掉大牙。但是在开心之余，嘲笑之余，我们漠视规则已经多久了？我们总是聪明地认为，那些甘愿被规则约束的人不仅是“死心眼”，简直是“缺心眼”。规则是死的可人是活的，活人为什么要被死规则套住呢？正是因为这样，我们才会落后人家好多年。制度就是让人来遵守的！！请大家牢记这一点！东北一家国有企业破产，被日本财团收购。厂里的人都翘首盼望着日方能带来让人耳目一新的管理办法。出人意料的是，日本人来了，却什么都没有变。制度没变，人没变，机器设备没变。日方就一个要求：把先前制定的制度坚定不移地执行下去结果怎么样？不到一年，企业扭亏为盈。日本人的绝招是什么？执行，全体无条件地执行。他们排除了所有羁绊，一针见血地抓住了企业的本质。日本人的聪明在于：质量没有折扣“质量没有折扣”，质量就是按照客户的要求不折不扣的执行！这是一个发生在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间的真实故事。在当时，降落伞的安全度不够完美，即使经过厂商努力的改善，使得降落伞制造商生产的降落伞的良品率已经达到了99.9%，应该说这个良品率即使现在许多企业也很难达到。但是美国空军却对此公司说No,他们要求所交降落伞的良品率必须达到100%。于是降落伞制造商的总经理便去飞行大队商讨此事，看是否能够降低这个水准？因为厂商认为，能够达到这个程度已接近完美了，没有什么必要再改。当然美国空军一口回绝，因为质量没有折扣。后来，军方要求改变了检查质量的方法。那就是从厂商前一周交货的降落伞中，随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞行中的机身跳下。这个方法实施后，不良率立刻变成零。Page39“Almost(几乎)”零缺点当你买一瓶药，你是否期待每一颗都是好的?当你搭飞机，你是否期待每一次起飞与降落都成功?（想想马航吧）是否零缺点的观念可以应用到你的流程上甚至产品上?Page40下面来讲解下，品质专用的几大核心工具与ISO释义一、内容概要1、5W3H2、8D/5C报告3、QC旧七大手法4、QC新七大手法5、ISO/TS16949五大核心手册6、10S/五常法7、7M1E8、SPC八大判异准则/三大判稳原则9、IE七大手法10、ISO知识大总结11、常见表面处理的种类12、RoHS符合性10步曲1、5W3H1、5W3H思維模式:What,Where,When,Who,Why,How，Howmuch，Howfeel(1)Why：为何----为什么要做？为什么要如此做（有没有更好的办法）？（做这项工作的原因或理由）(2)What：何事----什么事？做什么？准备什么？（即明确工作的内容和要达成的目标）(3)Where：何处----在何处着手进行最好？在哪里做？（工作发生的地点）？(4)When：何时----什么时候开始？什么时候完成？什么时候检查？（时间）六西格玛品质论坛(5)Who：何人----谁去做？（由谁来承担、执行？）谁负责？谁来完成？（参加人、负责人）？(6)How：如何----如何做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？（用什么方法进行）？(7)Howmuch：何价----成本如何？达到怎样的效果（做到什么程度）？数量如果？质量水平如何？费用产出如何？概括：即为什么？是什么？何处？何时？由谁做？怎样做？成本多少？结果会怎样？也就是：要明确工作/任务的原因、内容、空间位置、时间、执行对象、方法、成本。再加上工作结果（howdoyoufeel）：工作结果预测,就成为5W3H.1、5W3H（一）8D报告的步骤：D0：准备D1：成立改善小组D2：问题描述D3：暂时围堵行D4：根本原因D5：制订永久对策D6：实施/确认PCAD7：防止再发生D8：(结案并祝贺成的目标）（二）5C报告：5C报告是DELL为质量问题解决而提出来的，即五个C打头的英文字母的缩写：描述；围堵措施；原因；纠正措施；验证检查。相比于8D报告简单了些，但是基本思想相同为了书写更优良的5C报告，需要遵守“5C”准则：C1：Correct（准确）：每个组成部分的描述准确，不会引起误解；C2：Clear（清晰）：每个组成部分的描述清晰，易于理解；C3：Concise（简洁）：只包含必不可少的信息，不包括任何多余的内容；C4：Complete（完整）：包含复现该缺陷的完整步骤和其他本质信息；C5：Consistent（一致）：按照一致的格式书写全部缺陷报告。