精编【售后服务】法律顾问服务方案

("【售后服务】法律顾问服务方案xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Pleaseenteryourcompany'snameandcontentv法律顾问方案前言目录Contents关于桥达常见问题法律顾问概要1.聘请法律顾问必要性…………………………………（）2.企业法律顾问的职责…………………………………（）3.桥达法律顾问服务优势………………………………（）4.服务宗旨………………………………………………（）业务领域及服务内容第一篇劳资关系篇…………………………………（）第二篇公司治理篇………………………………（）第三篇合同管理篇……………………………（）第四篇知识产权篇…………………………（）第五篇重大经营篇…………………………（）第六篇刑事法律篇………………………………（）第七篇专项法律服务篇……………………………（）第八篇法律风险评估篇…………………………（）服务方式收费标准四、代理仲裁、诉讼案件收费标准……………（）五、代理非诉案件收费标准……………（）附件1、附件一：聘请常年法律顾问合同范本………………（）2、附件二：顾问单位信息调查表…………………（）3、附件三：顾问单位联系人确认表…………()4、附件四：顾问单位服务记录表…………………（）5、附件五：账户信息……………………（）6.附件六(部分企业规章管理制度)……………（）7.附件七企业与员工之间的部分协议书)……（）8.附件八(企业部分岗位说明书)………………（）9、附件九：广东桥达律师事务所地图………（）联系方式关于桥达AboutDaQiao桥达律师事务所是经广东省司法局批准设立的合伙制大型律师事务所，是中国企业法律顾问网长期战略合作的专业律师事务所。建所以来，桥达律师事务所整合了多名律师与企业法律顾问会员，加强了与广东省各大中型企业的法律服务、法律培训、法律信息共享等各领域的合作，探索出了一条“律师+企业法律顾问合作联盟”的企业法律服务新体制。本体制的推行，共享了来自全国各地律师会员、企业法律顾问会员、企业客户等天时、地利、人和资源，降低了企业法律服务成本，降低了企业法律风险，提高了企业法律服务的工作效率。目前，桥达律师事务所已经建立起了基础扎实、法学功底深厚、具有良好敬业精神的中坚律师力量、大中型企业总法律顾问/负责人为一体的专业法律服务团队，形成了法律研究论证、法律咨询与代理、法律事务管理相结合的法律服务模式，有力的为客户提供法律服务保障！桥达律师事务所在成长的道路上，始终致力于专业法律人才队伍建设，始终走在社会经济法律发展的前沿，始终站在客户的身边，兢兢业业、精益求精，为客户提供优质高效的法律服务。桥达律师事务所及律所合伙人、执业律师，在多年的执业过程中，与各级法院、仲裁机构、当事人建立起了融洽的社会关系，树立了良好的执业信誉。桥达定位高质量的法律服务，树立精品形象，努力实现专业化、规模化的目标，桥达为能够给客户提供法律服务而倍感自豪，为客户能够得到桥达的服务而深感骄傲！法律顾问概要Legalservices一、企业聘请法律顾问的必要性1.规避风险,稳健经营通过法律顾问团的参与，可以有效地规避法律风险，保证交易风险能够控制在企业可以接受的底线之上，促成企业交易行为的理性化，维护着企业的根本利益，使企业稳健经营，不断发展壮大。2.使企业利益最大化某知名咨询公司曾经按照法律经济学（国外一门新兴的边缘学科）定量分析的方法，对财富500强中的部分公司建立模型并进行分析，得出的结论是：所有被分析的跨国公司的法律事务系统的建立和维持成本，都远远低于为企业创造的价值。3.提升企业的形象企业聘请法律顾问，一方面使企业的经营管理工作规范化，另一方面可以大大地提升企业的形象，因为聘请一家律师事务所作为自己的常年法律顾问，本身就是一种企业形象的宣传，可以表明企业的法律意识和企业的经济实力。4.企业发展规范化,法治化企业法律顾问的工作，从文书的制作、单位规章制度的制订、重大项目的启动等等，都有律师的全程参与，可以使企业的工作全方位地纳入法治化轨道。5.改进企业的管理水平律师顾问团已经作了很多家企业的法律顾问工作，因此对企业的经营管理也很熟悉，而且律师顾问团中也有具有多年管理经验的律师，因此可以很大程度上改进企业的管理水平。二、企业法律顾问的职责1.法律参谋法律参谋是一种辅助性工作，是将企业经营者的经营思维放在法律层面上进行考虑，提供富有价值的法律咨询意见，对其中违法法律的地方予以及时纠正，对其中不规范的内容加以规范。一般又将这个方面的内容细化为两大类：一类是法律咨询业务，具体包括：解答法律咨询、依法提供建议；对企业生产、经营、管理方面重大决策的可行性、风险预测及对策提供法律依据和法律意见；就企业深化企业改革、完善法人治理结构、加强生产经营管理、提高企业经济效益等问题提供法律意见；提供与企业经营业务相关的法律信息。另一类是草拟和审查法律文书。具体包括：出具律师意见书、律师函；协助草拟、制订、审查或者修改合同等法律文书。2.法律保障主要是代理参加诉讼、调解或者仲裁活动，办理聘请人委托的其他法律事务。