非全日制用工合同书(精选10篇)

('非全日制用工合同书篇1甲方：通讯地址：法定代表人或委托代理人：乙方：证件号码：家庭住址：户籍地址：联系方式：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、劳动合同的类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为非全日制用工形式第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第三条甲方聘用乙方从事______________工作，乙方的工作任务或职责是______________________________。第四条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，可以变更工作地点。第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第六条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的工作职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第七条甲、乙双方同意按以下非全日制用工形式确定乙方的工作时间：1、每周工作不超过6日，每日工作不超过_4小时；2、以完成_________________________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。第八条甲方遇国家规定的假期不能强制安排员工的工作，乙方同意的情况下除外。四、劳动报酬第九条甲方以货币形式支付乙方工资。按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元；第十条甲方按______（周）支付乙方工资报酬。五、社会保险第十一条乙方和其他用人单位建立劳动关系，能够提供详细的劳动合同文本与社会保险凭证的，甲方有权不予乙方购买社会保险。第十二条乙方未缴纳社会保险的，甲方按照国家法律法规及有关非全日制用工的政策规定缴纳。六、规章制度、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益、保守商业秘密。第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。第十五条甲方建立健全服务流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。七、劳动合同的变更和解除第十八条订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。第十九条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第二十条除劳动合同自然到期终止之外，甲、乙双方在合同期内，当事人任何一方都可以随时通知对方解除劳动合同关系。合同解除，甲方不向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第二十一条甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。九、特别约定第二十二条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第二十三条甲方已按第十二条缴纳社会保险费用。合同终止保险终止第二十四条乙方在劳动合同解除后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。第二十五条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其效力与合同条款等同。第二十六条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。第二十七条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。第二十八条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本的规定与合同不一致的，以本合同为准。第二十九条乙方如需离职，应提前天提出。第三十条甲、乙双方另行约定条款：第三十一条合同一式份，甲方执份，乙方执份，经双方签字（或盖章）后生效。甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）签订日期：签订日期：签订地点：签订地点：非全日制用工合同书篇2甲方：乙方：法定代表人：职务：地址：电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作岗位乙方在__________岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬。小时工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。工资具体支付办法约定如下：_______________。第四条工作时间乙方在甲方每天工作___小时，具体工作时间安排：____________________________________________________________________。第五条福利待遇约定如下：_______________________________________________。第六条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产过程中的安全与健康。二、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。三、乙方因工负伤按照国家和本市的有关规定执行。第七条本合同的变更、解除和终止一、经甲乙双方协商同意，本合同的内容可以变更或解除。二、本合同期满，自行终止。三、双方就本合同的解除条件约定如下:1、_________________________________________________。2、_________________________________________________。3、_________________________________________________。4、_________________________________________________。5、_________________________________________________。四、双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：1、________________________________________________。2、________________________________________________。3、________________________________________________。五、双方就本合同的终止条件约定如下：1、________________________________________________。2、_________________________________________________。3、_________________________________________________。第八条违反本合同的责任一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承担违约责任。违约金约定如下：_____________________________________________________。二、甲乙双方任何一方违反本合同约定的，给对方造成损害的，具体赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损害的，可不承担违约责任。第九条双方需约定其它事项____________________________________________________________。第十条其他事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按照国家和本市的有关规定执行。二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：日期：非全日制用工合同书篇3编号____________甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________证件号码___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：__________________________________。