企业与政府职位聘用协议

('公司录用合同公司录用合同双方当事人：甲方：______（公司名称）地址：________（公司地址）电话：________（公司电话）法定代表人：________乙方：________（姓名）地址：________（居住地址）电话：________（联系电话）为明确双方从事劳动关系的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，本着互惠互利的原则，达成如下协议：一、合同目的1.1甲方因业务需要，拟录用乙方从事________（工作职务）工作。1.2乙方愿意在甲方担任有关工作。二、试用期2.1本合同试用期为______月，试用期内甲方有权解除合同，乙方也有权随时与甲方解除合同。2.2试用期期间，双方应协商确定工作职责、岗位、薪资待遇及其他关于雇用方面的事项。若乙方表现良好，经甲方同意，可以转为正式员工。2.3试用期内，乙方须在甲方的指导和监督下认真执行工作任务，并严格遵守公司规章制度和劳动纪律。2.4试用期结束时，若甲方未作出解除合同的通知，则本合同自动转为正式雇佣合同。三、薪资待遇3.1乙方同意以________（月/小时）的工资标准被录用，核定标准为：基本工资+其他福利补贴。3.2薪资待遇的核定、增长、调整及支付等问题均应符合国家相关法律法规的规定。四、工作职责4.1乙方应认真执行甲方安排的工作任务，认真履行各项职责，达到工作要求。4.2乙方需要具备的工作技能与要求包括但不限于______________等。4.3乙方从事的工作职责和技能需按照甲方的工作要求，长期、稳定地开展相应的工作职责和技能。五、条件及要求5.1乙方必须具备符合岗位要求的专业技能和工作能力，遵守国家和甲方公司的相关法规纪律。5.2乙方须保守商业机密，不得泄露公司的经营机密和商业秘密，严格执行保密制度。5.3乙方须认真履行各项安全防范措施，确保单位工作场所的安全。5.4乙方须认真执行甲方与乙方之间确定的各项劳动合同条款，认真参加甲方组织的各项培训和考核。六、劳动保险与福利6.1甲方应为乙方参加国家规定的劳动保险、医疗保险和其他社会保险。6.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，同时为乙方提供预防职业病和工伤的条件和保障。6.3甲方应按照国家规定为乙方提供法定休假、带薪年假、病假、婚丧假、产假等。6.4甲方应根据乙方的工作实际情况和工作需要，适当提供必要的福利待遇，鼓励乙方提高工作积极性和创造力，提高工作效率。七、双方协议本合同未尽事项，双方应在共同遵守的条件下协商处理，签订书面协议。八、违约及解除如甲、乙方有违反本合同之规定，造成对方直接和间接损失，应赔偿损失并承担相应的法律责任。9.1甲、乙双方如遇特殊情况，需解除合同，应在书面形式经协商后，达成一致意见。解除的有效期以经签字之日起被约定的日期为准。9.2如因乙方原因解除本合同，则应在提前一个月的时间内向甲方提交解除申请，并在甲方确认后予以执行。9.3本合同解除后，乙方应返还或清理涉及公司秘密的物品和文件，并签署保密协议。否则，甲方有权向法院提起诉讼要求返还或清理，并要求乙方承担相关法律责任。10、适用法律及仲裁10.1本合同系双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规所签订的合同，适用于中华人民共和国劳动争议仲裁制度。10.2发生劳动争议，双方应先行协商解决。协商不成的，应由所在区县劳动仲裁委员会仲裁，也可以由双方共同选择仲裁委员会仲裁。10.3仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。11、合同的生效本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至合同终止时止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公章）________联系地址：________电话：________乙方：________联系地址：________电话：________签署日期：________年____月____日',)