人力资源新入职员工转正申请表,人力资源新员工入职流程
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('新入职员工转正审批表个人填写部分姓名性别年龄入职时间毕业学校所学专业学历毕业时间所在部门填写部分试用期评价评价项目25分制评价项目25分制专业知识深度与广度（5分）企业文化认同（5分）行业知识掌握（5分）敬业度（5分）执行能力（5分）进取心（5分）沟通能力（5分）责任心（5分）人际关系处理（5分）团队合作（5分）工作业绩综合评分（满分100分）部门负责人总结所在部门负责人意见是否同意该人员转正：负责人签字：日期：人力资源部填写部分人力资源部意见试用期薪酬（税前）：基本工资：元/月：岗位津贴：元/月：绩效工资：元/月转正后薪酬（税前）：基本工资：元/月：岗位津贴：元/月：绩效工资：元/月人力资源部负责人签字：日期：公司主管领导填写公司主管领导意见是否同意该人员转正：负责人签字：日期：较差（5分）一般（10分）较好（15分）优秀（20分）是：否是：否建议转正：建议延长试用期个月，进一步考察：表现不合格，建议解聘。',)
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