参公过渡考试复习题及参考答案

('参公过渡考试复习题及参考答案一、单项选择〔以下各题只有一项为哪一项正确答案〕1、公务员的任用，坚持〔〕的原那么。答：DA．勤能并重B.管理及监视并重C．为才是用D.任人唯贤，德才兼备2、我国对公务员的管理实行的是〔〕制度。答：CA.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式C.分类管理D.根据职位分级管理3、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中〔〕是公务员最本质的特征。答：AA．依法履行公职B．纳入国家行政编制C．由国家财政负担工资福利D．三项均属于4、根据公务员法的规定，以下〔〕类人员不属于公务员。答：CA.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员第1页5、以下〔〕类人员属于公务员范围。答：DA.企业工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员6以下〔〕类人员不是公务员。答：DA.人大机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政协机关工作人员D.机关中的工勤人员7、以下〔D.某市人事局8、〔〕项职能超出了公务员主管部门的职能范围。答：DA.组织公务员法律法规的实施工作B.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章C.对违反公务员管理法律法规的现象进展纠正与处理D.制定公务员管理法律9、以下〔〕项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。答：ＤA.担任检察官必须具备司法资格证书B.身体安康C.无刑事犯罪纪录D.大专以上学历10、根据公务员法规定的几项义务，下面〔〕项不属于公务员的义务。答：C第2页A.法官法中规定法官必须维护司法公正B.公务员要模范遵守社会公德C.保持“政治中立〞D.保守工作秘密11、公务员要按照规定的〔〕与程序认真履行职责，努力提高工作效率。答：ＤA.任务D.权限12、公务员职位类别里〔D.法官检察官职位类别13、关于我国公务员职位类别的规定，以下说法〔〕项不正确。答：AA.我国公务员队伍中共有综合管理类，专业技术类，行政执法类三类职位。B.公务员法列出的三类职位外还有检察官、法官等职位。C.以后根据实践需要还将划分新的职位类别。D.对于具有特殊性要求需要单独管理的，可以增设其他职位。14、职务序列的设置是根据〔〕。答：BA.级别层次D.职能要求15、非领导职务应当在〔D.科员16、“公务员的职务应当对应相应的级别〞，对这一规定的正确理解是〔〕。第3页答：ＣB.同一职务上的公务员其级别一样。C.公务员职务及级别的对应关系可以根据机关职能确定。D.公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别。E.公务员的级别根据其工作实绩确定。17、国家根据人民警察的工作特点设置及其职务相对应的〔D.职能18、以下〔D.副处长19、公务员的录用范围是：担任〔D.乡科级副职20、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者〔〕。答：ＤA.按照公务员录用规定平等对待B.由民族自治地方自行规定录用方法C.及其他考生同等条件录用D.予以适当照顾21、地方各级机关公务员的录用，由〔〕负责组织。答：ＡA.省级公务员主管部门B.设区的市级机关公务员主管部门组织C.中央公务员主管部门D.招考机关第4页22、广州海关拟招录4名公务员，请问下面〔D.国家人事部23、报考公务员应当具备〔D.中央公务员主管部门24、以下情况不能录用为公务员的是〔D.大专学历25、录用公务员必须在规定的〔D.编制限额26、录用公务员的首要程序是〔D.进展资格审查27、对公务员的考核中，重点考核的是公务员的〔D.工作作风28、公务员法对领导成员职务的任免实行的是〔D.任期制29、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的选项是〔〕。答：ＣA.公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制。B.公务员不得在企业兼职。C.公务员不得在事业单位中兼职。D.公务员因工作需要可以在机关外兼职。30、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问以下〔〕职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。答：ＣA.某厅的副厅长B.某厅副巡视员C.地方党委某部门的内设机构领导职务D.某局的调研员第5页31、关于公务员降职以下〔〕项说法是正确的。答：ＤA.降职不属于公务员的任用方式。B.降职是公务员制度中的一种行政处分。C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别与工资档次。D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。32、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的选项是〔〕。答：ＡA.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次。B.受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别。C.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次。D.受开除处分的不得再次被录用为公务员。33、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的选项是〔〕。答：ＡA.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，十八个月34、受撤职处分的公务员有〔〕的法律后果？答：ＣA.受处分时间为十八个月。B.不一定降低级别。第6页C.按照规定降低级别。D.不再承当其它法律责任。35、受到开除处分的公务员，有〔〕的法律后果。答：ＤA.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分。B.按照规定降低级别。C.解除处分后级别与职务不再受原处分的影响。D.自处分生效之日起，解除其及单位的人事关系。36、对公务员处分的解除以下说法不正确的选项是〔〕。答：ＣA.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关。B.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处分。C.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分。D.解除处分应当以书面形式作出。37、机关对新录用人员在试用期内进展的培训是〔D.更新知识培训38关于对公务员培训的时间以下不正确的选项是〔〕。答：Ａ第7页A.专门业务培训的时间一般不得少于五天。B.初任培训是在试用期内进展一般不少于十天。C.任职培训的时间不少于三十天。D.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天。39、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的选项是〔〕。答：ＣA.调任包括“调入〞与“调出〞两个方面。B.调任并不属于公务员队伍的一个“入口〞。C.调任只规定了“调入〞一个方面。D.调任是机关外及机关内人员的双方交流。40、调任是公务员交流的方式之一，其交流是指〔〕。答：ＤA.在机关内部进展交流的一种方式。B.是机关外部及机关内部相互交流的一种方式。C.是适用于选拔担任领导职务的交流方式。D.只是机关外部从事公务的人员调入机关内部的交流方式。41、关于转任的范围与特点理解正确的选项是〔〕。答：ＣA.转任在机关内部的范围是有限制的。B.转任的范围是在本部门、本单位的不同第8页职位之间。C.转任还包括跨地区、跨部门的转任。D.转任中公务员的职务不会发生升降。42今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于〔D.挂职锻炼43、根据公务员法的规定，挂职锻炼的形式是〔〕。答：ＤA.上级机关的公务员到下级机关进展锻炼的交流方式。B.在不同地区机关进展交流的方式。C.下级机关的公务员到上级机关进展锻炼的交流方式。D.选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进展挂职锻炼。44、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形〔〕。答：ＡA.夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员。B.在同一个处里处长及处里的科员为直系血亲关系。C.夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务。第9页D.在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作。45、根据公务员法中地域回避的规定，以下说法正确的选项是〔〕。答：ＡA.公务员在原籍与成长地任职需要进展地域回避。B.公务员在原籍的中级人民法院担任领导职务不需要回避。C.公务员在成长地的纪检、监察部门工作的一律需要回避。D.乡级机关属于基层机关，一般不需要地域回避。46、公务员工资中，〔D.奖金47、公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后，其岗位津贴〔D.停顿发放48、国家实行〔D.调查研究制度49、国家对公务员工作时间，实行〔D.工龄制度50、公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起〔D.三十51、辞职包括公务员辞去公职、公务员辞去领导职务，请问这两种辞职区别在于第10页〔〕。答：ＢA.二者都取消了公务员身份。B.前者的结果是机关及公务员的任用关系归于消灭，后者的结果使公务员丧失原来担任的领导职务。C.二者均出于自愿。D.前者根据本人意愿提出，后者须经任免机关批准。52、任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是〔〕。答：ＤA.自接到申请之日起三十日内。B.自接到申请之日起九十日内。C.自接到申请之日内十五日内。D.一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。53、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是〔〕的辞职方式。答：ＣD.责令辞职54、对公务员的辞退说法正确的选项是〔〕。答：ＢA.公务员管理部门决定对公务员的辞退。B.辞退无须事先征求公务员的意见。C.辞退是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序，第11页D.被辞退的公务员不必及辞职的公务员一样办理公务交接手续。55、公务员进展申诉的时间限制是：自接到该人事处理之日起〔〕内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的应当自接到复核决定之日起十五日内进展申诉。〔D.十五日56、径直申诉程序是〔〕。答：ＢA.首先申请原处理机关进展复核。B.不经复核直接进展申诉。C.对复核结果不服的，可以向公务员主管部门进展申诉。D.向行政监察机关进展申诉。57、原处理机关在接到公务员要求复核的申请书后的〔D.六十日58、复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定〔D.根据原处理机关意见决定是否执行59、及聘任制相对应的是〔D.选任制60、关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的选项是〔〕。答：ＣA.及委任制公务员的管理规定一样。B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务第12页员。C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的局部。D.聘任合同一经签订不得更改或者解除。61、聘任制公务员及所在机关发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请人事仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起〔D.十五日62、关于人事争议仲裁以下说法正确的选项是〔〕。答：ＢA.提交仲裁以双方自愿为前提。B.一方申请仲裁就可以受理。C.仲裁委员会的组成人员人数应当是三人以上。D.仲裁裁决并不是向法院起诉的前置程序。63违反公务员法管理规定的机关或部门，其领导人员与责任人将承当〔D.行政处分或刑事责任64、对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是〔D.公务员主管部门65、对违反公务员法规定情形的领导成员与直接责任人员，根据规定予以〔第13页B.处分D.经济处分66、公务员原系领导成员的在辞去公职后〔D.四年67、公务员在退休后的从业有一定限制，在公务员法中规定〔〕。答：ＣA.不得从事营利性经营活动B.不得从事及原工作业务相关的营利性活动C.不得到及原工作业务直接相关的企业任职D.不得从事及原工作业务直接相关的活动68、所谓“具体的人事处理〞指的是〔〕。答：ＤA.机关对公务员作出的政策规定B.机关对公务员作出的人事处理C.机关对特定的公务员作出的人事处理D.机关对特定的公务员作出的影响其权利、义务的人事处理69、机关因错误的具体人事处理应当承当的责任是〔D.行政责任70、公务员法中所称的“领导成员〞的正确含义是〔〕。答：ＤA.行政机关中担任领导职务的所有人员。B.各级人民政府、党委的各个部门的领导成员。第14页C.不包括各级机关的工作部门或派出机构的领导成员。D.机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。二、多项选择〔以下各题均有两项或两项以上的正确答案〕：1、本法所称公务员，是指〔〕的工作人员。答：ABCA.依法履行公职B.纳入国家行政编制C.由国家财政负担工资福利D.国家机关中除工勤人员以外的2、以下人员属于公务员的是〔〕。答：ABA.人大机关的工作人员B.检察机关的工作人员C.公立大学的党委书记D.科研院所的研究人员3、以下人员中不属于公务员法管理范围的是〔〕。答：ＣDA.