这个方面的内容具体包括：参与磋商、谈判，进行法律分析、论证；签署、送达或者接受法律文件；代理各类诉讼、仲裁、行政复议案件；代理企业涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专项事务；代理企业涉及长期投资、融资、企业改制、重组、购并、破产、股票发行、上市等专项事务。3.法律培训法律培训是将企业行为规范提高到更高的层次。要使企业能够守法，就需要企业的每一位员工都提高守法经营的意识，理解法律法规和公司的内部规章制度，促使员工在具体事件中考虑企业的利益，从而有效防范违法行为。主要是在《常年法律顾问服务协议》中明确法律顾问进行法制宣传、教育、培训方面的内容，定期或不定期地举办由法律顾问单位委派桥达律师所作的法律讲座。4.法律监督法律监督是将企业行为时时置于法律之下进行思考、调整。主要是对企业生产、经营、管理方面的重大决策和日常工作的合法性提出意见，保证企业依法依规运作，控制企业法律风险。三、桥达的服务优势1.雄厚的业务基础2.领先的服务思想3.优秀的服务团队4.强大的专家指导5.严密的业务监控四、服务宗旨桥达律师将综合法律顾问服务系统地渗透到公司的日常经营管理，为公司建立高效的法律风险防范机制，增强公司抵御法律风险的能力。充分发挥桥达律师专业化、团队化、规范化运作优势，为公司的管理和重大经营决策提供系统、全面、优质、高效、专业的综合性法律服务。业务领域及服务内容Businessandservicecontent第一章劳资关系篇一、接受企业关于国家劳动方面的政策、法律、法规的咨询服务；二、起草、审查、修改以下劳动类法律文书：（一）各项规章制度（见附录1）；（二）企业与员工之间的合同（协议）书（见附录1附录2）；（三）各岗位的岗位说明书（见附录3）；（四）集体劳动合同。三、指导、协助企业制订以下方案：（一）工资及激励方案；（二）社会保险及公积金缴纳方案；（三）劳动合同签订方案；（四）定向辞退员工方案；（五）建立工会和职工代表大会方案；（六）经济性裁员方案；（七）建立员工花名册、劳动合同台账方案；（八）高级管理人员离任审计方案；（九）商业秘密、技术秘密、知识产权（针对本企业员工的，非针对其它单位或组织）保护方案；（十）员工违纪处理方案；（十一）企业兼并、重组、破产时的员工安置方案；四、指导、协助企业办理以下事务（一）指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理，避免、减少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险（二）协助企业做好劳动合同的解除、续签工作和劳动合同终止工作（三）协助企业做好高级员工的离任审计；（四）协助企业处理交通事故工作；（五）督促员工履行某项应尽义务；五、代理企业处理以下事务：（一）处理员工工伤事故，并协助企业做好员工工伤认定工作（二）代理企业的劳动仲裁案件和劳动诉讼案件，代表企业与员工协商调解劳动纠纷争议；（三）代表企业与政府劳动部门沟通与协商，代理企业处理相关劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼案件（四）针对企业特定的劳动事务，出具意见书；（五）根据企业领导的授权，定期了解企业劳动合同订立、履行情况，规范其用工行为，使其避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险。第二章公司治理篇一、接受企业领导关于公司法方面的法律咨询服务二、起草、审查、修改以下法律文书（一）为企业的设立、变更、注销出具相关法律文件（二）列席企业股东会、董事会，为会议议题涉及的法律问题进行分析论证，并为企业起草股东会决议、董事会决议等公司内部法律文件（三）为企业的合并、分立、成立合资公司、设立分公司、子公司出具相关法律文件（四）为企业注册资本的增加、减少出具相关法律文件（五）为企业的解散、破产、清算出具相关法律文件、（六）为企业设计内部监察制度，确保企业内部的合规性（七）其他内部法律文书三、协助企业制订以下方案（一）公司设立、变更、注销（二）股权结构、治理结构（三）股东会、董事会成立、运作，股东权益保护（四）合伙、合资、合并、兼并（五）增资、减资（六）分立、解散、破产、清算（七）授权制度（八）监察制度四、指导、协助企业处理以下事务：（一）设置合理股权结构、股东出资方案（二）设置合理的组织机构和表决机制（三）制定合理的利润分配方案（四）制定合理、合法、可行的公司章程（五）制定合理的合资、合作方案（六）对合资、合作方进行资信调查（七）制定合理的并购、分立方案五、代理企业处理以下事务（一）办理企业设立、变更、注销手续（二）办理企业注册资要增加、减少手续（三）办理企业股权变更手续（四）办理企业设立合资公司、子公司、分公司手续（五）办理企业合并、分立、破产、清算手续（六）办理企业运行的其他法律事务六、做好以下培训（一）公司章程的培训（二）公司法、企业法相关制度培训七、提供以下专项法律意见（一）对企业的股权结构、法人治