外籍船员派遣合同

('船员雇佣协议书甲方:烟台大海国际船舶管理有限公司乙方：烟台锦邦国际船舶管理有限公司乙方受外籍船员管理公司的委托和授权,代理其船员赴甲方所属船舶工作.甲乙双方本着平等互利的原则，经协商后双方同意达成外籍船员的雇佣协议：一．甲方的责任与义务1．甲方根据需要，雇用乙方船员上船工作；2．甲方保证该船舶适航和合法营运，并向乙方提供必要的船舶技术资料；3．甲方有义务维护乙方船员在外派期间的正当权益；4．甲方应为船员提供必要的劳动保护用品。二．乙方的责任和义务1.乙方接受甲方的委托，向甲方指定的船舶派遣持有相应职务证书和资历的、健康的船员.如需办理船旗国临时证，第一次职务适任证费用由船东承担，随后的该证书费用，由乙方船员承担。但GMDSS证书和保安证书除外,即船员不承担这二个证书的船旗国办证费用.而印尼船员适任证书能办理船旗国长期证.2．乙方有责任做好船员外派期间的思想工作，特别是防偷渡，引渡、走私，盗窃等违法行为，一旦发生，由甲乙双方共同处理。三．合同期限１．外籍船员的合同期为6个月。２．以乙方船员登船期限为准，考虑到船舶航行区域及更换船员的方便，提前或推迟一个月终止合同均视为本合同有效完成；3．船员自上船之日至下船之日期间，均视为被甲方雇佣期；4．合同期满，双方中任何一方不愿再继续合同，则需在合同期满前一个月以书面通知对方。四．船员上下船安排1．乙方船员必须服从甲方指定的交通工具上，下船；甲方安排乙方船员在国内港口下船;上船船员在上海过境住宿费每人每天不超过人民币250元(需住涉外宾馆)，伙食补贴为100元/天/人。2．船员往返路费由甲方承担。如乙方船员因个人原因或家庭原因或不能胜任本职工作，在船工作不足6个月，往返路费均由乙方船员承担,船旗国证书费用也由乙方船员承担。五．更换船员1．甲方可要求乙方更换不称职的或行为不检的船员，乙方应尽可能提供人选供甲方审核安排上船替换。2．合同期内乙方应本着有利于船舶管理的连续性和安全稳定的原则，在征得甲方同意后，合理安排人员调配。六．船员工资、管理费及付款方式１．船员工资及管理费标准见附页。2．乙方船员登船后，甲方自下月起应于每自然月的15日前，将管理费及船员薪水汇至乙方指定的银行帐户，具体数额如何分配，将依船员的意愿来决定。乙方开户名称：乙方开户银行：乙方银行帐号：七．正常工作时间，加班和额外劳动1．船员在船正常工作时间为每周四十小时，星期一至星期五每天八小时，星期日以及国家法定假日的工作均视为固定加班，船上发生紧急情况或有应急抢修保养任务不视为加班；加班费不再另行核定，在薪水中包含固定加班费；2．甲方应将租家、货主或其它方面支付给船员的特殊劳务费用如数直接支付给船员；3．甲方应根据船舶维修保养和安全生产情况，给予乙方船员发放奖金以资鼓励，此项奖金直接支付给船员。八．伙食费1.伙食标准按船东规定执行。九．航行区域1.船舶按照甲方的需要在船舶保险的范围内航行，如果甲方需要将船驶入船东互保协会规定的战区或有危险的区域，甲方应及时通知乙方，由双方协商战区津贴等有关问题。十．船员保险1．乙方船员服务期间，甲方向船东互保协会投保船东责任险，其中包括船员医疗险和意外伤害险，若船员因工或疾病死亡，根据保险公司相关条款给予一次性补偿为万美元。乙方船员在船期间若发生病、伤、残、亡，无论在港非住院治疗或住院治疗，还是离船回家治疗，甲方根据乙方提供有效凭证和证明按保险条款规定向保险公司或保赔协会索赔，并将保险公司或保赔协会已支付的赔偿金额全数交给乙方船员。2．船员在港口非住院治疗，应先得到船长批准，医疗费用由甲方支付;船员在港口住院治疗，须经医生证明，费用由甲方垫付;船员离船回家治疗，须经甲方批准，费用由甲方垫付，以上费用结算按第1款规定执行.3．甲方对乙方船员下列行为不负责：a)由于船员本人的故意或犯罪行为造成的任何伤害/疾病所引起的费用。b)船员牙科治疗、配眼镜及涉足色情场所、打架斗殴等非正常情况就医所发生的费用。十一.劳保用品及福利1．甲方应向船员提供安全生产所必须的劳保用品；2．日常医药用品，由甲方按物料供应方式提供给船上；3．合同期间甲方保证船舶必要的文体、娱乐用品。十二.船舶管理与船员过失1．甲方保证所属船舶具备适航能力和必备的船员工作场所及生活条件以及船舶各类有效证书。2．乙方船员须遵守甲方制定的设备管理制度，定期对船舶进行正常检查，维修和保养，对甲板等部位除锈，油漆，保持船体外观干净整洁，确保机械设备的使用安全性，保障船舶的正常运行，如有危及安全航行和安全装卸的机械、管线、仪器设备等故障，乙方船员应积极配合做好抢修工作。3．乙方船员受聘期间，应视为甲方船员，爱船爱岗敬业，遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行船东公司有关规定，无条件服从甲方管理，严格遵守、执行国内外主管机关、港口、公司的安全规定，履行所任职务应有的全部职责，保障船舶正常营运及航行、停泊、装卸安全以维护甲方利益和声誉。4．船员在船的管理由甲方负责、乙方协助。当船员经甲方同意休假、离船时，必须按甲方规定做好交接工作，交清接明，交接双方认可签字，船长同意后方可离船，船长，轮机长需得到船东同意后方可离船。5．受雇船员在任何港口未经船长（或甲方）同意，擅自离船，或因个人原因造成漏船，甲方应及时通知乙方，乙方按合同规定尽快派员上船，甲方从其离职之日起停发该船员的一切费用，由此发生的遣返费用由过失船员本人承担.十三.遣返船员因下列原因被中途遣返时，遣返费用由船员本人或乙方自付。1．因违反船舶停靠国家的法律而被遣返者；2．在工作中玩忽职守，给船东造成重大损失者；3．甲方有足够的理由证明其不能胜任本职工作者并对船舶安全营运造成威胁或潜在威胁时。十四.非常情况处理1.如因自然灾害、战争、民事暴动或政府当局限制，以及海难事故或卖船等非常情况而无法履行本合同时，甲方均应负责将船员遣返至船员所在国,机票及交通等费用均由甲方承担。十五.其它1．本合同的任何一方均可要求对本合同或附件进行修改，并经双方协商同意，由各自签署后生效；2．本合同自甲乙双方授权代表共同签署之日起生效；3．在履行本协议过程中所产生的任何争议和双方对本协议有关条款的不同解释，应通过友好协商解决。如通过友好协商未能解决，提交中国海事仲裁委员会仲裁，适用中国法律。仲裁地在上海。4．本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。合同的复印件也视为有效合同.附录一是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等效力。甲方：乙方：签字代表:签字代表：2011年月日2011年月日附录一外籍船员工资及管理费清单币值:USD职务Rank船名Shipname船发工资Payonboard管理费加家汇款homepay合计total',)