哪些人员有资格签订劳务合同，包括食堂工作人员吗？

('食堂人员可否签劳务合同篇一：员工食堂劳务承包合同员工食堂劳务承包合同发包方：美佳爽（福建）卫生用品有限公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）为对员工食堂加强综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意由乙方承包甲方员工食堂。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。一、合约期限1、合同有效期年年月至年月，如有意继续合作，应于本合同期满一个月前另行签订合同，否则合同期满，则本合同自行终止，除非双方另行达成协议。2、本合同试用期为两个月，于本合同签订后，乙方实际进场之日起计算，试用期内甲方如对乙方提供的服务不满意,甲方有权随时解除本合同，试用期满，甲方表示满意的，本合同继续履行。试用期后，任何一方要求解约，需提前一个月书面通知对方，对方须予以配合。合同另行规定的除外。二、合约内容1、用餐时间：1）用餐时间（预计用餐时间，如有变更则以变更后的用餐时间为准）：早餐：06时30分至07时45分中餐：11时30分至12时50分晚餐：18时00分至18时50分夜宵：24时00分至00时50分2）食堂应当全年向甲方员工及相关人员开放，甲方通知因特定原因需暂停经营的情况除外。如有特定原因需暂停经营，由甲方提前通知乙方，乙方必须配合，不得向甲方提出任何补偿方面的要求。2、食堂财产移交和返还：1）甲方向乙方移交时对食堂财产进行清点，并制作一份食堂财产清单由双方负责人签字盖章认可，作为本合同的附件。2）厨房、餐厅现有设备器具等其它相关财产由甲方提供给乙方使用。以后所缺的食堂设备，由甲方自行负责购置。其它的厨房用具、粮油等物业如有遗失损坏由乙方负责补充，所补充的用具质量应与原甲方提供之用具质量相当。3）承包期满时，乙方应当将甲方提供的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作，如有遗失或人为损坏的，由乙方负责赔偿。3、甲方权利义务：1）甲方有权依本合同和《食堂管理制度》对乙方进行监督管理，如：从业资格、卫生、安全、治安、消防、综合治理、相关从业人员的健康证、监督等。2）厨房、厨具、餐具、水、电、煤气等由甲方提供。3）甲方行政部每半个月统计一次用餐人数并通知乙方主管负责人，乙方按此人数准备饭菜份量，并做好应对临时就餐人员的准备。若因乙方食堂工作人员失职影响甲方正常工作（如无特殊情况下），甲方有权追究乙方的责任乙方不得推诿。4）甲方负责对食堂水电、照明、通风设施的维修保养。对于食堂内的其他各种设施，包括冰箱、厨具等，在保修期内的，由甲方协助通知相关供应商前来进行维修；对于已超过保修期的，由乙方负责进行维修和保养。乙方在使用所有厨房设备时应爱惜使用，如因人为原因损毁，全部责任由乙方承担。5）甲方无偿为乙方工作人员提供集体宿舍，包括水和照明用电（乙方超出用电标准按甲方规定收取电费）；乙方工作人员必须遵守甲方制定的《宿舍管理制度》，否则甲方有权收回宿舍。6）甲方有权对膳食质量数量、卫生服务等情况进行监督检查，特别要禁止食物中毒事故发生。如乙方未达到甲方对膳食质量的要求，甲方有权要求进行适量赔偿或终止本承包合同，情节严重者，将追究乙方的法律责任。如发现乙方有其它方面违约行为时，甲方须尽快以书面方式告知乙方，乙方应尽快调查落实，把处理结果以书面方式告知甲方，并承担相关责任。7）乙方违约较为严重时，甲方有权提出终止本承包合同，造成甲方损失的，上报法院或仲裁机关处理。8）根据食堂工作情况和员工意见，甲方有权采取适当方式进行调整，乙方应给予全力配合。9）为了减少管理上出现的问题，甲方不得接收乙方离职不足半年的员工，乙方须及时向甲方通报离职人员的名单。4、乙方权利义务：1）乙方必须建立健全各项规章制度，岗位责任制和各项操作规程，切实做好卫生及安全工作，严格执行国家和当地政府规定的食品卫生管理条例，保证膳食的质量和卫生。如发生因甲方员工及相关人员确实吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故，由此引起的经济损失和法律责任均由乙方承担。2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事务，不得在甲方公司内散布任何谣言。3）外协单位每日所送菜品、粮油、副食品等物料，乙方需协助甲方做好重量及质量检验工作，防止变质发霉的食物流入食堂，做到食品卫生以及环境卫生，经得起行政部复查并达到合格。4）乙方保证按时开膳，膳食做到色、香、味俱全，按照不同口味分类，供就餐人选择，并保证每位就餐人员享用应有数量的膳食。5）乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁入区域，如违反者，甲方可依规章制度做出处罚。乙方进出车辆或所带物品必须接受甲方保安的检查。6）乙方有权自主聘用，调用工作人员。但需先取得体检证明并向甲方报备。7）节假日乙方照常为甲方职工服务，每月加餐一次，由乙方负责加工。加餐时间由甲方提前两天通知乙方。8）乙方每日下午点前需拟好第二日全天菜单并送交甲方行政部，甲方行政部负责与商超联系次日送菜事宜。9）乙方每年5月至9月无偿为甲方制作凉茶。10）乙方必须按照国家劳动法的相关规定，作为食堂从业人员的用人单位负责并承担食堂从业人员的工资、社保、福利待遇等，食堂从业人员引发的劳动争议和产生的相关责任，由乙方自行承担，与甲方无涉。11）若甲方发现乙方供应的膳食（每天每餐）与合约不符合时，甲方有权提出要求乙方改善，如乙方没有改善达三次以上者，甲方有权随时通知乙方终止合同，乙方不得有异议或索赔要求。12）乙方所属人员必须遵守甲方的厂规，服从甲方领导指示和管理，注意防火安全、文明经营、态度诚恳、讲究公共及个人卫生、工作时间必须穿工作服、戴工作帽和口罩、手套、穿围裙，并持有餐饮行业从业人员有效的《健康证》上岗并进行公示。13）乙方需经常督促厨房人员注意个人以及公共卫生，主动做好食堂膳食管理，按7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、服务、安全)管理要求做事，提高员工的整体素质和食堂的管理水平。14）乙方保证甲方员工用餐时间内饭菜温热，不得出现冷菜、冷饭现象。甲方如有个别部门员工因生产需要，需提早或延后就餐，由甲方负责提前通知乙方，乙方须配合并保证供应温热膳食。15）乙方指派一人管理食堂工作，该人员具有决定权（可完全代表乙方，该人员的意思表示和一切行为均无条件对乙方发生法律效力），全力配合甲方所定的《食堂管理制度》认真执行，如有违反依此制度规定进行处罚。16）乙方不得利用甲方移交的厨房、餐厅、粮油等物业从事除本合同规定以外的任何经营或活动，除非取得甲方事先书面同意。17）未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利或义务全部或部分转让给任何第三人，不得转包或分包给第三人。乙方违反本承诺转让本合同项下权利或义务、或转包、分包的，除应对甲方承担违约责任外，尚应对第三人的行为承担无限连带保证责任。三、费用核算、付费方式及其他事项1、甲方员工以刷卡形式就餐，就餐人数为名，乙方配置名帮工，甲方给予乙方劳务承包费用为元/月。2、甲方后续就餐人数（即每月报餐人数）每增加或减少方付给乙方的劳务承包费则相应增加或减少20XX元。