8D/5C报告1、5W3H①。鱼骨图（又叫鱼刺图、树枝图、特性要因图、因果图、石川图）（CharacteristicDiagram）：鱼骨追原因(寻找因果关系);②。层别法Stratification：层别作解析。(按层分类,分别统计分析)③。柏拉图（排列图）ParetoDiagram：柏拉抓重点。(找出“重要的少数”)④。查检表（检查表、查核表）CheckList：查检集数据。(调查记录数据用以分析)⑤。散布图ScatterDiagram：散布看相关。(找出两者的关系)⑥。直方图<层别法（分层图）>Histogram：直方显分布。(了解数据分布与制程能力)⑦。管制图（控制图）ControlChart：管制找异常。(了解制程变异)3、QC旧七大手法:1、5W3H4、QC新七大手法:①关系图法（关联图法）；②KJ法（亲和图法、卡片法）；③系统图法（树图法）；④矩阵图法；⑤矩阵数据分析法；⑥PDPC法(ProcessDecisionprogramchart过程决策程序图法)或重大事故预测图法；⑦网络图法（又称网络计划技术法或矢线图也叫关键路线法）4、QC新七大手法:1、5W3H5、ISO/TS16949五大核心手册:①、FMEA（潜在失效模式及后果分析）（PotentialfailuremodeandeffectsAnalysis）；②、MSA（量测系统分析）；③、SPC（统计制程管制）（StatisticalProcessControl）；④、APQP（产品质量先期策划和控制计划）(AdvancedProductQualityPlanning(APQP)andControlPlan)；⑤、PPAP(生产件批准程序)(ProductionPartApprovalProcess)五大手册中最重要的是APQP.5、ISO/TS16949五大核心手册:1、5W3H6、10S/五常法:（一）、由5S续出来的10S:1S：整理(SEIRI)2S：整顿(SEITON)3S：清扫(SEIS0)4S：清洁(SEIKETSI)5S：素养(SHITSIJKE)6S：安全(SAFETY)7S：节约(SAVING)/速度(speed)8S：服务(SERVlCE)9S：满意(SATISFICATl0N)10S：坚持二）五常法五常法是用来维持质量环境的一种技术，西方国家称5S。香港人称为五常法，由于语文需要，故翻译了五个英文字，即Structurise,Systematise,Sanitise,Standardise,Self-discipline。在香港推行五常法，自然需要五个中文配合。也是我们平时所说：整理、整顿、清扫、清洁、修养。中文英语(5-S)50点家庭实例①、常组织Structurise10把不需要的东西抛掉或回仓②、常整顿Systematise1030秒内就可找到文件③、常清洁Sanitise5个人清楚卫生责任④、常规范Standardise15贮藏的透明度⑤、常自律Self-discipline10每天运用五常法6、10S/五常法:1、5W3H7、7M1E<①Man；人②Machine；机③Material；料④Method；法⑤Environment；环⑥现在说的5M1E是再加上测量（measure），如果再加上Management和Market,就是7M1E，这象5S一样，有不同续法。7、7M1E1、5W3H8、SPC八大判异准则/三大判稳原则（一）、控制图八大判异准则提练:①、2/3A（连续3点中有2点在中心线同一侧的B区外<即A区内>）②、4/5C（连续5点中有4点在中心线同一侧的C区以外）③、6连串（连续6点递增或递减，即连成一串）④、8缺C（连续8点在中心线两侧，但没有一点在C区中）⑤、9单侧（连续9点落在中心线同一侧）⑥、14交替（连续14点相邻点上下交替）⑦、15全C（连续15点在C区中心线上下，即全部在C区内）⑧、1界外（1点落在A区以外）口决：23456，AC连串串；81514，缺C全C交替转；9单侧，1点在外。（二）、控制图的判稳原则：1.连续25点在控制线内；2.连续35点最多有一点出界；3.连续100点最多有两点出界。满足上面任意一点都可以判定为稳态。8、SPC八大判异准则/三大判稳原则1、5W3H9、ISO知识大总结:ISO9000有几个主要的特性，概括起来就是“1个精髓和1个中心、2个基本点；3种特性、4个凡事和4大产品、5大模块、6个文件、8项原则”，我把它再简化为“112344568”①、一个精髓：说、写、做一致；②、一个中心：以顾客为中心③、两个基本点：顾客满意和持续改进；④、三个特性：适宜性、充分性、有效性。