中国共产党机关工作人员B.民主党派机关工作人员C.政府机关里的工勤人员D.事业单位中的工作人员4、公务员法是关于公务员〔D.管理标准5、公务员制度坚持以〔D.“三个代表〞重要思想6、公务员制度贯彻的根本路线，贯彻与方针。〔D.以经济建第15页立为中心7、公务员的管理坚持〔D.择优8、公务员的管理，坚持〔D.鼓励保障9、以下〔D.机关中的工勤人员10、公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能有〔〕。答：ＡＣＤA.研究制定公务员管理标准。B.组织公务员法律、法规的制定与实施工作。C.监视公务员管理法律法规的实施。D.对同级各机关公务员管理工作与下级公务员主管部门进展指导。11、属于公务员的根本义务的有〔〕。答：ABCDA.保守国家秘密与工作秘密。B.维护国家的平安、荣誉与利益。C.服从与执行上级依法作出的决定与命令。D.模范遵守社会公德。12、公务员应当具备的条件有〔〕。答：ＡＢＣＤA.具有职位所要求的文化程度与工作能力。B.具有良好的品行。C.具有正常履行职责的身体条件。D.法律规定的其他条件。13、公务员应该维护国家的〔D.利益第16页14、公务员服从与执行上级的决定与命令是公务员必须遵守的一项重要义务，是保证国家机关正常运行的根本要求，其正确含义是〔〕。答：ACDA.对认为错误的决定如果上级要求立即决定，公务员应当执行该决定；B.公务员执行明显违法的决定与命令，执行后果应当由上级负责。C.公务员执行的是上级依法做出的决定与命令。D.该决定与命令应在上级的权限范围之内。15、以下〔〕项是公务员应当履行的根本义务？答ADA.认真工作，努力提高工作效率B.在工作中有提出批评与建议的义务C.坚决服从与执行上级所作的一切决定D.保守工作秘密16、公务员享受福利、保险待遇，其内容是〔〕。答：ABCDA.公务员按照国家规定享受休假B.公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助与补偿C.因公致残的，享受过国家规定的伤残待遇D.公务员因公牺牲、因公死亡的其亲属享受国家规定的抚恤与优待17、行政执法类职位在以下〔D.环保第17页18、行政执法类职位是指在行政机关中直接履行〔D.稽查19、以下〔D.政府办公厅信息中心技术人员20、公务员职务分为与。〔〕答：CDA.综合管理类职务层次B.综合管理类以外其他职务层次C.领导职务D.非领导职务21、以下〔D.副处长22、以下〔D.调研员23、机关在设置本机关公务员具体职位时，主要依据〔D.机构规格24、关于公务员职务及级别的关系所述正确的选项是〔〕。答：ＡＢＣＤA.公务员又有级别又有职务，二者不能彼此取代。B.一职数级，上下穿插。C.职务及级别应当是互相对应的关系。D.公务员在同一职务上可以晋升级别。25、以下职位中〔D.镇长26、某市公开招录市级机关公务员，请问以下有权组织该市市级机关公务员招录工作的是〔D.省委组织部第18页27、下面属于报考公务员限制性条件的是〔D.非中共党员的28、机关录用公务员应当考虑〔D.公务员录用主管部门的意见29、属于录用程序的有〔D.考察与体检30、公务员的考核内容有〔〕。答：ＡＢＣＤA.德、能、勤、绩、廉B.重点考核内容是工作实绩C.工作实绩是评价公务员的主要依据D.既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德、能、勤、廉的考核31、公务员的考核方式是〔D.平时考核32、定期考核公务员的结果有〔D.根本称职33、关于公务员职务的任免实行的是〔D.聘任制34、根据法律规定，担任以下〔D.民革中央主席35、委任制公务员遇到以下〔D.其他情形需要任免职务的36、公务员职务任命必须具备的三个条件是〔D.有相应的职位空缺第19页37、公务员法对公务员在机关内兼职没有做出限制性规定，以下〔〕情况符合公务员在机关外兼职的正确做法。答：ＣＤA.因工作需要任免机关批准公务员在机关内兼任一个实职B.公务员在企业任职的C.因工作需要公务员可以兼任事业单位的某些职务D.兼任机关外职务必须经有关机关批准，并不得领取任何报酬38、公务员法规定可以越级晋升的条件是〔D.工作特殊需要。39、公务员晋升职务需要具备的条件与资格有〔D.具备规定的任职资历40、公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，〔D.竞争上岗41、通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有〔〕。答：ＢＤA.厅局级正职以下非领导职务。B.厅局级以下领导职务。C.调研员以上非领导职务。D.副调研员以上非领导职务。42、在公务员晋升领导职务时，应当实行〔D.任期第20页43、公务员被降职使用时以下说法正确的选项是〔〕。答：ＡＣＤA.降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。B.公务员被降职使用的，在一定期间内不得晋升职务级别。C.公务员被降职的条件是在定期考核中被确定为不称职。D.公务员降职一次降低一个职务层次。44、公务员或者公务员集体有以下情形之一的，给予奖励〔〕。答：ＡＢＣＤA.保护公共财产，节约国家资财有突出成绩的。B.忠于职守，积极工作，成绩显著。C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出奉献的。D.同违法违纪行为作斗争有功绩的。45、公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，以下〔〕属于法律规定的公务员违法违纪行为。答：ＡＢＣＤA.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归。B.拒绝执行上级依法作出第21页的决定与命令。C.从事或者参及营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。D.违反财经纪律，浪费国家资财。46、根据公务员法规定的几项处分，以下〔D.开除47、国家建立专门的公务员培训机构进展公务员的培训，〔〕属于公务员培训机构。D.行政学院48、公务员交流的方式有〔D.挂职锻炼49、公务员的交流范围在法律中的规定是〔〕。答：ＡＢＣＤA.可以在公务员队伍内部交流。B.可以及事业单位进展外部交流。C.可以及人民团体、群众团体进展外部交流。D.可以及国有企业单位进展外部交流。50、以下符合调任的条件是〔〕。答：ＡＢＣＤA.符合拟任职位要求的学历。B.具有符合职位要求的文化程度与工作能力。C.曾经被开除公职的人员不得调任。D.符合所任职位要求的工作经历。第22页51、调任及录用同为公务员队伍的“入口〞方式，二者的区别是〔〕。答：ＢＣＤA.调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务。B.调任所使用的职务层次要比录用高。C.调任及录用最主要的区别是适用范围不同。D.录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员。52、关于调任的交流方式解释正确的选项是〔〕。答：ＢＣA.包含“调入〞与“调出〞两个方面。B.是公务员队伍的一个“入口〞。C.调任只规定了“调入〞一个方面。D.调任是机关外及机关内人员的相互交流。53、公务员进展转任应当符合的规定有〔〕。答：ＡＢＣＤA.任何单位或部门不能因承受转任人员超编与超职数配备人员。B.转任不涉及公务员身份的变化，这是转任及调任的最大区别。C.转任的交流方式具有强制性，公务员有义务服从转任决定。D.法条中的“工作性质特殊的非领导职务〞是指直接经管“人、财、物〞与有执法第23页监视职能的职务。54、公务员进展挂职锻炼是机关对公务员进展培养锻炼的一种方式，挂职锻炼是〔〕。答：ＡＣA.由机关决定并及接收挂职人员的单位协商做好方案而组织实施的。B.根据公务员个人申请进展选派的。C.时间一般是一至两年。D.上级机关的公务员到下级基层去锻炼的交流方式。55、公务员的交流是机关通过调任、转任、挂职锻炼等形式对公务员进展管理的一种形式，这种交流〔〕。A.带有强制色彩。B.有时考虑公务员的个人愿望。C.公务员有申请交流的权利。D.公务员个人提出的交流申请，要按照管理权限进展审批。答：ＡＢＣＤ56、公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下〔D.近姻亲关系57、根据公务员职务任用回避的规定，以下〔〕情况应当执行任职回避。答：第24页ＡＣA.夫妻双方在同一个处里工作的。B.有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作。C.有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职。D.有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员。58、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进展回避的情况，下面〔〕属于公务回避的情形。答：ＡＢＣＤA.涉及本人利害关系的。B.涉及及自己有亲属关系人员的利害关系的。C.当事人及自己是战友关系，可能影响公务执行的。D.当事人及自己有积怨，可能影响公务执行的。59、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有〔D.调节60、公务员在定期考核中被确定为〔D.不称职61、公务员享受的津贴有〔D.岗位津贴62、公务员福利待遇主要包括〔〕。答：ACDA.休假、福利费B.子女义务教育补贴C.住房、冬季取暖补贴D.抚恤、第25页优待63、公务员现行的休假有〔B.年休假、探亲假C.产假、婚〔丧〕假D.病事假64、在出现〔〕情况时，可以延长公务员的工作时间。答：ABA.发生山体滑坡，需要组织救援指挥小组B.下周一要召开紧急会议，需要准备领导发言稿C.准备参加局里乒乓球赛D.以上都不正确65、公务员目前没有实行的保险制度有〔D.退休保险制度66、公务员队伍的更新机制由〔D.辞职辞退67、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即以下〔〕情形下公务员不得辞去公职。答：ＡＢＣＤA.未满国家规定的最低效劳年限的。B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。C.在涉及国家秘密等特殊职位任职的。D.正在承受纪律审查。司法程序尚未终结的。第26页68、公务员有〔〕的，予以辞退。答：ＣＤA.年度考核两次以上被确定为不称职的。B.本人工作能力无法胜任现任工作的。C.不履行公务员义务，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。D.所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排的。69、对于具有特定情况的公务员不得辞退，下面〔〕情况属于不得辞退的情形。答：ＡＢＣＤA.因工致残被确认丧失工作能力的。B.患病或者负伤在规定的医疗期内的。C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。D.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。70、关于提前退休的规定正确的选项是〔〕。答：ＢＤA.退休条件须由公务员主管部门作出规定。B.公务员提前退休的前提是由公务员自愿提出。C.公务员退休的条件主要强调的是工作年限。D.公务员本人申请退休的，必须经任免机关审批。第27页71、以下〔〕人事处理决定属于申诉范围。答：ＡＢＤA.申请提前退休未予批准。B.未按规定确定工资、福利、保险待遇。C.任职。D.免职。72、公务员对涉及本人的人事处理不服的可以不经复核直接提出申诉，提出申诉是向〔〕提出。答：ＢＣA.作出原人事处理决定的机关。B.公务员主管部门。C.作出原人事处理机关的上一级机关。D.监察机关。73、公务员进展申诉的一般程序是〔〕。答：ＡＢＤA.向原处理机关申请复核。B.对复核决定不服进展申诉。C.可以不经复核直接申诉。D.可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。74、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出的处分决定，它应当向〔D.该省环保局75、受理公务员控告的机关应当是〔〕。答：ＡＢA.纪检、监察机关D.本人所在机关第28页76、关于聘任人选的产生方式，公务员法规定的有〔D.直接选聘77、机关及聘任人员签订合同应当〔〕。答：ＡＤA.按照平等自愿协商一致的原那么进展。B.合同一经签订不得更改或解除。C.双方的权利义务严格按照公务员法的规定。D.聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。78、人事争议仲裁要坚持的原那么是〔D.强制执行79、人事争议仲裁委员会由〔〕人员组成。答：ＡＢＣＤA.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家80、违反公务员法的行为主体要承当相应的法律责任，请问下面〔〕属于违法行为的主体。答：ＡＢＣＤA.公务员主管部门B.公务员主管部门的工作人员C.各个用人单位或机关D.领导成员81、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行第29页为应当追究的法律责任，〔〕部门属于公务员主管部门。答：ＣＤA.各级地方政府B.各级地方党委C.各级政府中的人事部门D.各级地方党委中的组织部门82、对公务员管理中的各种违法情形予以处理与追究是公务员法中的明确规定，在公务员法中规定的违法主体所要承当的法律责任有〔D.行政处分83、对负有责任的领导人员与直接责任人员根据情节〔D.行政处分84、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当〔D.对公务员造成的经济损失给予赔偿85、机关因错误的具体人事处理应当承当的责任是〔D.精神责任86、公务员主管部门工作人员违反公务员法的必须承当相应的法律责任，这样规定的意义及其特点是〔〕。答：ＡＢＣＤA.公务员主管部门的工作人员如果执法犯法、违反管理规定，将对公务员制度造成严重的损害。第30页B.公务员主管部门工作人员是特殊主体，直接从事着公务员事务的综合管理。C.对于法律规定的违反公务员法管理规定的情形，公务员主管部门工作人员都不得违反。D.公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为的主体。87、公务员法在附那么中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是〔〕。答：ＡＢＤA.各级政府部门的领导成员。B.各级人大、政协机关工作部门的领导成员。C.机关内设机构的领导成员。D.“选任制〞公务员。