精选四篇：律师事务所与提成律师的聘用合同案例

('律师事务所提成律师聘用合同甲方（用人单位）名称：_____住址：_____乙方（律师）姓名：_____身份证号：_____文化程度：_____律师执业资格证：_____户籍地址：_____居住地址：_____联系方式：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》《律师法》和有关法律法规规定，甲乙双方经充分协商一致，共同签订本合同，并共同遵守执行。第一条、合同期限1、本合同期限为年。本合同生效日期_____年_____月_____日，终止日期_____年_____月_____日。2、甲乙方任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。3、如本合同期限届满后，双方虽未续订合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行的，则本合同自动延续一年。第二条、甲方义务第1页共18页1、甲方聘用乙方为提成律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。第三条、乙方义务1、遵守甲方的各项规章制度。2、维护甲方的荣誉和利益。3、忠于职守，勤奋工作。4、保守甲方商业秘密，不得向外透漏甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。5、独立依法开展律师执业工作，自行承担相关法律责任。6、乙方作为提成律师采用挂靠管理模式，自行承担所有社会保障和其他费用。第四条、律师费提成1、乙方个人创收（不包括律师事务所提供的案件收入）净提成为_____%，个人不再承担事务所营业税（增值税），乙方办案期间的费用以报销形式抵扣个人所得税（乙方应当提供符合国家法律规定和当地税务部门要求的正规发票），超出部分依法缴纳个人所得税（由事务所依法代扣代缴）。第2页共18页2、事务所提供的案件乙方按照%的比例提成，办案期间的费用以报销形式抵扣个人所得税（同上）。3、发生退费事项的，律师应当在退费前向事务所退缴所有退费金额，如果由事务所为其先支付退费款项，事务所有权予以追偿。4、乙方律师协会个人会费由乙方自行承担。第五条、社会保险1、甲方按国家和北京市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育、社会保险等和其他相关手续，所有费用（包括企业缴纳部分和个人缴纳部分）均由个人自行承担。2、乙方应当提前个月向甲方预付相关费用，否则甲方有权停止为其缴纳社会保障金或解除本合同或为其垫付，甲方有权要求乙方补缴事务所为其缴纳的部分或直接在其提成款项中扣除。第六条、保密约定乙方应对在甲方工作期间所获知或创作的基础信息（数据）、原始信息（数据）、产品信息（数据）和机密信息（数据）及其衍生信息（数据）采取保密措施并确保其保密性和安全性，未经甲方书面同意，乙方不得将上述基础信息（数据）、原始信息（数据）、产品信息（数据）、客户信息（数据）和机密信息（数据）及其衍生信息（数据）向第三方披露（乙方个人客户除外），也不能就有关内容的任何部分进行新闻发布、公开宣称、否认或承认或进行其他任何形式的披露。除非该等披露事前已获得甲方书面同意。第7条、合同的变更、解除、终止、续订第3页共18页1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同（1）以欺诈手段订立本合同（2）严重违反劳动纪律或对甲方利益造成严重损害的（3）失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的（4）泄露甲方商业秘密的（5）法律法规规定的其他情形乙方有上述情形的，甲方除解除本合同外，保留向乙方依法索赔的权利。4、甲方欲解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并与乙方办理材料和提成款项的结清手续。5、乙方欲解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，乙方在完成移交工作及清理完所有债权债务的情况下，可解除劳动合同。第7条、其他1、本合同由双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件。文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。否则甲方按照下述地址发出之任何文书均视为甲方已送达乙方。地址：_____电子邮箱：_____第4页共18页3、本合同未尽事宜双方可协商补充，补充合同与本合同具有同等法律效力。甲方：_____（盖章）乙方：_____（签名）_____年_____月_____日_____年_____月_____日律师事务所提成律师聘用合同（二）姓名：_____部门：_____职务：_____劳动合同甲方：法定代表人：地址：联系电话：传真：联系人：乙方：住址：身份证号码：户口所在地：联系电话：第一条劳动合同期限第5页共18页1.1甲方同意聘用_____为担任甲方_____岗位，乙方自愿接受甲方聘用，担任甲方_____岗位。1.2劳动合同期限按下列第_____项确定。(1)本合同为固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(2)本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至法定终止合同的条件出现为止。(3)本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期限从_____年_____月_____日起至乙方在甲方所从事的工作任务完成之日止。1.3本合同约定试用期，试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容根据事务所发出的岗位职责通知书确定，岗位职责通知书为本合同的有效组成部分。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地点的安排：(1)甲方根据工作需要安排乙方出差的地点;(2)甲方根据工作需要安排乙方到客户方工作;(3)甲方根据工作需要及乙方的实际情况调整乙方工作的地点。乙方到达该工作地点实际上班满三个工作日，视为乙方已经接受甲方的工作地点的安排。2.3工作岗位第6页共18页(1)甲方可以依据经营管理的需要，结合乙方实际情况，调整乙方的工作岗位;(2)甲方调整乙方工作岗位，如果工作内容发生变化的，乙方到岗三个工作日内，未向公司提出书面异议的，视为同意;(3)乙方岗位变化后，甲方可以根据相关制度相应调整乙方的岗位工资待遇，但是不得低于国家规定的当地最低工资标准;(4)乙方拒绝接受上述调整的，视为严重违反双方约定的本合同内容及甲方的规章制度，甲方有权与其解除劳动合同。