⑤、四个凡事：凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督。⑥、四大产品：服务、软件、硬件、流程性材料。⑦、五大模块：（1个总过程，4个大过程）：质量管理体系；管理职责；资源管理；产品实现；测量、分析和改进.⑧、六个文件：ISO9000：2000版标准明确提出的6个程序文件必须制订：文件控制程序、质量记录管理程序、内部审核程序、不合格品控制程序、纠正措施控制程序、预防措施控制程序。⑨、八项原则：以顾客为中心、领导的作用、全员参与、过程方法、系统管理、持续改进、以事实为依据、与供方互利的关系。9、ISO知识大总结:1、5W3H10、IE七大手法:①、程序分析;②、时间分析;③、动作分析;④、流水线分析;⑤、稼动分析;⑥、物料分析;⑦、环境分析10、IE七大手法:1、5W3H11、RoHS符合性10步曲:第一步：确定企业产品与RoHS指令的关联度。（如果确定企业生产产品属于RoHS管辖范围，则进入第二步）。第二步：在企业内部组建全公司范围的“符合性”团队。第三步：建立企业RoHS符合性的声明。第四步：建立企业内部RoHS符合性的实施计划。第五步：评估企业的供应链与RoHS指令的关联度。第六步：选择合资格的供应商。第七步：建立供应链材料声明程序。第八步：确保进行有限的检测和结果的有效性。第九步：与客户交换RoHS指令符合性的数据信息。第十步：将RoHS指令符合性的策略融入公司整体运做。即确定关联-建立团队-符合声明-计划-评估供应链-选择供应商-供应链声明-有限检测-交换信息-融入整体运作。11、RoHS符合性10步曲:一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，就问：“我能象你一样整天坐在那里，什么事也不干吗？”乌鸦答道：“当然啦，为什么不呢？”于是，兔子便坐在树下，开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳向兔子……并把它给吃了故事1这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必须坐（做）得非常非常高。故事2一只火鸡和一头公牛在聊天。“我非常想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“但是我没有那份力气。”“这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢？”公牛答道，“那里面充满了营养。”火鸡吃了一团牛粪，发现它真的使自己有力气到达树的第一个分叉处。第二天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。最终，两星期后，火鸡非常骄傲地站在了树的顶端。但不幸的是，没多久，它就被一个农夫盯上了，并且农夫非常利索地就将火鸡射了下来。故事2这个故事的寓意是……牛粪（狗屎运）也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永远呆在那儿。故事3一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了！它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来PURR....一只路过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发现了躲在牛粪中的小鸟，非常敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了！故事3这个故事的寓意是……1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。3)而且，当你陷入深深的屎堆当中（身陷困境）的时候，闭上你的鸟嘴！Page46前言观察一下我们身边的购物活动，越来越多的人不再盲目购买那些价格便宜、设计平庸的商品，往往会光顾那些设计独特、个性化强、服务周到的商品。“哇噻！好漂亮的车。”“多么漂亮的款式，多靓的颜色，她穿着太美了！”“那儿的服务很周到，你一定会过得很愉快！”中国经济已全面进入“过剩经济”时代。