个人档案托管协议：人事代理服务合同

('第1页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑代理合同：人事代理协议（个人委托保管档案）甲方（受托方）：_________乙方（委托方）：_________身份证号：_________经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任：1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。2．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。二、乙方责任：1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。3．乙方的工作，工资福利等均自理。三、其他：1．协议期限_________年，即自____第2页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑_____年_________月_________日至_________年_________月_________日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。2．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费_________元／年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费；（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年_________月_________日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。3．乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_________个月起，计收每月_________元的滞纳金。4．本协议由甲方代表人签字，加盖公章第3页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。5．本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（签字）：_________乙方（盖章）：__________________年____月____日_________年____月____日相关推荐人事代理合同档案号：___甲方(受托方)：郴州市人才流动服务中心乙方(委托人)：_______身份证号：________根据中组部人事部《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省人事代理暂行办法》的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。第4页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑第一条甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“√”为乙方选择并委托的代理服务项目)：□人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份);□大中专毕业生见习期满转正;□连续计算工龄和档案工资定级;□代办申报专业技术职称;第5页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑□因私出国政审;□出具以档案为依据的证明、政审材料;□户籍托管;□接收党员组织关系;□档案整理。第三条人事代理期限。代理期限暂定为__年，自__年__月__日起至___年__月__日止;第6页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑第四条乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第六条甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲方存入个人档案;第7页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑第八条乙方就业时应提交首次就业的《聘用合同书》一份存入个人档案;第九条乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按《湖南省计划生育条例》的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的政府人事部门人才服务机构的“商调函”办第8页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑理流动手续;第十二条户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出;第十三条合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还;第十四条合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同关系自动延续;人事档案和人事关系转出，本合同自然终止;第十五条本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。第9页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑甲方：郴州市人才流动服务乙方(签字)：中心(盖章)年月日年月日个人委托人事代理合同甲方：___________市人才服务中心乙方：_________________________根据《_______省人事代理暂行办法》，乙方委托甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：第10页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑一、委托保管期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。三、委托保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应及时转交甲方审核，并存入乙方档案。第11页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑五、委托代管期满，乙方需及时办理人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留其人事关系。六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。七、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：1．养老保险2．医疗保险3．失业保险第12页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑4．住房公积金5．户籍、粮油关系6．组织关系7．调整档案工资8．职称评审9．出国政审第13页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑10．其他。八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。本合同一式二份，甲乙方各执一份。甲方（盖章）_____________________年_______月______日乙方（签字）______________第14页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑_______年_______月______日代理合同：个人委托人事代理协议书甲方（受托方）：_________乙方（委托方）：_________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列_________项服务：1．代管人事行政关系、人事档案；2．负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；4．办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；5．办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；6．出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；7．代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；8．代管党组织关系；第15页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑9．办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；10．接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；11．单纯保管人事档案。乙方的责任：1．遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。2．按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。3．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5．自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期______第16页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑___年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________经办人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________附件附件一：续签记录（略）附件二：办事记录（略）附件三：计划生育合同书甲方：_________乙方：_________根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据第17页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：1．未婚人员（含已离异）自觉执行《婚姻法》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。2．已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。3．已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。4．已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。5．计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。6．计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具第18页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________经办人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________单位人事代理合同代理机构：(以下简称甲方)委托单位：(以下简称乙方)根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20__(请自填)]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：第19页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册)．二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务；2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料；第20页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；5、组织办理社会保险归缴手续；6、协调人事、人才流动争议．受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁；第21页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业；9、代办理与人事管理有关的其他事项．三、甲方义务：1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；第22页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；四、乙方义务：1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；五、人事代理的工作程序第23页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料．2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况．3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书．4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。六、人事代理的有关费用第24页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。七、其他事项：1、单位人事代理合同书有效期为年月1日至年月日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托第25页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑代理费，每人每年度人民币元(共计人民币元)。3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行．第26页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。甲方：乙方：(签章)(签章)负责人：负责人：签订日期：签订日期：详细地址：详细地址：第27页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑联系电话：联系电话：邮政编码：邮政编码：经办人：经办人：委托人事代理单位人员名册(表)序号姓名第28页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑毕业学校和专业现存档处进单位时间备注人事代理合同范文第29页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑合同范文频道为大家整理了《人事代理合同范文》，供大家学习参考。代理机构：___________（简称甲方）委托人：_____________（简称乙方）根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列代理项目：1．人事政策咨询；2．接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）；3．按规定在一定期限内保留原有身份；4．办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料；5．为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明；6．办理与委托人员有关的材料归档事宜；7．档案工资调整；第30页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑8．代办养老保险；9．党组织关系挂靠；10．集体户口挂靠；11．医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。六、甲方有如下责任：1．甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。2．甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；3．甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。七、乙方有如下责任；1．按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料；2．根据委托代理内容，及时交付有关费用；3．乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定的其他事项1第31页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑．_______________________________________2．_______________________________________3．_______________________________________十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方：________________乙方：_________________（盖章）（签字）签订日期：_____________签订日期：_____________代理合同：人事代理协议书甲方：_________乙方：_________（身份证号：_________）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接第32页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；八、乙方应当按政府物价部门核准的收费第33页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑标准向甲方支付档案管理及人事代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力；十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________单位委托人事代理合同甲方：___________乙方：___________双方就人事代理订立如下合同：第34页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。二、甲方的责任如下1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。第35页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑四、乙方的责任如下1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签第36页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑订之日起生效。甲方：____________乙方：____________地址：____________地址：____________联系电话：________联系电话：________经办人：__________经办人：_______________年___月____日_____年___月____日代理合同：委托人事代理协议书甲方：_________乙方：__________________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_________（以下称乙方），就委托人事代理事宜，第37页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。二、甲方提供如下服务：1．为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2．负责被代理人的档案接收和报到手续；3．管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4．负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续；5．按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6．办理有关资格考试、职称申报等手续；7．负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。三、乙方的权利与义务：1．负责被代理人的日常管理及考核；2．负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；3．为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；4．与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。5．与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。第38页共38页本文格式为Word版，下载可任意编辑甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________负责人（签字）：_________法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日',)