理结构（包括董事会结构、股东会结构、监事会结构）的合法性、合理性提供法律建议（二）公司合资、合作方案法律（三）公司并购、重组法律意见（四）公司股权变动方案法律意见（五）公司组织形式变动方案法律意见（六）公司组织机构设置方案法律意见（七）与公司事务相关的其他法律意见八、根据企业需要，监督以下行为（一）监督公司董事、监事、高级管理人员行为的合法性、合规性（二）监督公司设立、变更、注销过程中的合法性、合规性（三）监督公司股东会、董事会、监事会会议内容及议事规则的合法性、合规性（四）监督公司运行过程的合法性、合规性第三章合同管理篇一、提供以下方面的法律咨询服务（一）经济活动中潜在的法律风险（二）与经济活动相关的法律、法规（三）与经济活动相关合同条款的制定（四）应收账款的回收方法（五）企业需要咨询的其他问题二、起草、审查、修改以下法律文书（一）根据企业的需求起草合同、协议文本（二）对企业常用合同、协议，制订合同、协议范本（三）按照企业的要求及时审核、修改企业合同、协议（四）起草与合同、协议相配备的授权委托书等法律文件三、协助企业制订以下方案（一）为企业的应收账款的回收设计方案，出具《律师函》、《催告函》等法律文件（二）为企业设计合理的经济活动方案，合法、有效地规避法律风险四、指导、协助企业处理以下事务（一）清理应收账款，收集、保留相关证据（二）调查交易对象的资信情况（三）设计常用合同模板（四）指导、协助企业处理其他所需事项；五、代理企业处理以下事务（一）代理企业签订相关的合同、协议、意向书、备忘录等法律文件（二）代理企业追偿应收账款；（三）代理企业进行资信调查（四）代表企业进行商业谈判（五）代理企业进行相应的经济活动六、做好以下培训（一）如何起草合同文本（二）常用合同条款解释、释义（三）商业谈判的技巧；（四）应收账款回收中应注意的法律问题（五）根据企业实际情况制定培训方案和培训计划七、提供以下专项法律意见（一）交易方式法律风险规避法律意见（二）应收款项的处理方式法律意见；（三）根据企业需要提供与经济活动相关的其他专项法律意见八、根据企业需要，监督以下行为（一）经济合同签订的合法性、合规性（二）经济合同的履行情况（三）应收账款的处理过程第四章知识产权篇一、提供以下方面的法律咨询服务（一）企业商标、著作权、专利权、专有技术、商业密秘的保护（二）企业知识产权相关法律、法规（三）企业需要了解的知识产权相关法律问题二、起草、审查、修改以下法律文书（一）已申请商标权、专利权所需要的法律文件（二）申请著作权备案的法律文件（三）商标权、专利权、著作权转让、许可使用的合同、协议等法律文件（四）企业需要的与知识产权相关的其他法律文件三、协助企业制订以下方案（一）指导企业制定商标、字号、专利、著作权、商业秘密、专有技术在内的整体知识产权管理制度和保护策略，避免企业被他人侵权和被诉侵权的法律风险，并提供前瞻性的品牌发展建议，变单纯的品牌保护为利用品牌为企业创造价值（二）针对企业的商标权、著作权、专利权、商业秘密、专有技术受到侵害，制定相应的法律救济方案（三）对企业的相关知识产权侵权纠纷，制定防御方案四、指导、协助企业处理以下事务（一）指导企业申报政府科技基金、高新技术企业、守合同重信用企业、著名商标、名牌产品等（二）指导企业建立知识产权管理、保护体系五、代理企业处理以下事务（一）代理企业商标代表企业通过诉讼或非讼途径解决知识产权纠纷（二）注册、专利申请、软件著作权登记、知识产权监控等（三）进行知识产权转让、许可使用谈判六、以讲座、培训班、接受咨询等多种形式帮助企业熟悉知识产权法律知识，提高预防和处理知识产权法律纠纷的能力七、提供以下专项法律意见（一）商标权、专利权申请方案法律意见；（二）商标权、专利权转让、许可使用方案法律意见；（三）商标权、专利权、著作权保护方案八、监督以下行为（一）监督企业使用知识产权的合法性；（二）监督企业知识产权保护的有效性。第五章重大经营篇一、提供以下方面的法律咨询服务（一）招、投标咨询（二）投资、合资、合作相关法律问题咨询（三）广告宣传方面的法律咨询（四）资产转让相关法律问题咨询（五）其它与重大经营活动相关的法律咨询二、起草、审查、修改以下法律文书（一）起草、审查、修改相关合同、协议、意向书、备忘录等法律文件（二）项目建议书编制、可行性研究报告编制三、协助企业制订以下方案（一）投标方案的设计（二）投资、融资方案（三）参与融资租赁、资产转让的方案设计（四）商业谈判方案的设计四、指导、协助企业处理以下事务（一）行业规划、专题调研投资机会研究（二）协助寻找投资机会和投资伙伴（三）项目评估论证（四）项目风险尽职调查（五）标书、标底的编制五、代理企业处理以下事务（一）办理相关担保、资产转移的相关登记手续（二）代表企业进行商标谈判六、做好以下培训（一）与重大经营活动相关法律、法规（二）关于重大经营活动程序、手续的培训七、提供以下专项法律意见（一）招标投标活动出具法律意见书（二）对投资、融资、重大资产转让、担保出具法律意见书（三）对其他重大经营活动出具法律意见书八、监督以下行为（一）监督重大经营活动的合法性（二）监控重大经营活动中的法律风险。