3、每月食堂停火累计超过二天时，甲方按超出天数扣除乙方劳务费。春节如全公司放长假，甲方则一并扣除乙方假期间的劳务费。4、结款方式为月结，甲方每月核对，同时应附有乙方住宿超额用电费清单。乙方核对无误后，甲方于每月日（遇节假日则提前至最近的工作日）前将上一个月劳务费用在扣除乙方员工宿舍超额用电费支付给乙方。四、卫生管理和环境保护1、承包期内，乙方须搞好餐厅区域、厨房、洗菜房、储物室、洗碗室、消毒室、贵宾室等地面、桌椅、玻璃、墙面及周边卫生清洁，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，食堂内外保持卫生整洁。2、乙方须按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作的检查、监督。3、乙方须对厨房用具严格实行一洗二过三消毒的规程。4、乙方不得出售任何变质或受污染的食物。5、垃圾污物由乙方自行处理，不得随便抛弃。6、潲水由乙方自行负责处理。7、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证；乙方须将其工作人员的人事信息及饮食行业健康证递交甲方，并随时向甲方传递更新信息（乙方需提供健康证副本给甲方行政部存档）。8、乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部承担。五、违约责任:1、自合同生效之日起，互相合作，协力配合。若合作中途出现意外问题将由双方代表共同协商处理。2、如果乙方的食堂工作没有达到本合同上述约定，经双方核实，甲方有权提出整改意见；若一个月内进行两次整改以后，仍不符合合同约定的，甲方有权终止合同，但甲方应提前一周通知乙方。3、除本合同另有约定外，甲乙双方不得无故单方终止合同。如一方要求提前终止合同，必须提前一个月通知对方，经过双方协商并达成共识后，方可解除合同。注：如因乙方提供食品不合格（食物腐烂变质、以次充好）致使甲方员工发生食物中毒事故，而导致甲方立即终止合同之情况，不在此例。4、法律法规规定和本合同约定的其它违约责任。六、合同解除:1、乙方在承包期间，甲方有权不定期对员工用餐满意度进行测评，如果员工综合满意度低于60%。（包括乙方饭菜的质量和卫生、人员的服务态度、个人卫生、公共卫生、就餐场所卫生、厨房卫生、厨房设备卫生与保养、清洁程度、消毒程度、厨房周围的卫生、仓库的卫生与物资的储存等各方面），经甲方书面责令乙方整改，连续三次（含三次）以上无效果时（指员工综合满意度未超过60%），甲方有权通知乙方解除合同，无需给予任何补偿。2、乙方人员不服从甲方的管理，违规行为或现象累计达到三次或以上的，甲方有权通知乙方解除合同，无需给予任何补偿。3、乙方因管理不善引发食物中毒事件，或者发生起火或者消防安全事故的，甲方有权立即解除合同，并有权追究乙方责任。4、甲方未按照合同约定支付给乙方劳务费的，乙方有权提前一个月通知甲方解除合同。5、乙方无故不提供用餐，经甲方通知后，仍不提供的，甲方有权解除合同。6、法律法规规定和本合同约定的其它解除合同的情形。七、争议解决与本合同有关或因本合同产生的纠纷，双方尽可能协商解决；如协商不成，交由甲方住所地人民法院处理。八、合同法律效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖公司章之日生效。合同未尽事宜，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。附件：1、《宿舍管理制度》2、《食堂管理制度》甲方（盖章)：美佳爽（福建）卫生用品有限公司乙方（签字)：甲方代表：身份证号码：联系电话：联系电话：年月日年月日篇二：学校食堂雇佣人员劳务合同第二条、工作内容1、乙方的从业岗位(地点、部门、工种或职务)为_____________。2、甲方因岗位需要调整乙方从业岗位的，按本合同变更条款约定办理，双方签章确认的变更协议或通知书作为本合同的附件。3、甲方根据需要如果要安排乙方到外单位从业，应签订变更补充协议。第三条、工作时间(一)甲乙双方同意按以下第几种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以____为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。第四条、乙方享受待遇1、乙方试用期劳务报酬每月为______元（人民币）；试用期满后，试用合格被甲方雇佣的每月劳务报酬为_______元(人民币)。甲乙双方协商一致，甲方于每月28-30日支付乙方当月的劳务报酬，寒暑假不发工资。2、劳务报酬必须以人民币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。3、甲方每月28-30日支付乙方劳务报酬。如遇节假日或休息日，则退后到最近的工作日支付。4、甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当支付延长工作时间的劳务报酬。第五条、乙方的工作职责1、乙方必须服从甲方的岗位管理，全心全意为师生提供餐饮服务。自觉遵守食堂的各项规章管理制度，与同事团结协作、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、必须熟悉掌握食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保生产的食品安全。3、积极配合甲方做好并完成各项任务。(学校只做菜谱计划，加工、人员的调配完全由食堂组长进行负责)4、食堂从业员工每年必须进行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚决予以辞退。25、按学校提供的食谱要求正常开展好营养餐工作，在规定时间内及时按质，足额发放给学生，不得耽误正常的教育教学工作。6、食堂从业人员相互间应加强团结合作，协商好每天的饭菜数量，不得让学校亏损，也不能亏欠学生造成学生吃不饱。7、认真钻研业务，虚心听取师生的意见，不断改进，提高饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好营养。8、必须认真搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，经常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜餐桌卫生干净清洁，餐厅地面要经常冲洗。餐具、容器及时清洗和消毒。9、严格遵守从业岗位纪律，按时上下班，不得擅离岗位。下班必须认真检查食堂安全，离开时关好门窗，并按规定上锁，做好安全防范工作。10、爱护公物，节约用电、用油、用水、用燃料。11、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家，具体问题由双方协商解决方案后，按商定的方案处理。12、负责协助甲方对购买的粮食及蔬菜等等货物的清点、验收、入库等，严格把好食品货物的采购关，必须按照国家有关规定进行索证;以保证其质量。严格杜绝腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品进入食堂。13、食堂组长所负责食堂从业员工每日工作安排，从业人员必须服从组长的安排，必须保障正常的工作、生活秩序。