餐饮员工用工合同范本(4篇),餐饮员工合同范本简单

('餐饮员工用工合同范本甲方：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：姓名：身份证号码：住址：联系电话：签约须知：一、本劳动合同书是一个示范性文本，_____强制性文书，餐饮业员工劳动合同。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。三、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资报酬。四、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。五、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。第1页共19页六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请打上“/”。七、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。八、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：_____。合同内容如下：甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（或无固定期限，终止条件为_____）。其中前_____个月为试用期，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容：甲方安排乙方在_____部门从事_____工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：（一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。（二）甲方可以实行轮班工作制度，具体轮班安排由甲方公布。第2页共19页（三）甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。（四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。四、劳动报酬和社会_____：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_____元/月；试用期为_____元/月，约定的正常工作时间工资不得低于_____市最低工资标准。（二）甲方于每月_____日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方应当依照规定为乙方参加社会_____。五、_____和劳动条件：（一）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊_____。（二）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。（三）甲方应执行人口与计划生育以及生育_____规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的保护措施。（四）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤_____的有关情况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，服从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。第3页共19页七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议_____委员会申请_____。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：_____。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或者委托代理人（签名）：_____年_____月_____日乙方（签名）：_____年_____月_____日餐饮员工用工合同范本（二）甲方：_____乙方：_____家庭住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：第4页共19页一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日;试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。法人代表：_____联系电话：_____身份证号码：_____二、工资待遇和福利乙方的工资：每月为人民币：_____元。甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。三、工资1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。四、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。第5页共19页五、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;六、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;4、乙方被依法追究刑事责任的;5、法律、法规规定的其它情形。(三)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前____日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签名：_____第6页共19页乙方签名：__________年_____月_____日餐饮员工用工合同范本（三）餐饮员工聘用合同范文(一)甲方(用人单位)_____经营地址_____乙方(被雇佣方)_____居民身份证号_____根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月_____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止(不填写则无试用期).劳动合同期限在6个月以内的,试用期不超过_____日;劳动合同期限在6个月以上_____年以内的,试用期不超过_____日;劳动合同期限在_____年以上_____年以内的,试用期不得超过_____日.第二条乙方担任_____岗位(工种)工作.乙方需向甲方提供本人身份证复印件一份作为身份证实乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第7页共19页第四条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条甲方采用按月薪方式向乙方支付工资，乙方开始上班之日起计算，为保证甲方正常经营的用人需求，甲方需延迟10天发放乙方月薪，待合同期满甲方将向乙方全额支付延迟发放的10天薪资。第六条乙方有2.在合同期内，乙方不得随意终止被雇佣关系;3.有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;;4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;5.严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;;第七条本合同未尽事宜，按照有关规定执行.第八条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第九条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力.甲方(公章或签字)乙方(签字或盖章)签订日期:_____年_____月_____日餐饮员工聘用合同范文(二)订立合同书人：甲方：第8页共19页乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。第9页共19页(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方盈利状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后_____日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：第10页共19页乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：餐饮员工聘用合同范文(三)甲方：乙方：一、甲方聘用乙方为甲方餐饮部经理。二、乙方的任期为_____年，自201_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。三、乙方的工作地点由甲方根据实际需要按排。四、乙方的工作时间由甲方根据甲方的工作规章制度安排。五、乙方工资为每月人民币3000元(大写叁仟元整。)六、甲方给予乙方每月三天休假，在不影响正常工作的情况下由乙方合理安排，在工作繁忙时乙方不得休假。七、乙方的工作职责1、负责酒店餐饮部的全面工作，对总经理负责。2、制订餐饮部的营业政策和经营计划;3、拟定餐饮部每年的预算方案和营业指标，审阅餐饮部各单位每天的营业报表，进行营业分析，并作出经营决策;4、主持日常餐饮部的部务会议，协调部门内部各单位的工作，使工作能协调一致地顺利进行。5、参加总经理召开的各部门经理例会及业务协调会议，与各界建立良好的公共关系;第11页共19页6、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。六、工作纪律和保密要求1、不得从事公司相竞争或损害公司利益的活动;2、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他的非法报酬;3、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。4、乙方离开聘用单位两年内不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，涂改无效，并具有法律效力。甲方：甲方代表签字：乙方：乙方代表签字：签订时间：_____年_____月_____日餐饮员工聘用合同范文(四)订立合同人：甲方：聘用员工：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。第二条:乙方的职务为餐饮服务员。第三条:乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。第12页共19页上班时间为：上午11:30--晚上12:00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。第四条:甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。第五条:乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。)2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。1第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第_____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后_____日或数日发放。第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。第八条:乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。第九条:本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。第13页共19页第十条:本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。甲方(签字)联系电话：乙方(签字)身份证号码：联系电话：_____年_____月_____日：餐饮员工聘用合同范文(五)甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期_____年_____月_____日家庭住址__________编码_____户口所在地_____省(市)_____区(县)_____乡镇_____村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月_____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止第二条乙方担任_____岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训.第14页共19页第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资:(一)月工资_____元,试用期间月工资_____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.(二)日工资_____元,试用期间日工资_____,甲方向乙方支付工资的时间为每月_____日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_____元第七条乙方每日工作时间不超过8-10小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时.第八条乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任.第九条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:第15页共19页(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的.第十条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前_____日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十一条乙方解除本合同,应当提前_____日以书面形式通知甲方.乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失.第十二条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任.第十三条甲乙双方约定的其他事项__________第十四条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,_____日内向甲方所在_____县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起_____日内向人民法院起诉.第十五条本合同未尽事宜或与国家、_____省规定相悖的,按照有关规定执行.第16页共19页第十六条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(公章)：乙方(签字或盖章)法定代表人：签订日期:_____年_____月_____日餐饮员工用工合同范本（四）员工正式聘用合同书订立合同书人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第17页共19页第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录；2.乙方工作职务(或工种)变换情况；3.甲方盈利状况；4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月____日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月第18页共19页日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人甲方：签约代表人：(签字)职称：乙方(姓名)：(签字)身份证号码：户口所在地地址：联络方式：第19页共19页',)