第六章刑事法律篇一、提供以下方面的法律咨询服务（一）经济犯罪、职务犯罪、单位犯罪相关法律、法规咨询；（二）针对犯罪采取的措施。二、起草、审查、修改刑事法律文书三、协助企业制订以下方案（一）预防职务犯罪、经济犯罪方案（二）针对犯罪采取的措施方案四、指导、协助企业处理以下事务（一）提取、保留相关证据（二）报案的程序、相关手续五、代理企业处理以下事务（一）代理企业报案（二）出庭作证（三）接受司法机关询问。六、做好以下培训（一）相关法律、法规的培训（二）认定犯罪、预防犯罪的培训七、提供以下专项法律意见（一）识别犯罪的法律意见（二）采取强制措施的法律意见八、监督以下行为（一）监控高级管理人员的行为；（二）监控财务人员、业务人员的行为（三）监控经济合同签订、履行过程中的诈骗行为专项法律事务篇一、融资法律服务（一）根据项目需求及客户资产状况推荐投资方（附投资方资信调查）（二）根据融资项目需求设计项目资源整合方案（三）融资方式法律风险分析（四）融资方案设计（五）融资担保方案设计（六）代表融资方全程参与项目谈判，协调投、融资双方立场，准备标准化融资资料（七）协助投资方开展尽职调查（八）起草法律文件：合作意向书、合作合同、公司章程、报批文件、股东会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、公司各项规章制度其他需要的法律文件（九）协助办理股东和相关财产权属变更登记手续（十）融资过程中的法律咨询服务（十一）融资过程中疑难、复杂问题的解决二、公司、企业改制法律服务（一）个人独资企业、合伙企业改制为有限责任公司、股份有限公司（二）有限责任公司转化为股份有限公司引起的公司改制（三）内资公司转化为外资公司引起的公司改制；（四）非上市公司转化为上市公司引起的公司改制（五）利用外资或者民营资本改组国有企业引起的公司改制（六）为公司的治理与并购、境外公司并购境内企业提供法律支持；（七）目标公司选择及法律可行性论证（八）收购整体方案及融资方案设计（九）法律尽责调查报告及法律意见书出具（十）交易法律文件的起草和谈判（十一）资产、债权债务安排处置方案三、涉外业务法律服务（一）企业境外投资方案设计（二）外商境内投资方案设计（三）为外资公司的设立、变更提供法律支持（四）参与国际贸易谈判（五）起草、审核中英文法律文件四、税务法律服务（一）提供税务咨询、合理避税及设计（二）制定项目前期税务计划（三）协助获取政府审批和准入许可五、环境保护法律服务（一）环境和资源政策、法律、法规咨询（二）环境保护项目的立项、签约及履行（三）各类投资项目涉及环境保护的法律意见六、企业破产、重组法律服务（一）准备法律文件，包括：重组协议、和解协议、破产申请、同意函、弃权书、授权书和公司治理法律文件（二）参加债权人会议的谈判及重组方案设计（三）参加公司改制会议并且开展必要的尽职调查（四）协助获取第三方同意或者弃权七、解决纠纷法律服务（一）设计解决纠纷法律方案（二）参与解决纠纷的谈判（三）提供诉讼、仲裁咨询第七章法律风险评估一、风险评估与防范预案公司的经营环境和商业战略会随着时间的发展而发生变化，法律风险应当重新评估，公司法律风险防范体系也要做相应的调整。我们通过全面调查和梳理公司经营所涉的法律事项和外部环境的变化，并就公司年度商业安排制定出法律风险防范重点，提出防范预案。主要内容包括：尽职调查、风险披露、方案论证、预案设计等内容。二、提出方案、出具书面报告定期全面了解企业法律事务，诊断企业存在的法律问题和潜在的法律风险，全面评估企业法律事务管理状况，提出完善企业法律管理体系的建议和方案，并且向企业出具书面报告。三、建立、健全企业法律风险控制体系（一）审核、完善企业规章制度，确保各项规章制度的合法性、合规性（二）建立、完善企业的合同管理制度，规范合同制定、签署、履行、存档流程，做到风险的事前预防和事中控制相结合（三）建立、完善企业的法律风险预警机制，提前制定法律风险应对方案。服务方式为公司可能遇到的法律问题，提供专业咨询意见和建议一、成立项目法律服务组实行主任或副主任律师负责制的项目团队化服务，由律师所主任或副主任担任组长，组员包括二至四名顾问律师、律师助理或其他专项法律服务组的律师组成。顾问律师具体负责与公司相关部门接洽，保证信息一致与畅通。组长负责顾问律师调度与事务安排，构建综合的法律服务平台，力争为客户提供全方位、零距离的法律服务。