三、填空：1、制定公务员法的依据是。答：宪法。2、为了标准公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监视，建立高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，根据制定本法。答：宪法3、中华人民共与国公务员法是在系统总结了党与国家几十年干部人事制度的经历第31页根底上制定的，特别是总结了实施以来的实践经历，并参考了国外人事管理中的有益做法。答：国家公务员暂行条例4、中华人民共与国公务员法是于2005年4月27日第届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的。答：十5、我国对公务员的管理模式及各国普遍实行的做法一致，是公务员制度中的科学管理方法，改变了过去党政干部单一模式管理所有人员的制度。答：分类管理6、公务员的范围是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由负担工资福利的工作人员。答：国家财政。7、公务员法中确立了我国公务员制度是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、与“三个代表〞重要思想为指导。答：邓小平理论8、我国公务员制度坚持党管的原那么。答：干部9、公务员制度贯彻的根本路线，贯彻中国共产党的干部路线与方针。答：社会主义初级阶段10、公务员的管理，坚持公开、、竞争、择优的原那么，依照法定的权限、第32页条件、标准与程序进展。答：平等11、公务员法规定对公务员的管理，坚持监视约束及并重的原那么。答：鼓励保障12、对于公务员的任用，坚持任人唯贤、的原那么。答：德才兼备13、现代制度下评价公务员的主要依据是注重公务员的，排斥了按年资上下、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升的标准。答：工作实绩14、公务员主管部门是党委组织部门与。答：政府人事部门15、中央公务员管理部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责公务员的综合管理工作。答：本辖区内16、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导的公务员管理工作。答：同级各机关17、公务员要模范遵守宪法与法律，因为是国家的根本大法。答：宪法18、公务员应当按照规定的权限与认真履行职责，努力提高工作效率。答：程序19、公务员在自己的岗位上要全心全意为人民效劳，承受人民的。答：监视第33页20、维护国家的、荣誉与利益是公务员的根本义务之一。答：平安21、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从与执行上级作出的决定与命令。答：依法22、公务员服从与执行上级依法做出的决定与命令，首先是指该决定与命令的内容是合法的，并应在上级的权限范围之内；其次发布决定与命令的须合法。答：程序23、公务员执行公务时认为上级的决定与命令有错误的，可以向上级提出撤销或者该决定与命令的意见，上级不改变决定或命令的，公务员应当执行该决定与命令。答：改正24、公务员如果执行明显违法的决定与的，应当依法承当相应的责任。答：命令25、公务员有义务保守国家秘密与。答：工作秘密27、公务员应获得履行职责应当具有的。答：工作条件28、非因法定事由、非经，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。答：法定程序第34页29、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为是公务员的。答：身份保障权30、公务员有获得工资报酬，享受与保险待遇的权利。答：福利31、获得工资报酬权及享受福利、保险待遇既是公务员的根本权利，也是公务员的。答：经济权利32、公务员有权利对机关工作与领导人员提出与建议。答：批评33、由于公务员的工作性质与职业特点的特殊性，公务员的辞职必须严格按照的法律规定进展。答：国家34、公务员有提出申诉与的权利。答：控告35、国家将公务员职位划分为综合管理类、与行政执法类等类别。答：专业技术类36、国家根据公务员设置公务员职务序列。答：职位类别37、公务员职务分为与非领导职务。答：领导职务38、“非领导职务层次在厅局级以下设置〞，这并不意味着所有非领导职务的职务层次上限都要到达。答：厅局级第35页39、行政执法类职务存在于基层行政单位，行政执法类的领导职务与非领导职务都不能其所在机关的机构规格。答：高于40、公务员的职务应当对应相应的级别，公务员及级别的对应关系由国务院规定。答：职务41、公务员的职务及是确定公务员工资与其他待遇的依据。答：级别42、公务员在同一职务上可以按照晋升级别。答：国家规定43、国家根据任命警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置及其职务相对应的。答：衔级44、国家规定的公务员录用的适用范围主要是及其他职务层次的非领导职务公务员。答：主任科员以下45、民族自治地方录用公务员时，依照法律与有关规定对少数民族报考者予以。答：适当照顾46、公务员的录用采取、严格考察、平等竞争、择优录用的方法进展。答：公开考试47、中央机关及其直属机构公务员的录用由负责组织。答：中央公务员第36页主管部门48、地方各级机关公务员的录用由负责组织，必要时省级公务员主管部门，可以授权设区的市级公务员主管部门组织。答：省级公务员主管部门49、报考公务员应当具备以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。答：省级50、公务员法规定了三条不得录用为公务员的情况：曾因犯罪受过刑事处分的；曾被的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。答：开除公职51、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的。答：职位空缺52、录用公务员，应当发布。答：招考公告53、招考公告应载明招考的、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。答：职位54、招录机关根据对报考申请进展审查，报考者提交的申请材料应当真实、准确。答：报考资格条件55、公务员录用考试采取笔试与的方式进展，考试内容根据公务员应当具备的根本能力与不同职位类别分别进展设置。答：面试第37页56、面试工作由负责组织，也可以委托招录机关自行组织。答：录用主管部门57、招录机关根据确定考察人选，并对其进展报考资格复审、考察与体检。答：考试成绩58、招录机关根据考试成绩、考察情况与体检结果，提出并予以公示。答：拟录用人员名单59、录用的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化或者采用其他测评方法。答：特殊职位60、新录用公务员试用期为。答：一年61、公务员的考核重点考核的是公务员的。答：工作实绩62、公务员的德、能、勤、绩、，是全面考核公务员的五个方面内容。答：廉63、公务员的考核分为与定期考核。答：平时考核64、对非领导职务人员的定期考核采取年度考核的方式，对的定期考核由主管机关按照有关规定办理。答：领导成员65、定期考核的结果分为优秀、称职、、不称职四个等次。答：根本称职第38页66、定期考核的结果应当以通知公务员本人。答：书面形式67、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、以及公务员奖励、培训、辞退的依据。答：工资68、职务任免包括任职与两个方面。答：免职69、公务员职务实行选任制与。答：委任制70、领导成员职务按照国家规定实行。答：任期制71、选任制公务员在选举结果生效时即任中选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即。答：终止72、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得。答：领取兼职报酬73、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的、工作能力、文化程度与任职经历等方面的条件与资格。答：思想政治素质74、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者晋升职务。答：越一级75、机关部门内设机构县处级正职及以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或第39页者本系统内通过的方式，产生任职人选。答：竞争上岗76、确认法官、初任检察官的任职人选，可以面向社会，从通过国家统一取得资格的人选中公开选拔。答：司法考试77、公务员晋升领导职务的应当按照有关规定实行任职前与任职试用期制度。答：公示制度78、公务员在定期考核中被确定为的，按照规定程序降低一个职务层次任用。答：不称职79、对公务员进展奖励的条件主要是：工作表现突出，；或者有其他突出事迹。答：有显著成绩与奉献80、对于受奖励的对象，公务员法规定对公务员与都可以进展奖励。答：公务员集体81、公务员集体的奖励制用于按照编制序列设置的机构或者的工作集体答：为完成专项任务组成82、物质奖励与是公务员法规定的两种根本奖励方式。答：精神奖励83、公务员奖励坚持精神奖励及物质奖励相结合、以为主的原那么。答：第40页精神奖励84、对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并给予或者其他待遇。答：一次性奖金85、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限与决定或者审批。答：程序86、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者该决定或者命令的意见。答：撤销87、上级不改变其决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承当责任。答：执行88、处分分为：警告、记过、记大过、、撤职、开除。答：降级89、对公务员的处分，应当事实清楚、、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。答：证据确凿90、公务员对受到的处分有权进展陈述与。答：申辩91、处分决定机关应当以将处分决定通知公务员本人。答：书面形式92、受到开除处分的公务员，自处分决定生效之日起，其及单位的人事关系。第41页答：解除93、公务员受以外的处分,在受处分其间有悔改表现并没有再发生违纪行为的，处分期满后处分决定机关解除处分。答：开除94、公务员被解除处分后，晋升工资档次、级别与职务不再受的影响。但是解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。答：原处分95、国家对公务员进展培训，参加培训既是公务员的权利，也是公务员的义务，我国对公务员进展培训。答：分级分类96、国家设立专门负责对公务员进展培训。机关根据需要也可以委托其他培训机构承当公务员培训任务。答：公务员培训机构97、公务员培训的类型主要有：初任培训、、专门业务培训、在职培训。答：任职培训98、更新知识培训每人每年参加培训的时间至少不得少于天。答：七99、任职培训时间不得少于天。答：三十100、国家实行公务员交流制度，公务员可以在公务员队伍交流，也可以及国有企业事业单位、人民团体与群众团体中从事公务的人员交流。答：内部第42页101、公务员交流的方式包括调任、与挂职锻炼。答：转任102、国有企业事业单位、人民团体与群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。答：领导职务103、调任机关应当对调任人选进展，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进展考试。答：严格考察104、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的与职数内进展。答：编制限额105、对省部级正职以下的领导成员应当有方案、有重点地、跨部门转任。答跨地区106、对担任机关内设机构领导职务与工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有方案的在内转任。答：本机关107、挂职锻炼是根据培养锻炼公务员的需要，可以选派公务员到下级机关或者、其他地区机关以及国有企业事业单位挂职锻炼。答：上级机关108、公务员在挂职锻炼期间，及原机关的人事关系。答：不改变109、公务员应当机关的交流决定。公务员本人申请交流的，按照管理权限审第43页批。答：服从110、关于公务员任职回避的规定是：公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、、监察、审计与财务工作。答：纪检111、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由公务员主管部门规定。答：省级以上112、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。答：主要领导职务113、规定地域回避的原因是公务员在原籍或任职，在工作上难免会受到亲属关系与其他各种关系的干扰，不利于保持公务员廉洁的形象。答：成长地114、公务员执行公务时，应当回避的情况有：涉及利害关系的；涉及本人有公务员法中所列亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正执行公务的。答：本人115、公务员有应当回避情形的，本人应当；利害关系人有权申请公务员回避。其他人员可以向机关提供公务员需要回避的情况。答：申请回避第44页116、机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的规定，也可以不经直接作出回避决定。答：申请117、关于公务员回避的规定，从其规定。答：公务员法118、公务员的工资、福利、保险，对公务员具有保障、、调节三种根本功能答：鼓励119、公务员实行职务及相结合的工资制度。答：级别120、公务员工资包括根本工资、津贴、与奖金，各局部分别发挥不同的功能。答：补贴121、我国公务员工资的机制为正常机制。答：增长122、公务员享受的津贴有地区附加津贴、、岗位津贴等。答：艰辛遥远地区津贴123、公务员工资水平及相协调、及社会进步相适应。答：国民经济开展124、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入，予以保障。答：财政预算125、公务员辞去公职，应当向任免机关以的形式提出。答：书面申请第45页126、任免机关应当自接到公务员的辞职申请之日起内予以审批，其中对领导成员辞去个申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。