不得在本学年内出现2次10人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。3第六条、其他事项1、甲方应如期支付乙方劳动报酬。2、由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人为因素给甲方造成重大损失，甲方有权随时终止本合同及要求乙方赔偿损失。3、如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前10天（最少不得少于五天）向甲方提交书面请求，经甲方同意后，双方可解除本合同。第七条、保险福利待遇1、甲只承担为乙方购买人身意外商业保险。2、乙方不是甲方的正式职工，一方是甲方雇佣的从业临时工，甲方不负责为乙方缴纳养社会老保险费、医疗保险费等五金。乙方可根据自己的情况，需要时可自行缴纳与甲方无关。第八条、合同的变更、解除与终止1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的；(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。2、乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：(1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。(2)、在试用期间被证明不符合录用条件的；(3)、严重违反从业岗位纪律或者甲方规定的规章制度，按甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；4（4）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的；(5)、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；(6)、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；(7)、伪造健康证明、提供虚假材料及用其他不正当手段欺骗甲方的；（8）、被依法追究刑事责任的。3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫从事劳务工作的;(3)甲方未按照本合同约定支付劳务报酬或者提供劳务条件的；(4)甲方未给乙方缴纳人身意外商业险保险费的。4、有下列情形之一的，本合同终止：(1)合同期限届满的;(2)合同约定的终止条件出现的;(3)法律、法规、规章规定的其他情形。第九条、双方约定的其他内容甲乙双方约定：1、违约责任2、第十条、劳动争议处理及其它5篇三：食堂临时工作人员用工合同食堂厨师劳务用工合同聘用方：大冶市东风农场（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20XX年1月1日至20XX年12月30日止，本合同一年一签订。二、乙方的工作职责及要求（一）乙方必须服从甲方的管理与安排；（二）乙方必须保证甲方的客人和工作人员准时进餐（工作人员用餐含节假日加班进餐）；（三）乙方负责做好甲方采办菜蔬食品的贮存保管，保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂；（四）乙方必须根据甲方的要求及时调整菜蔬风味和样式；（五）乙方在工作期间必须认真做好防火、防盗等安全工作，确保食堂物质、财产不受损失；（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。三、甲方提供的条件（一）向乙方提供必备的厨房用具；（二）向乙方提供必备的场所和安排2名服务员；（三）向乙方提供必备的物质（煤气、大米、菜蔬等）。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。（一）基础工资乙方的基础工资为1000元/月。（二）加班工资乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办公室记录为准）。（三）奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭甲方办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×4%。（四）报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放；2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处（一）乙方应遵守国家的法律、法规；（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从管理；（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除合同；3、如乙方向收取现金，视同贪污行为，按金额10倍处罚；（四）乙方在工作期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚；（五）因乙方责任致进餐者食物中毒，由乙方承担全部责任。六、劳务合同的终止和解除（一）乙方有下列情形以下的，甲方可以解除合同：1、严重违反工作纪律或用工单位规章制度的；2、故意不完成工作任务和严重失职，给甲方造成严重损失和恶劣影响的；（二）乙方需终止合同，必须提前15天以书面形式提出申请，经甲方同意后执行。七、其它（一）乙方在工作期间内，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责；（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；（三）本合同自签字之日起开始生效。甲方（签章）：乙方（签字）：二o一二年一月一日食堂服务员劳务用工合同聘用方：大冶市东风农场（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20XX年1月1日至20XX年12月30日止，本合同一年一签订。二、工作职责（一）乙方必须服从甲方的管理安排；（二）乙方必须做好甲方的客人和工作人员进餐服务工作（工作人员用餐含节假日加班进餐）；（三）乙方必须搞好食堂（含地面、案【灶】台、水池、墙壁、玻璃、门窗等）的环境卫生，坚持一日三扫；（四）乙方负责配合厨师做好菜蔬等食品的贮存保管工作；（五）乙方必须配合厨师确保食堂物质、财产不受损失；（六）严禁乙方收取现金（甲方工作人员进餐一律使用饭卡）。三、甲方提供的条件向乙方提供必备的工作用具和场所。四、工资报酬乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。（一）基础工资乙方的基础工资为800元/月。（二）加班工资乙方节假日（含星期六和星期天）加班，甲方向乙方每天支付补助20元（以办公室记录为准）。（三）奖金乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×1%。（四）报酬发放方式1、基础工资和加班工资随月发放；2、奖金每月据实结算年终发放。