租房补贴制度,租房补贴制度暂行办法

('第1页共3页租房补贴制度根据公司“以人为本”的管理方针，为进一步完善公司特殊福利体系，体现公司对员工的关心并切实解决员工在住宿方面存在的问题，改善员工的居住环境，减轻经济负担，加强团队凝聚力，公司结合当前实际状况，特设立租房补贴制度，具体管理办法如下：一、需符合的条件及补贴标准：1、补贴范围：适用于公司所有目前在职且已转正的员工；2、享受补贴期间必须为公司合同制员工；3、须是在公司附近3公里或通勤时间30分钟左右租房。4、补贴仅限用于租房租金，不包括租房押金及其他费用。二、租房补贴标准职位级别租房补贴金额（元）工作年限备注总监/总监以上最高1800转正补贴不超过1800元/月部门主管/经理/高级技术人才最高1200转正补贴不超过1200元/月优秀人员（评选）有突出重大贡献最高800转正优秀人员与其他级别不重复享受补贴三、补贴方式及申请发放流程1、补贴方式：租房补贴以工资形式在申请人符合条件期间随工资进行发放；2、申请发放流程：（1）达到规定条件的员工，可申请租房补贴；（2）关键、特殊岗位上的骨干员工参照本制度规定的标准，经公司讨论确定后，可享受租房补贴。（3）员工转正即可申请租房补贴，申请成功后次月开始按整月计算。（4）公司承诺租房补贴按整月计算（当月出勤≧15天以上者）；（5）转正后，需将《租房补贴申请表》提前上交人事行政部，经相关负责人审批后方可生效。（6）申请发放流程图：申请人提交申请→部门负责人审批→部门总监审批→人事行政部审批→总经理审批→经办人发放。三、租房补贴不予发放情形1、当月请假累计超过7天（不含7天）的，当月租房补贴不予发放；2、严重违反公司相关规章制度或对公司造成重大损失者，当月租房补贴不予发放；3、当月月度绩效考核级别小于C级的员工，当月租房补贴不予发放。4、离职员工当月租房补贴不予发放。四、其它第2页共3页1、本制度由公司总经办制订、修改并负责解释。2.本制度自2019年10月15日起试行。3.附件：《租房补贴申请表》租房补贴申请表申请人申请时间所在部门职务申请补贴类型□租房补贴提交证明资料1、《房屋租赁合同》原件和复印件；2、房屋租金支付凭证及押金条原件和复印件；3、身份证原件和复印件；4、劳动合同原件和复印件；5、转正通知书原件和复印件；部门负责人审批意见年月日部门总监审批意见年月日人事行政部审批意见职务级别：补贴金额：补贴年限：执行时间：年月日总经理审批意见年月日第3页共3页',)