不服工伤认定行政诉讼起诉状范文(标准版)

('合同模板（word版）——欢迎下载不服工伤认定行政诉讼起诉状范文（标准版合同协议模板）甲方：单位或个人乙方：单位或个人签订日期：年月日第1页，共4页合同模板（word版）——欢迎下载不服工伤认定行政诉讼起诉状范文原告：_________________江西有限公司地址：_________________江西县法定代表人：_________________公司董事长被告：_________________吉安市人力资源和社会保障局地址：_________________江西省吉安市法定代表人：_________________局长第三人：_________________，男，1970年5月20日生，住身份证号：_________________诉讼请求1、依法撤销被告作出的吉人社工伤认字「2011」第号工伤认定决定书2、本案的诉讼费用由被告承担第2页，共4页合同模板（word版）——欢迎下载事实与理由2011年3月3日原告与签订了《水泥包装、搬运承包协议》，双方约定自2011年3月5日至2012年3月5日止由承包原告的水泥包装、搬运装车，双方按搬运数量结算费用。协议签订后，雇佣负责水泥搬运工作，这是个人行为，与原告无关。虽然2011年3月14日受伤，但因原告与无劳动合同关系，那么其受伤也不能认定为工伤。后县劳动争议仲裁委员会于2011年12月6日作出关于确认与原告存在劳动关系的回复。被告据此认定用人单位为原告的工伤认定决定书。原告认为，在被告作出工伤认定之前，原告已就劳动关系提出异议并提供了《水泥包装、搬运承包协议》，那么在没有经劳动仲裁部门裁决确认属于劳动关系的前提下，被告就不能确认其工伤情况。虽然第三人提供了县劳动争议仲裁委员会的“关于确认劳动关系的回复”，但是这并不是生效的仲裁裁决书，更没有开通审理确认劳动关系争议一案，法律上也没有规定“回复”可以作为确认劳动合同关系合法依据。因此，被告的工伤认定书也是错误的。综上，被告作出的吉人社工伤认字「2011」第号工伤认定决定书事实错误，请法院依法撤销该工伤认定决定书，望判如所请。第3页，共4页合同模板（word版）——欢迎下载此致___________人民法院具状人：_______________年_____月_____日第4页，共4页',)