五、工作纪律、惩处（一）乙方应遵守国家的法律、法规；（二）乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从甲方的管理；（三）乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚：1、未按甲方安排，拖延客人或机关工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元；2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或机关工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除劳务合同；（四）乙方在劳务期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚。六、劳务合同的终止和解除乙方有下列情形以下的，甲方可以解除劳务合同：1、严重违反工作纪律或劳务单位规章制度的；2、故意不完成工作任务，经甲方造成严重损失的；3、严重失职营私舞弊的，给甲方单位利益和形象造成损害的。七、其它（一）乙方在工作期间，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担甲方概不负责；（二）本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份；（三）本合同自签字之日起开始生效。甲方（签章）：乙方（签字）：二o一二年一月一日环卫工人劳务用工合同聘用方：大冶市东风农场（以下简称甲方）受聘方：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，经甲乙双方协商一致，就甲方中心场区内环境卫生相关事宜与乙方签订如下合同，以资共同遵守。一、合同期限合同期限壹年，从20XX年1月1日至20XX年12月30日止，本合同一年一签订。二、工作内容（一）清洁卫生乙方负责甲方中心场区内含场片的清洁卫生。（二）环境保护1、负责对责任区内两侧的树木进行养护与管理，对损坏树木的行为要及时上报；2、负责对责任区内污水排放系统进行及时清淤疏浚。三、具体工作要求（一）清洁卫生1、乙方须每日打扫责任区卫生一遍，垃圾全部归点，不得就地焚化造成第二次污染。2、每天清空垃圾桶，并保持垃圾桶摆放整齐。3、乙方每周收集、清运垃圾二次，并将垃圾存放到垃圾填埋场（农场红砖厂）。（二）环境保护1、乙方须每日对责任区公路两侧树木进行巡视，发现问题及时处臵。2、根据甲方要求，乙方须定期对责任区树木进行整枝和抓好病虫害防治。3、乙方须至少每月一次清除街道两旁杂草，保证人行道及周篇四：公司食堂劳务承包协议公司食堂劳务承包协议甲方：乙方：乙方账户信息：甲乙双方就甲方食堂劳务承包事宜订立本协议。一、承包方式甲方提供餐桌、场地、水电、蔬菜、荤菜、原料用大米、油盐及调味品，乙方负责食堂清洁卫生(包早、中、晚就餐时间的桌面、地面卫生清洁）、餐具清洗、蔬菜荤菜制作等劳务。二、承包期限：1、承包期限为个月，从年月日起至年月日止。2、乙方如需提前终止本协议，应提前日通知甲方，并做好交接工作；乙方如未按前款约定提前通知甲方，由此给甲方造成的一切损失，由乙方负责。三、承包人数、费用及支付方式1、乙方必须按甲方的要求配置同等或以上的人员为甲方提供服务，具体人员配置标准请参照上表，每少一人，甲方扣除2500元/月/人的劳务工资，乙方人员配置高于甲方标准，甲方严格按上表执行劳务费用的支付；若甲方因会务或培训短时间人数增加，乙方不得收取其它增加费用。2、工资结算周期为签订本合同日起延伸一个月，乙方提供上一结算周期劳务发票，甲方自收到发票起，15个工作日内支付劳务费到乙方指定账户。3、甲方因周末有会务其它原因，需要提供就餐服务，乙方应无条件配合甲方安排，不得收取任何费用。乙方必须按甲方的要求配置同等或以上的人员为甲方提供服务，具体人员配置标准请参照上表，每少一人甲方扣除20XX元/月/人的劳务工资。乙方工作人员调休，自行解决。4、甲方如要求做宵夜，将额外支付80元/餐的加班费给乙方。5、该费用包含了乙方员工的工资、服装费、加班费、福利、保险、损耗、安全文明、税金、利润、管理费等全部费用；乙方员工食、宿由甲方负责免费提供。四、乙方负责为甲方员工提供早餐、中餐、晚餐、宵夜，用餐时间依据甲方就餐时间安排；早、中、晚餐制作标准：乙方根据甲方提供的原材料进行制作。五、双方权利与义务：1、乙方必须严格执行国家相关食堂加工及卫生标准，提供菜品品种留样并保存48小时，保证食堂工作人员身体健康并持健康证上岗。2、乙方需确保甲方员工的正常用餐，按甲方要求确保食堂正常供应，若甲方员工超出所提供的人数，双方另行协商解决。乙方必须保证通讯正常，每月累计2次联系不上,甲方将以100元违约金；每增加一次按100元/次进行累计叠加。3、甲方有权对材料节约、饭菜品质、就餐环境、卫生状况、服务态度等方面进行随意抽查和民意调查。4、甲方将能满足正常使用状况的设备及设施交予乙方使用（由乙方签字确认清单为准）。如有非正常损坏，乙方照价赔偿。承包期限内发生的正常维修费用由甲方承担乙方有义务提供及时的帮助和支持。5、乙方雇佣人员因操作不当或不遵守操作规程产生的相关费用由乙方自行承担，甲方概不负责。6、乙方雇佣人员必须遵守甲方的规章制度，不得随意进入甲方工作区域，如有发生，承担100元/次的违约金。乙方需为员工购买工伤意外险，乙方雇佣人员在甲方场地发生任何事故均由乙方承担。7、甲方为乙方雇佣人员免费提供早、中、晚餐及住宿，用餐标准和甲方员工一致。8、月底抽查发现饭菜质量问题不合格或成本控制未达到甲方的要求时，每出现一次，乙方须承担500元违约金。9、所有餐具必须经过认真清洗、消毒后方可使用；若发现未经清洗消毒而投入使用的餐具，乙方须承担200元次的违约金。10、乙方必须保证用餐环境及设施的卫生、安全；窗户明亮。天花、墙体、地面干净无污物、无尘、不打滑；餐桌、椅保持干净无油污；如发生上述问题，乙方须承担200元次的违约金。11、乙方向甲方缴纳5000元保证金，从第一个月工资扣除。甲方开具收据，甲方有权从保证金中扣除直接扣除乙方应承担的违约金，当保证金不足3000元，乙方应在收到甲方通知之日起三日内补足保证金至5000元，合同终止时甲方无息退还剩余保证金。六、合同的变更、解除与终止1、双方可以协商变更或终止本协议。2、乙方有以下行为之一的，甲方有权解决本协议；：乙方替换或严重浪费甲方提供的米饭、蔬菜、荤菜等材料，甲方有权单方面随时解除本合同。：乙方如因食品卫生质量引起甲方员工身体健康损害的，乙方应承担由此发生的一切损失及相应法律责任，本协议自动解除。：如连续两次甲方民意调查结果为不合格，满意度低于70分（依据甲方满意度调查表平均分），甲方可以随时解除本协议。：如发生饭菜质量等问题，或成本控制明显未达到甲方的要求，甲方可以随时单方面解除本协议且有权要求乙方承担违约责任和赔偿相应损失。：如发现乙方对甲方的蔬菜、荤菜、大米、油盐、调味品及其它物资带出食堂甲方有权随时单方面解除本合同构成刑事将依法移交与公安机关处理并赔偿甲方损失。七、乙方人员不得以任何理由和任何方式向甲方人员行贿或变相行贿。乙方有权检举甲方人员的受贿索贿行为。受理部门：甲方审计监察部举报电话：地址：八、本协议自双方签字盖章之日起开始生效，其他未尽事宜，由双方协商解决。九、本协议一式肆份，甲方持叁份，乙方壹份。