二、律师上门服务和公司指定人员上门咨询相结合（一）根据公司需要顾问律师定期、不定期到公司解决有关法律事务，具体上门服务次数由双方在合同中约定（二）根据实际情况，公司授权人员可直接到律师所联系顾问律师办理相关法律事务（三）电话、传真、网络等方式：除定期上门服务外，顾问律师可以通过网络、电话等平台接受法律咨询（四）应公司需求，安排专人负责提供有关法律信息及典型案例三、建立应急事件处理的快速反应机制（一）如公司发生突发事件或临时紧急法律事务，安排律师即时介入处理（二）日常法律咨询当日解决，审查、修改合同48小时内完成四、建立法律培训制度（一）对公司各部门根据情况进行劳动法、合同法、公司法等法律知识培训（二）公司可根据自身经营管理的需要向律师所提出培训专题，并组织时间安排员工进行培训（三）顾问律师辅导公司的管理人员了解基本的法律专业知识，以便在具体的经营业务中作出正确的判断和决策，具体培训次数可由双方在合同约定五、回访考核和监督制度（一）律师所应定期、不定期向公司征询意见，了解顾问律师在工作中存在的问题，并及时纠正（二）与公司交流有关的法律信息，邀请公司对顾问律师的服务质量进行综合评价，并提出建议和意见六、建立顾问律师总结报告制度（一）通过《中期法律顾问工作报告》对前六个月的法律服务工作进行总结分析，提出处理意见和建议（二）《中期法律顾问工作报告》总结聘请年度的法律服务情况，综合分析公司全年的法律事务状况七、建立工作交接制度：对律师的服务内容和服务时间建立清单由双方经办人签名确认八、讨论制度对于疑难复杂的法律事务，律师所将另行指派1—3名律师协助处理，必要时将邀请专家、学者参与讨论分析，提出规避风险的解决办法和意见，供企业决策时参考。法律控制风险合作创造共赢。桥达律师所将秉承“桥连万家幸福，达济天下正义”的法律文化理念，竭诚为贵司的管理和重大经营决策提供系统、全面、优质、高效、专业的综合性法律服务。收费标准第一章综合法律服务收费标准一、公司商务及合同管理专项法律服务内容收费标准元/年（一）为公司运营中提供的法律服务①提供买卖合同、加工定作合同、加盟代理、物业租赁合同等商业合同范本；②设计、制作送货单、收货单、订货单、对账单等凭证范本；③审查产品手册、产品说明书、产品包装、宣传广告等对外资料的合规性；④协助企业建立、完善商务合同管理制度，规范合同的签订与履行；⑤提供商务谈判所需的法律信息，协助制定谈判策略；⑥审查、修改公司合同、协议和其他法律文书；10，000⑦就特定事项出具律师授权声明、律师函等；⑧应公司要求，及时提供与其经营管理相关的法律信息和法律咨询；⑨为公司中高层管理、销售、采购人员提供相关专业的法律培顺，增强员工的法律意识。（二）为公司法人治理方面提供的法律服务①制定适合公司特点的股东会、董事会、监事会的会议召集程序、议事规则和表决方式；②出席股东会，起草股东会决议；③列席董事会,对会议涉及的法律问题提供法律咨询；④协助治理公司与下属子公司，8，000分公司的关系，完善管理机制；⑤建立和完善公司管理制度，明确各部门职责和权限范围。（三）为公司项目投资提供的法律服务1、项目磋商与签约过程中的法律服务①项目前期对投资方或收购方进行资信调查和可行性论证，并出具书面报告；②对知识产权、税收、投资项目的特殊政策环境和法律的可行性论证，并出具书面报告；③参与项目谈判、设计谈判技巧和谈判组成人员等方案；④参与公司重大项目的招、投标活动和项目谈判，或出具法律意见书；提供第（三）（四）项服务，须按诉讼、非诉讼法律服务的收费标准另外收费。⑤为增资扩股、股份制改造、资产重组出具法律意见书等法律文件；⑥为公司融资、租赁、资产转让、连锁经营及其他重大经营决策提供法律服务；⑦对项目签约过程中的特定事项进行律师见证。2、项目公司设立过程中的法律服务①代理企业名称预先核准申请法律服务，代办工商登记相关法律手续；②起草出资协议、公司章程、总经理聘任合同、总经理工作细则等制度。（四）接受公司委托，代理公司参与、处理各类纠纷的调解、仲裁、诉讼二、公司劳资专项法律服务内容收费标准元/年（一）为公司提供基本的劳动法律服务1、协助审查、起草劳动合同，规范合同的签订和履行；包括员工的试用期、工作内容、劳动报酬、双方的权利义务、劳动合同的终止和解除条件；2、指导公司针对不同情况和员工分别签订无固定期限、固定期限或完成一定工作任务的劳动合同；3、根据公司特点设计高层管理人员的聘用合同，预防终止或解除聘用关系时的补偿金或未签订劳动合同而赔偿双倍工资的纠纷产生；4、完善人事管理，规范入职、离职手续,预防终止或解除劳动关系时的补偿金损失；5、起草、审查员工的工资结构，设定合理的底薪、加班费奖金、福利等各项比例，降低工资成本，避免或减少公司在必须支付经济补偿金情况下的损失；100006、发挥律师的专业知识和经验，参与公司劳动争议纠纷的处理；（1）协助公司及时平息、调解员工因离职辞退、加班费、支付补偿金、非因公病、伤亡等各类劳动纠纷，尽量避免进入仲裁、诉讼程序，影响企业形象；（2）对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极收集、保全证据，协助公司确定诉讼方案，最大限度的维护公司合法权益；（3）分析劳动争议发生的原因，总结经验和预防对策，防止同类纠纷发生；7、对公司相关人员提供专业的法律培训；（1）根据公司特定需求，以讲座或组织讨论的形式进行专题培训；（2）对行政管理人员进行劳动人事方面的专项法律培训；8、协助处理公司与劳动、仲裁机构、法院等政府部门的关系。