答：三十日127、被辞退公务员，可以领取或者根据国家有关规定享受失业保险。答：辞退费128、公务员辞职或辞退，离职前应当办理手续，必要时按照规定承受审计。答：公务交接129、公务员到达国家规定的或者完全丧失工作能力的，应当退休。答：退休年龄130、公务员必须退休有年龄条件与两个方面。答：身体条件131、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位与辅助性职位实行聘任制。答：辅助性132、对于涉及的职位，不能实行聘任制。答：国家秘密133、公务员申诉的受理机关审查认定有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。答：人事处理134、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向或者有第46页关的专门机关提出控告。答：上级机关135、机关聘任公务员应当在规定的与工资经费限额内进展。答：编制限额136、聘任合同的期限为，聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。答：一年至五年137、对于违反公务员法管理规定的领导成员与直接责任人员，由县级以上领导机关或公务员主管部门按照权限根据情形给予或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。答：批评教育138、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职年内，其他公务员在离职三年内，不得从事及原工作业务直接相关的营利性活动。答：两139、对于违反离职后从业限制的公务员逾期不改正的，由县级以上工商管理部门该人员从业期间的违法所得，根据情节轻重对接收单位处以被罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。答：没收140、机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼抱歉、、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。答：恢复名誉141、公务员主管部门的工作人员违反法律规定、玩忽职守、徇私舞弊，第47页构成犯罪的，依法追究刑事责任，不构成犯罪的给予处分。答：滥用职权142、公务员法中所称的领导成员是指机关的领导人员。不包括机关担任领导职务的人员。答：内设机构143、法律、法规授权的具有公共事务管理的事业单位中除以外的工作人员，经批准参照本法进展管理。答：工勤人员四、简答题〔根据公务员法简要答复以下各题〕1、公务员法对公务员的定义作了新的界定，请问公务员必须具备哪三个条件？答：1.依法履行公职。2.纳入国家行政编制。3.由国家财政负担工资福利。2、根据公务员法总那么第一条的内容，制定公务员法的主要目的是什么？答：1.标准公务员的管理。2.保障公务员的合法权益。3.加强对公务员的监视，促进勤政廉政。4.建立高素质的公务员队伍。5.提高工作效能。3、公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些？答：1.研究制定公务员管理标准，组织公务员法律法规的实施工作。2.对同级各机关公务员管理工作与下级公务员主管部门进展业务指导。第48页3.对某些管理事务实施组织协调。4.对某些管理事务行使审核、审批权。5.监视公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进展纠正与处理。4、我国公务员法规定的公务员的义务有哪些？答：1.模范遵守宪法与法律；2.按照规定的权限与程序认真履行职责，努力提高工作效率；3.全心全意为人民效劳，承受人民监视；4.维护国家的平安、荣誉与利益；5.忠于职守，勤勉尽责，服从与执行上级依法做出的决定与命令；6.保守国家秘密与工作秘密；7.遵守纪律遵守职业道德，模范遵守社会公德；8.清正廉洁，公正正派；9.法律规定的其他义务。5、如何正确理解“公务员应当执行上级做出的决定与命令〞？答：1.公务员服从与执行上级做出的决定与命令应当是上级依法做出的；2.公务员在执行公务时认为上级的决定与命令有错误的，可以向上级提出改正或者第49页撤销该决定与命令的意见，上级不改变决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当立即执行；但是公务员执行明显违法的决定与命令的应当依法承当法律责任。6、公务员享有哪些权利？答：1.获得履行职责应当具有的工作条件；2.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；3.获得工资报酬，享受福利、保险待遇；4.参加培训；5.对机关工作与领导人员提出批评与建议；6.提出申诉与控告；7.申请辞职；8.法律规定的其他权利。7、公务员职务层次有哪些？答：1.国家级正职、国家级副职；2.省部级正职、省部级副职；3.厅局级正职、厅局级副职；4.县处级正职、县处级副职；5.乡科级正职、乡科级副职。8、公务员法将公务员职位类别分为哪些？答：我国将公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别，国务院根据公务员法对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。9、综合管理类的非领导职务序列分为哪些？第50页答：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。10、各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素？答：1.职能；2.规格；3.编制限额；4.职数以及构造比例。11、依据哪些条件确定公务员的级别？答：公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩与资历确定。12、请问公务员的级别是否与其职务是等同的？答：不一定。公务员的职务应当对应相应的级别，但是在同一职务上，公务员可以按照国家规定晋升级别。13、公务员工资及其他待遇的主要依据是什么？答：公务员的职务及级别是确定公务员工资与其他待遇的依据。14、公务员法中规定的公务员录用的范围是哪些？答：担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。15、公务员录用采用哪些方法？答：公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。第51页16、关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的？答：1.中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织；2.地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织。17、报考公务员的条件有哪些？答：包括根本条件与资格条件：1.根本条件即公务员法第十一条规定的七项内容；2.省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。18、公务员法规定，哪三类人员不得录用为公务员？答：1.曾因犯罪受过刑事处分的；2.曾被开除公职的；3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。19、机关录用公务员，必须符合哪两个条件？答：1.必须在规定的编制限额内；2.有相应的职位空缺。20、公务员录用程序主要是哪些？答：1.发布招考公告；2.资格审查；3.考试；4.考察、体检；5.提出拟录用人选；第52页6.备案或者审批。21、对新录用公务员的试用制度有哪些规定？答：新录用公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。22、我国公务员的考核内容与方式，以及平时考核及定期考核的关系？答：内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核方式分为平时考核与定期考核。平时考核与定期考核的关系是：1.平时考核是定期考核的根底；2.定期考核是对平时考核的概括与总结。23、对非领导成员的定期考核及领导成员的定期考核方法是什么？答：对非领导成员的定期考核采取年度考核的方法；对领导成员的定期考核由主管机关按照有关规定办理。24、定期考核的等次有哪些？答：分为优秀、称职、根本称职与不称职四个等次。25、公务员职务的两种任命方式分别是什么？第53页答：选任制与委任制。选任制是指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式；委任制是指任用机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。26、我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制，实行任期制的意义有什么？答：1.有利于实现领导职务的能上能下，形成正常的新老更替机制；2.有利于加强对领导成员的监视管理，增强领导班子的整体能力。27、选任制公务员的免职有哪些情况？答：1.任期届满不再连任，所任职务自然免除；2.任期内辞职、被罢免、被撤职的，所任职务免除。28、任免情形分为任职情形与免职情形，请问任职情形有哪两种？答：1.新进入公务员队伍需要进展任职的。2.公务员职务发生变化任免机关确认新的职务关系的。29、免职情形有哪些？答：1.公务员职位发生变化，承当了新的职责，应当免去其原任职务。第54页2.因各种原因公务员不能履行职责的，应当免去所任职务。30、公务员的任职程序有哪些？答：1.提出拟任职人选；2.考察；3.决定任命；4.下发任职通知。31、公务员职务任命的几个必备条件是什么？答：在规定的编制限额与职数内进展，并有相应的职位空缺。32、请问公务员晋升领导职务时，应当按照哪些程序进展：答：1.民主推荐确定考察对象；2.组织考察，研究提出任职建议方案；3.按照管理权限讨论决定；4.按照规定履行任职手续。33、公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？答：1.任职前公示制度；2.任职试用期制度。34、根据公务员法对公务员奖励制度的概括性规定，公务员受奖励的条件是什么？答：1.工作表现突出，有显著成绩与奉献；2.有其他突出事迹。35、对于公务员集体的奖励规定了“集体〞的含义是？答：1.按照编制序列设置的机构；2.为完成专项任务组成的工作集体。36、奖励分为哪几个种类？第55页答：嘉奖、记三等功、记二等功、授予荣誉称号。37、公务员或者公务员集体有哪几种情况必须撤销奖励？答：1.弄虚作假、骗取奖励的；2.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；3.有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。38、有关下级对上级决定与命令如何执行在公务员法中是怎样规定的？答：1.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；2.上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责；3.公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承当相应的责任。39、给予公务员处分的条件是什么？答：1.公务员有违法或者违反纪律的行为；２.公务员的违法违纪行为应当承当纪律责任，没有免予处分的情形。40、免予处分的三个条件是什么？答：１.公务员具有违纪的行为。２.违纪行为显著轻微。第56页３.违纪者本人经过批评教育后已认识了错误并能够及时改正。41、降级的定义是什么？答：降级是降低的公务员级别的纪律制裁方式。42、对公务员处分应当遵循哪些原那么？答：事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。43、根据公务员法对处分行为的规定，处分决定作出的正确程序是怎样的？答：1.初查。2.立案。3.调查取证。4.如实告知被调查的公务员。5.作出处分决定或者撤销案件。6.以书面形式通知本人。44、国家对公务员进展分级分类培训，请问分级分类培训的对象是什么？答：分级培训是指对担任不同层次职务的公务员实施各有侧重的培训。分类培训是指对不同职位类别的公务员实施不同的培训。45、公务员法对公务员交流范围的规定是什么样的？答：1.内部交流：公务员可以在公务员队伍内部交流；2.外部交流：公务员可以及国有企业事业单位、人民团体与群众团体中从事公务的第57页人员进展交流。46、请问公务员交流的根本方式是哪些？答：调任、转任、挂职锻炼。47、调任的定义是什么？答：调任是指公务员及公务员队伍以外的其他从事公务的人员的交流。具体是指企业事业单位、人民团体与群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。48、调任的条件是什么？答：1.首先要符合担任公务员的七项根本条件〔公务员法第十一条〕；2.符合拟任职位所要求的资格条件；3.不得有本法第二十四条规定的情形。49、对于转任的一般要求是什么？答：1.转任人员必须具备拟任职位所要求的资格条件；2.转任必须在规定的编制限额与职数内进展。50、公务员法扩大了公务员挂职锻炼的交流范围，请问公务员挂职锻炼的范围有哪些？第58页答：公务员可以到下级机关或者上级机关、也可以到其他地区机关以及国有企业事业单位进展挂职锻炼。51、列出公务员法中规定的有哪些亲属关系的公务员需要进展任职回避？答：1.夫妻关系；2.直系亲属关系；3.三代以内旁系亲属关系；4.近姻亲关系。52、有法律规定的亲属关系的公务员需要进展任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么？答：1.不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务2.不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务。3.不得在双方担任领导职务的机关中从事人事、组织、纪检、监察、审计与财务工作。53、公务员执行公务时，遇到哪些情形应当进展公务回避？答：1.涉及本人利害关系的；“出口〞，形成优胜劣汰与新陈代谢的良性机制。2.有利于标准机关的人事管理行为，切实保障公务员的合法权益。3.有利于加强监视，推进担任领导职务的公务员能上能下。59、简述公务员辞去公职的程序规定。第59页答：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。60、公务员在何种情况下不得辞去公职？答：1.未满国家规定的最低效劳年限的；2.