通知书之关于员工培训的通知,新员工培训通知书

('关于员工培训的通知【篇一：关于员工培训通知】关于员工培训通知2013年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在2013年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：一、思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）；二、岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；三、心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感）讲座课；四、企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深……造学习，案例考察参观报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。本月培训申请已开始接受报名！争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！行政部2012-12-12培训申请表填表日期：年月日申请部门经理：制表：浙江卓凡展览有限公司【篇二：公司关于开展培训工作的通知】公司关于开展员工培训工作的通知为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：一．培训对象公司所有的新进员工二．培训内容清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。三．培训时间2012年11月25——日11月27日四．培训地点公司礼堂五．培训方式由公司人力资源部总监进行培训六．培训要求1．所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。七．注意事项1．所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。特此通知公司人力资源部○二一二年十一月九日【篇三：新员工培训的通知】关于新员工培训的通知各部门、各销售公司：为辅助新员工全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助新员工快速融入并顺利开展工作，公司将组织2011年度第一届新员工入职培训，希望各部门、各区域积极配合。在此将相关事宜通知如下：一、培训时间：2011年9月15—日2011年9月17日二、培训地点：总部三楼大会议室三、参加培训人员：2011年6月1日以后入职人员，具体请参看后附名单，如有其他人员有意参与，请另行联系人资部。四、会议流程：详见附表会议流程五、要求与说明：1、请各部门、各区域提前安排好工作，按照后附名单组织新员工按时参加培训；2、各部门部长、各区域公司主管负责参训人员的传达，无特殊情况不准请假，请于13日12:00之前将能够参训人员的名单反馈人资。3、会议在9月15日上午8:30准时开始，区域参训人员如需提前领取住宿卡特此通知，谢谢大家的支持与配合！人力资源部2011年9月10日',)