劳务派遣是否缴纳印花税,劳务派遣协议是否缴纳印花税

('劳务派遣是否缴纳印花税现实生活中，劳务派遣合同也是广泛存在的，我国劳动合同法允许一定数量的劳务派遣人员存在，以保证足够的劳动力从事到工作中去，那么，劳务派遣合同是否需要缴纳印花税呢?我整理了以下的内容，希望对您有所帮助。一、劳务派遣是否缴纳印花税劳务派遣合同不属于印花税的征税对象，无需缴纳印花税。《印花税暂行条例》第二条下列凭证为应纳税凭证：(一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;(二)产权转移书据;(三)营业帐簿;(四)权利、许可证照;(五)经财政部确定征税的其他凭证。二、劳务派遣适用的岗位有哪些根据劳动合同法规定，劳务派遣适用的岗位有三类，具体为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。签订劳务派遣合同是无需缴纳印花税的，根据我国劳动合同法规定，劳务派遣用工作为一种用工的补充形式，通常适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位之中。如果您需要更多法律方面的帮助，欢迎去进行法律学习。',)