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的；3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；4.正在承受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；5.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。61、担任领导职务的公务员有哪些辞职制度？答：公务员法规定的担任领导职务的公务员有因公辞职、自愿辞职、引咎辞职与责令辞职四种。62、担任领导职务的公务员因公辞职的意思是什么？答：担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。第60页63、领导成员引咎辞职的含义是什么？答：领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。64、责令辞职适用哪两种情况？答：1.领导成员应引咎辞职，本人不提出辞职的；2.根据领导成员任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的。责令辞职实际上是组织上对不再适合担任现职的领导成员的一种组织处理。65、公务员法规定对具有特殊情况的公务员不得辞退，请问是哪些情形？答：1.因公致残，被确认丧失或局部丧失工作能力的；2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；4.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。66、公务员可以提前退休的情形有哪三个？答：1.工作年限满三十年的；2.距国家规定的退休年龄缺乏五年，且工作年限满二十年的；第61页3.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。67、请分别说出公务员申诉与控告的定义是什么？答：申诉是指公务员对机关作出的涉及本人权益的人事处理决定不服，向有关机关提出意见与要求。控告是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向上级机关或者其他专门机关指控。68、申诉的一般程序有哪些？答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的向原处理机关申请复核；2.对复核结果的决定不服的向同级公务员主管部门或作出该人事处理决定机关的上一级机关提出申诉；3.对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向做出处理决定的上一级机关提出再申诉。69、公务员申诉的时限有哪些规定？答：1.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；第62页2.对复核结果不服的可以自接到复核决定之日起十五日内进展申诉；3.如果不经复核，应当自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。70、公务员申诉应当向哪个机关或部门进展申诉？答：向同级公务员主管部门或者作出处理决定机关的上一级机关进展申诉。71、关于聘任制公务员的产生方式有哪两种？答：1.公开招聘。2.直接选聘。72、公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充与重大改革，及委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？答：1.公务员法规定的一般原那么与制度精神适用于聘任制公务员的管理；2.公务员法中有些不受任用方式限制与影响的具体规定适用于聘任制公务员；3.除有关聘任制规定以外的公务员管理的局部，聘任制公务员可以通过签订聘任合同不执行或者变通执行。73、人事争议仲裁要坚持哪些原那么？答：合法、公正、及时处理。74、关于公务员管理中的各种违法情形在公务员法中有了更全面的列举，除了原第63页来暂行条例中规定的违反编制限额、不按规定进展奖惩、不按规定进展录用以外，还有哪些情形属于公务员管理中的违法情形？答：除以上三种外还有：1.违反国家规定更改公务员工资、福利、保险待遇标准的；2.在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄题、违反考试纪律3.以及其他严重影响公正、公开的；4.不按规定受理与处理公务员申诉、控告的；5.违反公务员法规定的其他情节的。75、公务员法在法律责任一章中专门规定了对公务员主管部门工作人员的违法行为追究法律责任的局部，请问公务员主管部门工作人员的哪些行为须承当法律责任？答：1.滥用职权；2.玩忽职守；3.徇私舞弊。有上述情形的人员构成犯罪的追究法律责任，尚不构成犯罪的，给予处分。76、根据附那么的规定，公务员法所称的领导成员的正确含义是什么？答：是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。77、事业单位中哪些人员属于参照公务员管理的人员？第64页答：法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，按照公务员法进展管理。五、案例分析〔根据公务员法的各项规定分析以下案例并答复以下问题〕：〔一〕某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时〔12月1日〕李某回国，来到其所在单位被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？〔二〕某市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的决定。问：1、某市教育局作出的人事回避的决定程序是否合法？为什么？2、列出需要任职回避的几种亲属关系？3、公务员本人能否申请回避？其他人是否有权申请公务员回避？第65页〔三〕某县人民政府办公室的一名公务员申请退休未予批准，其认为机关对其申请退休不予批准的理由不符合公务员法有关退休的规定，所以该公务员向县政府办提出了申诉。县政府办对其提出的申诉不予受理。问该公务员对于申请退休未予批准的决定是否可以提出申诉？县政府办是否有权受理其申诉？为什么？〔四〕某局在发放工资时扣发了每人200元，在年底仍未补发所扣减的工资，所欠工资被用于局机关进展办公楼的整修，整修完毕后该局补发了所扣减的工资款额。问：该局违反了公务员法的哪项规定？〔五〕某机关公务员请假期满逾期不归，其所在单位给予其警告处分。该名公务员遂向其所在机关提出辞职申请，机关未予审批。问：1、该名公务员违反了公务员的哪项纪律？2、旷工或者请假期满逾期不归多长时间属于公务员法规定的予以辞退的情形？3、该机关的做法是否符合有关公务员辞职的规定〔六〕某厅有一职位专业性要求较高，需要聘任相关人员，经过选聘该厅及甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间，甲某未经请假外出十天未归，其所在机关第66页据此解聘甲某，甲某不服，决定申诉。问：1、本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定？2、甲某及该机关之间的争议应当采用何种方式解决争议？这种方式有无期限限制？3、甲某在知道解聘后能否向法院提起诉讼？为什么？〔七〕A某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员进展初任培训，培训时间为七天。问：1、该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容？2、国家设立的专门的公务员培训机构有哪些？〔八〕某机关一名公务员在年度考核中被定为不称职，该公务员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后该机关作出了维持原考核结果的复核决定，该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉。问：1、公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？2、本案中受理复核以及申诉的程序，有哪些不符合规定的？3、该公务员应该向哪个机关或部门提出申诉？〔九〕某省在公务员的公开招考中，未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人第67页员，被他人举报至有关部门。经调查证实，该省人事厅参及公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊、通过制造“假学历〞将这名不具备资格条件的人员录用。问：这名工作人员违反了公务员法哪条规定？承当的法律责任是什么？〔十〕国务院某部部长李某的秘书小王在今年及李部长的二女儿喜结良缘，登记结婚。此前，王秘书在向部机关人事部门递交领取结婚登记介绍申请的同时，也递交了一份要求调离该部到其他部门的申请书。问：王秘书因何故要申请调离该部并说明理由。案例分析题参考答案〔一〕1、外事办对李某的处分程序不合法。处分决定是经机关领导成员集体讨论决定后作出的，并且必须以书面形式通知公务员本人。本案中李某没有收到书面形式的处分决定，该省外事办的处分程序不符合规定。2、李某应当向该省公务员主管部门或者外事办的上一级机关进展申诉。3、公务员自知道对其的人事处理之日起三十日之前可直接提出申诉。本案中李某应当在这年12月31日以内提出申诉。〔二〕1、该教育局做出的回避决定程序合法。机关根据公务员本人或其他利害关第68页系人的申请，经审查后做出是否回避的决定，也可以不经审查直接作出回避决定。2、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。3、公务员本人及其他利害关系人都可以申请回避。〔三〕该名公务员可以就申请退休未予批准进展申诉。县政府办不是本案的申诉受理机关，承受申诉的机关应当是该县公务员主管部门。〔四〕该局违反公务员法有关工资、福利、保险的规定；“任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资〞。〔五〕1、该名公务员违反了“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归〞的纪律规定。2、旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的属于公务员法规定的予以辞退的情形。3、该机关对其提出的辞职申请未予审批的做法违反了规定。公务员法规定任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。〔六〕1、该厅及甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限，聘任合同的期第69页限为一至五年；该厅不能因甲某外出十天不归就解聘甲某，因为按照公务员法规定，旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形；机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。2、甲某应当向人事争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时间限制是争议发生之日起六十日内。3、甲某不能直接向法院起诉。聘任制公务员及所在机关因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的再在规定期限内向法院提起诉讼。即申请仲裁是提起诉讼的前置程序。〔七〕1、该系统在新录用人员已经任职之后才进展初任培训，违反了“初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职〞的规定；本案中初任培训的时间为七天，违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定。2、国家设立专门的培训机构，各级党校、行政学院、公务员培训中心、管理干部院校、培训基地都是专门负责公务员培训的机构。〔八〕1、公务员对定期考核结果不服的可以申请复核。公务员法规定公务员对定期考核定为不称职不服的可以申请复核或者申诉。第70页2、本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定，超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定〞的期限；该名公务员在接到复核结果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天〞的期限。3、该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉。〔九〕本案中的这名公务员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为。公务员法专门规定了对公务员主管部门公务员违法行为的法律责任：滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，给予处分。〔十〕王秘书申请调出该部是符合公务员法中规定的公务员回避制度的。这是因为，王秘书及李部长的二女儿结婚后，他及李部长构成了近姻亲关系(配偶的父母)，属于应回避的亲属关系之一。因为秘书工作的特殊性，李部长及王秘书之间存在着一定的领导及被领导关系，故也视为一种任职回避。六、名词解释一、法律的篇章构造立法法第五十四条规定：“法律根据内容需要，可以分编、章、节、条、款、项、第71页目。〞实践中，一部法律具体采用什么样的篇章构造，层次划分的精细，完全根据法律的内容来确定。有的法律，如刑法，内容比拟丰富，构造也相对复杂，编、章、节、条、款、项都具备；有的法律，如今年3月14日十届全国人大通过的反分裂国家法，内容比拟简单，只有十条，没有章、节等，这是比拟简单的构造；多数的法律界于二者之间，内容分章、条、款、项，这是一般的构造。公务员法采取的就是一般的构造。章、条前面都有“第〞的标识，好识别。款，是指每一条中的自然段落，如公务员法第三条就由两款构成。项，是条或者款下面进一步并列分出的内容，一般都用带括弧的(一)、(二)、(三)……来标识，如第十一条由七项构成。目，是项下面再细分出的几点并列的内容，一般用带括弧的(1)、(2)、(3)……标识。公务员法中没有目一层的划分。二、法律中“以上〞、“以下〞的含义除在法律中另有特别说明的以外，“以上〞、“以下〞均包括本数，这是我国立法中的惯例。如第十条中的“县级以上地方各级公务员主管部门〞，就包括县级。第72页三、干部、领导成员、领导职务三个概念的用法“干部〞是一个外来词。在我国，通常指担任公职的人员，常及工人、士兵、勤杂人员相区别。