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公章)_______________乙方(签字或盖章)_______________法定代表人(主要负责人)或委托代理人_______________(签字或盖章)签订日期：__________年_____月_____日使用说明一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。非全日制用工合同书篇4非全日制用工可以不签合同吗非全日制用工必须签订劳动合同。《_____》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：“劳动者通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的，由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订劳动。”用人单位与非全日制劳动者之间的关系，则符合劳动关系的所有特征，双方之间建立的是的劳动关系，应受劳动法和_____的调整。非全日制用工的计酬方式灵活多样，以小时计酬为主，但不局限于以小时计酬。除了以小时计酬的形式以外，常见的计酬方式还有以日、周为单位来计酬或按件计酬。因为劳动者可以在一个以上的用人单位劳动从事非全日制劳动，所以本条所规定的一般平均每日工作时间和每周工作累计时间，都是针对劳动者在同一个用人单位劳动所做出的，而并不是指劳动者实际上平均每日的全部劳动时间和每周累计的全部劳动时间。非全日制用工合同解除条件1、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。2、新公布的_____规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；如果您还有疑惑，本网站也提供律师在线咨询，欢迎您进行咨询。非全日制用工合同书篇5____________________有限公司甲方：_______________________法定代表人或主要负责人：_______委托代理人：_________________住所地：__________________联系电话：_____________________乙方：_____________________证件类型：____________证件号码：___________住址:______________联系电话：__________电子邮箱：___________根据《民法典》的规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守。一、劳动合同期限第一条合同期限双方同意按以下第___________种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从_____年______月______日起至______年______月______日止2、以完成一定工作任务为期限：从_____年______月______日起至________工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任___________岗位工作，乙方的工作任务或职责是_________。第三条甲、乙双方确认工作地点在___________，根据甲方的工作需要，经甲、乙双方协商一致，可以变更工作地点。第四条甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，经甲、乙双方协商一致，可变更本合同。第五条乙方应按照甲方的要求，按照甲方制定的岗位职责履行职务，按时、按质、按量完成规定的工作。三、工作时间和休息休假第六条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确定乙方的工作时间：1、每周工作______日，每日工作___________小时;2、以完成______________工作任务为工作时间，折算平均每日工作______小时，累计每周不超过二十四小时。第七条甲方因生产需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。第八条甲方应按规定给予乙方享受国家规定的假期。四、劳动报酬第九条甲方按下列第______方式，以货币形式支付乙方工资：1、按小时计酬，不得低于当地政府规定的最低小时工资标准，标准为每小时______元;2、按完成一定工作任务计酬，标准为______元/时。第十条甲方按______支付乙方工资，工资结算支付周期最长不得超过十五日。五、社会保险第十一条甲、乙双方应当按照国家法律法规及有关政策规定参加社会保险。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方应当建立、健全劳动卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十三条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。第十四条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。七、劳动合同的变更第十五条有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的内容，变更后的劳动合同，文本由甲、乙双方各执一份：1、双方协商一致同意变更的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，甲、乙双方协商一致同意变更的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规被废止或修改的;5、法律、法规规定的其他情形。八、劳动合同的终止第十六条有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条甲、乙双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，甲方不向乙方支付经济补偿。九、特别约定第十八条乙方可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，但是，不得影响本劳动合同的履行。第十九条乙方应当保守甲方的商业秘密。第二十条乙方在劳动合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续.第二十一条乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。第二十二条甲方依法制定的规章制度作为本合同附属文件一并执行，乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。第二十三条乙方确认，甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的住址为甲方邮寄送达地址。十、劳动争议的解决第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、劳动合同的生效第二十五条本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十七条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方：乙方：日期：非全日制用工合同书篇6根据国家、省、市有关规定，甲方招用乙方并实行非全日制用工形式，经双方协商一致，同意签订本合同。甲方：________________________乙方：_______性别：________法定代表人：__________________身份证号：_________________单位地址：____________________现居住地：_________________一、合同期限自____年___月__日至____年___月__日止。合同期内，乙方在甲方每天工作____小时。二、甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位（工种）工作，具体内容为____________。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时______元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件；或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理；没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。