甲方：乙方：代表签字：身份证号：日期：日期：篇五：食堂劳务承揽合同食堂劳务承揽合同甲方：乙方身份证号：为对甲方职工食堂综合管理，提高职工膳食标准，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，同意职工食堂劳务由乙方承揽经营。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。一、承揽内容及经营范围：承揽甲方公司食堂（面积约平方米）的买菜、做饭做菜、卖菜等劳务，该食堂只对内经营，不得向外开放。另外乙方人员还需兼做综合办公楼的卫生打扫工作。二、承揽期限及费用：自20XX年6月1日起至20XX年6月1日止，承揽期为：1年。承揽费用为元/月，于每月10日交付乙方。三、人员要求：乙方及其雇员须持饮食行业健康证上岗。乙方及所雇佣人员与甲方之间没有劳动关系，乙方应当自行理顺与其雇佣人员的社保等福利待遇，乙方及雇佣人员所发生的劳动争议和经济纠纷由乙方自行解决。四、场地设备及水电配备：1、甲方免费向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和用具的使用权。上述物品经清点（按清单双方签名）后，交乙方使用，合同期满后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失、损坏，乙方负责赔偿。（自然损耗除外）。2、合同期内，甲方负责水、电供应，但乙方需合理节省使用，超过正常使用的范围，甲方有权向乙方收取不合理的水、电费用。五、经营模式：1、乙方主要为甲方员工提供三餐和夜宵，每人每天的伙食标准早餐2元。中餐5元，晚餐5元，夜宵由公司补贴。乙方根据实际情况及时与甲方综合部负责人沟通用餐人数、用餐标准和用餐时间，以便适当准备饮食材料。2、乙方应当大体维持收取的餐费与每月购买的食物原材料收支平衡，大致保持不盈不亏的状态。食堂用餐费用由乙方向用餐人员直接收取，盈亏与甲方无关。六、夏季期间，应甲方要求，乙方应向甲方员工供应消暑饮料（冬瓜汤、凉茶、粥品等），供应数量由甲方确定，乙方只收回物料成本，按市场行情计价。七、卫生管理和环境保护：合同期内，乙方应搞好辖内的环境卫生工作，特别做好食物原材料、食物及餐具的卫生整洁工作。若因乙方过错出现卫生中毒事件，甲方有权依法追究乙方人员的相关法律责任。八、乙方在合同期内与外界发生的一切债权、债务等纠纷问题均与甲方无关，乙方不得以甲方的任何名义与外界发生经济纠纷一经发现，甲方有权随时中止合同。九、每两个月，甲方有权组织员工对食堂卫生及伙食情况的民主测评，如果超过50%的员工对食堂的工作不满意，甲方有权中止合同。十、合同自双方签订之日起生效，合同正本一式二份双方各持一份。十三、附件《承包财产设备清单》与本合同一同生效。甲方（章）：乙方（章）：代表人：签约日期：年月日2篇六：职工食堂劳务承包合同篇一：员工食堂劳务承包合同员工食堂劳务承包合同发包方：美佳爽（福建）卫生用品有限公司（以下简称甲方）承包方：（以下简称乙方）为对员工食堂加强综合管理，提高员工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意由乙方承包甲方员工食堂。为明确双方的权利和义务，特订立本合同，以资共同遵守。一、合约期限1、合同有效期年年月至年月，如有意继续合作，应于本合同期满一个月前另行签订合同，否则合同期满，则本合同自行终止，除非双方另行达成协议。2、本合同试用期为两个月，于本合同签订后，乙方实际进场之日起计算，试用期内甲方如对乙方提供的服务不满意,甲方有权随时解除本合同，试用期满，甲方表示满意的，本合同继续履行。试用期后，任何一方要求解约，需提前一个月书面通知对方，对方须予以配合。合同另行规定的除外。二、合约内容1、用餐时间：1）用餐时间（预计用餐时间，如有变更则以变更后的用餐时间为准）：早餐：06时30分至07时45分中餐：11时30分至12时50分晚餐：18时00分至18时50分夜宵：24时00分至00时50分2）食堂应当全年向甲方员工及相关人员开放，甲方通知因特定原因需暂停经营的情况除外。如有特定原因需暂停经营，由甲方提前通知乙方，乙方必须配合，不得向甲方提出任何补偿方面的要求。2、食堂财产移交和返还：1）甲方向乙方移交时对食堂财产进行清点，并制作一份食堂财产清单由双方负责人签字盖章认可，作为本合同的附件。2）厨房、餐厅现有设备器具等其它相关财产由甲方提供给乙方使用。以后所缺的食堂设备，由甲方自行负责购置。其它的厨房用具、粮油等物业如有遗失损坏由乙方负责补充，所补充的用具质量应与原甲方提供之用具质量相当。3）承包期满时，乙方应当将甲方提供的场地、设施、设备、工具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作，如有遗失或人为损坏的，由乙方负责赔偿。3、甲方权利义务：1）甲方有权依本合同和《食堂管理制度》对乙方进行监督管理，如：从业资格、卫生、安全、治安、消防、综合治理、相关从业人员的健康证、监督等。2）厨房、厨具、餐具、水、电、煤气等由甲方提供。3）甲方行政部每半个月统计一次用餐人数并通知乙方主管负责人，乙方按此人数准备饭菜份量，并做好应对临时就餐人员的准备。若因乙方食堂工作人员失职影响甲方正常工作（如无特殊情况下），甲方有权追究乙方的责任乙方不得推诿。4）甲方负责对食堂水电、照明、通风设施的维修保养。对于食堂内的其他各种设施，包括冰箱、厨具等，在保修期内的，由甲方协助通知相关供应商前来进行维修；对于已超过保修期的，由乙方负责进行维修和保养。乙方在使用所有厨房设备时应爱惜使用，如因人为原因损毁，全部责任由乙方承担。5）甲方无偿为乙方工作人员提供集体宿舍，包括水和照明用电（乙方超出用电标准按甲方规定收取电费）；乙方工作人员必须遵守甲方制定的《宿舍管理制度》，否则甲方有权收回宿舍。6）甲方有权对膳食质量数量、卫生服务等情况进行监督检查，特别要禁止食物中毒事故发生。如乙方未达到甲方对膳食质量的要求，甲方有权要求进行适量赔偿或终止本承包合同，情节严重者，将追究乙方的法律责任。如发现乙方有其它方面违约行为时，甲方须尽快以书面方式告知乙方，乙方应尽快调查落实，把处理结果以书面方式告知甲方，并承担相关责任。7）乙方违约较为严重时，甲方有权提出终止本承包合同，造成甲方损失的，上报法院或仲裁机关处理。8）根据食堂工作情况和员工意见，甲方有权采取适当方式进行调整，乙方应给予全力配合。9）为了减少管理上出现的问题，甲方不得接收乙方离职不足半年的员工，乙方须及时向甲方通报离职人员的名单。4、乙方权利义务：1）乙方必须建立健全各项规章制度，岗位责任制和各项操作规程，切实做好卫生及安全工作，严格执行国家和当地政府规定的食品卫生管理条例，保证膳食的质量和卫生。如发生因甲方员工及相关人员确实吃了乙方提供不合格的食物引起食物中毒事故，由此引起的经济损失和法律责任均由乙方承担。2）乙方不得介入或干涉甲方公司在管理等方面的一切事务，不得在甲方公司内散布任何谣言。3）外协单位每日所送菜品、粮油、副食品等物料，乙方需协助甲方做好重量及质量检验工作，防止变质发霉的食物流入食堂，做到食品卫生以及环境卫生，经得起行政部复查并达到合格。4）乙方保证按时开膳，膳食做到色、香、味俱全，按照不同口味分类，供就餐人选择，并保证每位就餐人员享用应有数量的膳食。5）乙方厨房工作人员必须遵守甲方规章制度，不得随意出入甲方车间及其它禁入区域，如违反者，甲方可依规章制度做出处罚。乙方进出车辆或所带物品必须接受甲方保安的检查。6）乙方有权自主聘用，调用工作人员。但需先取得体检证明并向甲方报备。