在干部管理实践中，一般来说，干部是指以下六类人员：(1)中国共产党机关的领导与工作人员，各民主党派机关的领导与工作人员；(2)国家机关的领导与工作人员；(3)在军队中担任排及以上职务的现役军人；(4)社会政治团体及群众组织机关的领导与工作人员；(5)专业技术人员；(6)国有企、事业单位中从事管理工作的人员。虽然我们目前扩大了公务员范围，但公务员与干部仍是两个不同的概念，不能相互替代。特别是从党的角度，“党管干部〞、“干部政策〞、“干部队伍〞等用语已经约定俗成，并写进国家法律与党内法规中。所以，“干部〞一词还会继续使用下去。领导成员，公务员法第一百零五条规定，“本法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。〞以党委与政府为例，领导成员就是指党委、政府的领导班子成员及其工作部门的领导班子成员，不包括内设局、处的局长、处长。领导职务，是及非领导职务相对应的，就是具有领导职责的职务，如处长、局长等第73页等。四、职位一般讲，职位是指机关或者团体中执行一定职务的位置。它是职务、职责与职权三个要素的统一体。过去习惯上叫岗位。常说的一个萝卜一个坑，这个坑就指职位。五、职位类别是指按照职位的性质、特点与管理需要对职位作出的划分。如综合管理类、专业技术类与行政执法类等。六、职务序列是指按由高到低或由低到高的次序排出的职务名称体系。如巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员，就是由高到低排出的综合管理类非领导职务序列。七、职务层次对各种职务按职责大小、工作难易程度与任职资格条件所作的层次划分。如将县委书记、县长、旗委书记、旗长、处长等统称为县处级正职。八、级别第74页是指根据公务员的职务、能力、业绩、资历的综合指标确定的公务员的不同等级。级别是职务外公务员职业开展的又一台阶，是确定公务员工资及其他待遇的重要依据。九、直系血亲是指具有直接血缘关系的亲属，即生育自己与自己所生育的上下各代亲属，比方从自己向上算，包括父母、祖父母、外祖父母；向下算，包括子女、孙子女、外孙子女。十、旁系血亲是指有间接血缘关系的亲属，范围比拟广，主要限定在三代以内旁系血亲。包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等。十一、近姻亲目前在法律上还没有明确规定，在掌握到应该是姻亲关系的范围比自己血亲关系的范围小一些，即最近的姻亲关系，一般包括配偶的父母与兄弟姐妹；子女的配偶及其父母；兄弟姐事业单位参公过渡考试复习题及答案〔二〕第75页行政机关公务员处分条例复习参考题一、判断题1、对于行政机关公务员违反纪律的行为，可以予以制裁。×2、各级行政机关及其公务员的职责与权力，来源于法律的授权。√3、法律法规授权有具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照公务员法管理的工作人员被处分，参照处分条例的有关规定办理。√4、行政机关公务员是指除工勤人员以外的工作人员。×5、处分是指违法违纪行为人承当行政法律责任的方式。×6、违法违纪行为是指行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定与命令，应当承当纪律责任的行为。√7、国务院各部门都可以单独制定涉及处分事项的规章。×8、地方性法规可以规定应当给予处分的违法违纪行为及相应的处分幅度。×9、法律与处分条例都对处分事项有规定的，应该执行处分条例的规定。×10、因不可抗力而造成的行为，不构成违法违纪行为。√11、间接成心是指明知自己的行为可能发生危害社会的结果，并且放任这种结果第76页发生的心理态度。√12、违法违纪行为的客体，是指受违法违纪行为所侵害的对象。×13、纪律责任是指违法违纪行为人所应承当的法律后果。√14、纪律责任及处分之间是内容及形式的关系。√15、给予行政机关公务员处分，应当及其违法违纪行为的性质、情节、危害程度相适应。√16、除法律、行政法规、地方性法规、部门规章、地方政府规章与国务院决定外，不得以其他形式设定处分事项。√17、程序保障是指对纪律责任的追究必须按法定的程序进展。√18、法无明文规定的行为不为违法违纪行为。√19、处分的轻重主要是由违法违纪行为的性质、危害程度决定的。√20、违法违纪行为人承当的纪律责任，绝对及违法违纪行为的轻重成正比。×21、只要定性准确，程序合法，手续不一定需要完备。×22、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，可以追究刑事责任。×23、降职是行政处分的种类之一。×第77页24、公务员被开除公职后不得再被录用。√25、免职以后可以不再给予行政处分。×26、处分的有效期间即处分的法律后果的影响期间。√27、警告是一种戒备性的纪律制裁方式。√28、受撤职处分的，仅是撤销其现任职务，不降低其级别。×29、受记过处分的，可以晋升工资档次，但不得晋升职务与级别。×30、处分期满后，处分自动解除。×31、降级、撤职处分被解除后，视为恢复原级别、原职务。×32、受到开除处分的，不适应解除处分的制度。√33、行政机关公务员同时受两种不同种类处分，先执行其中最重的处分，再执行较轻的处分。×34、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分，其处分期为原处分期尚未执行的期限及新处分期间之与。√35、处分期最长不得超过24个月。×36、违法违纪行为人犯罪有数错，应当分别确定每种违法违纪行为所应给予的处第78页分，再进展合并处理。√37、行政机关公务员2人以上同时违法违纪的，属于共同违法违纪。×38、对共同违法违纪行为人的处分必须给予一样的行政处分。×39、串供或者阻止他人揭露检举、提供证据材料的应当从重处分。√40、行政机关公务员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效防止或者挽回损失的，应当免予处分。×41、单位违法违纪，是指行政机关及其内设机构，派出机构经单位领导班子集体研究决定或者由负责人员决定实施的违法违纪行为。√42、单位违法违纪的纪律责任承当人只能是单位领导班子集体。×43、行政机关公务员依法被判处刑罚的，不管主刑或附加刑，一律给予开除处分。√44、行政机关公务员被判处有期徒刑缓期执行的，可以不予开除处分。×45、撤职的处分期限为26个月。×46、行政机关公务员依法被判处刑罚的，免予开除处分。×47、处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。√第79页48、有利用职务之便为自己或者他人谋取私利行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×49、复核、申诉期间不停顿处分的执行。√50、公务员处分的调查程序中，取证人员不得少于２人。√51、拒不执行机关的交流决定的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×52、非法收集的证据可以作为定案的依据。×53、泄露因履行职责掌握的商业秘密，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×54、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√55、违法设定或者实施行政处分的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。√56、违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的，给予记过或者记第80页大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。√57、挪用公款赌博的，给予记大过或者降级处分。×58、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。×59、严重违反公务员职业道德，工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的，给予警告、记过或者记大过处分。√60、组织或者参加非法组织，给予记大过处分；情节较重的，给予撤职或者开除处分。×61、组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，给予记大过处分；情节较重的，给予撤职或者开除处分。×62、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予记过、记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√63、以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利，情节严重的，给予开除第81页处分。√64、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不承受审计的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√65、行政机关公务员拒不承当赡养、抚养、扶养义务，情节严重的，给予撤职处分。×66、在工作时间赌博，屡教不改的，给予撤职或者开除处分。√67、违反规定超方案生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√68、任免机关应当将处分决定以口头形式通知受处分的公务员本人，并在一定范围内宣布。×69、经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进展初步调查。√70、处分决定机关或者处分决定机关的上一级行政机关，发现违法违纪案件调查、处理人员有应当回避的情形，不可以直接决定该人员回避。×第82页71、负有领导责任的公务员改变集体作出的重大决定的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×72、不依法履行职责，致使可以防止的传染病传播流行，情节严重的，给予撤职处分。×73、泄露国家秘密、工作秘密，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√74、拒不承当赡养、抚养、扶养义务的，情节严重的，给予开除处分。√75、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×76、违法设定或者实施行政强制措施，情节严重的，给予开除处分。×77、给予行政机关公务员处分，应当自批准立案之日起3个月内作出决定。×78、行政机关公务员受到开除处分后，有新工作单位的，其本人档案转由新工作单位管理。√79、任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。√第83页80、散布有损国家声誉的言论，给予记大过处分；情节较重的，给予撤职或者开除处分。×81、组织参加罢工，给予记大过处分；情节较重的，给予撤职或者开除处分。×82、负有领导责任的公务员违反议事规那么，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×83、压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√84、负有领导责任的公务员违反议事规那么，个人或者少数人决定重大事项，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职或者开除处分。×85、程序违法都会导致处分决定的撤销。×86、有贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂行为的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√87、因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的，给予降级或者撤职处分。√88、对扶贫专项款物疏于管理，致使款物被贪污、挪用，情节严重的，给予开除第84页处分。√89、在行政许可工作中违反法定权限、条件与程序设定或者实施行政许可的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。√90、违反法律、法规规定进展行政委托的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。√91、以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利，情节较重的，给予降级或者撤职处分。√92、阻碍执行公务或者违反规定干预执行公务的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。√93、泄露因履行职责掌握的个人隐私，造成不良后果，情节严重的，给予撤职处分。×94、虐待、遗弃家庭成员的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。×95、有巨额财产来源不明行为，情节严重的，给予开除处分。√第85页96、公务员原处理机关的复核决定是最终决定。√97、对监察机关作出的处分决定不服，被处分人只能向监察机关提出申诉。√98、公务员主管部门有权撤销监察机关作出的处分决定。×99、超越职权，是指处分决定机关超越法律、法规赋予其的职权，擅自处理其无权决定、处理的事项。√100、公务员主管部门或者作出该处分的机关的上一级、有管辖权的监察机关在作出撤销处分决定的同时，还应当自己重新作出处分决定或者责令原处分机关重新作出决定。√101、处分不当，主要是指原处分决定量纪畸轻或者畸重，显失公正。√102、没收，是指处分决定机关将行政机关公务员违法违纪所取得的财物与用于违法违纪的非法财物强制收归国有的行为。√103、挥霍浪费国家资财的行为，是指行政机关或者行政机关公务员违反国家财务管理制度，讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费的行为。√104、介绍贿赂行为，是指行政机关公务员向其他国家工作人员介绍贿赂，为行贿人与作为行贿对象的国家工作人员之间进展引见、沟通与撮合，促进展贿及受贿得第86页以实现的行为。√105、旷工的行为，是指行政机关公务员违反行政机关工作制度，不请假而缺勤的行为。√二、单项选择题：1、行政机关公务员处分条例公布实施的日期是C。A、2006年5月1日B、2007年6月1日C、2007年7月1日D、2021年6月1日2、纪律责任是B。A、行政机关公务员的行为标准B、违法违纪行为人所应承当的法律后果C、行政机关公务员所应承当的职责D、违法违纪行为人应承当的赔偿责任3、违法违纪行为的主体C。A、只能是行政机关公务员B、只能是行政机关C、包括行政机关及其公务员D、包括行政机关与行政相对人4、可以设定处分的法律标准性文件有D。