行政复议申请书用人单位不服工伤认定(范文)

('行政复议申请书用人单位不服工伤认定申请人：×××劳务有限公司住所地：××省××县××镇××大道(××宾馆302室)，社会统一信用代码：×××。法定代表人：×××，职务：执行董事兼总经理。被申请人：××市××区人力资源和社会保障局住所地：广东省××市××区××镇××路×号，社会统一信用代码：×××。负责人：×××，职务：局长。第三人：×某某，男，某族，×年×月×日出生，身份证号码：×××。申请人因不服被申请人于2020年8月3日作出的××人社工认字（2020）XXX号《工伤认定决定书》（下文简称：《决定书》）特向××市人力资源和社会保障局（下文简称“贵局”）申请复议。申请事项：1、依法撤销被申请人于2020年8月3日作出的《工伤认定决定书》【编号：××人社工认字（2020）XXX号】；2、依法作出不予认定为工伤的复议决定。事实与理由：决定书认定“××某某是×××劳务有限公司的员工，于2019年×月19日17时×分左右，在××中以科技小镇12#楼首层安装模板时，不慎跌倒受伤”属于事实不清，认定事实及适用法律均有错误，依法应予以撤销。一、×某某与申请人之间不存在劳动关系，不是申请人员工。×某某并未正式入职申请人公司，不是申请人的员工。2020年×号左右，×某某受老乡邀请过来临时帮工，未办理入职登记手续，从未提供身份证复印件给公司，也根本无法办理安全三级教育。因此，其与申请人之间为临时劳务关系，并无劳动关系。二、没有证据证明××某某是在工作时间在申请人工地受伤。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；”工伤需具备三个要件：工作时间、工作场所和工作原因。申请人认为2019年×月19日×某某并未在工作时间及工作场所遭受事故遭受人身伤害，种种迹象表明×某某在工伤认定程序中向被申请人做虚假陈述以骗取工伤保险待遇，理由如下：（一）《决定书》认定：“×某某先后于2019年×月20日在××市东部中心医院……进行检查。”既然被申请人认定事故发生时间为2019年10月19日17时×分左右，按常理发生事故后伤者应在第一时间在××当地接受治疗，但×某某却到异地医疗机构治疗，这并不符合常理！可见，2019年×月19日×某某并未遭受事故伤害。（二）2019年10月20日，×某某未在项目部工作而是前往××市探访亲戚朋友。2019年10月22日，×某某回到项目部后才找到×建军（负责项目部劳务后勤人员）谎称：“自己于2019年10月19日在工地受伤，自己在××某医院检查出骨折”，×建军完全不知情。（三）据案外人××××建筑工程有限公司（××××中以科技小镇项目总承包人，下文简称“××公司”）的工程管理制度的规定，项目内发生责任事故后，劳务分包单位应当在第一时间报告××公司质安员到事故现场调查取证，将事故上报至××公司质安部；并向保险公司提交相关资料申请理赔（如超出24小时保险公司则不受理）。经查：××公司处并无2019年×月19日发生事故的任何记录；保险公司处亦没有2019年×月19日申请人报请理赔的任何记录；亦无任何监控录像及证据表明当日发生了事故。综上，被申请人作出的《工伤认定决定书》认定事实及适用法律错误，依据《行政复议法》第二十八条第一款第（三）项之规定应当予以撤销。为维护自身合法权益，申请人现依据《行政复议法》、《行政复议法实施条例》的有关规定，特向贵局申请行政复议，望贵局及时依法审查，支持申请人的复议请求！此致××市人力资源和社会保障局申请人：×××劳务有限公司（盖章）法定代表人签字：申请日期：2020年9月22日附件：1、××人社工认字（2020）XXX号《工伤认定决定书》复印件一份。2、相关证据材料一份。',)