7）节假日乙方照常为甲方职工服务，每月加餐一次，由乙方负责加工。加餐时间由甲方提前两天通知乙方。8）乙方每日下午点前需拟好第二日全天菜单并送交甲方行政部，甲方行政部负责与商超联系次日送菜事宜。9）乙方每年5月至9月无偿为甲方制作凉茶。10）乙方必须按照国家劳动法的相关规定，作为食堂从业人员的用人单位负责并承担食堂从业人员的工资、社保、福利待遇等，食堂从业人员引发的劳动争议和产生的相关责任，由乙方自行承担，与甲方无涉。11）若甲方发现乙方供应的膳食（每天每餐）与合约不符合时，甲方有权提出要求乙方改善，如乙方没有改善达三次以上者，甲方有权随时通知乙方终止合同，乙方不得有异议或索赔要求。12）乙方所属人员必须遵守甲方的厂规，服从甲方领导指示和管理，注意防火安全、文明经营、态度诚恳、讲究公共及个人卫生、工作时间必须穿工作服、戴工作帽和口罩、手套、穿围裙，并持有餐饮行业从业人员有效的《健康证》上岗并进行公示。13）乙方需经常督促厨房人员注意个人以及公共卫生，主动做好食堂膳食管理，按7s(整理、整顿、清扫、清洁、素养、服务、安全)管理要求做事，提高员工的整体素质和食堂的管理水平。14）乙方保证甲方员工用餐时间内饭菜温热，不得出现冷菜、冷饭现象。甲方如有个别部门员工因生产需要，需提早或延后就餐，由甲方负责提前通知乙方，乙方须配合并保证供应温热膳食。15）乙方指派一人管理食堂工作，该人员具有决定权（可完全代表乙方，该人员的意思表示和一切行为均无条件对乙方发生法律效力），全力配合甲方所定的《食堂管理制度》认真执行，如有违反依此制度规定进行处罚。16）乙方不得利用甲方移交的厨房、餐厅、粮油等物业从事除本合同规定以外的任何经营或活动，除非取得甲方事先书面同意。17）未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的权利或义务全部或部分转让给任何第三人，不得转包或分包给第三人。乙方违反本承诺转让本合同项下权利或义务、或转包、分包的，除应对甲方承担违约责任外，尚应对第三人的行为承担无限连带保证责任。三、费用核算、付费方式及其他事项1、甲方员工以刷卡形式就餐，就餐人数为名，乙方配置名帮工，甲方给予乙方劳务承包费用为元/月。2、甲方后续就餐人数（即每月报餐人数）每增加或减少方付给乙方的劳务承包费则相应增加或减少20XX元。3、每月食堂停火累计超过二天时，甲方按超出天数扣除乙方劳务费。春节如全公司放长假，甲方则一并扣除乙方假期间的劳务费。4、结款方式为月结，甲方每月核对，同时应附有乙方住宿超额用电费清单。乙方核对无误后，甲方于每月日（遇节假日则提前至最近的工作日）前将上一个月劳务费用在扣除乙方员工宿舍超额用电费支付给乙方。四、卫生管理和环境保护1、承包期内，乙方须搞好餐厅区域、厨房、洗菜房、储物室、洗碗室、消毒室、贵宾室等地面、桌椅、玻璃、墙面及周边卫生清洁，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，食堂内外保持卫生整洁。2、乙方须按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作的检查、监督。3、乙方须对厨房用具严格实行一洗二过三消毒的规程。4、乙方不得出售任何变质或受污染的食物。5、垃圾污物由乙方自行处理，不得随便抛弃。6、潲水由乙方自行负责处理。7、乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证；乙方须将其工作人员的人事信息及饮食行业健康证递交甲方，并随时向甲方传递更新信息（乙方需提供健康证副本给甲方行政部存档）。8、乙方在实际操作中若有违反上述规定者，所导致的后果由乙方全部承担。五、违约责任:1、自合同生效之日起，互相合作，协力配合。若合作中途出现意外问题将由双方代表共同协商处理。2、如果乙方的食堂工作没有达到本合同上述约定，经双方核实，甲方有权提出整改意见；若一个月内进行两次整改以后，仍不符合合同约定的，甲方有权终止合同，但甲方应提前一周通知乙方。3、除本合同另有约定外，甲乙双方不得无故单方终止合同。如一方要求提前终止合同，必须提前一个月通知对方，经过双方协商并达成共识后，方可解除合同。注：如因乙方提供食品不合格（食物腐烂变质、以次充好）致使甲方员工发生食物中毒事故，而导致甲方立即终止合同之情况，不在此例。4、法律法规规定和本合同约定的其它违约责任。六、合同解除:1、乙方在承包期间，甲方有权不定期对员工用餐满意度进行测评，如果员工综合满意度低于60%，（包括乙方饭菜的质量和卫生、人员的服务态度、个人卫生、公共卫生就餐场所卫生、厨房卫生、厨房设备卫生与保养、清洁程度、消毒程度、厨房周围的卫生、仓库的卫生与物资的储存等各方面），经甲方书面责令乙方整改，连续三次（含三次）以上无效果时（指员工综合满意度未超过60%），甲方有权通知乙方解除合同，无需给予任何补偿。2、乙方人员不服从甲方的管理，违规行为或现象累计达到三次或以上的，甲方有权通知乙方解除合同，无需给予任何补偿。3、乙方因管理不善引发食物中毒事件，或者发生起火或者消防安全事故的，甲方有权立即解除合同，并有权追究乙方责任。4、甲方未按照合同约定支付给乙方劳务费的，乙方有权提前一个月通知甲方解除合同。5、乙方无故不提供用餐，经甲方通知后，仍不提供的，甲方有权解除合同。6、法律法规规定和本合同约定的其它解除合同的情形。七、争议解决与本合同有关或因本合同产生的纠纷，双方尽可能协商解决；如协商不成，交由甲方住所地人民法院处理。八、合同法律效力本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖公司章之日生效。合同未尽事宜，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。附件：1、《宿舍管理制度》2、《食堂管理制度》甲方（盖章)：美佳爽（福建）卫生用品有限公司乙方（签字)：甲方代表：身份证号码：联系电话：联系电话：年月日年月日篇二：职工食堂劳务承包合同职工食堂劳务承包合同发包方：(以下简称甲方)承包方：饮食服务有限公司(以下简称乙方)甲乙双方本着服务工厂员工，保障生产正常运行的宗旨，经友好协商，签订本承包合同。一、承包范围承包范围：职工食堂（含生产区食堂）的食品购买、加工、销售及服务。二、经营模式所有食品均以成本价销售，甲方向乙方支付劳务费，甲乙双方实行双向监督。三、劳务结算1.销售价格乙方确定，接受甲方的监督和指导。2.劳务费的核算1)甲方按乙方销售额的34%扣减水电气（天然气）费用的5%向乙方支付劳务费，当月结清。2)劳务费的计取，先经食堂会计核算、制表，经甲乙双方食堂负责人签字认可后，报甲方相关部门，于次月10日前由财务办理付款手续。3)乙方出售未经加工的食品饮料等，不计入销售额。4)低值易耗品、维修费、运输费等控制在销售额的5%以内，费用由甲方承担，超过部分由乙方承担。5)每半年对核算办法进行复核，如果劳务费的提取计算办法不合适，甲乙双方签订补充协议。四、合同期限。1.本合同期限为一年，自20XX年9月10日至20XX年9月9日止。2.本合同到期后是否继续发（承）包，双方必须在合同终止前30日通知对方；若乙方继续承包，最迟须在本合同中止前十日另立合同。五、甲方的权利和义务1.无偿提供食堂的场所、设备、设施，并提供各种易耗品，造册登记，合同终止前如数收回。2.负责食堂设备、设施的日常维修。3.负责提供水、电、气及燃料，并保证正常供应。4.