据统计，消费者要从290种冰箱中挑选冰箱，从455种啤酒中挑选啤酒，从478种化妆品中挑选化妆品，从575种衬衫中挑选衬衫……（买方市场）Page47第一章：树立正确质量观、提高质量意识①检验是一种既昂贵又不十分可靠的事后弥补式的质量管理；②质量管理最需要的应该是预防；（设计好过程，并教育、培训）③做好预防的秘决在检查工作过程，找出可能的错误机会。④对特殊工序，要重点防范和监控，并且事前设定应变方案。Page48第一章：树立正确质量观、提高质量意识误区1质量工作仅仅是车间的事情例如，你安排某人的工作是每天8小时逐个的数螺丝，如果不出错那恐怕是奇迹。而做一个简单的道具，道具中有100个小孔，抓一把螺丝往上面一放，轻轻一摇，100个小孔中各落下一个小螺丝，再将道具倾斜，多余的全部滑下，剩下的就是刚好100个了。用此方法不仅效率提高十余倍，差错又降低，劳动强度还减轻。有资料显示，由于非制造部门的工作失误所造成的质量成本往往是产品质量本身损失的3-4倍。Page49第一章：树立正确质量观、提高质量意识误区2质量是技术问题，不是管理问题①培训不到位、员工③包装宣传上的产品参不认真、技术不成熟数标错---生产部---市场部②设备故障造成④公司信息化落后，废品、浪费客户不能网上下单。---设备部---客服部Page50第一章：树立正确质量观、提高质量意识误区3工作“差不多”就行了如果工作99.9%已经够好的话，（也即0.1%不合格）那么??.每年会有114500双不成对的鞋被装船运走；每年会有2500000本书将被装错封面；每小时会有18322份邮件发生投递错误；每年大约会有20000个误开的处方；每天会有12个新生儿被错交到其他婴儿的父母手中；每天会有291例安装心脏起博器的手术出现失误??Page51第一章：树立正确质量观、提高质量意识假如将合格率定为99.5%，那么，就意味着给不合格品有0.5%的出现机会。当所有的员工都同时失误时，那这个数量将非常的庞大。时常出现“让步接受、紧“我没超标，已经达标了”漫不经心，态度不严谨急放行、还算凑合”理直气壮、沾沾自喜。试想在现实生活中，我们是否会经常坚持零缺陷的标准？对服装一处线头外露不厌其烦地反复更换；对子女考试98分而高声呵斥；对饭店上菜片刻延误而喋喋不休??Page52第一章：树立正确质量观、提高质量意识我们要求：每一位员工在日常工作中做到：Page53•【不接受】•不良品•【不制造】不良品•【不送出】不良品到下一工作站第一章：树立正确质量观、提高质量意识误区4通过ISO认证，质量肯定没问题①ISO是国际标准化组织的简称；②通过ISO认证也只是在管理体系上有所提升，而品质文化及人的能力没有提改变的话，是无法取得满意的结果的；③许多国内企业只是把通过ISO认证作为广告宣传的一张牌；④有效地实施ISO9000系列标准，能够建立品质保证水平。但只是保证企业“现有”的品质水平，对进一步提升品质水平是无能为力的；Page54第一章：树立正确质量观、提高质量意识一心做事的人总能找到工具，借口是求变下次，我绝不会心存偷懒的人只能找到借口。的阻力再“打翻牛奶”Page55第一章：树立正确质量观、提高质量意识借口是求变的阻力1.降落伞的真实故事这是一个发生在第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间的真实故事。在当时，降落伞的安全度不够完美，即使经过厂商努力的改善，使得实故事。在当时，降落伞的安全度不够完美，即使经过厂商努力的改善，使得降落伞制造商生产的降落伞的良品率已经达到了99.9%，应该说这个良品率即使现在许多企业也很难达到。但是美国空军却对此公司说No,他们要求所交降落伞的良品率必须达到100%。于是降落伞制造商的总经理便专程去飞行大队商讨此事，看是否能够降低这个水准?因为厂商认为，能够达到这个程度已接近完美了，没有什么必要再改。当然美国空军一口回绝，因为品质没有折扣。后来，军方要求改变了检查品质的方法。那就是从厂商前一周交货的降落伞中，随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞行中的机身跳下。这个方法实施后，不良率立刻变成零。Page56第一章：树立正确质量观、提高质量意识下次，我绝不会再“打翻牛奶”下次，我绝不会再打翻牛奶西方有句谚语：不要为打翻了的牛奶而哭泣。一个渴望上进的人，就会从失败中找出原因，不再犯同样的错误。牛奶已经打翻了，再怎么悲伤哭泣也无济于事，牛奶不会再跑回盘子里。