要约书范本,合同要约书范本

('集体合同要约书总经理：为维护职工和企业的合法权益，促进企业发展和职工利益的提高，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部《集体合同规定》、《安徽省集体合同条例》等有关法律、法规的规定，提出进行集体协商和签订《集体合同》的要求。为使集体协商工作能顺利进行特发出如下要约：一、集体协商会议的时间、地点1、时间：建议定于年月日进行协商。2、地点：协商地点建议在。二、集体协商的主要内容1、劳动合同管理主要包括：（1）劳动合同签订时间；（2）劳动合同解除的相关条件2、劳动报酬主要包括：（1）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；（2）工资支付办法；（3）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；（4）试用期及病、事假等期间的工资待遇；（5）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；3、工作时间和休息休假主要包括：（1）工时制度（2）特殊情况的用工时间（3）年休假办法4、劳动安全与卫生主要包括：（1）劳动安全卫生责任制；（2）三级安全教育；（3）制定安全操作规程和安装安全警示标志；；5、社会保险和福利主要包括：（1）五险一金的办理；（2）基本福利制度和福利设施；6、职业技能培养主要包括：（1）职业技能培训费用的提取和使用；（2）保障和改善职业技能培训的措施。7、权利和义务主要包括：（1）工会应承担的权利和义务（2）企业应承担的权利与义务8、集体合同期限、变更、解除的程序主要包括：（1）合同有效期（2）合同终止条件三、确定集体协商代表按照有关规定，建议双方各派名协商代表。职工方协商代表是：首席代表（为基层工会主席）姓名：职务：其他代表为：企业方协商代表：首席代表（为法定代表人）姓名：职务：其他代表为：请于协商会议前5日将双方集体协商代表名单报我会。四、为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前5日内提供上一年度以下资料：1、企业销售收入情况；2、企业利润情况；3、企业资产负债表；4、企业职工人数、工资总额和职工平均工资；5、其他有关资料。以上资料请在协商会议开始5日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。五、请收到本要约书15日内作出书面答复。附：职工方工资集体协商代表资格认定书说明：如果首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书。工会委员会（章）年月日',)