甲方提供货车一辆，用于采购物资。5.负责提供居住用房，免收房租，应据实核收物业管理费、水电等费用。6.甲方工会是乙方的业务归口管理部门，对乙方经营的全过程有指导、管理、监督、检查和考核的权利。甲方派出的管理员（兼采购）作为甲方的执行代表，负责对乙方的日常管理进行监督、检查、考核。7.甲方采购人员协助、监督乙方采购员，进行物资采购。8.甲方派出会计兼保管，负责日常账务核算，物资保管。9.甲方派出工作人员有接受乙方监督的义务。10.甲方就餐信息应及时同乙方沟通，甲方如有任何就餐时间上的变动，应以书面形式通知乙方管理人员，如因甲方未能通知到乙方造成的损失或影响应由甲方承担。11.甲方提供流动资金、负责乙方加工主、副食所需要原料物资采购、保管、餐票兑换、成本核算的审计、流动资金的管理。12.每年提供二套白工作服、围裙、帽子等劳保用品，协助乙方办理暂住证、出入证等相关手续，并承担其费用。13.甲方有关部门组织职工代表定期或不定期检查食堂饭菜质量与卫生状况。六、乙方权利与义务1.对甲方提供的场所、设备、设施及各类易耗品享有使用权，并不得人为损坏。合同终止前按照登记在册的数量如数归还，并保证完好。2.乙方承包范围内的工作，可向甲方建议供考虑采纳。乙方采购人员按每日所提计划进行物资采购，严格做到货比三家，把好质量关，如有违反有关规定及徇私舞弊行为一经查实处以罚款后开除。甲方管理人员有权对乙方的采购员进行监督。3.对甲方违反有关规定行为者，有权向归口管理部门或工厂有关部门提出要求。4.所有食品均按成本价销售，食品价格公布上墙，亏损率应控制在3%以内，全年累计亏损不得超过元，若亏损超过元，超过多少从乙方劳务收入中扣回补充到成本里，每半年核算一次。盈利率应控制在3%以内，盈余部分只能用于提高饭菜质量，不得挪作它用。5.必须保证甲方职工的正常就餐（白班三餐及运转早、中、晚三餐）和节假日、检修期间的就餐，若因就餐原因而影响生产，视情节轻重扣罚当月劳务费1%-5%。就餐职工满意率应达到80%，在低于75%扣乙方劳务收入1%；若低于70%，扣劳务收入的3%；并限令乙方拿出整改意见；若低于65%甲方有权解除乙方合同。6.严格遵守甲方的各项规章制度，并接受甲方及地方有关部门的检查，若因检查不合格，所处各项罚款自负。7.承担由乙方原因造成食物中毒等事故或损失带来的一切后果。8.不得面向社会经营，经营中不允许收取现金，若有违反处以乙方实际收现金金额的20倍罚款，若用食堂的食品（物资）送人，处以食品（物资）实际价格的20倍罚款。9.所有食品必须符合国家卫生标准。10.所有聘用人员须持有健康证上岗，同时必须符合劳动法的有关规定，且所聘人员必须是中华人民共和国合法公民，并出具当地公安机关有效证明，报甲方备案。11.乙方出现的伤亡事故由乙方自己承担。12.乙方不准带未成年人进入甲方工作区内。凡是乙方工作人员的亲友在甲方食堂就餐时，应事先向甲方说明甲方同意后，按甲方职工的家属一样，买票就餐。篇七：职工食堂劳务承包合同职工食堂劳务承包合同甲方：焦作瑞丰纸业有限公司乙方：为搞好食堂工作、方便职工就餐，注重饮食卫生，提高饭菜及服务质量，根据员工食堂管理办法，经双方协商一致，签订劳务承包合同如下：一、甲方的权利与义务：1、为乙方无偿提供职工食堂的场地、设施、设备、炊具与餐具（以交接清单为准）；2、3、免费为乙方提供水、电、燃煤，并保证正常供应；甲方食堂管理员及甲方伙食委员会有权对乙方的饭菜质量、品种、环境卫生、服务态度实行监督考核和指导；4、食堂所有设备、用具、餐具的添置及维修，由乙方提出申请，经甲方同意后，由甲方购置或维修；5、食堂所需主、副食原料，由甲乙双方共同采购，由甲方指定专人对购进物品进行检查，验收合格后方可入库，由甲方保管且负责办理入库手续，发现不合格物品甲乙双方责任人各赔偿50%；6、免费为乙方提供住宿，所配物品如有损坏和丢失，乙方负责维修和赔偿，同时乙方人员必须严格遵守甲方的各种管理制度；7、8、负责办理食堂的“卫生许可证”工作；在餐厅设立职工意见箱，对职工所提合理化建议和意见乙方应于考虑和采纳，甲方将整改情况在餐厅予以公示；9、在内部审计监督配合下，对职工食堂每月进行一次盘点，不得弄虚作假，否则每次给予责任人1000元以上罚款；10、食堂所配电动三轮车，只限于食堂送餐及购买物品；11、有权对乙方安排的小炒厨师及服务员提出调整；乙方应在接到甲方通知后一周内予以调换，每延后一天罚款50元，从乙方当月劳务报酬中扣除。二、乙方的权利、责任和义务1、乙方在承包职工食堂期间，要遵守甲方劳动纪律和员工行为规范，以服务职工为宗旨，按照甲方食堂管理员及伙食委员会提出的意见和建议及时增加花色品种，提高饭菜质量，降低饭菜成本，乙方每月盈亏幅度不得超过2%，超过此规定则扣当月总报酬的2%-4%，全年累计盈亏不得超过最后一个月营业额的5%-8%，超出部分按实际额数从所提报酬中扣回，并将扣款额有计划地用于改善就餐职工的伙食，不得挪作它用，并且不得连续亏损和连续盈余；2、乙方必须保证全厂职工每日早、中、晚和运行工夜餐正点供应，并保证每日中、晚餐按时送到现场，保证饭菜新鲜，卫生合口，热饭热菜让职工吃好吃饱，因乙方原因造成延误的，则扣其当月劳务费的2%-10%；3、乙方必须搞好环境（包括设备、设施、地面、餐具、炊具等）和食堂卫生，每餐后必须对所有餐具严格消毒，防止传染病的发生，严防食物中毒事件的发生，因管理不善每发生一次中毒事件，扣罚乙方5000—10000元劳务费，并负责医疗费用及其他损失，情节严重者直至追究刑事责任；4、乙方工作人员必须持有焦作市武陟县卫生防疫站颁发的食品从业人员健康证方可上岗，费用由乙方自理；5、乙方人员在食堂就餐，每人每月伙食费计30元，从当月劳务费中扣除；6、乙方人员在甲方工作期间，凡亲属、朋友、来宾在职工食堂就餐的，应提前告知甲方，并按规定向甲方交纳伙食费，否则以就餐标准2—10倍罚款；7、乙方要爱护、保养好食堂的设施和设备，人为损坏和丢失。要照价赔偿；8、乙方人员的工伤、医疗费以及所发生的社会刑事纠纷均由乙方负责；9、无论何种情况乙方不得收取现金，否则除没收本金外，再按收取现金额的10倍予以罚款，从当月劳务费中扣除；10、乙方人员必须严格执行“卫生五四制”，乙方人员工作期间必须佩带干净整洁的劳保用品，由乙方负责提供，否则每人次罚款10元；自觉接受上级卫生部门和甲方工会、伙食委员会的检查和考核，凡不符合要求的罚款100—200元，不计入成本；11、乙方向甲方交纳贰万元保证金，正常终止合同时如数退还。如乙方单方终止合同，保证金不再退还；三、劳务报酬的计算和提取1、乙方劳务费按月营业额的35%提取，未经加工的食品、水、酒不得计入营业额；2、乙方劳务报酬按以下公式计算：营业额×35%—应扣除部分；3、甲方当月招待费＜1万元时，按3500元/月支付乙方劳务报酬；当月招待费≥1万元时，按实际营业额×35%支付乙方劳务报酬；4、乙方劳务报酬的提取，由食堂核算填表，经甲、乙双方食堂管理员签字认可，报部门领导审核，经公司主管领导批准后，每月25日前一次性付给乙方；5、劳务费支付方式为转帐支票或现金支票。