但如果因为今天打翻了的这盘牛奶，我们下次不再打翻牛奶，不再犯类似的错误，即使打翻一盘牛奶也值。Page57柯达的创始人、美国发明家乔治·伊士曼1884年就获得了胶卷专利，但直到4年后他才打造出可以完美利用胶卷的相机。从1900年到1999年，柯达的工程师们共获得了19576项专利，其中4478项还在1995年到1999年间获得了各类奖项。1975年发明第一台数码相机1964年，立即自动相机上市，当年销售750万架，创下了照相机销量的世界最高纪录。1966年，柯达海外销售额达21.5亿美元，当时位于感光界第2的爱克发销量仅及它的l／6。1990年、1996年，在品牌顾问公司排名的10大品牌中，柯达位居第4，是感光界当之无愧的霸主。胶卷时代占据全球2/3市场份额1997年2月市值最高310亿美元巅峰时期全球员工达14.5万人在巅峰时期，柯达的全球员工达到14.5万。它吸引了全球各地的工程师、博士和科学家前往其纽约州罗彻斯特市的总部工作，很多专业人士都以在该公司工作为荣。2004年至今，柯达仅有2007年一年实现全年盈利，公司市值也从1997年2月的310亿美元降至如今的1.75亿美元，十余年蒸发90%以上.Page58自身不改，就会被时代改掉Page59第一章：树立正确质量观、提高质量意识质量意识的体现1、在主观上追求产品质量更好戒工作质量更好；2、严守工作程序；3、时刻关注工作成果；4、下道工序是上道工序的客户；5、生产自己和顾客都满意的产品；6、谁生产丌合格的产品，谁就是丌合格的员工；7、质量改进是个没有终点的连续性活动，停止就意味着开始倒退；8、对顾客、对公司负责的工作态度；9、……………………Page61第二章：经典质量案例分析有一则寓言故事说,天鹅、虾、梭子鱼一起拉车,天鹅拼命往天上飞,虾用力向后倒拖,梭子鱼使劲往池塘拉,而车子却停在老地方一动不动.出什么问题了？——ISO文本主管部门拼命干事，而实施部门不配合，不应用，不改进。——应用部门说：“咱各干各的，他归他写，我归我做。”……Page62第二章：经典质量案例分析有6只猴子关在一个实验室里，头顶上挂着一些香蕉，但香蕉都连着一个水龙头，猴子看到香蕉，很开心去拉香蕉，结果被水淋的一塌糊涂，然后6只猴子知道香蕉不能碰了。然后换一只新猴子进去，就有5只老猴子一只新猴子，新来的猴子看到香蕉自然很想吃，但5只老猴子知道碰香蕉会被水淋，都制止它，过了一些时间，新来的猴子也不再问，也不去碰香蕉。然后再换一只新猴子，就这样，最开始的6只猴子被全部换出来，新进去的6只猴子也不会去碰香蕉。故事体会：这个故事反映的是培训的重要性和无条件的执行制度1.培训的重要性：把好的经验做好培训，让大家共享，培训好了，可以少犯错误，少走弯路，大家都会向同一个方向，也是正确的方向使力，这样的团队或公司是战无不胜的。2.好的质量意识是要不断传承的，不好的质量意识是可以通过培训进行扭转的。Page63第二章：经典质量案例分析海尔集团总裁说：“制度规定每天擦桌子6遍，日本人每天会坚持擦6次，而中国人第一天擦6次，随后5次，到最后可能一次都不擦了”作为一个企业能不能在市场竞争当中生存、发展、取胜，质量将成为企业生死存亡的决定力量，但什么又决定质量呢？如何提高质量呢？执行！执行！还是——执行！执行，这个“质量文化”中最重要的一环，是质量最有力的发动机，它发动着质量的改进，发动着企业发展。Page64早期中期后期魏文王问名医扁鹊：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位医术最好呢？”扁鹊回答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”文王吃惊地问：“你的名气最大，为何长兄医太反而最高呢？”扁鹊惭愧地说：“我扁鹊治病，是治病于病情严重之时，所以认为我的医术高明，名气因此响遍全国。我中兄治病，是治病于病情初起之是二般人以为他只能治轻微的小病，所以他的名气只及于本乡里。而我长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以觉得他水平一般，但在医学专家看来他水平最高。”事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。Page65第三章：消除质量差的代价小故事：由IC卡、信用卡消费所想到的在富丽堂皇的商场里，你怀揣着信用卡可以任意选购商品；有时还会很潇洒地对售货小姐说：“请给我包起来。”因为你知道，信用卡即使额度不够也是可以透支的。