保安公司员工工作制度,保安的工作制度

('保安公司管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。一、适用范围本公司所有保安人员。二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行；总经理核准执行。三、值班规定1.各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责；2.热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；3.督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；4.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；5.值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。6.不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；7.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；9.早上打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁；10.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。四、门禁制度人员进出管理第1页/共5页1.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入；2.员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备案）；3.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；4.被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品；5.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；6.上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过分钟。车辆进出管理1.本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行；3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。物品进出管理1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记；2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂；3.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；4.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。第2页/共5页严禁进厂的外来人员1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；2.不明身份、衣冠不整的人员；3.推销产品及收购废品的人员及车辆；4.非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；5.来访人员报不清受访部门及受访人员者；6.来访人员不能出示有效证件者。严禁进厂的公司员工1.携带违禁物品者；2.衣帽不整，上班穿拖鞋、短裤、背心者；3.未经主管核准擅自带客参观者。严禁出厂人员、车辆及物品1.人与车辆出厂时拒绝检查者；2.货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；3.外来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；4.员工上班外出，无《公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；5.员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；6.员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者。检查时应注意的事项1.不可触及人身；2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；3.检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；4.严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。五、突发事件的处理第3页/共5页1.遇火灾、水灾、台见等自然灾害时要积极救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；2.遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；3.员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；4.员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗。六、工作交接值班状况交接1.接时交接班，详细了解上一班次值情况；2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；3.检查来访人员情况；4.上级规定或寄存物品的转交。警具、警械的交接1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。七、查勤及巡逻1.队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；2.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；第4页/共5页3.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；5.查勤项目主要包括：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容等；6.保安巡逻内容：员工衣着、穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。八、工资薪金1.保安人员的工资和公司其他人员的工资一起发放，都是每月日，委托银行转账至员工提供的工资卡中；2.保安人员，考虑其特殊性，每人给予人民币元的补贴，保安队长人民币元。第5页/共5页',)