四、合同的续签与终止1、甲乙双方在合同到期前30天协商合同事宜，如终止合同，应提前30天通知对方；2、合同终止，甲乙双方要认真清点食堂设备、用具和物品，乙方应在合同终止30天前将设备、物品清点造册移交甲方，凡乙方损坏丢失的物品照价赔偿甲方；3、本合同一经签字生效后，双方无特殊情况不得变更或解除，未尽事宜，经双方协商解决，否则违约方向对方交纳一万元违约金，并赔偿由此造成的损失；五、双方的义务及其它1、甲乙双方要共同遵守员工食堂管理办法规定，努力办好职工食堂，为生产一线服务，让领导放心，让职工满意；2、每月由甲方组织伙食委员会及有关部门参加的食堂工作座谈会，乙方派员参加，认真听取职工意见，制定改进措施，限期改进工作；3、乙方有义务无条件地完成甲方交付的临时做饭任务（如抢险抢修等），收入计入当月营业额；4、乙方每天必须公布饭菜品种和销售价格，否则罚款50元/次；5、本合同一式六份，（甲方四份，乙方两份）双方签字生效。合同有效期为年，自年月日至年月日。甲方：焦作瑞丰纸业有限公司代表：乙方：篇八：学校食堂劳动合同书学校食堂工作人员聘用合同书学校食堂根据工作需要聘用______，性别___，民族_____族，家庭住址_____________________，身份证号，为学校食堂工作人员，从事学校食堂______工作。为明确双方的权利和义务，遵循自愿和协商一致的原则，特制定本合同，具体如下：一、聘用期限：_____年月__日起至年__月__日止，聘期为一学期。合同期满，合同即行终止。二、劳动报酬：由学校按月发给被聘用工人工资，聘用工人月工资为元整，学校每月补助相关保险金_______元整（由应聘人员自行交纳），两项合计人民币________元整（￥________元整）。三、工作职责和纪律：1、被聘用人在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，由于违规操作而导致食品安全后果的，视实际情况追究相关责任。2、被聘用人员必须坚持优质服务，做到热情、耐心、周到、文明。按时上班，不做其他与工作无关的事、不得擅离职守。3、之被聘用人员必须遵守《食品卫生法》和“食堂规章制度”，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。4、被聘用人员必须按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。阻止无关人员进入食堂操作间。5、被聘用人员要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告分管领导或校领导，及时加以解决。6、被聘用人员配合学校做好饮食安全，卫生等方面的宣传教育，并协助值日教师维持好学生用餐的秩序。7、被聘用人员服从学校管理，严格执行食堂管理员的分工。完成本职工作和食堂管理员安排的其他临时任务。8、被聘用人员必须遵守学校的有关规章制度，接受学校的考核。四、被聘用人员有下列情形之一的，学校可以解除聘用合同：1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的。2、严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。3、严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。4、被依法追究刑事责任的。五、有下列情形之一，学校可以解除聘用合同，但是应当提前一个月以书面形式通知被聘用人：1、被聘用人患病或因工作负伤，不能从事原工作的。2、被聘用人不能胜任工作的。3、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生工作程序工作的。六、学校未按合同协定支付劳动报酬，被聘用人可以通知学校解除合同。七、未尽事宜由双方协商补充。八、本合同自签订之日起生效。九、本合同共两页，一式三份，双方各执一份，教育主管部门备案一份，合同解释权隶属校方。聘用学校（盖章）被聘用人（签名）：法人签字：____年____月____日____年____月____日篇九：餐厅员工劳动合同书劳动合同书甲方：烟台城乡建设学校餐厅乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。（二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。第二条工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条劳动报酬（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元。（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第五条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决双方协商一致，可以变更本合同。第六条本合同一式甲方签章：乙方签章：年月日年月日篇十：长期中学聘请食堂管理员劳务合同书长期中学聘请食堂临时用工人员劳务合同书甲方：赤水市长期中学（以下简称甲方）法人代表：杨锐锋乙方：段仕田（以下简称乙方）性别：男户籍性质：非农居民身份证号码：512924195604202178户口所在地：四川省营山县小桥镇凉水村甲方为了加强后勤管理，更好地服务于教学，服务于全体师生，根据黔府办发[20XX]117号和遵府发电[20XX]27号文件要求以及2月1日赤水市校园安全管理暨食堂回收工作会议精神，经20XX年2月10日学校行政会研究决定，甲方聘请段仕田为学校食堂膳食科管理工作，为维护双方权益，明确双方职责，经双方民主协商，特订本合同：一、聘用期限：自20XX年2月20日起至XX年7月15日止。二、工作内容及工作要求：1、乙方应自觉遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及《长期中学食堂管理十大制度》，并严格执行好各项制度，每周日晚至次周五中午期间按时为学校师生提供安全卫生的早餐、午餐和晚餐。2、乙方应加强对学校食堂受聘食堂工作人员的管理，督促食堂工作人员做好本职工作。3、乙方应积极配合学校做好食堂管理工作，组织食堂工作人员参加业务培训，知晓食品卫生安全的法律法规，熟练掌握食物加工操作流程，全力做好食品安全卫生工作。4、乙方应积极配合学校后勤做好食堂收支账务，并定期向师生公示，自觉接受学校、师生、家长和社会的监督。5、乙方应坚持重大事件报告制度，积极稳妥地处理好各类矛盾纠纷，防止事态扩大和升级。6、若因乙方管理混乱，饭菜质量差，导致师生、家长意见极大的，则甲方扣发乙方当月的工资。三、工资待遇：对乙方实行1200元/月的捆绑工资，（说明：此工资待遇中已包含国家法律法规中规定的用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险等一切费用，也包含用人单位应该为劳动者支付的一切补偿，但寒、暑假期间不享受此工资报酬）乙方需在食堂就餐的每月应扣除300元的生活费。工资报酬每月由学校后勤造册签字发放，也可本学期结束时到学校后勤一并领取，不足一个月的按实际上班天数（40元/天）进行计算劳务报酬。另外可视其乙方的工作业绩，对乙方工资进行奖惩。四、合同终止的条件：1、乙方因身体原因不能再胜任学校食堂膳食科管理工作。2、不遵守国家法律法规，不履行岗位职责，不执行学校食堂管理十大制度，出现安全责任事故。3、按聘任制的双向性，在一方面确有特殊原因须终止合同的，应在每学期开学前双方协商，予以解聘的，终止合同。五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。六、本协议未尽事宜，按上级相关规定执行。甲方（签章）：法人代表（签字）：乙方（签字）：年月日年月日',)