但如果我们改用现金，让你拿着一摞现金去购物，当你一张一张地数着付钱时，你还能那洒脱吗？伴随着刷卡过程你也许体会不到钞票的流失，只有当用现金购物时，我们才能真正感觉到钞票流失的可惜。Page66第三章：消除质量差的代价返工返修顾客退货报废降级使用显露的成本重新检验保修费用（销售额的5-8%）未准时交付的罚金隐含的成本工程更（销售额的15-20%）改设计周期过长过多的材料订余数库存延迟发货货Page67第三章：消除质量差的代价预防成本内部缺陷成本废品、返工、复检、人员培训及精力，挑选、停工、故障例淡忙季关键岗排除等位的人员精简。质量成本鉴定成本外部缺陷成本不让有质量问题在索赔、退货、降价处于部件进入下一工理、诉讼序。Page68第三章：消除质量差的代价产品性能过剩越多越好；例：宁长勿短、宁厚不薄、宁多勿少。----质量成本增加质量靠检验把关；“允许犯错误，不断摸索”损失没有进行代价衡量，没有给人直观的印象。Page69故事一：“多此一举”南方有一家生产零部件的企业，有一次接到日本大阪一家大企业的一张大订单。老板非常兴奋，产品做好后，发往日本，老板考虑到船要在海上航行许多天，湿气又大，为了让客户满意，决定额外自已掏钱再订做一些密封包装。突然，有一天，对方打来电话，指责说：“你们看一看，谁让你们封起来的，查查合同，查查要求，我们有没有要求密封！知不道我们的能效用秒来计算？所有损失由你们损偿。”原来，这批货发到日本后，他们手头找不到这么多剪刀，打不开包装，耽误了许多时间。于是企业高层只好亲自去了日本帮他们的打开包装。质量是符合要求，符合客户与市场的客观要求，而不能根据企业的主观判断。Page70怎样才能让员工第一次就把事情做对？一次工程施工中，师傅们正在紧张地工作着。这时他手头需要一把扳手。他叫身边的小徒弟：“去，拿一把扳手、”小徒弟飞奔而去。过了许久，他才气喘吁吁地跑加，拿回一把巨大的扳手，说：“真是不好找啊！”可师傅生气地说：“谁让你拿这么大的扳手啊！”这个时候师傅才发现，自已没有告诉徒弟自已需要多大的扳手，也没有说到哪里去找。自已以为徒弟知道，而实际他并不知道。第二次，师傅明确地告诉徒弟，到某间库房的某个位置，拿一个多大的扳手。这回，没过多久，徒弟就拿着师傅想要的扳手回来了。Page71第三章：消除质量差的代价（一）要让员工知道什么是“对”①要想把事情做对，就要让别人知道什么是对的，如何做才是对的；②要求和过程越清楚，越有可能把事情做对；要求和过程越明确，才能有可能“第一次”就做对。③管理者的职责就是要用质量代价教育每一个人，上下达成共识。否则，工作做得越多，代价就越大、工作越累，成本就越高！（二）告诉员工如何才能做“对”①要帮助员工树立正确的质量管理哲学，要教育；②要让员能达到“对”的标准，还要提供必要的工具、方法、资金等。③将工资与质量挂钩，尽全力鼓励、帮助员工按照要求去做。不要做“巧妇难为无米之炊”的事情。Page72我们今后工作中该怎么行为？控制计划，工艺要求，作业指导书，团队合作，设备维护、自检互检专检、及时报告、改进方法、第一次就把事情做对、现场7S、做好标识Page73•1.品质不是检查出来的，是设计出的，生产出来的，预防出来的，习惯出来的。•2.品质与每个人息息相关（作业员，技术人员，管理人员...等）。•3.每个人员非常清楚的知道自己的工作要求，并且使自己所做的每一件事情都符合要求，就是对品质在做贡献。•4.品质的提升不能一蹴而就，必须通过持续改进而达到。•5.没有好的品质，公司明天可能就要破产，我明天可能就要失业!•6.你的下一道工序就是你的市场，下一道工序是用户!•7.零缺陷，100%是可以完全达到的。•8.追求品质，是永无止境的。•9.追求品质，不会增加工作的麻烦，只会解决工作的困扰。•10.品质改善人人有责，每个人都要有改善的意识。•......正确的品质观念常州某公司的质量方针：以人为本，科学管理。品质优异，顾客满意。质量目标：（1）成品合格率≥92%（2）顾客满意度≤85%常州市武进某电子有限公司结果质量：不言而喻，前面的你做好了，或者努力了，自然上帝（企业，客户，你自己的良心）就会垂青于你。人人是质量的制造者；人人是质量的受益者。Page74命运的变化链想法改变，意识就改变;意识改变，行为就改变;行为改变，习惯就改变;习惯改变，人格就改变;人格改变，命运就改变.Page75决战决战20192019，为了我们的业绩目，为了我们的业绩目标，标，加油，努加油，努力力!!希望通过此次培训，后续我司人人都是一名合格的品管！