第三条工作时间与休息休假3.1聘用期间，乙方的工作时间原则每天8小时，每周40小时。3.2甲方可以报经劳动部门批准后实行不定时工作制或综合计算工时工作制。执行不定时工作制和综合计算工时工作制的员工，工作、休息、休假时间均应在确保乙方能够按时保质保量完成工作任务的前提下科学安排。3.3乙方依照国家法律法规及甲方规章制度的规定享受双休日和法定节假日休息。第四条劳动报酬及计算标准4.1乙方在担任_____岗位期间，工资待遇依照甲方的绩效考核规定执行。如乙方的工作符合绩效考核要求的，每月的工资为：乙方试用期间的月工资为税前_____元人民币。试用期满后第_____年工资为每月工资_____元。第7页共18页4.2乙方在工作满_____年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表现由甲方按照考核制度对乙方的德、能、勤、绩四方面进行考核确定，或者由甲乙双方另行协商确定。4.3具体工资结构根据甲方制定的薪酬制度执行，所有工资均为税前工资。当月工资原则上在次月_____日前发放，甲方不得无故拖欠。第五条社会保险和福利5.1乙方在聘用期间的养老保险、医疗保险、失业保险以及国家规定必须办理的各项保险按照国家有关规定以及甲方的规定办理。保险金其中属于个人缴纳的部分由乙方个人承担，并由甲方在给乙方发放工资时一并代扣代缴。5.2其他福利待遇按照甲方的有关文件办理。第六条劳动纪律6.1乙方必须接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人协议以及甲方的内部规章制度;6.2乙方应严格遵守甲方以及所属部门的工作要求和规范以及规定的操作流程，按时保质保量完成指定的工作任务或工作目标;6.3乙方必须积极参加甲方组织的培训，提高思想水平和专业业务能力，并接受甲方或所属部门的考核;6.4爱护甲方的财产，遵守职业道德，。6.5自觉维护甲方的形象和利益;6.6乙方在受聘期间，不得以任何名义和任何形式在其它企业或者机构兼职;第8页共18页6.7乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。第七条保密条款7.1未经甲方授权许可或书面同意，乙方不得将其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客户或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或为个人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。7.2乙方应本着谨慎、诚实的态度，尽力采取合理措施防止甲方上述保密信息的扩散或泄露。7.3乙方在甲方工作期间，因履行其自身工作职责而有必要向任意第三方人员所作的披露以及法律有规定有要求时，乙方可以披露甲方有关的保密信息，但应在该等事实发生之后立即将披露的理由、对象、内容等书面通知甲方。7.4乙方从甲方离职时或乙方从事或参与甲方的某项专门项目工作结束时，乙方应立即将与上述保密信息有关的全部资料(包括帐目、文件、记录、报告、图纸、报表、软盘、磁带、磁碟、影音、图像、案卷、纸质文稿或电子文档资料等)完整地交付甲方或甲方指定人员。7.5乙方离职时，不得以任何形式将与上述保密信息有关的任何资料(包括复制件)带离或隐匿。7.6脱密期限第9页共18页(1)乙方要求解除劳动合同的，必须以书面形式提前三个月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。(2)劳动合同终止双方无意续签的，提出方必须以书面形式提前_____个月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方采取脱密措施，安排乙方脱离涉密岗位;乙方应该接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整办妥涉秘资料的交接工作。7.7乙方承担保密义务的具体期限：乙方在甲方工作期间及离职后_____年。7.8乙方违反本保密条款，其违约行为所获得的收益应当归甲方所有。第八条合同的变更、解除、终止和续订8.1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件或考核不合格的;(2)在签订劳动合同时存在欺诈、隐瞒等不诚信行为的;8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前_____日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任合同约定的工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;第10页共18页(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同达成协议的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情形下订立或者变更劳动合同的;(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。8.5甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。8.6本合同期满即行终止。经双方协商一致，可以续订劳动合同。第九条双方其他约定(或需说明)的事项9.1签订本合同前乙方已详细阅读并理解了甲方的规章制度。9.2乙方到甲方工作，须向甲方提供以下材料：(1)本人居民身份证;(2)本人学历证明;(3)本人离职证明或无工作证明;(4)本人填写的个人信息汇总表。以上证件(1、2、第11页共18页3)乙方应当出示原件供甲方审核，并将复印件提交甲方备案存档。乙方应当保证所提供信息的真实性，否则，甲方有权依照本合同第十条第2款的约定解除劳动合同。第十条赔偿责任10.1甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。10.2乙方违反甲方工作制度或规章制度，给甲方生产、经营和工作造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条附则11.1本合同条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。11.2本合同在履行过程中，双方因合同发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向_____市律师协会提出申诉或者依法解决。