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保安公司员工工作制度,保安的工作制度

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保安公司员工工作制度


('保安公司管理规章制度为了树立良好的企业形象,维护企业财物和员工的安全,特制定本制度,望保安人员仔细阅读并遵照执行。一、适用范围本公司所有保安人员。二、权责管理部负责本制度的制定、修改,并监督执行;总经理核准执行。三、值班规定1.各岗位保安应穿制服,保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2.热情接待来访人员,总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3.督导员工打卡,按规定穿工衣,记载员工出勤情况;4.坚守岗位,不擅离职守,因事离开岗位时必须有人代班,无关人员不得进入保安室;5.值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事,监守自盗。6.不定时巡察厂内各区域,包括各楼层水、电源开关及仓库物资,保证重要区域的安全,防止意外事件的发生;7.厂内如发生民事纠纷,应及时劝阻和制止,并及时报告保安队长或管理部处理;8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9.早上打开写字楼及办公室大门,晚上等员工下班后上锁;10.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察,发现问题及时向上级报告处理,对因工作失职,给公司造成损失者,追究当班保安责任。四、门禁制度人员进出管理第1页/共5页1.节假日及上班以外时间,如果公司生产部没加班,保安应阻止员工进入生产部及仓库,其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2.员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》,有携带物品时,须有负责人检查,无放行条时,保安有权制止其外出。(特殊情况应记入值班记录表备案);3.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生,保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为,包括在厂里边走边吃东西的行为;4.被公司开除及离职人员,保安应凭批准后的放行条给予放行,并严格检查其行李物品,严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物,一经发现,立即扣留其所有物品;5.外来人员因公入厂,保安应先帮其联络,征得受访人同意,并先登记后放访客进入;6.上班时间,严禁私访,若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客,会客时间不得超过分钟。车辆进出管理1.本公司车辆进出,须登记进出时间和驾驶员姓名;2.外来车辆入厂应在保安室登记,出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查,携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对,无误后才予以放行;3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放,自行车出入厂门,必须下车推行。物品进出管理1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时,须自觉接受保安的检查与登记;2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂,须有负责人以上审核,在《货物放行条》携带物件一栏上注明,经核实无误后方可出厂;3.厂商来厂交货,应先在保安室登记,由保安通知收货人员接洽;4.对人员、车辆所携带物件有疑问时,应及时询问相关人员加以确认。第2页/共5页严禁进厂的外来人员1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆;2.不明身份、衣冠不整的人员;3.推销产品及收购废品的人员及车辆;4.非洽谈公务人员与车辆,或是洽谈公务但拒绝登记检查者;5.来访人员报不清受访部门及受访人员者;6.来访人员不能出示有效证件者。严禁进厂的公司员工1.携带违禁物品者;2.衣帽不整,上班穿拖鞋、短裤、背心者;3.未经主管核准擅自带客参观者。严禁出厂人员、车辆及物品1.人与车辆出厂时拒绝检查者;2.货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者;3.外来人员虽有《货物放行条》,但未经负责人签核者;4.员工上班外出,无《公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;5.员工出厂,携带物品,《货物放行条》上无负责人签核者;6.员工携带物品有《货物放行条》,但物单不符者。检查时应注意的事项1.不可触及人身;2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主;3.检查时要谦和有礼,避免引起被检查人的误会与反感,必要时婉言说明,并请谅解;4.严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。五、突发事件的处理第3页/共5页1.遇火灾、水灾、台见等自然灾害时要积极救护,情节严重应迅速向有关部门和主管汇报,如遇台见警报,保安人员应时刻准备着;2.遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为,值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系,并立即打当地派出所电话报警,处理完毕后,应将事情经过详细记录在保安日志上,严重事件应当保护好现场;3.员工之间发生纠纷或有不轨行为时,保安人员应及时劝阻,并制止事态的进一步发展,本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时,应协助调解,并及时报告保安队长处理;4.员工发生急病或工伤时,应立即通知保安队长和管理部,以便迅速安排厂车及时送往医院治疗。六、工作交接值班状况交接1.接时交接班,详细了解上一班次值情况;2.查看保安值班日志,检查需交接的公文、信件和证件;3.检查来访人员情况;4.上级规定或寄存物品的转交。警具、警械的交接1.交接班时,仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态;2.接班后,警具、警械应随身携带,不得交于无关人员玩耍;3.接班时警具如有人为损坏(因公损伤除外),应追究当事人责任;4.所有交接物品,应在当面交接时清点,检查清楚,并详细记录于保安值班日志上,以保证遇紧急情况时能投入正常使用,否则,由接班保安负责。七、查勤及巡逻1.队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜,及时纠正保安人员的不规范行为;2.查岗查夜的时间由队长自行安排,晚上不得少于2次;第4页/共5页3.在查看时发现有违纪行为,应及时记录,作为考核的依据;4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上,次日交管理部审查;5.查勤项目主要包括:保安仪容仪表;当班保安日志;物件签收事宜,人、车、物出厂稽查;异常事件的处理;保安巡逻的内容等;6.保安巡逻内容:员工衣着、穿戴及厂证佩带;上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象;员工的上下班打卡;灭火器位置挂放是否移动,压力是否够,有无超过有效期;消防栓是否供水,防火标志、疏散方向标志是否正确;消防通道是否畅通,作业现场有无隐患;水电设施是否正常,门窗安全及卫生,有无其它异常情况。八、工资薪金1.保安人员的工资和公司其他人员的工资一起发放,都是每月日,委托银行转账至员工提供的工资卡中;2.保安人员,考虑其特殊性,每人给予人民币元的补贴,保安队长人民币元。第5页/共5页',)


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