第87页A、行政法规B、法律、行政法规、国务院决定C、地方性法规、部门规章、地方政府规章D、法律、行政法规、国务院决定与地方性法规、部门规章、地方政府规章5、能够单独制定设定处分事项的部门规章的只能是D。A、国务院所有部门B、国务院人事部门C、国务院监察机关D、国务院监察机关与国务院人事部门6、行政机关公务员处分条例的适用主体是A。A、行政机关与行政机关公务员B、行政机关公务员C、所有国家机关的公务员D、行政机关公务员与工勤人员7、违法违纪行为的客体是指A。A、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的社会关系B、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的对象C、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的财产权利D、受国家法律保护，为违法违纪行为所侵害的民主权利8、处分的程序合法是指B。第88页A、调查处理的政纪事件的过程必须符合法律规定的程序B、调查处理的政纪事件的过程必须符合法律、法规、规章规定的程序C、调查处理的政纪事件的过程必须符合行政机关处分条例规定的程序D、调查处理的政纪事件的过程必须符合所有标准性文件规定的程序9、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，C追究刑事责任。A、可以B、必须C、应当D、不必10、处分是违法违纪行为承当D的形式。A、民事法律责任B、刑事法律责任C、经济法律责任D、行政法律责任11、根据行政机关处分条例的规定，C不属于处分的种类。A、记过B、记大过C、降职D、撤职12、记过的处分期间是A。A、12个月B、18个月C、6个月D、24个月13、撤职的处分期间是D。A、12个月B、18个月C、6个月D、24个月第89页14、受警告处分B晋升工资档次。A、不能B、可以C、应当D、视情况15、受撤职处分的，不仅要撤销其现任职务，C相应降低其级别。A、可以B、必须C、应当D、视情况16、以下行为中不属于法定从轻处分的情节是D。A、主动交待违法违纪行为的B、主动采取措施，有效防止或挽回损失的C、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的D、家庭生活确有困难的17、以下行为中属于法定从重情节的是D。A、拒不认错，态度恶劣的B、屡次犯错，屡教不改的C、请客送礼，贿赂领导的D、隐匿、伪造、销毁证据的18、违法违纪行为中的数错是指B。A、违法违纪行为人同一时间实施两种以上违法违纪行为B、处分决定机关在处分决定作出前，违法违纪行为人有两种以上违法违纪行为或者处分决定作出后，被处分人又犯错误的C、处分决定机关在处分决定作出前，违法违纪行为人有两种以上违法违纪行为的第90页D、处分决定机关在处分决定作出后，被处分人又犯错误的19、应当给予的处分种类不同的，应当执行A的处分。A、其中最重的B、其中最轻的C、不同种类的D、另行确定的20、共同违法违纪是指2人以上C的违法违纪行为。A、事前通谋的B、事前无通谋的C、共同成心的D、有集团性质的21、从事或者参及营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予B处分，情节较重的，给予降级或者撤职处分。A、警告或者记过B、记过或者记大过C、降级或者撤职D、开除22、行政机关公务员包养情人的，给予撤职或者D处分。A、记大过B、降级C、撤职D、开除23、参及迷信活动，造成不良影响的，给予B处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。A、记过或者记大过B、警告、记过或者记大过C、降级或者撤职D、开除24、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定承第91页受C。A.审查B.检查C.审计D.调查25、公务员对人事处理决定的复核、申诉期间，C人事处理的执行。A.暂停B.暂缓C.不停顿D.停顿26、吸食、注射毒品或者组织、支持、参及卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予DD.撤职27、参及赌博，情节较重的，给予记大过或者BC.离职D.撤职28、挪用公款赌博的，给予撤职或者C处分。A.降级B.降职C.开除D.责令辞职29、违反规定超方案生育的，给予降级或者A处分；情节严重的，给予开除处分。A.撤职B.降职C.劝退D.责令辞职30、违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者B处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。A.撤职B.记大过C.降职D.责令辞职第92页31、行政机关公务员依法履行职务的行为受法律保护，非因法定事由，非经B，不受处分。A.上级机关决定B.法定程序C.法院审理D.仲裁32、违反规定滞留境外不归，给予D处分。B.降职D.开除33、对经地方各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的地方各级人民政府领导人员给予处分，由C决定。A.本级人民政府B.同级人民代表大会C.上一级人民政府D.同级人民代表大会常务委员会34、对地方各级人民政府工作部门正职领导人员给予处分，由A决定。A.本级人民政府B.同级人民代表大会C.上一级人民政府D.同级人民代表大会常务委员会35、行政机关公务员违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，任免机关可以决定B。A.责令其辞职B.暂停其履行职务C.劝退D.降职36、任免机关有关部门经初步调查认为该公务员涉嫌违法违纪，需要进一步查证第93页的，报C负责人批准后立案。A.上一级政府B.上一级机关C.任免机关D.同级人民代表大会常务委员会37、对行政机关公务员违法违纪案件进展调查，应当由A以上办案人员进展。A.2名B.3名C.4名D.5名38、对行政机关公务员违法违纪案件进展调查，承受调查的单位与个人B。A.可以如实提供情况B.应当如实提供情况C.可以拒绝提供情况D.可以保持沉默39、处分决定机关负责人的回避，由处分决定机关的D负责人决定。A.其他B.同级人事部门C.同级人民代表大会常委会D.上一级行政机关40、给予行政机关公务员处分，案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过B个月。第94页A.10B.12C.18D.2441、在对外交往中损害国家荣誉与利益，情节较重的，给予B处分；情节严重的，给予开除处分。A.记大过或降级B.降级或者撤职C.降级或降职D.记大过或降职42、负有领导责任的公务员违反议事规那么，给予A处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A.警告、记过或者记大过B.记大过或降级C.降级或降职D.警告、记过或降职43、发生重大事故、灾害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按规定报告、处理的，给予B处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A.警告、记过或者记大过B.记过、记大过C.降级或降职D.警告、记过或降职44、处分决定、解除处分决定自B起生效。A.执行之日B.作出之日C.宣布之日D.领导决定之日第95页45、行政机关公务员受到开除处分后，没有新工作单位，其本人档案转由C管理。A.原单位B.父母所在单位C.其户籍所在地人事部门所属的人才效劳机构D.社区46、处分决定机关除负责人之外的其他案件调查人员的回避，由BB.处分决定机关负责人C.组织部门负责人D.上级行政机关负责人47、非法收集的证据CB.有时可以C.不得D.特殊情况可以48、任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报B备案。A.上级机关B.公务员主管部门D.同级人民代表大会49、任免机关应当将处分决定以DD.书面形式50、对地方各级人民政府工作部门正职领导人员拟给予撤职、开除处分的，由本级人民政府向A提出免职建议。A.同级人民代表大会常务委员会B.同级人民代表大会C.同级人民政府D.上一级人民政府第96页51、拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，应领先由本级人民政府向B提出罢免建议。A.同级人民代表大会常务委员会B.同级人民代表大会C.同级人民政府D.上一级人民政府52、拟给予乡镇人民政府领导人员撤职、开除处分的，应领先由C向同级人民代表大会提出罢免建议。A.同级人民代表大会常务委员会B.其他领导人C.本级人民政府D.上一级人民政府53、拟给予经县级以上地方人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的县级以上地方人民政府领导人员撤职、开除处分的，遇有特殊紧急情况，C认为必要时，也可以对其作出撤职或者开除的处分，同时报告同级人民代表大会常务委员会，并通报下级人民代表大会常务委员会。A.市长D.省长54、为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分；第97页情节严重的，给予B处分。A.记大过或撤职B.撤职或者开除C.降级或撤职D.记大过或开除55、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的，给予B处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A.警告B.记大过C.记过D.降级56、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的，给予B处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A.警告B.记大过C.记过D.降级57、散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的，给予B处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A.警告B.记大过C.记过D.降级58、对救灾专项款物疏于管理，致使款物毁损、灭失的，给予B处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。第98页A.警告、记过B.记过、记大过C.记大过、降级D.降级、降职59、违法设定或者实施行政处分的；给予警告或者记过处分；情节较重的，给予A处分；情节严重的，给予撤职处分。A.记大过或者降级B.记过或记大过C.降级或降职D.降职60、违反财经纪律，挥霍浪费国家资财的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予B处分。A.记大过或降级B.降级或者撤职C.撤职或开除D.开除61、非法出境的，给予DC.撤职D.开除62、未经批准取得外国国籍的，给予AB.降级C.撤职D.开除63、只有C才享有对违法违纪案件的立案权。A.同级人大委员长C.任免机关负责人D.人事部门负责人64、询问证人D。A.可以个别进展D.应当个别进展第99页65、经A同意，由任免机关有关部门对需要调查处理事项进展初步调查。A.任免机关负责人D.同级组织部门负责人三、多项选择题1、行政机关公务员处分条例的立法目的是ABC。A、严肃行政机关纪律B、标准行政机关公务员的行为C、保证行政机关及其公务员依法履行职责D、保证政纪案件查处的质量与效率2、给予处分的依据是AD。A、行政机关公务员处分条例B、国务院关于行政机关工作人员的奖惩暂行规定C、国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定D、对行政机关公务员处分有规定的其他法律、行政法规、国务院决定３、行政机关公务员依法履行职务的行为受到法律保护，非经BC，不受处分。A、法定调查B、法定事由C、法定程序D、法定证据第100页４、给予行政机关公务员处分，应当坚持的原那么是ABCD。A、公正、公平的原那么B、教育及惩办相结合的原那么C、错责相适应原那么D、事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原那么５、根据行政机关公务员处分条例规定，ACD属于处分的种类。A、记过B、降职C、撤职D、开除６、受开除处分的，AD再担任公务员职务。A、自处分决定生效之日不得B、经重新录用可以C、确有悔改表现的可以D、经重新申请录用也不得７、行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的ABC。A、应当分别确定其处分B、处分种类不同的，执行其中最重的处分C、处分种类一样的，执行该处分，并在一个处分期以上，多个处分期以下，决定处分期D、处分种类一样的，执行该处分，其处分期为各处分期之与８、程序合法的主要含义是CD。第101页A、依法给予违法违纪行为人恰当的处理B、对违法违纪行为人所犯错误的性质认定准确C、政纪案件的调查处理程序必须是法定的D、处分决定机关必须严格按法定程序的规定实施处分９、证据确凿是指ABCD。A、证据必须真实B、证据必须及案件有内在联系C、证据必须充分D、证据之间不能有矛盾10、行政机关公务员受记过处分，在处分期间ABC。A、不得晋升工资档次B、不得晋升职务C、不得晋升别D、不得出国考察11、解除处分的条件是BD。A、有主动表现B、有悔改表现C、工作积极D、没有再发生违法违纪行为12、数种违法违纪行为的合并处理必须具备的条件是AC。A、必须是一人实施了两种以上的违法违纪行为第102页B、违法违纪行为人的行为目的只有一个，但其行为的实施方法与结果违反多个行政义务C、违法违纪行为的合并处理必须发生在法定期限以内D、违法违纪行为人的行为目的只有一个，但实施了两个以上同种类行为13、共同违法违纪的构成要件是ABC。A、必须是２人以上的主体实施B、各违法违纪行为人具有共同的成心C、各违法违纪行为人必须具有共同行为D、各违法违纪行为人必须事前通谋14、有以下ABCD情形之一的，应当从重处分。A、在2人以上共同违法违纪行为中起主要作用的B、隐匿、伪造、销毁证据的C、串供或者阻止他人揭露检举、提供证据材料的D、包庇同案人员的15、有以下ABD情节之一的，应当从轻处分。A、主动交代违法违纪行为的B、主动采取措施，有效防止或者挽回损失的C、属于不可抗拒的自然灾害的D、检举他人重大违法违纪行为，情况属实的第103页16、主动交代是指AC。A、主动向组织交代B、在有关机关询问前如实交代C、如实交代违法违纪的事实D、只交代有关机关掌握的违法违纪行为17、违法违纪中止是指BD。A、对违法违纪行为的结果深感懊悔B、主动采取措施，有效防止损失发生C、由于客观原因停顿违法违纪行为D、主动采取措施，挽回损失的18、减轻处分必须具备的条件是BC。