八、双方需要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。非全日制用工合同书篇7甲方：_________________法定代表人：_________________乙方：_________________证件号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议并承诺共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限本协议自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。第二条用工形式用工形式为非全日制用工。由甲方根据岗位工作需要安排上班起始时间,并根据以不超过非全日制用工的时限要求为标准安排当天工作。第三条工作内容和工作量标准1、乙方从事工作(岗位),工作质量应达到如下标准：_________________按公司相关工作操作标准执行,在当天规定工作时间内完成安排的工作。2、乙方应当遵守职业道德,遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全、工作制度、工作规范和操作规程,爱护甲方的财产。否则,由此引发的责任、问题由乙方自行承担。3、如甲方遇有特殊事项、活动等,乙方应接受甲方安排的临时性工作任务。第四条劳动报酬㈠乙方在按要求完成工作的情况下,工资标准为：_________________不低于法定最低小时工资标准(其中已包含单位应缴纳社会保险金)。㈡甲方在每月15日前按时支付前月下半月工资,在每月30日前按时支付当月上半月工资。如发薪日为节假日,则发薪日提前至最近的一个工作日。第五条劳动保护和劳动条件㈠甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护用品和劳动工具。㈡甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育和培训。第六条协议的变更、解除和终止㈠本协议的变更由双方协商进行。非全日制用工协议㈡非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。第七条其他本协议一式二份,经甲乙双方签字(盖章)后生效。在签署本合同时,各当事人对合同的所有条款已经阅悉,均无异议,并对当事人之间的法律关系、有关权利、义务和责任的条款的法律含义有准确无误的理解。甲方(签字或盖章)：_________________乙方(签字或盖章)：_________________签订时间：_________________签订时间：_________________非全日制用工合同书篇8甲方：_________________法定代表人：_________________单位地址：_________________乙方：_________________性别：_________________身份证号：_________________现居住地：_________________一、合同期限自________年____月____日至________年____月____日止。合同期内，乙方在甲方每天工作____小时。二、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位(工种)工作，具体内容为。乙方须根据甲方规定的工作岗位职责要求，按时完成工作任务。三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供国家规定的劳动保护条件，乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的各项规章制度。四、乙方在工作期间的工资标准为每小时____元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的工资报酬。支付的小时工资标准不得低于政府规定的最低小时工资标准。乙方在法定休假日提供劳动的，甲方支付的小时工资按不低于约定的小时工资的300%确定。五、甲方应按有关规定为乙方缴纳工伤保险费。六、合同期内如甲方未按合同约定支付劳动报酬或未按国家规定提供劳动条件;或乙方不能胜任合同约定的工作或严重违反甲方依法制定的规章制度和劳动纪律的，另一方可以提出解除劳动合同。七、甲乙双方可以随时解除劳动合同。劳动合同中双方已约定提前通知期、违约赔偿责任等事项的，按约定办理;没有约定的，双方均不需支付经济补偿金或违约金。八、双方需要约定的其他事项：九、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳动争议有关规定和程序处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_________________乙方签名：_________________法定代表人：_________________签名或盖章：_________________签约日期：_________________签约日期：_________________非全日制用工合同书篇9非全日制用工协议甲方：法定代表人：乙方：证件号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：第一条、协议期限自年月日至年月日止。第二条、用工形式及工作时间、地点（1）用工形式为非全日制用工。（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。第三条、劳动报酬乙方工资为固定报酬，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。第四条、工作内容乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。第五条、权利与义务（1）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具。（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。（3）乙方应严格遵守工作规范，妥善爱护甲方财物。第六条、其他约定（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。（2）协议期内，甲方根据自身需要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：联系电话：签订日期：签订日期：非全日制用工合同书篇10非全日制用工简易劳动合同甲方（用人单位）名称：___________________________________________法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方（劳动者）姓名：______________________________________________证件号码___________________________________________户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《_____》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。三、工作时间第三条乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。甲方向乙方支付工资形式为____________（直接发放/委托银行代发）。支付周期不得超过15日。五、社会_____第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤_____费。六、_____和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下_____条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解_____法》的规定通过申请调解、_____和提起诉讼解决。八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项___________________________________________________________________________________________________________。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日',)