（二）为公司提供特殊的劳动法律服务8，0001、指导设计公司建立职工代表大会或选举职工代表的程序、人数和方法；2、参与补充和修改公司现有的各项规章制度，包括（但不限于）厂规厂纪、安全与健康教育培训、员工投诉处理办法、奖惩条例等；3、协助公司建立、完善职工大会或职工代表大会制度，指导公司按照民主程序审议通过讨论修改后的各项规章制度；4、指导公司以合法、有效的方式对各项规章制度进行公示；5、指导公司建立劳动人事资料收集保管制度；（1）保管二年以上的：劳动合同、考勤表、工资表、应聘表、辞退表等；（2）长期保管的：职工大会或职工代表大会选举和成立的资料、各项规章制度讨论修改的记录、公示证据、员工手册、商业保密和竞业限制协议等文件。6、为公司建立和完善商业秘密保护制度，制定保密措施和方法、保密范围（包括保密的人员和保密的资料）、保3，000密协议。7、为公司建立和制定竞业禁止制度；制定和建立竞业禁止范围（包括竞业的人员和地域范围）、竞业禁止的补偿标准和支付办法。进行竞业禁止、商业秘密等专业法律知识的培训。三、知识产权专项法律服务内容收费标准年/元（一）为顾问单位提供合同审查中知识产权法律服务内容1、劳动合同中知识产权保护和风险审查法律服务；2、商业秘密保密合同中知识产权保护和风险审查法律服务；3、经销合同中知识产权保护和风险审查法律服务；4、采购合同中知识产权保护和风险审查法律服务；6，0005、广告合同中知识产权保护和风险审查法律服务；6、印刷合同中知识产权保护和风险审查法律服务；7、网络营销（网络建设）合同中知识产权保护和风险审查法律服务；8、技术合同中知识产权保护和风险审查法律服务；9、加工承揽合同中知识产权保护和风险审查法律服务。（二）为顾问单位提供专利方面的法律服务内容1、提供专利申请、保护、交叉许可使用、合法规避侵权、防犯预警策略咨询；2、代办向国家专利局办理专利申请前、申请后或侵权判断所需的国内检索服务；3、提供专利年费时限监控及年费缴纳提供服务；15，0004、提供专利著录项目变更/申请人及发明人变更/转让/许可备案、专利法律状态查询等服务；5、起草、审查技术（专利、非专利技术）开发、转让、许可、保密、进出口等合同；6、出具侵权警告函（律师函）；7、代办专利海关备案；8、为顾问单位的研发人员、技术人员和管理人员进行专利知识培训；9、代办专利文件的侵权分析，侵权调查取证；10、为专利CPT国际专利申请或向世界各个国家单独申请专利提供法律服务；11、办理专利申请文件的撰写、提交、文件补正、实质审查申请、答复审查员意见；12、代理不服专利无效宣告申请或无效提供第9-18项服务，须按诉讼、非诉讼法律服务收费标准另外收费。答辩、及其后续的复审请求；13、代理不服专利复审委员会维持驳回申请的复审决定；不服专利实施强制许可决定、强制许可使用费等行政诉讼和复议裁决案件；14、代理专利侵权、专利申请权、专利申请权转让、专利确权、假冒他人专利等纠纷诉讼，专利侵权行政查处、专利行政诉讼及等法律服务；15、代理发明专利申请公布后、专利权授予前使用费和发明人、设计人资格等纠纷案件；16、代理职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件；17、代理诉前申请停止侵权、财产保全案件；18、代理不服专利行政部门行政复议决定和代理其他专利纠纷案件；知识产权专项法律服务内容收费标准年/元（三）为公司提供商标方面的法律服务内容1、提供商标查询、提供商标续展信息监控、提供异议公告监测；2、出具侵权警告函（律师函）、提供商标海关备案服务；3、提供商标在产品、说明书、包装、广告、形象、法律文书、便笺纸、名片、宣传册等规范使用法律意见；4、提供商标保护和维权策略；5、为顾问单位争创著名商标和驰名商标提供商标战略策划提供服务；6、起草、审查商标许可、连锁、加盟协议等法律文书；7、为企业闲置商标出让或购买所需商标提供服务；10，0008、提供商标、字号方面的法律咨询服务；9、提供申请商标注册、变更、转让、许可、续展、补证服务；10、为商标异议、复审（驳回、异议）、争议、撤消注册商标（注册不当、连续三年不使用、注册人消亡）的申请和答辩提供服务；11、商标侵权调查；12、代理商标侵权、确权、不侵权民事诉讼，商标侵权行政查处、商标行政诉讼等事务；13、代理不服国务院工商行政管理部门商标评审委员会（以下简称商标评审委员会）作出的复审决定或者裁定的案件；14、代理不服工商行政管理部门作出的有关商标的具体行政行为的案件；15、代理商标专用权权属纠纷案件；代提供第9-16项服务，须按诉讼、非诉讼法律服务收费标准另外收费。理商标专用权转让、许可使用合同纠纷案件；16、代理申请诉前停止侵犯商标专用权、诉前财产保全、诉前证据保全案件；（四）为公司提供著作权方面的法律服务内容1、提供版权、计算机软件、集成电路布图方面的保护咨询服务；2、提供版权、计算机软件设计证据保全律师见证业务服务；3、出具侵权警告函（律师函）、提供商标海关备案服务；4、为著作权侵权判断提供法律意见；5、提供开展反盗版、反假冒、反不正当竞争的维权服务；8，0006、代理著作权及与著作权有关权益权属、侵权、合同纠纷案件；提供第6-11项服务，须按诉讼、非诉讼法律服7、代理申请诉前停止侵犯著作权、与著作权有关权益纠纷案件；8、申请诉前财产保全、诉前证据保全案件；9、版权保护登记和计算机软件保护登记、集成电路布图设计登记；10、代办集成电路布图设计专有权登记、代办版权备案、计算机软件著作权登记；11、代理中国互联网络信息中心（CNNIC）的域名注册和使用过程中发生的纠纷案件；务收费标准另外收费。