A、违纪行为轻微的B、主动交代违法违纪行为的C、主动采取措施，有效防止或者挽回损失的D、经教育后改正的19、单位违法违纪的纪律责任承当人是BD。A、单位的主要负责人B、单位负有领导责任的领导人员C、单位领导集体D、直接责任人员20、违法违纪行为人在行政机关对其作出处分决定后，已经依法BCD，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。A、辞去公职的B、被判处刑罚的C、罢免、免职的D、辞去领导职第104页务的21、违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的行为，属于不明真相被裹挟参加，经批评教育后确有悔改表现的，BCC.可以免予处分D.应当免予处分22、被调查的公务员在违法违纪案件立案调查期间，不得ABCD。A.交流B.出境C.辞去公职D.办理退休手续23、对行政机关公务员违法违纪案件进展调查，严禁以ABCDB.经查证的违法违纪事实C.不服处分决定的申诉途径D.处分的种类与依据26、在行政许可工作中违反法定权限、条件与程序设定或者实施行政许可的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予AB处分；情节严重的，给予撤职处分。A.记大过B.降级C.降职D.撤职27、弄虚作假，误导、欺骗领导与公众，造成不良后果的，给予ABC处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A.警告B.记过C.记大过D.降级第105页28、严重违反公务员职业道德，ACB.情绪不稳定C.工作态度恶劣D.工作无激情29、以ABCD等手段，破坏选举的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。A.暴力B.威胁C.贿赂D.欺骗30、ABCD，给予撤职或者开除处分。A.吸食、注射毒品B.组织卖淫、嫖娼、色情淫乱活动C.支持卖淫、嫖娼、色情淫乱活动D.参及卖淫、嫖娼、色情淫乱活动31、受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照中华人民共与国公务员法与中华人民共与国行政监察法的有关规定，可以AC。A.申请复核B.提起仲裁C.申诉D.起诉32、有以下ACD情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定机关重新作出决定。A．处分所依据的违法违纪事实证据缺乏B．适用法律、法规、规章或国务院决定错误第106页C．违反法定程序，影响案件公正处理D．作出处分决定超越职权或者滥用职权33、有以下ABD情形之一的，受理公务员复核、申诉的机关应当变更处分决定，或者责令原处分决定机关变更处分决定。A．适用法律、法规、规章或国务院决定错误B．对违法违纪行为的情节认定有误C．处分所依据的违法违纪事实证据缺乏D．处分不当34、行政机关公务员的处分决定被变更，需要调整改公务员的ABC的，应当按照规定予以调整。A.职务B.级别C.工资档次B.没收C.追缴D.责令退赔中华人民共与国公务员法试题-3公务员法学习试题〔一〕1、中华人民共与国公务员法由中华人民共与国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年〔4月27〕通过。A、4月27日B、5月26日C、4月28日D、1月3日第107页2、中华人民共与国公务员法自〔2006年1月1日〕起施行。A、2005年4月27日B、2005年7月1日C、2006年1月1日D、2006年7月1日3、中华人民共与国公务员法共〔十八章一百零七条〕。A、十七章一百零八B、十七章一百零七条C、十八章一百零七条D、十八章一百零八条4、公务员享有的根本权利有〔八〕项。A、四项B、八项C、十四项D、二十五项5、公务员的录用最低年龄是〔年满十八周〕岁。A、年满十八周岁B、年满二十周岁C、三十周岁以下D、三十五周岁以下6、公务员考试录用的职务范围不包括〔副调研员〕。A、科员B、副主任科员C、办事员D、副调研员7、对担任专业技术职务的公务员应当按照专业技术人员继续教育的要求进展的培训是〔专门技术培训〕。第108页A、更新知识培训B、提高工作能力培训C、专门业务培训D、专业技术培训8、机关对从事专项工作的公务员应当进展〔专门业务培训〕。A、分级培训B、分级分类培训C、定期培训D、专门业务培训9、机关要根据公务员工作职责的要求与提高公务员素质的要求，对公务员进展〔分级分类培训〕。A、分级培训B、分级分类培训C、定期培训D、分类培训10、机关对全体公务员应当进展〔更新知识〕、提高工作能力的在职培训。A、分级培训B、分级分类培训C、定期培训D、更新知识11、公务员必须遵守的纪律共〔十六项〕。A、九项B、十二项C、十五项D、十六项12、公务员应当履行的义务共〔九项〕。A、七项B、八项C、九项D、十项13、晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进展〔任职培训〕。A、初任培训B、任职培训C、调任培训D、专业培训第109页14、机关对新录用人员应当在试用期内进展〔初任培训〕。A、资格条件培训B、更新知识培训C、初任培训D、岗前培训15、公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第〔六十一条〕规定的培训要求予以确定。A、六十条B、六十一条C、六十二条D、六十三条16、民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责本钱县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是〔地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织〕。A、县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾B、县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考C、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织D、民族自治县政府录用公务员京戏以少数民族为主17、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，第110页根据有关法规，对张某正确做法是〔不恢复原级别，今后晋升职务、级别与工资档次，不再受原处分影响〕。A、恢复原级别B、不恢复原级别，但今后晋升职务、级别与工资档次，受原处分的影响C、恢复原级别，今后晋升职务、级别与工资档次，受原处分的影响D、不恢复原级别，今后晋升职务、级别与工资档次，不再受原处分的影响。18、以下有关公务员的表述不正确的选项是〔由于法官法、察官法、对法官、检察官的义务、权利与管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于公务员法〕。A、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员B、法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监视另有规定的，从其规定C、由于法官法、察官法、对法官、检察官的义务、权利与管理已另有规定，所以法官、检察官不适用于公务员法D、公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，依照法定的权限、条件、标准与程序进展19、新录用的公务员试用期４为〔一年〕。试用期合格的，予以任职，不合格的第111页取消录用。Ａ、三个月Ｂ、半年Ｃ、九个月Ｄ、一年２０、以下属于公务员义务的是〔全心全意为人民效劳，承受人民监视〕Ａ不得散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动Ｂ、不得拒绝执行上级依法作出的决定与命令Ｃ、全心全意为人民效劳，承受人民监视Ｄ、不得违反财经纪律，浪费国家资财２１、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉重点是考核〔绩〕Ａ、德、谦Ｂ、能Ｃ、勤Ｄ、绩２２、领导成员职务按照国家规定实行〔任期制〕。Ａ、终身制Ｂ、选任制Ｃ、任期制Ｄ、聘任制２３、公务员的考核分为平时考核与定期考核。有关定期考核与平时考核之间的关系正确表述是〔定期考核以平时考核为根底〕第112页Ａ、定期考核以平时考核为根底Ｂ、平时考核以定期考核为根底Ｃ、以平时考核为主Ｄ、以定期考核为主２４、录用特殊职位的公务员，经〔省级以上公务员主管部门〕批准，可以简化程序或者采用其他测评方法。Ａ、省级以上公务员主管部门Ｂ、地级以上公务员主管部门Ｃ、设区的高级以上公务员主管部门Ｄ、县级以上公务员主管部门２５、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该〔降你一个职务层次任职〕。Ａ、警告或记过Ｂ、撤职或开除Ｃ、辞退或辞职Ｄ、降低一个职务层次任职26、对公务员或公务员集体的奖励原那么是〔坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原那么〕。A、坚持精神奖励为主的原那么B、坚持物质奖励为主的原那么C、坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原那么D、坚持精神奖励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原那么27、公务员在受处分期间，不得晋升职务与级别，受〔警告〕处分的，可以晋升第113页工资档次。A、警告B、记过C、记大过D、降级28、受〔撤职〕处分的，按照规定降低级别。A、记过B、记大过C、撤职D、降级29、以下对公务员受处分时间表述正确的选项是〔降级、撤职，24个月〕。A、警告，3个月B、记过，6个月C、记大过，12个月D、降级、撤职，24个月30、公务员被解除处分后，晋升工资、级别与职务〔不再受原处分的影响〕。A、不再受原处分的影响B、晋升工资受原处分影响C、晋升级别受处分的影响D、晋升职务受原处分的影响31、机关根据工作需要，经〔省级以上公务员主管部门〕批准，可以对专业性较强的职位与辅助性职位实行聘任制。Ａ、省级以上公务员主管部门Ｂ、设区的市级以上公务员主管部门Ｃ、县级公务员主管部门Ｄ、机关主管领导３２、公务员任职必须在规定的编制限额与职数内进展，并有相应的〔职位空缺〕。第114页Ａ、资格条件Ｂ、职位空缺Ｃ、增人方案Ｄ、考试成绩３３、机关在聘任公务员，聘任合同可以约定试用期，试用期为〔一个月至六个月〕。Ａ、一个月Ｂ、三个月Ｃ、一个月至六个月Ｄ、一个月至三个月３５、国家对公务员实〔分类管理〕，提高管理效能与科学化水平。Ａ、分级管理Ｂ、分级分类管理Ｃ、分类管理Ｄ、分别管理３６、机关内设机构〔厅局级正职以下〕领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。Ａ、厅局级正职以下Ｂ、厅局级副职以下Ｃ、司处级正职以下Ｄ、司处级副职以下３７、选任制公务员〔选举结果生效时〕即任中选职务。Ａ、命令公示后Ｂ、选举结果生效时Ｃ、报上级组织部门同意后Ｄ、上级党委第115页领导同意后３８、厅局级下职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以〔面向社会公开选拔〕，产生任职人选。Ａ、面向社会公开选拔Ｂ、面向本机关公开选拔Ｃ、在本机关竞争上岗Ｄ、通过上级委派３９、公务员连续两年考核被确定为不称职的应予〔辞退〕。Ａ、降级Ｂ、撤职Ｃ、降职Ｄ、辞退４０、对晋升领导职务的公务员，按照相应职位要求所进展的培训属于〔任职培训〕。Ａ、初任培训Ｂ、任职培训Ｃ、在职培训Ｄ、专门业务培训４１、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员法定工作日之处加班的，应〔给予相应的补休〕。Ａ、给予相应的补休Ｂ、发给必要的资金Ｃ、发给相应的补贴Ｄ、发给相应的津贴第116页４２、报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备〔省级〕以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。Ａ、国家级Ｂ、省级Ｃ、市级Ｄ、县级４３、因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由〔省级〕以上公务员主管部门规定。Ａ、国家级Ｂ、省级｜Ｃ、市级Ｄ、县级４４、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，就当实行〔地域回避〕。Ａ、地域回避Ｂ、任职回避Ｃ、血缘回避Ｄ无需回避４５、公务员在受处分期间不得晋升职务与级别，如受记过处分，他的解除期限为〔十二个月〕。Ａ、六个月Ｂ、十二个月Ｃ、十八个月Ｄ、二十四个月４６、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过〔１５〕天的，应予以辞退。Ａ、十五天Ｂ、十二天Ｃ、十八天Ｄ、二十天第117页４７、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务及级别的对应关系，由〔国务院〕规定。Ａ、国务院Ｂ、省级人事部门Ｃ、上级人事部门Ｄ、同级人事部门４８、公务员职务实行〔选任制与委任制〕。Ａ、委任制与聘任制Ｂ、选任制与聘任制Ｃ、选任制与委任制Ｄ度用期制４９、公务员录用考试采取〔笔试与面试〕的方法进展。Ａ、笔试Ｂ、面试Ｃ、笔试与面试Ｄ笔试或面试５０、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行〔任职前公示制度与任职试用期制度〕。Ａ任职前公示制度Ｂ、任职试用期制度Ｃ、任职前公示制度与任职试用期制度Ｄ、公开选拔制度51、公务员辞去公职或者退休的，不得到原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，其时间限制为〔原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内〕第118页A、原系领导成员的公务员在离职三年内B、原系领导成员的在离职两年内C、其他公务员在离职两年内D、其他公务员在离职一年内52、受理公务员申诉的机关是〔作出该人事处理的机关的上一级机关〕。A、各级党委组织部门B、各级检察机关C、同级公务员主管部门D、作出该人事处理的机关的上一级机关53、公务员处分的种类有〔警告、记过、记大过、降级、撤职、开除〕。54、公务员实行〔选任制与委任制〕。55、公务员晋升职务，应当逐级晋升。〔特别优秀的或者工作特殊需要的〕，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。56、公务员的奖励种类〔嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号〕。第119页',)