面试推荐与职前培训合同

('面试推荐与职前培训合同甲方：统一社会信用代码：乙方：身份证号码：甲乙双方经平等自愿协商，签订本合同。一、合同主旨1.乙方已通过甲方面试作为甲方推荐候选人，享有本合同约定的权利并承担约定义务。2.甲方推荐乙方参加公司（下称招聘单位）的招聘面试；如乙方通过招聘单位面试，则应按本合同约定参加甲方培训。二、具体安排1.押金：本合同签订后三日内，乙方应向甲方支付人民币（大写）（￥元）作为培训押金。2.甲方收到培训押金后，负责推荐乙方参加招聘单位的招聘面试。面试时间：年月日前。面试岗位：。薪酬标准：转正后不低于每月人民币元。3.根据面试结果，双方同意按下列方式处理：（1）如通过面试，乙方须接受及参加甲方提供的专项职业技能培训，并且支付人民币（大写）（￥元）作为培训费用（即除培训押金外另外支付人民币元）。培训费用应于通过面试后5日内付清，并根据甲方安排尽快参加培训。（2）如未通过面试，甲方应在7日内退还乙方交纳的全部培训押金。4.是否通过面试以招聘单位通知为准。三、培训说明第1页/共3页甲方提供的专项职业技能培训说明：培训时长：约节课（每节课分钟）；培训地点：；培训内容：。四、违约责任1.如有下列情形之一，甲方不再退还乙方缴纳的培训押金：（1）乙方通过面试后，拒绝交费参加甲方提供的专项职业技能培训的；（2）乙方面试后拒绝接受招聘单位发出的通知，或无法联系上的。2.如乙方通过面试后拒绝交费参加甲方提供的专项职业技能培训，招聘单位有权拒绝乙方入职，无论是否已经发出录用通知。3.如有下列情形之一，甲方应退还乙方缴纳的培训押金：（1）甲方未推荐乙方参加面试；（2）招聘单位提供的薪酬待遇低于约定标准；（3）甲方推荐乙方参加面试，但乙方在面试前提前至少10天告知不参加面试的。五、特别说明1.如乙方与招聘单位之间如有任何争议，双方应自行解决，甲方不承担任何责任。2.如甲乙双方就本合同存在任何争议，甲乙双方应自行解决，招聘单位不承担任何责任。六、争议解决1.本合同的签订、解释及其在履行过程中出现的、或与本合同有关的纠纷之解决，受中华人民共和国现行有效的法律约束。2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调解不成的，按下列第种方式解决：第2页/共3页（1）提交位于（地点）的仲裁委员会仲裁。仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力；（2）依法向所在地有管辖权的人民法院起诉。七、附则1.本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。2.本合同经各方签署后生效。签署地点：省市区签署时间：年月日甲方（签字或盖章）：联系人：联系方式：地址：乙方（签字或盖章）：联系人：联系方式：地址：第3页/共3页',)