（五）为更好保护顾问单位的利益，桥达律师将采取如下特殊的工作方式1、建立健全知识产权风险防控体系知识产权风险防控体系，是指权利人围绕经营目标，对知识产权可能遇到的风险进行识别、评估和控制的基本流程以及相关的组织架构、制度和措施的总和。由于知识产权的特殊性，权利人在经营中面临着各方面的风险，我们在协助权利人建立风险防控体系方面积累了大量的经验，能够帮助权利人在经营中更好的控制风险，降低损失。①针对权利人持有的知识产权的特点，理顺风险管理基本流程和需要控制的环节；②建立涵盖风险管理基本流程和控制环节的信息系统；③建立覆盖所有与知识产权有关的业务流程和操作环节，能够对风险进行持续监控、定期评估和准确预警的全面风险管理体系；④建立全面评估和风险集中管理的机制，⑤根据权利人实际，有针对性地实施重点风险监控，及时发现、防范和化解对权利人有重要影响的风险。⑥根据发现的风险及时调整权利人的应对思路、营运模式。通过上述风险防控体系，保证风险管理的独立性和客观性，同时强化权利人的风险管理主体职责，在保证风险管理职能部门与权利运营部门分工明确、密切协作的基础上，由顾问律师直接参与风险管理，使业务发展与风险管理平行推进，实现对风险的过程的全面控制。2、知识产权业务流程法务管理①对所涉知识产权单位的尽职调查；确定知识产权损失调查的法律分析；②损失谈判的调解，参与与知识产权纠纷有关的证据固定；③涉诉案件的诉讼代理和执行。3、工作报告制度针对权利人可能或者已经出现的法律问题，我们设计了工作报告制度，方便权利人能够在最短的时间内发现风险，依法提出规避风险的解决办法，提出相应的法律意见和建议，供权利人在决策时参考。①调查意见书：对所涉知识产权单位的基本信息、经营状况、风险指数予以调查。②风险评估报告：将根据相应的资料和法律依据，对可能存在的风险予以提示。③法律意见书：将对上述问题和风险客观公正列明问题，提出法律意见。④工作进展报告：针对知识产权的非诉讼调查和谈判，诉讼案件的每一步进展，提出书面报告，对事件能够阶段性的控制。敬示：1、一般情况下，律师所为每一家顾问单位安排两名律师提供服务，如企业有特殊要求，则每增加一名律师上浮20%的顾问费；2、每增加一个关联服务单位为顾问单位，在上述收费标准上加收50%的顾问费。3、顾问单位如委托本所律师提供《法律顾问服务收费标准表》中约定另行收费的项目或其他法律服务或代理仲裁、诉讼的，需另行签订代理合同，但实际费用可根据《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》[粤价（2006）298号]规定的收费标准下浮20%。第二章诉讼服务收费标准根据广东省物价局、广东省司法厅关于印发《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》的通知（粤价[2006]298号）的规定，仲裁、诉讼按以下标准计费：一、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。二、按计件收费方式收费的收费标准：1．刑事：（1）侦查阶段：2000-6000元/件（2）审查起诉阶段：6000-16000元/件（3）审判阶段：6000-33000元/件刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。刑事案件因时间或地域跨度极大、属集团犯罪和其他案情重大的、复杂的，可以在不高于规定标准1.5倍之内协商确定收费标准。2．不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件三、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：序号标的额收费比例15万元（含5万元）以下免加收25万-10万（含10万元）8%310万-50万（含505%万元）450万-100万（含100万元）4%5100万-500万（含500万元）3%6500万-1000万（含1000万元）2%71000万-5000万（含5000万元）1%85000万元以上0.5%四、收费说明：1．上述收费标准允许上下浮动20％。2．上述二、三项收费标准和比例是代理诉讼案件一个审级或仲裁案件的收费标准。未代理一审而代理二审的，按一审标准收费；曾代理一审再代理二审的或曾代理一审或二审，再代理发回重审、再审申请或确定再审案件的，按一审标准减半收费；涉及仲裁的案件，曾代理仲裁的，诉讼一审或二审阶段按仲裁标准减半收费。执行案件按一个审级收费。刑事附带民事，其民事部分按一审标准减半收取。第三章非诉讼事务法律服务收费标准事务类别服务内容律师基本服务费（人民币）非诉法律服务参与谈判；出席会议2小时内按每名律师500元计，每增加一小时按300元收费（不足一小时按一小时计）起草、修改法律文书；出具律师函、授权声明1000元/件，同时按照所涉标的额，每件加收3‰出具法律意见4000元/书；进行律师见证；可行性报告件，同时按照所涉标的额，每件加收3.5‰见证律师前往事务所以外的场所进行现场见证的，在上列收费标准的基础上，再加收2000元/件。