11.3本合同经甲乙双方签字或盖章，自_____年_____月_____日起生效，至有效期(即劳动合同期限)届满时终止;11.4如甲方的实际情况发生变化时，本合同经双方协商一致，可以就有关条款进行修改、补充。11.5本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。1第12页共18页1.6《专项培训服务期协议》(如有)及甲方依法制定的相关规章制度为本合同重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签名)：_____年_____月_____日_____年_____月_____日律师事务所提成律师聘用合同（三）甲方：乙方：甲、乙双方依据《中华人民共和国律师法》及其他相关法律、法规以及司法行政部门和律师协会的有关规定，经协商一致后签订本合同。各项条款如下：第一条、合同期限1.本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前_____个月为试用期。3.甲、乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。第二条、工作条件和职责1、甲方聘用乙方为甲方律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。乙方在甲方工作期间第13页共18页因办理人事调动、律师执业证申请或年审时须向司法行政部门或律师协会缴纳的费用均由乙方承担。2、甲方可根据乙方的业务情况，结合合伙人对乙方的评价，定期或不定期地对乙方的工作表现进行考核，并可根据考核结果适当调整乙方的薪资或奖金。乙方有权了解甲方的考核结果，并可向主管合伙人反映自己的意见，但应服从甲方的最终决定。第三条、工作时间甲方实行不定时工作制1、提成工资制：按市司法局规定执行;2、乙方自行办理社会养老保险、医疗保险等社会保险和住房公积金，其费用由乙方承担;3、乙方应依法缴纳个人所得税，并由甲方代扣代缴。第四条、合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期届满前随时解除本合同：(1)在试用期期间经考核不符合录用条件;(2)违反本合同第五条工作纪律的有关规定;(3)在工作中因严重失职被客户投诉并经甲方调查确认属实;(4)伪造个人学历和经历：(5)因个人失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任，或被司法行政部门或律师协会纪律委员会处分。第五条、合同生效及其他第14页共18页1、本合同由甲方与乙方于_____年_____月_____日签定并生效。2.本合同一式二份，双方各持一份，均具有同等效力。甲方：_____乙方：_____(签字)_____日期律师事务所提成律师聘用合同（四）一、合同期限。按下列第项确定：(一)本合同有固定期限，从_____年_____月_____日起至_____年_____月日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(二)本合同无固定期限，从_____年_____月_____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的职律师;乙方同意按甲方工作需要，在职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。三、劳动报酬。按下列第项确定：(一)乙方试用期的月工资为元，试用期满的月工资为元。工资发放日为每月_____日。乙方工资的增减，奖金，津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。(二)双方协定：四、乙方受聘期间的权利。第15页共18页(一)了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;(二)享受必要的培训和教育;(三)取得规定的报酬及福利待遇;(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;(五)遭到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;(六)享受法定权利和双方约定的其它权利。五、乙方受聘期间的义务。(一)遵守《律师法》以及律师职业纪律规定，接受甲方的日常管理;(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;(三)自觉维护甲方的`形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产;(四)仅由甲方统一签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;(五)未经允许不得从事公民代理。六、甲方聘用期间的权利。(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;第16页共18页(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任;(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当请求。七、甲方聘用期间的义务。(一)支付规定的报酬及兑现相关福利待遇;(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;(三)维护乙方的合法权益;(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;(五)法律法规规定的其它义务。八、社会保障和福利待遇。九、双方需要约定的其它事项。十、本合同的生效及变更。(一)本合同经甲X双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。十一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;第17页共18页2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：1、甲方有损害乙方民法典权益行为的;2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。十二、争议解决。本合同履行中发生争议，甲X双方应当协商解决;协商不成或不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十三、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：甲方代表人(签名)：乙方(签名)：合同订立日期：_____年_____月第18页共18页',)