尽职调查涉及财产的5000元/件，同时按照所涉标的额，每件加收5‰不涉及财产的5000元/件，另外，根据调查事务的具体情况另议加收金额律师前往广东省以外的场所进行尽职调查的，在上列收费标准的基础上加收80%公司专项事务代办公司设立，连锁经营申请和登记4000元/件设立单位的注册资本或开办资金在500万元以上1000万元以下的，每件加收1.5‰设立单位的注册资本或开办资金在1000万元以上的，每件加收1‰参与公司重组并购除20000元/件外，按照交易资产的总标的额，每件加收5‰参与企业改制除50000元/件外，按照改制企业的资产总额，每件加收3‰参与企业投融资律师服务费除50，000元/件外，按照拟投融资的总标的额，每件加收1‰奖励佣金与事务所推介的客户成交的，再加收实际投融资总额的3%参与招投标事务除20000元/件外，按照招投标金额，每件加收5‰参与上市、证券发行除150000元/件外，按照募集资金的总额，每件加收8‰参与破产清算除150000元/件外，按照破产企业的资产总额，每件加收3‰备注：1．外语服务：需要律师使用外语工作的，在上表所列收费标准的基础上加收20％；2．异地服务：需要律师前往广东省外工作的事务，除上表另有规定的以外，均在表列服务费标准的基础上加收30％。3．签发律师函、发表律师声明所需邮寄、公告等费用由顾问单位承担。附件附件一：常年法律顾问聘用合同附件二：顾问单位信息调查表顾问单位信息调查表（表二）企业内部规章制度状况请说明企业现有规章制度：上述制度是否已经通过职工大会或职工代表大会讨论、并公示：□有□无企业参与仲裁、诉讼情况请说明自年起两年内，企业参与的仲裁、诉讼情况：请附上述案件的裁决书、判决书等法律文书。企业内部管理信息股东及股东持股情况说明：股东之间是否存在关联关系：□无□有说明：请附公司章程复印件。企业行政部门权责划分情况：1、部门，负责；2、部门负责：；3、部门负责；4、部门负责；5、部门负责。关联企业说明：□无□有说明：企业商标、版权注册情况：□无□有说明：企业需要顾问律师优先提供哪些服务：附件三：顾问单位联系人确认表顾问单位联系人确认表姓名所在部门联系电话邮件地址传真号注：本表由顾问单位填写后，企业负责人签字确认，若有变更请及时联系本所。顾问律师对涉及企业运营法律事务咨询的答复，将会限定在上述联系人及该联系人所在部门的职责范围内。附件四：顾问单位服务记录表顾问单位服务记录表序号日期服务内容、方式及处理结果工作量承办人咨询人1234附件五：账户信息附件六：（一）部分企业规章管理制\uf020入职管理制度\uf020离职管理制度\uf020试用及转正管理制度\uf020招聘管理制度\uf020转岗管理制度\uf020考勤管理制度\uf020劳动报酬管理制度\uf020福利及社会保险管理制度奖惩管理制度\uf020培训管理制度\uf020考核及激励管理制度\uf020合同管理制度\uf020财务管理制度\uf020印章管理制度\uf020内部沟通制度\uf020采购管理制度\uf020安全生产管理制度\uf020质量检验管理制度\uf020运输管理制度\uf020包装管理制度\uf020住宿管理制度\uf020客户管理制度\uf020保密管理制度\uf020仓储管理制度\uf020报销管理制度\uf020投诉管理制度\uf020宿舍管理制度\uf020车辆管理制度以上制度根据企业实际情况和需要选择制订。同时还包括相关的图表、流程图等。（二）企业与员工之间的部分协议书\uf020销售岗位劳动合同书；\uf020财务岗位劳动合同书；\uf020技术岗位劳动合同书；\uf020生产岗位劳动合同书；\uf020质检岗位劳动合同书；\uf020司机岗位劳动合同书；\uf020库管岗位劳动合同书；\uf020行政岗位劳动合同书；\uf020高级管理人员劳动合同书；\uf020管理岗位劳动合同书；\uf020无固定期限劳动合同书；\uf020以完成一定工作任务为期限的劳动合同书；\uf020劳务派遣合同书；\uf020劳务协议书；\uf020兼职协议书；\uf020承包协议书；\uf020安全责任书；\uf020保密协议书；\uf020竞业禁止协议书；\uf020培训协议书；\uf020实习协议书；以上合同（协议）书根据各企业的实际情况和需要制订。（三）部分岗位说明书\uf020总经理岗位说明书\uf020副总经理岗位说明书\uf020行政经理岗位说明书\uf020行政专员岗位说明书\uf020总经理助理岗位说明书\uf020财务总监岗位说明书\uf020会计岗位说明书\uf020质检员岗位说明书\uf020操作工岗位说明书出纳岗位说明书\uf020库管岗位说明书\uf020司机岗位说明书\uf020质检员岗位说明书\uf020前台岗位说明书\uf020以上岗位说明书根据各企业的实际情况和需要制订。谢谢阅读!!!随心编辑，值得下载拥用！专业│专注│精心│卓越",)